코로나로 인해 모바일 전자 투표 도입하려고 하는데 신뢰성이 있을까요?

이번에 집을매매하게되서 회사에퇴직금 중간결산을물어봣습니다.그런데 중간에 결산을못한다네요?예전에 팀장님하셧다는데.법이바뀌어서 회사에서퇴직금중간결산이안된데요. 퇴직금연금제?라는데 이게 제가동의한기억이없는데.. 전부바뀐건가요?

일하는곳이 너무 추워요~ 기계가 돌아가면 습기가 차고 창문을 열면 춥고 천장에서는 물이 뚝뚝 떨어집니다... 수시로 반장님이 걸레로 천장을 닦으시는데 정말 코로나땜시 다른일자리는 없고 ㅠㅠ 추운게 너무 싫으네요ㅠ 님들 일하는곳은 안춥나요??ㅠㅠ

다른회사의견이궁금합니다 할사람을뽑아서 투표형식이신가요?아니면 누가정해져있나요?저희회사는 노조가 회장님 지인인데 내년쯤에 다른지인이온다는데 회장권한인거에요?

회사에서 점심을 먹으러 갈때 걸어서 갈수있는 거리가 아니예요 그럴때마다 차를 끌고 가는데 회사차가 아니라 제차를 끌고가네여..그것도 매일요 그럼 기름값을 따로 주셔야 맞는거 아닐까요? 조언 부탁드려요ㅠ

회사내에서 자격증을 걸고 해당 업무를 하고 있으면 법정선임에 대한 수당이 나옵니다. 전기/안전/화학류 등 여러가지가 있는데 요즘 갑자기 드는 질문은 또는 관리자 또는 업무 변경이나 부서 이동시에 해당자격증으로 인해 커리어의 폭이 제한 되는 느낌이 있는데 다른 회사에 일하시는 분들은 어떠신지 궁금합니다. - 회사내 해당 자격증을 가진 인원이 거의 없는 상태(자격증 가진 후임자 없음)에서 기존 선임 업무를 변경하려할때 부서/업무 이동 제한이 발생하는 상태 해결방안이 있으면 알려주시면 감사하겠습니다

아르바이트이지만 종종 나가면 기존에 있던 알바생들이 그렇게 텃세를 부리네요... 참자 참자 하고 있지만 텃세는 늘 버티기 어려워요ㅠ 새로운 알바생을은 무조건 서서 일하고 나머지는 꼭 앉아서 일하네요ㅜ 다른분들은 텃세 어떻게 대응하시나요?

안녕하세요, 흔히 메이커(?) 라고 불리는 장비 제조 회사에서 일하고 있습니다. 품질쪽 전공하지는 않았으며, 엔지니어로 일하다 이쪽 분야에 일한지 몇년 되었습니다. 고객사에 가서 설비를 설치하고 유지보수를 하는 것이 회사 업무인터라, 1. 설비에 들어가는 부품에 대한 품질 관리 업무도 하고 2. 고객사에서 사람의 실수가 벌어졌을때 어떻게 재발 방지를 할수 있을까 하는 업무도 하고 있습니다. 회사 내에 사람의 실수에 대한 재발방지 프로세스는 있는데 이에 한단계 앞서서 예방을 하기에는 굉장히 어려운것 같습니다. 품질 전문가 및 실무진들께 각자 회사에서는 어떤 프로세스 혹은 Best known method 를 활용해 이러한 문제를(실수에 대한 문제) 풀어가시는지 말씀을 듣고 insight를 얻어가고 싶습니다! 댓글에 고견 미리 감사드립니다.

