첫회사는 지방에 있는 전형적인 파견si회사를 2년정도 다니다가 그만두고 웹에이전시 1년반 다니다가 최근에 그만둔 회사는 중소 스타트업이고 6년 다녔는 데 안드로이드 앱개발만 3년정도 하다 해당 사업이 잘 안되서 대표가 다른 사업도 시도 해보면서 두개 서비스 정도를 혼자서 풀스택으로 개발했었습니다. 물론 해당 사업들 다 잘 안되었습니다. 지방에서 벗어나 서울 쪽의 si로 다시 가볼까 하는 데 어찌되었든 si 원청에서 이런 경력을 어느정도 쳐주는 지 아니면 경력연수만 높지 유관 업계일 뿐이니 오히려 기피 할까요???

안녕하세요. 너무 답답한 일이 있어서 여러분들의 조언을 구하고자 글을 씁니다. 저는 작년 10월 말에 회사로부터 권고사직 통보를 받았습니다. 당시 연차가 많이 남아 있었고, 11월 한 달은 정상적으로 근무하기로 회사와 합의한 뒤, 12월에 퇴사했습니다. 하지만 그 이후로 심각한 문제가 생겼습니다. 10월과 11월 월급 두달치가 아직까지 지급되지 않았습니다. 특히, 월급날 당일에야 회사로부터 "월급을 지급할 수 없다"는 통보를 받았습니다. 퇴직 후 퇴직금도 아직 받지 못한 상태입니다. 처음에는 12월에 1월 중으로 월급과 퇴직금을 지급하겠다고 약속했지만, 1월 월급날 늦은 시간에 "2월 중 천천히 나눠서 주겠다"며 말을 바꿨습니다. 제가 언제 지급할 수 있는지 정확한 날짜를 물었지만, 회사로부터 답변이 없는 상황입니다. 회사가 어려운 상황이라는 이야기를 들었지만, 저도 생계가 걸린 문제라 너무 힘듭니다. 회사 측에 여러 번 요청했지만 명확한 답변도 없고, 지급 기한도 계속 미뤄지고 있습니다. 현재 제가 할 수 있는 방법이나 절차를 알고 계신 분들의 도움을 부탁드립니다. 고용노동부에 신고를 해야 할까요? 내용증명 발송이 효과가 있을까요? 체불임금이나 퇴직금 관련해서 법적 절차를 밟아야 한다면 어떤 과정이 필요한지도 궁금합니다. 비슷한 경험을 하셨거나 관련해서 아시는 분들이 있다면 작은 조언이라도 정말 큰 도움이 될 것 같습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

즐거운 설 연휴 되세요

저는 팀장입니다. 말 그대로 근거없이, 자신의 기분에 따라 '요즘 팀이 엉망이야, 옛날보다 잘 안돌아가' 하면서 밑도 끝도 없이 어떻게 할거냐고 스트레스를 줍니다. 물론 정답도 없는 질문을 하는 이 상황이 너무 답답합니다. 정신과 상담을 받아야 하나 고민중입니다. 참고로 저는 인사고가도 꾸준히 잘 받고 사내평판도 괜찮은 편입니다. 이런 상사 대처법이 있을까요?

내려 놓고 편안해지면 따라옵니다. 꼭 바텀업이 아니라 기대치 탑 다운🤤 연봉이 낮아도 만족이 되니, 연봉 올리는 것과 다를게 없어요.

며칠 전에 서류 합격하고 떨리는 마음으로 면접 봤습니다ㅎㅎ 그런데 오늘 확인해보니 이달말까지였던 공고가 일주일 정도 늘어났더라고요… 좋은 결과를 기대하기보단 마음 비우고있는게 맞겠죠…?

현재 대기업 내 소규모 IT팀(전체 약 20명)에서 신입으로 입사할지 고민하고 있습니다. 1. 팀 규모가 작아 사수 없이 업무를 시작해야 할 가능성이 높습니다. 2. 팀 분위기나 구체적인 후기를 찾을 수 없는 상태라 확신이 서지 않습니다. 3. 하지만 JD와 앞으로 맡게 될 업무(사내 프로그램 개발)는 제 역량과 잘 맞는 편입니다. 대기업 복지를 누리면서도 스타트업 규모의 환경에서 일할 수 있다는 점은 장점으로 보이지만, 신입으로서 이 선택이 최선일지, 아니면 스타트업이나 다른 곳을 다시 지원해야 할지 고민됩니다. 혹시 비슷한 경험이 있으시거나 조언 주실 수 있다면 큰 도움이 될 것 같습니다.

