얼마전에 task 우선순위 결정하는 방법을 물어봤었는데요 댓글로 추천받은 방법 중에서 ice 스코어링 오늘 실제로 시도해봤습니다 TF내에서 반응이 아주 좋았고 task 우선순위 결정하는데 큰 도움이 됐네요 추천해주신분 정말정말 감사드립니다! task 우선순위 결정에 힘드신 분들 계시면 이 방법 추천드립니다 ㅎㅎ https://hygger.io/blog/ice-method-helps-choose-better-product-features/

요즘 화장품 업계가 오프라인 채널 수익이 부진해지면서 온라인으로 많이 전환하고, 사람도 좀 뽑는것 같던데요 어떻게 생각하시나요? 그쪽으로 이직 준비 한번 해볼까 싶어서요 현재 해외에서 IT PM으로 일하고 있습니다

이게 너무 단기간에 큰 예산으로 과제가 떨어진 상황이라 매칭이 엄청 중요한거 같은데, 수요기업 찾기가 쉽지 않네요. 다들 매칭 기업 물색하는 부분 어떻게 하고 계신지 궁금합니다.

혼자서 진행하다보니 점점 공상으로 끝맺을까봐 어렵네요 ㅠ 너무 별거 아닌 아이템 같기도 하고... 성공/실패 회고나 도움되는 글귀, 이윤 정보나 이용자 수가 있으면 동기가 조금 더 생기지 않을까 싶습니다 여러 선배님들의 공유 미리 감사드립니다 🙇‍♂️

평가들 어떻게 하시나요? (*)상반기 상향식 평가 하향식 평가 동료 평가 평가 점수 주기 어렵네요. 사람마다 기준이 달라서요^^

재택시 어디서일하시나요? 저는 그냥 집에서하는데 스터디카페같은 곳에서 하시는 분 계신가요?

디자인, 개발, 기획, 마케팅... 직군에 따라 많이 다르겠지만 직군별로 요즘 IT프리랜서들이 자주 가는 온라인 혹은 오프라인 커뮤니티가 어딘지 궁금합니다 ㅎㅎ

안녕하세요. 제목처럼 다른분들은 영어공부를 어떻게 하시는지요? 회화도 좋고 어학 점수 상승 모든 경험담 환영합니다. 다들 보이지 않게 노력 많이 하시는거 같은데... 저는 어찌 해야될지 모르겠습니다. 영어 잘하시는 분들의 소중한 댓글 부탁 드립니다.

현재 A업체에 근무중인데 B에서 오퍼 받았습니다. A는 워라벨이 좋으며 안정적이고 일반적인 시선으로 볼때 좀 더 쳐줍니다. 물론 평균적인 사회 시선에서는 B도 좋지만... 저희 업계에서는 A를 더 쳐주고 인정해줍니다.(추후 커리어에 플러스) B업체는 가장 큰 메리트는 돈입니다. 현재 A보다 세전기준 약 1.4배로 오퍼 받았습니다. 세후로 가면 차이는 더 줄어들 수 있겠지만..그래도 최소 1.3배정도는 날겁니다. 워라벨은 잘 모르겠습니다. B는 빡시다는 이미지가 있는 업체지만.. 제가 오퍼받은 부서는 야근 없다시피 합니다. 하지만 미래는 어찌 될지 모르죠... 일단 끌리는건 돈차이인데.. 현재도 차이가 크지만..1년에 올라가는 폭도 B가 더 높습니다. 양 업체간 연봉 차이는 계속해서 늘어납니다. 10년 뒤쯤은 현재 차이의 2배정도로 벌어지더군요. 물론 A의 근속년수가 매우 긴 관계로 동일비교는 어렵긴합니다. 업무 난이도는 B가 좀더 있긴합니다만 A와 B 둘다 할만한 정도 이긴 할것 같습니다. 결국 경력이냐 돈이냐인데... 어떻게 선택하는게 좋을까요?

현재 몇년생까지 개발 직무가 가능 할까요 제가 있는곳은 69년생까지 업무 수행 중입니다만 프로젝트 PM에 따라 다른것 같은대. 여러분의 의견은

리멤버 커뮤니티가 직무톡에 글을 하나 이상 쓰는 모든 분께 커피 쿠폰을 드립니다! 7/20(월)부터 물량 소진시까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 리워드를 받아가세요! <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> 👉 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 관련 질문 "이벤트 결과를 예측해 오라는데... 좋은 방법이 있을까요?" 👉 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 "이런 클라이언트 만나 보신 적 있나요? 어떻게 해결해야 할까요?" 👉 일하면서 드는 커리어 고민 "이직 고민하시는 분 있나요? 이 타이밍이 맞는지 혼란스럽습니다..." 👉 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! "이번 발표에 대해 이런 의견도 있네요. 혼자보기 아까워서 공유합니다!" * 게시글에 서로 다른 2명 이상의 댓글이 달렸을 경우에만 집계됩니다. * 조건을 충족한 글을 하나 이상 쓰신 모든 분께 리워드를 드립니다. * 직무톡에 작성한 글만 집계됩니다. (소개톡, 파트너십, 토론게시판 제외) * 리워드는 물량 소진시 한번에 제공됩니다. (즉시 지급 되지 않음)

다른 회사로 이직이 결정되었는데, 다행이 급한 채용이아니라 상대적으로 여유가 있어서요. 회사가 스타트업이고 기획자가 저 혼자라서 인수인계는 반드시해야할 것 같은데, 보통 사람뽑고 얼마나 진행하나요?

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 여러분만의 회사 선택 기준은 무엇인가요? 💼 지금 몸 담고 계신 회사는 어떤 이유로 결정하셨는지, 만약 다음 회사를 정한다면 무엇을 최우선으로 고려할 예정인지.. 네임 밸류, 성장 가능성, 근무 환경, 동료, 연봉 등 안 중요한 것이 없지만.. 그럼에도 꼭 하나를 뽑자면, 여러분께는 무엇이 가장 중요한지 투표해주세요. (만약 대표님이시라면, '어떤 것' 만큼은 최고인 회사를 만들고 싶으신지 얘기 나눠주세요!👏) 🔻여러분의 선택은? (댓글 투표)🔻 1. 사업의 장래성, 성장 가능성 2. 네임 밸류, 안정성, 시장 장악력 3. 유능한 회사 구성원들과 좋은 조직문화 4. 좋은 역량/퍼포먼스를 발휘할 수 있는 포지션 5. 다 됐고, 연봉과 복리후생!

https://zdnet.co.kr/view/?no=20200715135831#_enliple 공공기관 타겟으로 출시한거같네요 MS를 대체하여 잘 자리잡을 수 있을까요?

소규모 회사입니다. 1. 사장님 2. 이사님 3. 차장 4. 과장 총 4명이구요 차장인 제가 일이 너무 힘들고 적성에 안맞는거 같아 오늘부로 그만둔다고 얘기하려 합니다. 사장님께 바로 말씀드리는게 좋을까요? 아니면 그래도 이사님께 먼저 말씀드리는게 좋을까요? 참고로 모두 알고 지낸지 오래되었지만 지금하는일에 너무 스트레스를받고 제가 쓰러질것 같아 그만두고 싶고 이사님의 설득력이 굉장하여 그냥 바로 사장님께 말씀드리고 싶은 마음입니다.. 오늘은 꼭 얘기하려하는데 도움 부탁드려요