물이 아래에서 위로 흐를 수 없듯, 신뢰도 아래에서 위로 흐를 수 없습니다. 직원은 회사를, 리더를 기본적으로 신뢰합니다. 신뢰가 있으니까 회사에 있는 것 아니겠습니까? 월급을 받기위한 신뢰라도 어쨌든 신뢰입니다. 이러한 신뢰가 위에서는 안보입니다. 성과, 근태 등 수면 위에서 내려다 보는 시각까지 도달할 수가 없죠 신뢰는 위에서 아래로, 수면 아래까지 들여다봐 주듯 내려주는 것입니다. 소통은 경청으로부터 시작되는 겁니다. 모든 것이 다 마음 속에 정해져있고 자기수발 지시하기 바쁜 리더는 경청을 할 수가 없습니다. 경청하지 않으면 소통이 이루어질 수 없습니다. 경청은 단순히 들어주는 것이 아닙니다. 상대방의 입장이 되어서, 말하는 의도가 무엇인지 완벽하게 이해하는 것입니다. 쉽게 들리지만 쉬운 일이 아닙니다. 변화는 변화가 필요할 때 요구하는 것입니다. 라면가게를 막 시작했는데, 고객을 감동시킬 수 있는 라면을 완성해보려는 노력조차 해보지 않은 상태에서 변화를 외치면 되겠습니까? 백종원이 보면 뭐라고 할까요?

전 인턴 경험으로 이번에 신입으로 입사했어요. 그래서 홍보기사를 배포해본적은 한번도 없거든요. 이번 회사도 작은 스타트업이라 제가 마케팅에서 홍보까지 맡고 있는데요. 기사 작성부터 기자님과 컨택하고 있습니다. 작성을 하는건 다른 기사 참고해서 오타 수정하고 파일 만들어서 기자님들 메일로 보내고 있어요. 개인적인 기자님 컨택 포인트는 아니고 수집한거라 배포가 될지 안될지도 미지수고요. 확인해봐서 안되었으면 뉴스 와이어로 유료 배포하고 있는데 혹시 다른 좋은 방범이 있으신가요?

말 그대롭니다 이번 TF KPI를 잡는데, 거기서 PR에서의 목표가 '크게 한 방 터뜨려서 지표적 jump up을 만든다' 인데... 사실 이걸 하기 위해 필요한 선행 작업이 뭔지도 모르겠고 참 어렵네요. 이런 경우가 있나요? 아니 이런 결과를 만들기 위해 '노력'해서 '만들어낸' 사례가 있나요? 어쩌다 걸리는 거 아닌지...

간식거리 제공 되나요...? 저흰 커피믹스만 주네요. 오후에 당 떨어지면 개인 서랍에 사둔 초콜렛, 과자 꺼내먹어요 전 회사에서는 샌드위치 음료 등 제공됐었는데.. 다른 분들은 어떠신가요?

업무 마치고 남는 시간 어떻게 활용하시는지 궁금합니다!

안녕하세요 저는 바이럴 광고대행사에 다니고 있습니다 마음 한편에는 종합광고대행사에 가지 못한 아쉬움이 남아있는데요 지금 회사에서 삼년정도 일하면서 부족한 스펙을 쌓으려고 하는데 어떤스펙을 만들어놓으면 좋을까요? 조언 부탁드려요

페이스북 광고를 처음 시작해서 캠페인 만들고 돌리고 있는데요. 이미지 등록하고 문구 등록하고 CPC 가장 낮은 효율 높은 것만 선정해서 다시 바리치고 반복하고 있어요. 어떻게 광고를 잘 세팅하고 잘 돌릴 수 있는지 도무지 감이 안 잡혀서 질문 드립니다!

기업 사회공헌 담당자는 어느 NGO/NPO를 가장 신뢰하고 함께 파트너로 협력하고 싶은가요? 협력기관과 그 이유를 기재해주세요. 1.공동모금회 2.유니세프 3.초록우산어린이재단 4.월드비젼 5.굿네이버스 6.세이브더칠드런 7.컴페션 8.그외 NGO

예를 들어서, 섹션이 여러 개 있는데, 최종 '제출'을 누르지 않으면 중간까지 진행한 결과마저도 집계가 안되더라구요. 혹시 최종 제출을 하지 않더라도 중간결과를... 집계할 수 있는 방법이 있을까요? 중간 이탈값도 보고싶습니다... (없겠죠?..ㅠㅠ)

