비전공자라 취준이 조금 힘들었는데 어찌저찌 독학으로 첫 취업은 했습니다. 한 일년 반정도 일을 했는데 좀 더 큰 서비스를 만져보고싶어요 ㅠㅠ 큰 범주에서는 이직을 어떻게 준비해야되는지 궁금합니다! 코딩테스트, CS 공부하면 될까요.. 또 현재 회사에서는 레일즈로 모노리틱 서비스를 개발 중입니다. 하지만 가고싶은 회사는 이전에는 레일즈를 사용했지만 이제 자바와 고언어로 서비스를 준비하는 것 같아요 ㅠㅠ 이런 경우에 신입으로 가도 좋은데 지원을 해도 괜찮을까요 ㅠㅠ

안녕하세요 IEC61850 이라고.. 전기계통 소프트웨어 표준안 따르는 거 만들고 있습니다. 표준안 적용 인증 사전시험을 위해 서울 모처에 가서 테스트를 받았는데 아니.. 왜 때문에 잘 되던 게 안되는 걸까요? 기존엔 전혀 문제되지 않았던 함수들이 오작동을 일으킵니다. 웹서버도 잘만 되던 게 버벅이고.. 디비 접근해서 데이터 쓰는 것도 느려진 거 같고.. 다른 환경에서 테스트 할 때 진짜 예상 못한 오류들이 많이 나옵니다. ㅡㅜ 개발환경에서 하면 또 문제가 없어서 몇날 몇일을 고생했는지 몰라요.. 디버깅이 안 됨.ㅋ 가장 황당했던게.. javascript 로그 찍어보니 데이터 받아온 건 확실한데, 화면에 뿌려지질 않아요. 변하질 않아요. 데이터베이스에도 적용된건데.. 안 나와요.. 왜죠? @_@? 아니.. 뭐 시험장소에 약간 EMP 시그널 같은 거 흐르나요? 후. 지금도 열심히 작업 중입니다. fix fix fix. 전기계통 말구.. 다른 분야에서도 이런 거 있나요? 릴리즈한 버전에서 예상못한? 혹은 특정 위치에서 안되는? 그런 사례들요. 위안 좀 받고 싶네요 ㅜㅜ

안녕하세요. 저는 카오디오를 시작으로 Car CD Player, Car DVD Player, navigation, Infotainment 등 자동차 전장 제품만 30년 넘게한 Hardware Engineer입니다. 요즘 새로운 직장을 구하려고 하니 Firmware를 할 수 있는지 질문이 많이 나옵니다. 지금이라도 Firmware를 시작해 볼까요?

안녕하세요. 리멤버 팀입니다. 나와 같은 일을 하고 있는 사람들이 모여 있는 공간, 리멤버 커뮤니티! 이 공간에서는 나의 지식과 고민을 함께 나누며 내 직무 전문가들과 소통할 수 있습니다. 한 달 동안 활발히 활동하며 최대 10만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요. ✍️ 참여 방법 직무톡에 게시글을 작성하면 자동으로 참여됩니다. 🎁 이벤트 보상 이벤트 기간동안 직무톡에 여러분의 지식과 고민을 게시글로 작성해주세요. 누적 게시글 수에 따라 아래 기준에 따른 상품권을 선물로 드립니다. ▪️2개 작성하면 1만원 ▪️5개 작성하면 3만원 ▪️10개 작성하면 5만원 ▪️20개 이상 작성하면 10만원 ⏰ 이벤트 기간 5월 11일부터 6월 11일까지 한달간 📌 이벤트 공지사항 ▪️이벤트 기간 내, 참여 커뮤니티 전체를 기준으로 작성 게시글을 누적 집계합니다. (중복된 내용의 게시글은 1개로 집계됩니다.) ▪️게시글 당 서로 다른 유저의 댓글이 최소 2개 이상 달린 경우만 집계됩니다. ▪️광고/홍보성 글이나 타 커뮤니티에서 복사한 글은 제외됩니다. ▪️당첨자는 6/15(월) 커뮤니티별 공지를 통해 발표될 예정입니다. ▪️제세공과금은 당사에서 부담하며, 당첨 후 고객 확인을 위해 리멤버 가입 연락처로 개별 연락을 드릴 예정입니다. ▪️본 이벤트는 당사 사정에 의해 변경 및 조기 종료될 수 있습니다.

