내가 생산하는 문서, 중요 메일, 일정, 수많은 웹페이지 링크, 메모 앱, 중요 메세지 등등+ 천차만별 정보 포맷까지 다들 개인 자료 관리 어떻게 하시나요?

사수가 없고 구글링만 하면서 개발하고 있는데 우물안 개구리같은 느낌이 들어요 ㅠㅠ 뭐 일단 동작은 되는데 더 좋은 방법이 있을거 같은 느낌이고 뭔가 놓치고 있을 것 같고 그러네요 비전공이어서 더 그런 것 같기도 하고..

제곧내 입니다만, 이직고민을 현 회사사람과 하시는분 있나요? 추천하지 않는 시도 인가요?ㅎㅎ

이직때 늘 고민인부분이 이직시 적정한 연봉협상은 최대 몇%일지요?

잡코리아에 올라온 설문 봤는데 코로나 이후에 게임업계 업무 강도 높아졌다고 생각하시는분이 35%라고.. 전 공감합니다 ㅠ 코로나19로 게임업계가 호황(일부 게임에 국한된 얘기일수도 있지만요)이라 좋긴한데.. 그래서 할일은 늘었는데 정작 채용을 보수적으로 밖에 할 수 없는 상황이니.. 너무 바빠서 하루가 어떻게 가는지 모르겠네요@@ 그리고 중간에 이렇게 큰 이슈가 생기니.. 계획대로 휴가 잡기도 좀 애매한 상황이라 한없이 바쁘기만 합니다. 그런데 또 게임업계 다른 지인들보면 오히려 경영 악화라 언제 짤릴지 불안하다고도 합니다. 바쁜게 오히려 다행스러운 상황인건지... 게임업계에 계신 다른 분들 어떠세요? 업계의 다른 분들 현황이 궁금하네요. 참고*제가 본 기사는 이거였습니다. http://m.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=18188&schCtgr=0&News_No=18188&schCtgr=0&Page=2

오픈AI가 만든 GPT-3 모델인데요. 이미 많은 분들이 보셨겠지만 충격입니다.. To-Do 앱, 구글 홈 등을 만들어달라고 자연어(영어)로 치면 코드가 생성됩니다;; 물론 지시는 상세하게 해야 하지만요. 코더들은 살아남기 힘들겠네요 https://twitter.com/sharifshameem?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1283322990625607681%7Ctwgr%5E&ref_url=https%3A%2F%2Fanalyticsindiamag.com%2Fopen-ai-gpt-3-code-generator-app-building%2F

휴가를 다녀오라는데, 작년과 사뭇 다르게 고민입니다. 훌쩍 여행을 떠나기도 아직 조심스럽고, 또 마땅히 인파를 피해 갈 곳도 없어 보입니다. 회사 측에서도, 휴가를 자제시킬 수도 없지만 또 적극 장려할 수도 없는 분위기라 애매합니다. 쌀쌀할 때 시작된 코로나19가 여름휴가 풍경까지 바꾸었습니다. 이미 짧은 휴가를 즐기고 온 분도 계시고, 휴가를 앞둔 분도 계실텐데요. 2020년 휴가 이야기를 🔻댓글로🔻 나누어주세요. 💬 이번엔 집에서 숨 돌리며 방콕 휴가를 보냈어요! 💬 멀리는 부담돼서 도심 호텔로 호캉스 가려고 해요. 💬 여름 휴가는 패스! 가을/겨울을 노리고 있어요. 💬 휴가답게지만 안전하게! 마스크 쓰고 여행 다녀오려고요.

제가 이직을 앞두고 고민이 있는데요~~ 전보다 낮은 연봉으로 취업할 가능성이 있어서요. 그걸 메꾸고자 업무 외 시간에 프리랜서로 조금씩 일해보고 싶은데, 물어볼 사람이 없네요 ㅜㅜ 혹시 업무 외 시간에 프리랜서로 개발일 하시는 분 있으시면 현실적인 조언 부탁드려요! Q. 투잡을 회사와 얘기한 후에 가능하면 하시나요? 아니면 얘기 안하고 암암리에 하시나요?? 회사에서 허락하는 곳이 있을까 싶어요 ㅜㅜ

연구원으로 15년 근무 후 기술영업 2년차입니다. 갑자기 다시 연구소로 복귀하라고 하네요. 영업 실적이 문제인지 아니면 인원 정리 때문인지 분위기 파악이 쉽지 않습니다. 편도 3시간 거리로 출퇴근 해야하는 상황인데 어디 하소연 할 곳도 없고 해서 글 남겨봅니다. 여긴 비 많이 오는데 건강유의하세요.

언론에서는 퍼센트로 보여주지만 실제로 많이 하나요? 저는 재택을 번갈아가면서하지만 집에 애기들이 있어 사실상 업무가 힘들죠 재탁하시는분들 집에서도 잘되시나요?

리멤버 커뮤니티가 직무톡에 글을 하나 이상 쓰는 모든 분께 커피 쿠폰을 드립니다! 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 리워드를 받아가세요! <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> 👉 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 질문 👉 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 👉 일하면서 드는 커리어 고민 👉 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! * 게시글에 서로 다른 2명 이상의 댓글이 달렸을 경우에만 집계됩니다. * 조건을 충족한 글을 하나 이상 쓰신 모든 분께 리워드를 드립니다. * 직무톡에 작성한 글만 집계됩니다. (소개톡, 파트너십, 토론게시판 제외) * 리워드는 물량 소진시 한번에 제공됩니다. (즉시 지급 되지 않음)

코로나가 여전하네요 파팅하시고 즐거운 퇴근길되시길

회사의 성장가능성을 보고 이직하기 위해 투자자 마인드로 회사를 찾아보는 중입니다. 그런데 회사 운영 등에 경험이 없어 성장가능성을 판단하기가 쉽지 않네요.. 토스, 배민같이 성장 가능성이 높은 회사를 알아보는 방법이 있으신가요?

저는 눈에보이는 결과물을 만들어내는 것을 더 좋아하다보니 관리자 체질은 아닌 것 같습니다... 진로고민은 평생고민인가... "그는 다음과 같이 말했다. “앞날이 어떨지 정말이지 모르겠다. 이렇다 할 일도 없이 그냥 두리번거리기만 하는 것 같다.” "칼럼 | '나 그냥 코딩하게 해주세요'··· 오픈소스 프로젝트 관리자의 딜레마 http://www.itworld.co.kr/landing/?code=membership&url=http://www.ciokorea.com/column/157463

http://www.bloter.net/archives/395447 다들 아시겠지만 조지 플로이드 사건 이후 IT 업계 용어에도 변화의 바람이 불고 있습니다. 9년동안 써온 용어를 바꾼다는게 쉽지는 않지만 언젠가 꼭 바뀌어야 했던 것이고. 좋은 의미의 변화이기 때문에 노력하고 있습니다. 블랙리스트 --> 거부리스트(denylist)나 차단리스트(blocklist) 화이트리스트 --> 허용리스트(allowlist)나 통과리스트(passlist)로. 마스터, 슬레이브도 각각 메인(main), 세컨더리(secondary)로 함께 노력해보시지요^^ 이외에도 우리가 함께 바꾸어야 할 용어가 있다면 서로 공유 부탁드립니다.