외국인(인도인) 용접 품질 관리 가능한 외국인 추천합니다 20년 경력에 매우 좋은 성격을 가지고 있습니다 E7비자 가능합니다 한국 안산에 가족과 함께 거주 중 입니다 수출하시고 안정적인 매출 가진 회사라면 추천합니다 다양한 용접 품질관리에 좋은 경험을 가지고 있고 영문 스펙을 읽고 바로 리스크 판단 및 관리 가능합니다 용접사를 키워낼 수 있으며 교육도 가능합니다 매출 3000억 회사에서 용접시 수십명을 가르치기도 했습니다 다양한 wps pqr 수립 가능합니다 예전 BP프로젝트를 같이했는데 리스크 관리를 매우 잘했습니다 저랑 같이 일했는데 안정적인 좋은 회사 소개해주고 싶어서 직접 올립니다

안녕하세요. 회사에 핵심 인재가 한명 있는데, 이번에 퇴사하겠다는 의사를 밝혔습니다. 당장 사람을 구하기도 여의치 않아 정말 붙잡고 싶습니다. 퇴사하겠다는 직원 잡아보신 경험이 있으세요? 어떻게 하셨는지 궁금합니다. ** 안녕하십니까? 저는 경영자를 위한 비즈니스 OTT 서비스 '가인지캠퍼스'의 차은비PD라고 합니다. www.gainge.com 가인지캠퍼스에서는 경영에 필요한 각종 양식들과 경영자를 위한 리더십, 필독서 강의부터 회의, 엑셀 등 실무적인 내용까지 제공하고 있습니다. 이번에는 경영자가 가지고 있는 공통적인 고민에 대해 여러 경영자들이 어떻게 답하는지 들어볼 수 있는 컨텐츠를 리멤버 CEO커뮤니티를 이용해 제작해보려고 합니다. 그 첫 번째 질문은 '퇴사하려는 직원을 붙잡아본 적이 있는지' 입니다. 댓글로 소중한 경험을 나누어주시면 댓글을 모아서 같은 고민을 가지고 계신 경영자들께 도움이 되도록 컨텐츠를 제작해 보겠습니다. 댓글을 달아주신 대표님들께는 가인지캠퍼스 2개월 무료 이용권을 제공해드리려 합니다. 소중한 댓글 부탁드립니다. 리멤버에서 대표님들의 생각들 너무나 잘 보고 있습니다. 관련 경험이 없으시더라도 비슷한 경험을 나누어주시거나 자유롭게 댓글을 남기셔도 가인지캠퍼스 이용권을 제공해드리겠습니다.!! (리멤버 관계자님, 혹시 이 글이 문제가 된다면 연락 부탁드립니다.)

스타트업 투자 트렌드가 궁금하다면? 월간 스타트업레시피 8월호가 나왔습니다. 8월 투자 유치금은 1조 672억 5,000만 원, 투자 건수는 141건을 기록했습니다. 그 중에서도 상반기 내내 감소하던 시리즈B 이상 성장 단계 스타트업 투자가 8월에는 14곳이나 나오기도 했고 유니콘 역시 1곳이 등장했습니다. 이번 호에선 이 같은 8월 전체 투자 동향 분석 외에 분야별, 투자사별, 규모별, M&A‧IPO별, 여성창업기업 현황 등을 살펴볼 수 있습니다. 또 이은영 더벤처스 파트너가 기고한 ‘韓VC가 39개국 스타트업을 만날 수 있었던 이유’, 코리아스타트업포럼이 제공한 칼럼 등을 만나볼 수 있습니다. 지금 무료로 다운로드할 수 있습니다. https://startuprecipe.co.kr/archives/invest-report/5684629

