안녕하세요 의약외품 제조 업체를 재직중입니다 제조관리 기준서란 항목이 쉽게 이해가 되질 않아서 문의 드립니다 쉽게 설명해 주시면 감사하겠습니다

어제 일하다가 안전감시단에 적발되어 패널티받았어요 오늘 반성문비슷한거 쓰러가야되요 ㅜㅜ 운반용 대차를 유도원없이 이동했다고 ㅜㅜ 삼성 안전관리는 너무 빡세요

role&responsibility 구분이 잘 안된 부서간 업무는 어떻게 처리하시나요? 임원의 욕심이 많아서 일은 몽땅 가져오시고, 실무자들 압박... 회사 내부에서도 부서간 갑과 을이 뚜렷하게 구분된 느낌입니다.. 같은 월급받는데 퇴근시간 차이에서 박탈감이 느껴지는건 어쩔수 없네요

요즘 스마트팩토리, AI 인공지능 등 회사 공정에 적용한다며 변화를 계속 이뤄내려고 하는거 같습니다. 현업에서 공정 관리 업무를 하다가 시스템 업무를 하는 부서로 직무가 바뀌었는데, Base가 없는 상태로 일을 하려니 참 막막하네요. 컴퓨터 언어도 하나도 모르고.. 컴퓨터 언어를 새로 배워보려 하는데, 파이썬부터 배우면 될까요? 뭐부터 배우면 좋을지 추천부탁드립니다.

안녕하세요. 제약회사에서 일한지 4년정도 되어갑니다.. 품질관리에서 다른직군으로( ex) 품질보증, 생산관리 등 ) 가고 싶은데.. 이 4년이 커리어가 될 수있을까요? 아니면 제약에서 화장품으로 넘어가는 건 어떤가요...? 선배님들의 의견이 궁금하네요

ㅎㅎ 쉬는날에도 하루에 기본 2번이상 연락오고 ㅠ 제조업은 어쩔 수 없는건가요? 쉬는 날도 제대로 쉬는 느낌이아니네요 잊을만하면 회사에서 연락오니.. 다른분들도 그러신가요..?

올해 코로나로 인해서 사람이 많이 북적대는 생산직업무를 알아보기가 많이 꺼려집니다ㅠ 수입을 가져야하는데 코로나 언제쯤 없어질까요?ㅠ

여러 회사를 옮겨다니며 알게모르게 내 회사 생활에 큰 영향을 주는 요소가 노조였는데, 크게는 아래와 같이 나눠볼 수 있을 것 같습니다. 1. 노측 노조 (직원 쪽에 크게 무게가 실렸죠. 종종 극성 노조로 변질되기도..) 2. 사측 노조 (말만 노조... 회사의 꼭두각시라고 해야할까요...?) 3. 경쟁 노조 (보통은 사측, 노측 편이 갈리는 것 같은데 정치 같기도 하고...) 4. 극성 노조 (할말하않) 5. 없음. (있는줄도 몰랐고 실제로도 없고... 다양하더라구요) 제 전직장은 2였고... 지금은 다행히 1 인 것 같습니다. (1.3쯤 될까요 ㅎㅎ) 다들 노조의 행보에 만족하시나요? 가끔 울화통 터지는 짓을 할때가 있고 건너듣는 말 같지도 않은 이야기들도 많던데🙃 겪은, 겪고 있는 황당한 이야기 좀 나눠주세요 😗😗 (ex. 사장 조카 노조위원장 썰 등...)

