생산/제조

가족회사는 무조건 안좋을까요?

21년 02월 17일 | 조회수 871
감동란

얼마전에 제안이 들어온 중소기업인데, 완전 가족회사에요 사장 조카가 부대표하고 있고 그런데 평균 근속연수가 10년이 넘을 정도로 탄탄하고 분위기 좋은 곳이라고 하던데, 사실 어디에서나 가족회사가 좋다는 얘기는 들어본 적이 없어서요. ㅎㅎ 만약 가족회사라서 (다른 임직원에게) 좋은 점이 있다면 무엇일까요?

댓글 20
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    은 따봉
    동방백서
    21년 02월 27일
    사장 직계나 친인척이 2명까지는 괜찮은데, 3명 이상이면 거르라고 말씀드리고 싶네요. 그런 사장 친인척끼리 뭉쳐서 회사를 좌지우지 하기 때문에 본인 커리어는 물론이고, 시다바리 짓의 커리어만 남습니다. 그 오래 다닌다는 사람들이 '그만두지 못해 다니는' 사람일 확률도 높습니다. 능력좋은 사람들은 가만히 있어도 누가 계속 스카웃 제의하거나, 알아서 3년 채우기도 전에 더 좋은 직장으로 이직합니다. 8~90년대야 오래 다니는게 미덕인데, 요즘은 그런 미덕이 옅어지고 있습니다. 근속연수가 골고루 포진되어 있는게 가장 이상적인데, 근속년수가 오래된 직원들과 그나마 좀 되는 직원들 연차가 10년 이상이거나 새로 들어오는 분들이 담배사러 나갔다가 안 돌아오거나 은행 간다 해놓고 소식없는 일이 많으면 뒤도 안 돌아보고 나오시기 바랍니다
    사장 직계나 친인척이 2명까지는 괜찮은데, 3명 이상이면 거르라고 말씀드리고 싶네요. 그런 사장 친인척끼리 뭉쳐서 회사를 좌지우지 하기 때문에 본인 커리어는 물론이고, 시다바리 짓의 커리어만 남습니다. 그 오래 다닌다는 사람들이 '그만두지 못해 다니는' 사람일 확률도 높습니다. 능력좋은 사람들은 가만히 있어도 누가 계속 스카웃 제의하거나, 알아서 3년 채우기도 전에 더 좋은 직장으로 이직합니다. 8~90년대야 오래 다니는게 미덕인데, 요즘은 그런 미덕이 옅어지고 있습니다. 근속연수가 골고루 포진되어 있는게 가장 이상적인데, 근속년수가 오래된 직원들과 그나마 좀 되는 직원들 연차가 10년 이상이거나 새로 들어오는 분들이 담배사러 나갔다가 안 돌아오거나 은행 간다 해놓고 소식없는 일이 많으면 뒤도 안 돌아보고 나오시기 바랍니다
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    1
    냉비
    21년 02월 27일
    100퍼구만요
    100퍼구만요
    0
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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