입사를 가치한 동기가있어요. 빨리 처리하는거나 일 에관해선 제가훨씬잘알아요. 그친구는 전문대나오고 저는고졸입니다 . , .포장 에서도 이렇게 학교 따지는지 몰랏네요 , . 이직을 해도 같을꺼란생각에. . 공부를 조금해볼까함니다 . .포장은 . .손빠르기.제품 빨리 파악하기가아니라. . 가방끈이. . 길어야하는군요 .컴터로 수업듣고 할수 잇다기에 알아보는데 ,.만만치는않네요. . 인생 선배님들. . 쇠주한잔 생각나는 밤입니다. 혹시저처럼 일을하면서 전문대 졸업장가지고게신분 일하면서 힘들진안으셧는지.?궁금합니다

직원 복지와 기업문화가 좋으면 생산성이라던지 품질..안전등이 좋아진다는 내용의 자료를 본적이 있습니다. 유한킴벌리 였던거 같습니다... 그런데..실제로 경영자들은 그렇게 생각하고 있지 않은것 같기도 합니다.. 닭이 먼저인지 달걀이 먼저인지...같기도하고...사업이 잘되니..자연스럽게 복지가 좋아지고...그게 다시 선순환되는거 같기도하고...여러분들은 어떻게 생각하시나요?? 좀더 복지가 좋아졌으면 하는 마음에... 몇글지 긁적입니다..^^

처음 글을써봅니다.회사내에 이사.과장 이런사람들 주차자리는 전부 잇구요.주야간교대인대 항상 주차할곳이없다고 입구에서 경비아저씨가 못들어가게 하거든요.그러면2~30분 돌다가 길가에 대거든요 .항상 출근 1시간전에는 도착해서 동네를 돌아여. .이것도 건의 할수잇는 사항인가요?회사셔틀버스는없고 직원은 100여명 됩니다 연말에 회식때 건의사항 1나씩 제출이라. . 괜히 기분망칠까바. .조심스러워서요. .

코로나로 인해 수요가 줄었음에도 저희 회사는 연계획에 따라 계속 생산하네요 다른 회사는 어떤가요?

이게 일반적인 건가요? 저는 좀 이해가 안돼서... 근로법에도 이게 정상인 건지?

아침출근하는데 입구에서 하나씩주네요 직원수가 어마어마한데 근데 사람들말로는 요즘 가격이 많이내렸다네여 그래도 좋네요

사람이 많이 몰리는 제조업 특성과 으쌰으쌰가 필요한 업종 등의 특성에 따라 회식이 잦은 회사들이 있을텐데 코로나 경계 단계 격상으로 인해 취소되는 회식이 많을까요? 이번주 금요일 회식인데 피곤하고 귀찮은데... 여긴 아무런 걱정이 없어보여 진행할 것 같거든요....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 분위기가 다들 안하는 분위기로 갔으면 좋겠는데.... 유독 오늘 더 피곤해서 더 가기 싫은 마음이 생기네요 호... 물론 강요는 없어요 저도 이래놓고 피곤하면 안가겠지유

올해 10월 28일 다니던 회사 계약이 만료되어 지금 현재 라섹을 하고 회사를 쉬고있는데 다시 쟈입사를 하기에는 계약직이다보니 메리트가 없고 다른 지역의 공장을 가기에는 정보가 너무없어서 고민이되긴합니다ㅠㅠ 혹시 아웃소싱에서 보면 몇개월 뒤 정직으로 승급된다고 적힌곳이있던데 정말 정직으로 숭급이 되는건지도 궁금한데 아시는 분이 계시다면 알려주세요!

