안전제일 https://youtu.be/jgyU4-27elQ https://youtu.be/14WcSi6vzWs

예전의 구직시장은 연공서열에 의존 조직이 돌아가는 구조 였으나. 현재의 조직에서 떠나는 이들은 소히 능력자 남아있는자 갈데없는 사람 으로 비춰지는 거 같습니다. 더 나은 곳으로 더많이 주는 곳으로 떠나는 이들을위해 회사의 정책 담당자는 좀더 고민이 필요해 보 입니다.

국내외 해외사례 모두 잘 모르던 내용입니다. 영국런던 44층 호주 맬버른 42층 미국 뉴욕 50층(예정) 국내 용인13층(예정) https://youtu.be/qH6PHk3WEBY

전에도 글 올렸었는데 버티고 버티면서 지치고 지쳤지만 다잡아보면서 해보자싶었는데 이시간에마저도 혼자 야근을 하고있네요 현장소장이 저한테 그러더군요 니가 점심시간 30분먼저 운동가는것도 양해해줬다고 근데 할거다하면서 일이 많다고하면 어떻하냐고 제가 우리회사 건설현장이 11시30분부터 1시까지 점심시간이 규정이다 라고하니 어디가 그런데가있냐고 따지네요 여기가 그런데다라고하니 과장이 부장직급인 나한테 말대답한다고 뭐라하네요ㅎㅎ 어이가 참 없네요 제가 솔직히 다른사람보다 업무시간 길면길었지 짧지 않아요 이시간에도 전 야근 혼자하고있고 다른사람 8시넘어서 있는거 한번도 본적없고 근데 업무시간에 놀았다고 보고있네요 제가 하는일이요 간단하게는 본사에서 요구하는 모든 서류 제가다만들어서보고하구요 그종류도 몇갠지도모르겠네요 수십개를 매달 만들어 보고하고 발주처보고하는 작업일보부터 주간 월간 보고서도 제가혼자다 만들구요 기성도 하도급산출서 도면까지 제가 검토하고 혼자 기성준비다하네요 직영공사를 만들어버려서 일용관련된 노무비부터 건강보험 퇴직공제 등도 제가 다하라네요 edi관리부터 회사프로그램입력 직영정산서 세금계산서 정리 다 제 일이라고하길래 사무 경리담당있어야지 내가 혼자다못한다는데 웃기지말라네요 운동도가고 공부도하고 게임도 하면서 일많다한다고 ㅋㅋㅋ 네 겜했네요 한번가면3분컷인 게임이고 하루 8번 할수있는데 그정도도 제가 못쓰나요? 담배피러가는것도아니고 점심에도 일많음 일 돌리느라 일하는데 소장한테 나도 이렇겐 못하겠으니 빼라고 말했고 이젠 나갈일만 남았네요 솔직히 일 대충해두고 말고도싶지만 다음에올 독박쓸사람에게 그정도는 가혹해보여 혼자 또 야근하며 기성서류 만들고있네요 기성이 무슨 하루면 된다고 자꾸말하는데 소장 어찌달았나 모르겠네요 지가안해봤으니 저런말하겠죠 단종에서 굴러온 소장이 고맙게도 회사 사직하게 맘다잡아주네요

왜? 직장동료와 조직에 피해를 주지않으려고 자신의 업무를 찾아서 열심히 하는 직원과 업무는 등한시 하고 네트워킹만 열심히 하는 사람중 후자가 대부분 먼저 승진할까요?

건축업은 의,식,주 의 하나로써 수요가 많죠. 건축설계 사무소는 대부분 박봉에 영혼페이 하는 경우가 많고... 건축시공 회사는 대기업, 중소기업이 다양하게 많지만, 어디든 갑질/을질이 넘쳐납니다. 다시 직업을 선택한다면, 건축업 좋을까요? 고도 성장기에는 단순한 집짓기만 해도 백억대 부자된 사람들 많다던데, 최근에도 원룸이나 기타 등등 지어서 부자된 사람들 많지만, 이건 시행사 업무이고... 어떻게 생각하세요?

그렇데 돈을 많이주나요? 다들 거기로 이직하네

실적이 있는 면허를 사고자 하는데요 주위할점 보안 해야할점 기타 등등.. 부탁드립니다

시공할때는 어떻게 빨리할까? 비용은 어떻게하면 적게 투입할수 있을까? 근로자는 장비는 얼마나 투입하지? 그랬었는데 건설관리자로 직종이 바뀌고나니 제대로 시공하고 있나? 놓치고 지나가는것은 없나? 안전한가? 자재나 시공이 설계에 맞는가? 같은일을 하는데도 바라보는 시야가 전혀 달라지네요.

건설기술심의위는 중앙정부(국토부), 지자체(서울시 부터 군 까지), 특별건설 심의가 있고, 공동주택 품질점검단도 있고, 기타 정부 외청이나 공기업에도 기술심의 등 외부위원단이 있는 것으로 알고 있습니다. 이런 고시, 공고들을 쉽게 찾는 방법이 있나 궁금합니다.

공사업체 일하시는분들 기성처리 잘 되시나요??매달 기성 기간 때마다 진짜 죽겠네요 아주...매입매출을 맞춰가면서 공사가 진행이 되어야 하는데 전기는 후공정 이다보니 이게 잘안되서 뒤로 밀려나게되고...손익분기점 나올때가 되었는데 매입매출 안맞기 시작하면 본사와 현장간에 아주 난리가 나죠...분위기도 안좋고...다들 어떠신가요ㅜ

좋은아이디어 있으시면 이야기해주세요. 당연시 연차가 없고, 연차수당도 없는것을당연시 하셔서 혼꾸녕내주고싶은데.. 물론 주말특근수당또한 현장배치수당 또한없구여..

요즘 안전사고 문제가 심각한것 같습니다. 사실 아무리 강조해도 부족한 것이 안전이지요. 사다리를 사용할때 꼭 귀찮더라도 안전모 착용하시고 아웃트리거를 필수로 설치 하세요. 오늘 현장점검 하는데 저희 작업자가 안전규정 미준수로 사진 찍히고 지적을 받았네요. 낼 본사 들어가면 큰소리 나올것 같아 걱정이네요...꼭 안전규정 지키세요!!

설계는 순수 설계지만 건설사는 영어도 필요 하고.. 공정 등 다 이해해야지 되는부분인데. 많이 어렵울까요?

2017년도에 설계를 했는데. 하....이제 2021년도에 설계변경으로 가는데. 인상률을 물가반영률만 올려준다고 하는데 어찌해야할까여?