연봉을 타인에게 공유한경우 감봉,징계등의 그 어떤 불이익도 감수한다. 이런 조항이 소위 '정보 비대칭 게임'을 즐기며 회사(사용자) 가 고지를 점하기 위한거라고도 하는데. 다른회사는 어떤지 궁금합니다!

첫직장으로 중견기업 대략2년9개월?10개월? 정도 백엔드로 신규프로젝트 에서 일하다가 잘 안되고 경영악화되 등등의 이유로 권고사직 받고 나왔습니다. 두어달 잘 쉬다가 이력서 돌리고 있는데 요즘 많이 어렵다는 말을 진짜 체감하고 있습니다 ㅠㅠ... 첨에는 큰회사 서류도 붙고 해서 자신감도 막 생기고 했는데 여기저기 면접 몇번 떨어지고 뭐 그러니까 점점 자신감도 사라지는군요... 첫취업은 생각보다 쉽게했는데 요번에는 뭔가 험난한 길이 될거같은 느낌입니다 ㅎㅎ;

말로는 솔루션 개발 회사인데, 실상은 아웃소싱 업체 입니다. 정규직으로 채용을 하고 프리랜서는 안 뽑는데, 프로젝트가 인원감축 등의 사유로 계약이 종료가 되면, 계약 종료(프로젝트 철수)일에 퇴사(권고사직)를 하라네요. 실제 프로젝트 기간에는 제 연봉에 3.8배를 단가로 받아 놓고 영업력이 없어서 저 뿐 아니라 다른 직원들도 프로젝트 철수 인원은 전부 퇴사입니다. 어찌어찌 이직할 회사를 알아보고 현 프로젝트 고객과 조기 철수 협의를 완료했고, 회사에 퇴사일을 앞당겨서 자진퇴사로 하겠다고 하니 그것도 안 된다고 하네요. 고객이랑 조율 해봐야 한다고요. 이전에 다녔던 회사들은 복지는 지금 이곳보다는 안 좋아도 갈때는 다 잘 보내줬었는데, 이런 회사가 흔한가요? 그냥 무시하고 출근 안 하는게 맞는건가요? 현 회사에서 퇴사 처리를 안 하면, 이직한 회사에서 문제가 생기지는 않을까요?

선배님들 현재 채용이 확정되어서 처우협의를 진행을 하고 있습니다. 직전 연봉에 인센+연봉 포함하여 연봉 4300으로 작성을 했습니다. 하지만 알고보니 연봉사항 기재시 세세하게 연봉 3600,인센 700 이렇게 적어야 하는것을 알았습니다. 현재 4300으로 연봉 측정을 한 상태입니다만 입사 취소 사유가 될수도 있는걸까요?? 내일 인사과에게 연락을 해볼려고 하는데 불안해서 먼저 커뮤니티에 작성을 해봅니다...

회사 홈페이지를 통해 이력서를 작성하는 방식입니다. 이미지를 105*120 픽셀로 첨부하라 했는데, 105*120으로 첨부하니 이미지가 너무 깨집니다 이게 정상인가요?? 원래 이미지는 441*588인데, 이걸 그냥 첨부하면 살짝만 흐릿하고 괜찮습니다.

모집 공고 보고 직접 지원했을때는 서류 탈락했는데 얼마 뒤에 같은 업무로 스카웃제의가 따로 왔는데 이런 경우가 흔할까요?

선배님들이나 후배님들도 다 요즘 이직하기 어려우신가요 6년차 개발자인데 비주류라 그런지 더욱더 어려운 느낌이네요

저는 이래저래 방황하다가 대학졸업 후 대학원을 갔습니다. 대학원에서 ai관련 논문을 쓰고 석사 졸업하였으나 취업 걱정이 되어 ai 분야는 아니지만 컨택이 왔던 중소기업으로 취업하였습니다. 이제 3년차인데 현재 30대 초중반이라 나이도 있고, 생각보다 처우가 좋아지지 않아 이직하고싶은데요.(4천 언더) ai 개발 신입으로 들어가서 제대로 몸값을 올리고싶은데 채용 가능성이 있을까요? 나이가 있어서 무리일까요. 현직분들의 의견 듣고싶습니다