지난 글은 배움 주제로 썼는데요, 이번엔 목표라는 주제로 써 봅니다. 제목 그대로, 직장생활이 천직이던 아니던 어느 위치까지 보고 계시나요? 전, 한 회사에서 20년 근속인데요. 연구소 수석(부장) 4년했고, 생산부장은 2년차 입니다. 예전엔 진급이 좋았는데요, 이젠 지금의 고정 틀을 깨지 않으면 위로 올라갈 수 없는 막다른(?) 위치에 오다보니, 나무보댜 숲을 보려는 노력을 하게 되더군요. 나이 먹었다고 없던 긍지가 생기진 않더군요. 낼 모레가 50인데, 둘째는 이제 초1이고, 적어도 15년은 더 일해야 하고요. ㅎㅎ 또 외벌이고, 하하하 다시 본론으로 돌아와서, 현재의 목표는 3년 내 이사달고, 한 단계는 더 올라봐야 하지 않나 싶네요. 문제는 영업을 해야 그 자리가 보인다는 겁니다. 작년인가 대표님이 영업을 해야 살아남을 수 있다고 던지신 말씀이 그냥 던지신게 아니구나, 이제야 느끼네요. 아, 20년을 내근직으로 일했는데,., 결국 글을 쓰다보니 배움으로 돌아오네요. 앗! 일기는 일기장에 써야하는데,,, 목표는 시간이 지나면 자연히 생기게 되는데요. 미리 여러일에 도전해보면 길이 보인다고 말씀드려 봅니다!

안전관리 분야로 가고싶은데 관련 경력 3년은 기본인 것 같아요 신입은 뽑는 곳이 없을까요..?

여러 공단을 돌아다녀봤지만, 공단들은 대부분 그냥... 딱봐도 공단이고 여건이 좋아보이는 곳을 딱히 경험해보질 못했네요. 제 경험상 보통 공단이 오래된 곳일수록 더 여건이 안좋았던 것 같은데 공단인데도 환경이 좋다거나 도심지와 가깝다거나 조경이 잘 된 곳이 있을까요? 근무지 주변의 환경이 쾌적할수록 근무자들의 근무 만족도가 올라갈텐데요 😂 그냥 떠오르는 곳은 송도...? 정도만 떠오르네요... 그래도 나름 최근이고 쾌적했던 것 같아요...

제가일하는 훅업배관은 작업자2명~3명에 안전담당자 1명이에요 작업하면서 불안한거있는지 감시하는거에요 보통 여자들이많이해요 일당이 하루 11만원에 연장하면 16.5 정도받아요 그리고 전체적으로 감시하는 감시단이또 있구요 적발되면 출입정지나 영구퇴출까지라 조심하게되죠 이래서 사고가 줄어드는거 같아요

지인네 회사도 그렇고(생산직) 사측에서 과거 근태현황 감사가 빡세게 들어오네요. 현차 상황은 기사로 봐서 다들 아실거고. 원칙적으로 잘못된건데 억울해하는 목소리도 많은 듯 하네요. 계속 묵인해오다가 갑자기 난리다, 라는 논리인데...

솔직히 잘 모르겠어요. 통계적 데이터 관리를 하라는데 너무 빡세고 고됩니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아니 죽겠습니다😇😇😇 업무 현장에서 식스 시그마나 통계적 품질 관리를 체계적으로 하는 회사 혹시 있을까요..? 이론적으로는 통계적 품질관리를 통한 코스트 감소, 품질 향상, 생산 효율 향상 등등 아주 아름다운데 실제로 적용하기는 보통 어려운 일이 아니더라구요. 오히려 이걸 계산하고 적용하고 하는 일이 더 버겁고 추가 업무 같아요. 실제로 생산팀에서는 "그거 할 시간에..."하는 경우도 많고 🥲 뭐 워낙 영향을 줄 수 있는 요소가 많고 수치상으로 분석하기가 어려운 업종이 많다고는 하지만, 경험이 축적된 공정이 단순하면 그럴싸하게 써먹을 수 있을 것 같은데 어떤가요??

저는 반도체공장 배관설치일하는데요 대기업다니는사람보다도 많이벌어여 근데 어디가서 뭐하냐고하면 그냥 직장다닌다고해요 배관설치한다고하면 이상하게보더라구요 그거힘든일아니냐 할만하냐 노가다하냐 등등