‘음, 막상 해보니 할만한걸?’ 🤔 2~3달의 짧은 기간 동안 재택근무는 우리의 일하는 모습을 많이 바꾸어 놓았습니다. 그래서, 재택근무는 앞으로 우리의 직장생활에 어떻게 자리 잡게 될까요? 💬 예방접종을 맞은 것이다. 앞으로 긍정적으로 전망한다. 💬 근무시간을 지키는 것보다 일의 실제 성과로 평가하는 것이 중요해 질 것이다. 💬 앞으로 조직체계를 수립할 때 원격근무도 가능하다는 것을 고려해야 할 것이다. - 리멤버 커뮤니티 회원들 의견 중 - 회원들이 공통적으로 이야기 해주신 것처럼 산업별/직무별 차이는 있겠지만 긍정적으로 전망된다는 것은 분명한 것 같습니다. 이미 한 번 해보았기 때문에, 앞으로 근무형태의 변화가 필요한 시점에는 더 쉽게 적응할 수 있겠죠. 아래의 댓글 모음을 읽어보며, 리멤버 다른 회원들이 이번 재택근무를 도입해보며 느낀 생각이나 경험을 확인해보세요 : )

아는 개발팀이 웹 개발을 리액트로 해본 적은 있는데 모바일 앱을 만들기 위해 하이브리드 라이브러리인 리액트 네이티브를 고민 중이라고 하길래 저도 궁금해졌는데요. 리액트 네이티브로 시작하기 전에 미리 알아두면 좋은점이라든지 리액트 네이티브 말고 다른 더 좋은 게 있다든지, 튜토리얼/가이드 수준보다는 좀 더 실전 경험 기반의 자세한 얘기를 듣고 싶어서 여쭤봅니다. iOS, Android 플랫폼에 대한 배포 주기, 방법이 네이티브 앱과 차이가 있는지도 궁금해요.

키보드 하나 장만하려고 하는데... 예전에는 리얼포스가 진리다 라고 생각했는데, 요즘은 꽤 다양한것 같더라구요~ 쓰시는 키보드중에 괜찮은게 있다면 추천 부탁드려요!

하루가 다르게 바뀌는 기술을 보며 참 평상 기술을 쫓는것도 쉽지 않을거 같다는 생각이 드네요 나이가 들수록 엔지니어링보다 매니징을 할 수 밖에 없는게 국내 대기업들의 현실인거 같아 아쉽기도 합니다 선배님들은 어느 방향으로 가시고 계시나요? 선배 개발자의 생각이 궁금합니다

자기 몸값 불리기. 제일 못합니다. 퍼스널 이미지 브랜딩이라는 개념이 있는데, 컴쟁이들이 제일 못할 수 밖에 없는 내용이더라구요. 왜냐면 우리 컴쟁이들은 할 줄 아는 게, 상상한 걸 코드로 만들어내기. 그리고 또 그게 재밌어요. 그러다보니 내가 원하는 것만 하면 만족해버리고 그걸로 회사에서 인정받거나 제품으로 팔리면 뿌듯합니다. 그런데 그걸 누가 만들었냐는 중요하지 않게 됩니다. 나는 알아요. 저게 누가 만들었던 기능이고, 나는 어떤 걸 기여했는지 친구들한테는 말해요. 근데 그걸 다른 사람들이 물어볼 때 제외하고 먼저 말을 안 합니다. 컴쟁이들은 다 각성해야 해요. 알게 모르게 COPYLEFTER로 활동 중입니다. 세상에 인플루언서들이라 불리는 사람들 보면 컴쟁이 거의 없습니다. 대학교를 어떤 사정으로든 못 갔던 친구들이 개화하여 유명해지기도 하고, 블로거들은 꾸준히 같은 주제로 올려 유명인들이 됩니다. 컴쟁이들은 그걸 못 합니다.. 유명해지는 걸 부끄러워해서가 아니라 방법을 몰라서요.. (필요성도 못느끼는 건 덤..) 사회나 정치 배우신 분들, 혹은 재계에 몸담고 있는 분들 보면 제일 먼저 하는 게 메스컴을 통한 퍼스널 이미지 브랜딩입니다. 괜히 그 분야 전문가 같은 신빙성을 얻는 게 아니죠. 누적된 기사들이 그 사람의 이미지를 만듭니다. 개인적으론 컴쟁이들도 약아빠져야 몸값 불리기를 잘 할 수 있을 거라 생각합니다. 상식적으로 신문이나 뉴스에 자주 거론되는 신입사원 vs 그냥 대학 나온 신입사원. 어느쪽이 몸값, 기대치가 높을까요? 혹시 몸값 불리기 성공하신 분들 보고 그런 생각 해보신 적 없으신가요? 저 사람은 왜? 전 그게 브랜딩 기술을 사용했느냐 안했느냐의 차이인 것 같아요. 티를 좀 내세요. 이 세상 우직한 선배님들. ㅠㅠ (회사에서 일은 진짜 열심히 하는데 티를 안 내서 연봉협상에 실패한 선배를 보고 한탄하는 글)입니다.