전자부품 (딮 스위치) 제조업체 입니다,, 혹시 운영에 관심 있으신분 연락 주세요,, 이제 쉬고 싶어요

스마트팜에 대한 관심이 이정도입니다. 저희도 예상밖에 많은 관람객분들이 방문해 주셨습니다

도시에서 휘발유를 캐는 도시유전 가스마이너에 대한 요약정보 인체에 해로운 유증기 주유소 세탁소와 같이 매우 가까운 곳에서 배출됩니다. #도시유전 #가스마이너 https://m.blog.naver.com/gasminer

열심히 준비해서 했습니다. 관심이 있으신분은 방문해 주시고 격려와 조언 부탁드립니다. www.farminkorea.com

일시:2022년8월25일~27일 장소:광주김대중컨벤션센터 스마트농업기술전시회에 초대합니다.

https://youtu.be/GwotmlCAHEY 함께 할 분(기업) 모집 합니다. 완전히 다른 형태로 만들어서 내년 “굳우드페스티벌” 참가 합니다. 1/n 합니다. 소요비용 및 수익 모두 정확히. 목표는 총중량 1000 kg(카본 터브, 식물 섬유) 휠마력 1000 hp(V12) 각자의 능력을 나눠서 만들고 만들어진 것을 팔아서 나눕니다. 진행과정을 다큐로 촬영하여 “넷플릭스” 방영하는 것이 목적 입니다. (아시아 최초 기계제작 예능다큐) 1. 1층 공간(강남소재) 제공 가능한 분, 2. 페라리 침수차 제공 가능 한 분. 3. 설계 도사여서 뽐내고 싶은 분. 4. 1~3 없는데 돈이 넘치는 관종들. 5. 인생 뭐 있냐며 모험 진하게 하고픈 분. (촬영 담당) 6. 내 이름 걸고 총괄 스타일링 할 분. 단, 참가자는 무조건 제작에 참여 해야 함. 말 만 하는 년놈들 즉시 퇴출. [email protected] 사진은 예시 임. 모든 가능성을 가능하게 하여 모두가 상상하는 것 이상을 구현. 시즌1 하이퍼카 시즌2 승합용밴 시즌3 트랙터밴 시즌4 호화요트 시즌5 UAM 시즌6 인공위성 시즌7 잠수정

안녕하세요. 매번 눈팅만 하다 처음으로 글 올리네요. 저희는 업력 4년차 에너지 관련 기술 스타트업입니다. 예창패로 시작해서 청창사 우수졸업, 현재도 관련 창업지원사업, 과제 등 여러개를 수행하며 창업의 정석(?) 과정을 밟고 있습니다. 청창사를 졸업하며 운좋게도 cash-cow급의 사업을 거머쥐어 매년 3-4억의 꾸준한 매출은 나오는 구조가 되어 사업을 영위중입니다. (내년 매출 목표는 25억입니다.) 당시만해도 빠르게 매출구조도 만들어지고 하여 투자보다는 사업잘해서 살아남아야겠다 라는 안일한 생각이 가득했습니다. 시간이 지나며 이 스타트업 생태계에서 여러 사람을 만나 이야기를 나누고 여러 기업들이 성장해 나가는것을 지켜보니 스타트업은 결국 투자를 받아야 제대로된 성장이 가능하다라는것을 비로소 깨달았습니다. 이제라도 시작해보자 라고 생각해 올해 봄이 끝날시점부터 노력하여 이달 8월초 처음으로 IR 피칭을 했습니다. (기존의 지원사업 발표는 많이 했지만, IR은 처음이였습니다) 당일날 많은 심사역분들이 좋게 바라봐주시고, 관심가져주셔서 속으로 무척 기뻤습니다. 피칭종료 후 후속미팅도 몇군데서 들어왔구요. 하지만 너무 늦었던 것일까요, AC 모태펀드 성격 상 3년 이상 기업에게는 투자가 불가하다고 하더라구요. 저흰 현재 5억에 50억 밸류를 주장하고 있어 시드를 3-5억 사이 올해안에 시드투자를 유치하겠다는 목표를 가지고 있는데, AC에서 그렇게 이야기하니 힘이 빠지기도하고, 시드없이는 상위 시리즈를 가는것도 힘들어보이고, 참…여러모로 과거의 안일했던 제가 미워지는 요즘입니다. 그러던 와중에 한 AC로주터 본인들 자금으로 투자요청을 받았는데 핏과 조건이 터무니없이 맞지가 않구요… 여기 계시는 많은 선배기업가님들, 심사역분들께 어떻게 해야 현재상황을 헤쳐나갈지 의견을 구하고자 합니다. 이런 저런 고민끝에 답답한 심정에 이렇게 두서없이 글을 남겨봅니다. 많은 조언 부탁드립니다.