공장 부지를 빌려드리면 임대수익을 낼수 있습니다 이런 현수막을 종종 보는데 혹시 회사에 태양광 부지로 임대 사업을 하는곳 있으신가요? 불법일거라 생각되는데요 공장 지역은 일조량이 풍부해서 발전을 하기 매우 적합해보이긴 합니다 공장 옥상을 빌려줘서 설치하면 별도 건축법에도 위배되지 않을거 같은데 잔머리만 굴리게 되네요 공장에서 태양광 설비로 수익을 내는 곳 있으신가요? 별개로 태양광 주차장 운용하면 수익율은 어떤가요? 설치 업체들은 무조건 좋다하니 믿을수가 없고^^

회사 사정 및 개인사정으로 순환배치하는 경우들이 있는데 저희 회사는 특정 그룹에 한해 막아놓았습니다 그렇다고 메리트가 더 큰 것도 아니고 오히려 일 강도에 비해 상대적 인원수가 적다보니 파워도 밀려서 온갖 책임은 다 떠안고 말이죠 배치변경만 풀리면 다 떠나갈 거 아는지 회사도 계속 막아놓네요 다른 회사는 순환배치 가능한가요?

제조업을 떠나 대부분의 회사가 Microsoft office를 사용하고 있는 것으로 알고 있고 또 그렇게 되어가고 있는걸로 알고 있습니다. 한글과 컴퓨터 (통칭: 한글)을 쓰는 것은 내수시장의 보호와 국내 기업의 활성화를 위함이라고 하는 것을 들어 배경은 알고 있지만, 해외와 일하거나 하는 경우에 파일의 확장자나 기능상의 문제나 호완의 문제로 늘 어려움을 겪게 되네요... 이런 보수적인 정책으로 인해, MS office에서 제공하는 혜택들도 해외에 비해 제한적이라는 이야기를 들었습니다. 이 어려움을 극복하려면 한글 프로그램의 비약적인 발전 or MS office로의 통일 (혹은 흡수 등)과 같은 대안 밖에 떠오르질 않는데, 관공서는 아직도 여전히 한글을 사용해야하고 라이센스 비용으로 추가 비용이 발생하게 되네요... 예전에는 제일 즐겨썼고 자국 소프트웨어라 자긍심도 있었고 장점도 많았는데, 최근에는 너무 정체된 느낌입니다. 좀 더 경쟁력 있는 모습이나 개선의 의지라도 보였으면 좋겠다는 생각이 들 때가 많습니다.

제조업 특성상 연간 유지보수도 해야하고 연말에 쉬는 분위기의 회사가 많은데, 저희는 쉬기로 했던 기간이 갑자기 반토막이 나면서....결국 진짜로 쉬는 건 월화 이틀이 될 것 같네요...ㅎㅎ 외국 회사들이나 영업 하시는 분들 보니 연말에는 한해를 마감하는 차원에서 2-3주씩 쉬는 회사들도 꽤 많던데 너무 부럽습니다! (쉬면 또 심심하긴 하겠지만) 다들 코로나니 뭐니 일년 간 고생했는데, 연말에 재정비를 충분하게 할 수 있는 시간이 있으면 좋을텐데 아쉽기도 하고... 또 아예 못 쉬시는 분들도 있을텐데 배부른 소리인 것 같기도 하네요 미리 죄송합니다 올해 연차 8개 못썼어요😂😂

법정관리 들어간 다고하는대 임금및퇴직금은 어떻게 해야 합니까

회사가 복지가 거의없습니다.원래나라에서 아이낳으면3일을 쉬게해준다고 알고있습니다. 올해부터는5일을 쉴수있도록 해준다는데..회사에서는 상황을좀 보자고합니다..다른분들은 아이출생할당시 몃일씩쉬셧나요?5일이 회사재량인가요?출산후 축하금 이런것도 있나요?

보통 연말에는 일년간의 모든 일을 마무리하고 차분한 느낌으로... 올 한해 고생했다 내년에 뭐 하자 하는 차분한 느낌의 회사가 있는 반면 어떤 회사는 와 씨 이거 올해 해야되는데 끝까지 하자 !!! 하고 벼락치기 느낌으로 달리는 회사가 있는 것 같습니다. 나는 이미 마음의 준비가 됐는데... 이미 연말인데... 회사가 너무 씨게 달리네요.....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너무 괴롭습니다.... 다들 어떤 분위기로 2020년을 마무리하고 계신가요....?