주변에 가는 사람 꽤 있던데 왜 가는 걸까요...? 반도체가 초호황기는 아니라곤 하지만, 그래도 모비스 업황에 비하면 좋아 보이는데..

리액트 쓰시는 분들 react functional component 많이들 쓰시나 궁금합니다. 최근 1-2년 사이에는 class 베이스에서 functional 로 넘어가는게 유행인 것 같긴 한데 퍼포먼스 측면에서는 큰 차이는 없는 것 같습니다. 처음에 setState() 나 hook 같은 부분을 잘 이해하는게 중요한 것 같구요. 저희는 요새 styling 도 jsx 안에서 해보는 것을 시도해보고 있습니다. ```.jsx const detailContents = styled.div` padding: 10px; `; ``` 뭐 이런 식인거죠. 이렇게 하면 대개 (foo.jsx, foo.scss) pair 로 파일이 늘어나는데, 반으로 줄일 수 있게 됩니다. jsx 파일 크기가 대신 커지지만, 스타일이 간단한 파일의 경우에는 굳이 파일 하나를 새로 안만들어도 되어서 비교적 가볍게 갈 수 있다는 장점이 있습니다. js 쪽은 커뮤니티 변화가 워낙 빠르고 활발하다보니 유행도 자주 바뀌는 것 같습니다. 다른 분들은 어떤 소소한 팁/습관이 있는지 궁금하네요!

개인적으로 괜찮은 폰인데 왜 망했을까 궁금하더라고요..이걸 복기해보면 시사점이 있을 것 같아서 여기 계신 분들께 여쭤봅니다. 1. 새로운 사업부장이 '하드웨어'를 전면에 내세웠는데 이게 잘 먹히지 않았다 2. 그냥 시국적으로 코로나 때문이다 3. 디자인 적으로 카메라 4개를 인덕션 모양으로 박아놓은게 되게 촌스러웠다 4. 기타 새 사업부장님이 JY가 엄청 총애하시는 분이시라는데, 원래 '하드웨어가이'여서 논란의 여지가 많았던 기억이 나네요. 삼성도 무조건 하드웨어 강조하지 않고 AI를 구글걸 쓰든지, 아니면 빅스비를 제대로 키우든지 해서 그런 쪽으로 강조를 해야 할까? 그런 생각이 들었어요...

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요 : ) 지난달 이맘때 쯤보다 출퇴근 지하철에 사람들이 점점 밀집되고 있는 것을 보니, 많은 회사들이 리모트 근무를 슬슬 완화하고 있는 추세인 것 같습니다. 물론 아직까지 안심할 수 없는 상태이고, 긴장을 늦추면 안될테지만요! 이번에 새롭게 대두된 리모트 워크 문화에 대한 여러분의 생각이 궁금해요! 저희 리멤버의 경우에는, 재택근무&화상회의가 빠르게 자리 잡아 지금도 여느 때와 다름없이 협업이 진행되고 있습니다. 오히려 회의 시간에도 꼭 필요한 이야기만 나누게 되어서 효율이 높아지는 것 같기도 하구요. 물론, 근무시간의 경계가 조금 모호해지는 문제는 있는 것 같습니다 ㅠㅠ 여러분들의 회사는 어떠신가요? 그리고 앞으로 리모트 워크 문화가 우리 직장생활에 어떻게 자리 잡게 될지 생각을 나누어 주세요 : )

신입분들이 고민하시는, "회사들은 경력만 뽑으려 합니다. 이런 상황에서 어디가서 경력을 쌓죠?" 이 문제는 기술 분야를 바꿔보려는 경력자들에게도 해당 되는 것 같습니다. 제가 속한 기술 분야가 점차 시장에서 저물어가고 있는데, 다른 기술 분야로 어떻게 넘어가야 할 지 고민입니다. 넘어가려는 기술 분야에선 제가 해당 기술에 대한 기술력과 실무 경험은 낮고, 전체 IT 연차만 높은 상태이니 뽑을 이유가 별로 없고... 주력으로 하는 기술 분야를 어떻게 바꿔서 경력을 쌓을 수 있을까요?

지금 이직에 대한 생각은 크게 없는데요. 물론 더 좋은데 있으면 가겠지만요. 컴공이 아니라 알고리즘 안풀어봐서 도움될까해서요