즐거운 해외 수출!

글로벌 스타트업 투자 리포트 7월호가 나왔습니다. 연준이 2개월 연속 자이언트 스텝을 단행했지만 금리 인상 사이클이 정점에 이르고 있다는 기대감도 한편에선 조심스레 내비치는 분위기입니다. 또 시장 침체기를 초기 단계 스타트업 발굴과 투자를 위한 적기로 간주하고 있기도 하죠. 7월 글로벌 투자 생태계가 궁금하시다면 아래 링크에서 무료로 받아볼 수 있습니다. https://startuprecipe.co.kr/archives/invest-report/5684281

IoT를 통한 서비스를 생각하고 있으신가요? SaaS플랫폼(소프트웨어)+제조/유통(하드웨어) 회사의 경험을 바탕으로 창업을 하고 디바이스 플랫폼을 구축했습니다. 수요도 있고 협업들도 진행하고 있지만 좀 더 다양한 분야로 확장을 하고 싶은데 방법이 떠 오르지 않네요. 앱 개발비, 기간 등등으로 고민하고 있으시다면 조금은 쉽게 서비스를 오픈 하고 운영할 수 있는 IoT서비스 입니다. 서비스 구성 : 디바이스 앱 구축(1개월 미만)+앱 구축 후 자체 사이트 바로 오픈 가능 함. - IoT플랫폼(Tuya)을 통한 디바이스 앱 구축 - 앱에서 추가된 장치를 통한 데이터 확보 - 고객사별 별도 사이트 구성 특정 데이터 추출 - 관리자 모니터링 및 장치 제어 - 플랫폼 API서비스 - 대시보드 구성 등 별도 서비스 - 에듀테크 : 디바이스 연계 LMS / LRS 구축 함. - 스마트매장: 프렌차이즈 매장을 장치 모니터링 관련 홈페이지 - https://smartmakers.net 관련 사업에 관심이 있거나 협업이 필요하신분은 연락 부탁드립니다.

미래 모빌리티 사업 제휴,투자 그리고 M&A관심 있으신 분 연락 부탁드립니다

저는 1 년 뒤에 법인 설립 예정입니다 저는 임직원 채용시 상대방의 비전, 가치관을 최우선으로 보고 있습니다. 학력 경력 등도 중요하지만, 그 사람이 저와 함께 오랫동안 끝없는 지평선을 향해 같이 달릴 수 있을지에 대해 더 큰 비중을 두고 있다고 말씀 드릴수 있겠습니다. 그리하여, 저희 회사는 향후 직원 채용시 직원의 비전, 가치관, 최종목표, 성실성 등 위주의 무형적 가치를 보고 채용 하고자 합니다. 상기와 같은 팩터에 대해 채용 프로그램을 개발 할 수 있을지요? 또한 회사가 커졌을때 임직원에 대한 평가자료로서도 활용 하려고 하는데 가능할 일일지요? (성과, 실적도 중요하지만, 예를 들어, 성과가 좋으나 직원들에게 무리한 강요 등을 하거나 회사의 비전 및 가치관을 함께 할 수 없는 임원이라면 같이 갈 수 없다고 생각합니다) 감사합니다