안녕하세요!!! 창업2년차 벤처인증 등 컨설팅 관련 알아보다 고려경영연구소라는 곳을 알게되었는데요, 결국엔 보험가입을 해야 된다는건데.... 믿을만한 업체 일까요!???

잘다니던 회사 때려치고 창업한지 1년, 작년은 어떻게 잘 버텨냈는데 올해는 할일이 너무 많아 조금 버겁네요. 설계도해야하고 업체도 다녀야하고 사업계획서도 적어야하고 IR 자료도 만들어야하고 계획도 짜야하고 계약서도 적어야하고 PT 자료도 만들어야하고 기관들 요청서류도 만들어야하고 통장잔고도 신경써야하고 회사다닐때도 바빠 죽겠다 했는데 이건 바쁜 수준을 넘어선 말로 표현못할 음.. 그런게 있네요 다들 처음에는 혼자서 이것저것 다 처리하셨을텐데 존경스럽네요. 빨리 돈벌어서 직원들 더 늘려야겠어요

20명정도 근무하는 도소매/무역 업체입니다. 생일자 상품권, 건강검진, 휴가비 등의 복리후생이 있습니다. 직원이 많지 않았을 적에는 입사후 모두 똑같이 대우해 주었습니다 최근에 신입사원은 6개월이전에 변동이 많은대 그대로 해주기는 불합리하다는 생각이 듭니다. 다른분들은 복리, 성과급, 진급 등의 기준이 어떻게 되시는 지요?

사업 기획분야의 인재를 신규채용하려면 어떤 것을 봐야될까요? 작은 팁같은것 있을까요?

김포와 청주에서 화장품 제조 및 판매업을 하고 있습니다. 사무실을 새로 구하려고 하는데 직원 채용하기에 위치가 어디가 좋을까요? 삼성전자 사업장이 있는 기흥으로 이사를 가게 되어서 출퇴근이 편한곳으로 알아보고 있습니다

안녕하세요. 법인 2개를 동시 설립해서 운영중인 대표입니다. 법인 1개는 청년창업사관학교에, 다른 하나는 초창패에 지원하려합니다. 대표가 동일인인데, 법인만 다르다면 두개 사업에 동시 지원이 가능한지가 궁금하네요. 조건에도 명시되어있지는 않은것 같아, 혹 이렇게 해보셨던 대표님이 계신다면 가능여부를 알려주셨으면 합니다. 감사합니다.

이번 설날 선물세트 준비 언제부터 하시나요?

집진설비에 부직포 힐타를 사용하고 있는데 사용 빈도가 높아지면 힐타에 카본블랙이 흡착이 되어서 집진 기능이 저하 됩니다 힐타에 카본블랙을 세척하여 사용 할수잏는 방법 부탁드립니다

저희는 70만원~90만원 정도 노트북 또는 데스크탑 제공합니다. 그정도면 비교적 최신CPU와 16기가 램, 넉넉한 SSD 가능합니다. 다만, 삼성 및 엘지가 아닌 HP, DELL 등이 많습니다. 요구하는 직원(특히 내근직)은 20~30만원 정도의 30인치 모니터 제공합니다. 삼성, 엘지 등 국산으로 1.5배 이상 비싼 노트북을 원하는 직원이 있습니다. 들어줘야 하나요? 저의 회사 기준이 너무 낮은가요? 궁긍합니다 저희 업종우 수입하여 유통하는 회사입니다.

저도 열심히 해봤지만 이제 끝이 보이네요. 내일 직원들에게 한 달간 일자리 알아보라 해야 할 것 같습니다. 개인대출로 퇴직금도 마련하고요. 그리고 남은 기술 갖고 열심히 혼자 영업하거나 매각 해봐야죠. 처절합니다. 처자식도 걱정되고요. 그래도 내가 벌인 일...끝까지 최선을 다해 마무리 지어야죠. 대표님들 화이팅입니다!!

한국 사회는 직원이 갑인듯 합니다. 회사 매출오르면 인센티브 달라하고 적자나면 급여 재때 달라하고… 솔찍히 직원1명이 자기 급여만큼만 벌어와도 5000만명 고용을 할 수 있을듯. 대부분 급여만도 못한 직원이 많은것 같아요. 애써 가르치면 다른 회사로 꼴랑 가버리고… 프로스포츠 처럼 계약기간이 끝나면 FA로 이직을 하던지 말던지 직원 결정이지만 계약기간내에 이적하면 이적료 혹은 패널티를 기업에 주고 가는 법안 누가 만들면 안될까요? 모든 책임은 사업주한테만 있고 직원은 책임이 없는 사회가 공평한 사회가 맞는지 참 의문이 드네요. 아싸리 미국처럼 급여값 못하면 바로 짜를 수 있게 하거나 한국은 월급 주고 직원 눈치보는 참 어이없는 사회인듯 합니다.

안녕하세요 스타트업 운영 중이며 현재 5명입니다. 인원이 적고 재택근무가 절반 이상이다 보니 회사에 나온 사람들끼리 점심을 모두 같이 먹고, 전직원이 나오는 날에도 함께 갑니다. 점심 식비 제공이 저희 회사의 복지 중 하나여서 그냥 대표가 결제하는데요, 신입 직원을 뽑게 되면서 인원도 늘고 금액적으로도 제한이 있어야겠다 싶어 시스템을 좀 마련하려고 합니다. 1인당 10000~15000원 사이에서 생곡하고 있고 재택 근무가 아닌 회사 나왔을 때만 제공하려고 합니다. 페이코나 제로페이, 먼저 계산하고 지급요청, 1인 1 법인카드 등의 방법이 생각나는데요. 혹시 식비 지원하고 계시다면 어떤 방법들을 사용하고 계시나요?

우리회사만 그러는건지 요즘 다그러는건지 대표가 업무 보고 잘못됐다고 물어보는거나 중요 공지 사항 올려도 퇴근후 혹은 휴일 이라고 대답 자체를 안하는게 보통인건가요?

안녕하세요 스타트업으로 이제 곧 1년 6개월정도 지났습니다. 투자도없이 500만원으로 시작해서 1년간 연매출 11억을 달성했습니다. 사실 너무 없이 시작해서 직원들 3명과 운영하며 이제 겨우 법인통장에 5천만원이 남았는데 정말 뿌듯하면서도 항상 불안했습니다. 과연 우리가 100억대 1000억대 매출이나는 회사를 만드는게 가능할지 우리는 꿈이라고만 생각했는데 기존에 하던 사업에서 아주 작은 발상의 전환으로 앞으로 30억정도의 순수익이나는 아이템이 생겼습니다. 너무 떨리고 빨리 시간이 4개월덩고 지나면 좋겠다는 생각이들고 하루 하루 일하는게 행복하고 두근두근합니다. 그동안 함께 고생해준 직원들에게 선물도 많이해주고 복지도 최상급으로 해주고싶네요 !! 😭 항상 매일 매달 미래가 불안했는데 항강 맘고생 많으신 스타트업 대표님들 모두 화이팅입니다 !!

아들이 이번에 수능치고 차의과대학 미래융합과에 지원하려는데. 제가 이분야는 너무 몰라서 그러는데 비젼은 있는지 궁금합니다 아시는분 조언 부탁드립니다