안녕하세요, 회원님들. 커뮤니티 담당자입니다 :) 요즘 증시가 미친 듯이 오르고 있죠. 📈 그래서 지난주엔 회원님들을 대상으로 <주식 투자>에 관한 설문조사를 받았습니다. 사흘 만에 975명이나 응답해주셨는데요. 놀랍게도 응답자 10명 중 8명은 이미 주식 투자를 하고 있다고 답하셨습니다. 주식 투자를 하는 분들은 평균적으로 5902만원을 투자하고 계셨는데요. 올해 수익률은 18%나 됐습니다❗️ 요즘 장에도 돈 못 버는 건 저뿐인가요😭 가장 수익률이 높았던 직군은 🩺의료 전문직이었습니다. 금융 전문직 분들의 수익률도 28%나 됐고요. 다른 재미있는 응답들도 많은데요. 궁금하신 분은 아래 기사를 참고해주세요! 👉 https://n.news.naver.com/article/018/0004805405

저희는 연장하면 8시까지 밥안먹고 퇴근인데요 요즘 코로나로 식당들이 9시영업종료라 8시에 업무끝나고 카드찍고 뭐하다보면 식당을가서 밥을먹을수가 없네요 너무배고파요 밥먹고 9시까지하기는 싫고요 다먹고 살자고하는건데 힘들어요 ㅠㅠ 여러분들 회사는 어덯게하시나요

안녕하세요. 저는 현재 3년차 생기(생산기술) 직무를 담당하고 있습니다. 선배님들의 경험담을 듣고 싶어서 이렇게 글을 남겼습니다. 제가 회사 경험이 총 2곳인데 경험이 많지 않아서 그렇게 느끼는가 싶기도 하지만, 이 직무가 품질 - '생산기술' - 생산관리 이 사이에서 고생을 많이 하는 직무인 것인지 궁금합니다.

원재료부터 반제품 완제품까지 생산 재고를 관리하려 합니다. ERP를 처음 도입했고 직원분들이 나이가 꽤 있어서 따라올 수 있으실지 조금 조심스럽지만.. 해볼까 합니다~! 현장에서 일하시는 분들이 재고파악할때 보통 종이에 적어서 주시나요? 저는 이중으로 작업하지않게 본인들이 직접 프로그램을 사용하시길 권장하려 합니다. 해서 테블릿PC를 부서 팀장들한테 배치하면 어떨지 궁금합니다~! 현장에서 직접 관리하시는 분들 좋은 팁 있으면 나눠주세요 😊!!

한해가마무리될때가왓네요.. 어김없이 위에선만년 선배들때문에 믿에있는우리만 죽어납니다.할줄아는것도 이젠더많고 더많은일을합니다.그럼 눈치보는게아니라더좋아하네요. @@아 니가나보다 잘하니이것도 저것도.. 까먹엇다 이것도 좀 저것도좀 출근하는건 안까먹나몰라요. 종일 겜아니면폰으로 영화봐요.눈치도없네요.능력도없고.회의때도일터지면우리부서가다끌어안고옴니다.오죽하면사장님도회의할때저보고들어오래요.남의똥치우는것도하루이틀이지.. 어떤 사람이더좋으세요?문득다른회사는어떤지궁금하네요 1.저런인간 2.일은할줄몰라도 착한사람.사적으로. 3.일할때철저한사람.

아침출근때도 온도체크해야되서 줄서고 밥먹을때도 줄서서 체크하고 휴게실은 거리두기로 자리가 모자르고 불편한게 한두개가 아니네요 여러분들은 어떤게 제일불편하신가요 다들 조심하시고 하루빨리 코로나 종식되었으면 좋겠네요

회사에서 메일로 코로나로 인한 인원을 줄인다고 메일이왓습니다. 이제점점 진짜 살기힘든 나라가되가는것 같네요. .사무실직원 들은 어제도 신입2명이들어왓네요. . 현장 사람들만 줄인다는데. .나이많은 연장자로 갈지 저희는 일이 연장자여도 손이빠르신분이 훨씬잘하네요. . 인원도 몃있지도 안은데. 젊은 사람순으로 줄여야하나. . 참 걱정입니다 점심먹는 식당앞에 무기명 투표용지가잇어서 반영을 50%할꺼같아요. 어떻게 생각 해야할지 걱정 입니다.