예전의 구직시장은 연공서열에 의존 조직이 돌아가는 구조 였으나. 현재의 조직에서 떠나는 이들은 소히 능력자 남아있는자 갈데없는 사람 으로 비춰지는 거 같습니다. 더 나은 곳으로 더많이 주는 곳으로 떠나는 이들을위해 회사의 정책 담당자는 좀더 고민이 필요해 보 입니다.
건설/건축
구직시장의 변화
21년 07월 13일 | 조회수 1,231
랑
랑아
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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