자...이제 다시 트렌드의 계절이 왔습니다 ㅎㅎ 이맘때 되면 자의든 타의든 트렌드 도서들을 많이 읽으실텐데요. 어떤 도서를 선택하시나요? 저는 김난도 교수님 책이나 엠브레인에서 나오는 트렌드모니터란 책을 중심으로 보면서, 나머지 도서의 내용을 교차검증하며 3~4가지 정도로 저희 회사의 업무와 연관된 환경을 뽑아보는 편이거든요. 앞으로의 예측이라 다 맞지는 않겠지만 다른 사람들의 생각을 본다는 측면에서는 꽤 유용해서 꼭 확인하고 있어요. 다른 분들은 어떠신지 궁금하네요!

연차 남은거 돈으로 받으세요...?? 만약 받는다면, 계산법이 어떻게될까요..??

저는 일단 콘텐츠 마케터로 입사했고, 현재는 SNS관리, 콘텐츠 기획, 제작 등을 하고 있습니다. 초기단계의 스타트업이라 체계는 거의 없어요. 그러다보니 인사체계나 업무분장도 제대로 되어있진 않은건 물론이구요. 저는 어느정도 각오하고 온라인md에서 콘텐츠 마케터로 직무변경을 너무 하고 싶어 일단 들어왔습니다. 연봉은 괜찮은 중소의 신입수준으로 맞춰서 들어왔구요. 근데 들어와보니 너무 개판이라.. 정신적으로 너무 힘듭니다ㅠ 면접봤던 마케팅팀 팀장으로 있던 분이 기존에는 마케팅, 상품기획, 개발 등에 참여하셨는데 이제는 인사체계를 잡는 것까지 관리를 하신다고 합니다. 얼마전 연봉협상을 하고 업무를 더 받으신 것 같아요. 근데 제대로 공유된건 아니라 저도 정확히는 모르겠구요..; 또 문제는 팀장 업무들이 저에게도 오려고 합니다. 예를들면 사무실 인테리어나 인사체계 잡기 등.. 따로 보상이 보장되지도 않았고, 연봉도 만족스럽진 않은 상황인데 어떻게 처리해야나가야할지 모르겠어요ㅠ 업무량은 많지 않지만, 정신적으로 스트레스가 큽니다.. 선배님들 조언 부탁드립니다.

최근 구글 애널리틱스 4 관련으로 핫한데 세팅하는 법 설명이랑 사람들이 안된다고 하던 내부필터 관련 설명하는 한국어 블로그가 있어서 공유드려요! 구글 애널리틱스 4는 한국어로도 영어보다 빠르게 정보가 올라오는 느낌이네요! https://heejun.kim/category/marketingstory/learn_about_google_analytics_4,_set_up_google_analytics_4_without_google_tag_manager_and_apply_internal_ip_filter/

안녕하세요. 저는 스타트업하고 있는 학생입니다. 이번에 사이드 프로젝트 느낌으로 소셜 벤처 제품을 기획 중인데 이런 제품 어떠세요? 버려진 플라스틱 빨대를 깨끗이 세척 후 작게 조각을 내서 채운 빈백이나 쿠션입니다. 구매한 기업 목록은 자체 웹사이트에 기재하는 방식으로 업사이클링에 동참하는 기업을 노출시키려합니다. 회사 휴식공간에 비치하는 형태로 제작하고 판매할 예정인데 만약 구매 담당자라면 구매하실까요? (냉철한 피드백 부탁드립니다!)

학교 다닐 때 배운 바로는, 마케팅은 기업의 경영 목표를 달성하기 위해 통제 가능한 마케팅 변수들, 즉 기본적으로 제품(Product), 가격(Price), 유통채널(Place), 판매촉진(Promotion)이 있으며, 이 네 가지를 흔히 4P라고 하는데, 이것을 유효적절하게 믹스하면 효과적인 마케팅이 이뤄져 경영목표 달성에 좋은 성과를 낼수 있다고 배웠습니다. 그런데, 이 전통적인 네가지 변수(4P)는 제조업의 경우 어느 정도 들어 맞는데, 서비스업에서 이것들 만으로 마케팅 변수들을 설명하기는 부족한 듯합니다. 어느 마케팅 세미나에 참석하였다가 들은 바로는, 소비자 관련 부문도 있고, 추가하여야 할 변수들이 더 있어 7P라고 하던데, 기억이 가물가물 합니다.