안녕하세요. 회사에 핵심 인재가 한명 있는데, 이번에 퇴사하겠다는 의사를 밝혔습니다. 당장 사람을 구하기도 여의치 않아 정말 붙잡고 싶습니다. 퇴사하겠다는 직원 잡아보신 경험이 있으세요? 어떻게 하셨는지 궁금합니다. ** 안녕하십니까? 저는 경영자를 위한 비즈니스 OTT 서비스 '가인지캠퍼스'의 차은비PD라고 합니다.
가인지캠퍼스에서는 경영에 필요한 각종 양식들과 경영자를 위한 리더십, 필독서 강의부터 회의, 엑셀 등 실무적인 내용까지 제공하고 있습니다. 이번에는 경영자가 가지고 있는 공통적인 고민에 대해 여러 경영자들이 어떻게 답하는지 들어볼 수 있는 컨텐츠를 리멤버 CEO커뮤니티를 이용해 제작해보려고 합니다. 그 첫 번째 질문은 '퇴사하려는 직원을 붙잡아본 적이 있는지' 입니다. 댓글로 소중한 경험을 나누어주시면 댓글을 모아서 같은 고민을 가지고 계신 경영자들께 도움이 되도록 컨텐츠를 제작해 보겠습니다. 댓글을 달아주신 대표님들께는 가인지캠퍼스 2개월 무료 이용권을 제공해드리려 합니다. 소중한 댓글 부탁드립니다. 리멤버에서 대표님들의 생각들 너무나 잘 보고 있습니다. 관련 경험이 없으시더라도 비슷한 경험을 나누어주시거나 자유롭게 댓글을 남기셔도 가인지캠퍼스 이용권을 제공해드리겠습니다.!! (리멤버 관계자님, 혹시 이 글이 문제가 된다면 연락 부탁드립니다.)CEO/법인대표
퇴사하려는 직원, 붙잡아보신 적 있나요?
22년 09월 21일 | 조회수 569
차은비
상상스퀘어
댓글 6개
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커뮤니티 운영자
리멤버
22년 09월 22일
안녕하세요, 회원님. 리멤버 팀입니다. 홍보/소개 글, 구인구직 글 등은 소개톡을 이용해주세요. 해당 글은 소개톡으로 이관해 드리겠습니다. 감사합니다.
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lilijilj
22년 09월 27일
감사합니다 :)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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