안녕하세요 작년 12월에 입사하여 7개월 차에 접어든 신입입니다. 일전에 고민이 많아 아래와 같은 글을 남겼었습니다. 그 이후로 한달이 지났는데 스트레스는 너무 극심하고 퇴사생각이 듭니다. 누구한테 말해야 할지도 잘 모르겠고 너무 답답하여 조언을 구하고자 합니다. 아래 사진과 같이 제 사수분은 중간에 한번 바뀌었었고 저와 사수분(대리말년차) 모두 처음 접하는 업무에 돌입했습니다.(5월초) 이후 약 3개월이 다되가는데, 이 사수분하고 같이 일하다보니 너무 힘듭니다. 분명 같이 처음 접하는 업무에 돌입하고, 같이 교육 받으러 다녔는데 한달뒤에는 제가 개념을 설명해드리고 있습니다. 그리고 종종 제게 오셔서 이게 맞냐고 여쭤보십니다. 같이 모르는 상황에서는 그럴 수 있다고 생각이 들어서 그때는 이리뛰고 저리뛰어다니면서 다른분들께 여쭤보고 사수분께 취합해서 알려드렸습니다. 제 생각에는 사수분이 하셔야 할 일 같은데.. 제가 팀 내 돌아다니면서 유관업무담당하시는 처음보는 대리분께 말걸고 인사드리고 무작정 여쭤보고 그러면서 알아냈습니다. 그렇게 알아낸 가이드라인을 알려드리면.. 자기가 한것처럼 위에 보고하시고요. (안계실때 관리자님께 직접 업무 지시사항 여쭤봤습니다. 관리자님도 사수분이 시킨지가 언젠데 아직까지 결과를 안내냐고 답답해하시고.. ) 그렇게 구두승인받고 나시면 이상한 방향으로 일을 펼치십니다.시키지도 않은 일을요. 그리고 자기가 벌린 일의 반을 떼서 주십니다. 이것좀 언제까지 해달라고. 기한도 정말 말도 안되게 짧게줍니다. 그러고 나서 자료만들어서 자기한테 보낼때는 메신저로. 자기자료를 저한테 줄때는 사내 메일로 주십니다. 어느 순간부터 저도 낌새가 이상하여 모든 내역을 무조건 메일로 주고 받앗더니 어느날은 저한테 오셔서 사수님이 너무 저한테 과하게 시킨거 같아서 미안한 마음이 좀 들엇엇다. 제가 섭섭하게 한게 잇으면 얘기 해달라. 하시고 이런 뒤에 한참 쫌 잠잠하다가 다시 또 이 일이 반복됩니다ㅜ 업무 방향도 지시와 다르고 스스로 벌린 일을 떼서 언제까지 해달라고 주시는데 이게 참 미칠거 같습니다. 일을 하면 업무 방향이 달라서 한 티는 안나고 하는 일은 그분이 생각하신걸 제게 넘기니 밤 10시까지 하다가고 그럽니다(사수분은 제게 맡겼으니까 언제까지 해달라하고 저녁먹고 먼저가십니다). 밤 10시 되면 사무실에는 저랑 다른 대리 말년차 두분만 남아잇고요. 다른 대리분 하고 이런 얘기도 해봣는데 고생이 많다. 업무영역이 달라서 내가 해줄수 잇는건 어쩔수 없다. 고 위로를 해주시는데.. 위로는 참 좋지만.. 개선점이 안보여서 너무 앞이 캄캄합니다 밤늦게까지 시간투자하면서 이게 무슨 방향이 올바르고 진척이 유의미하면 괜찮은데 매번 헛도는 느낌이 너무 납니다. 그래서 회의감도 많이 들고 시간이 너무 아깝고 그렇습니다. 스트레스도 많이 받고요... 저는 어떻게해야할까요
