저희는 산업기계를 취급하고 있는 조그만 중소기업입니다 판매가격은 오백만원에서 십오억까지.. 인센은 없습니다 그냥 성취감에 열심히 했습니다 직장생활이 예전처럼 평생직장을 보장하는것도 아니고 줄건주고 받아야한다는 생각이 드네요 인센을 매출액 기준으로 하는지 순익기준으로 몇%인지? 온라인 문의를 통한 매출시 인센 기준은 어떻게하는지 궁금합니다 고견 부탁드립니다

요즘 분위기가 분위기인지라 고객 접대는 거의 안 하실것 같은데 혹시 하신다면 어느정도까지 하시나요? 뭐 이미 2,3차는 코로나가 아니었어도 몇년전부터 거의 안가는 분위기이긴 하지만... 요즘 저의 경우는 일찍 만나 9시전에 헤어지는 정도??

토스는 법인 보험대리점(GA)인 토스인슈어런스를 설립해 중개서비스를 강화하고 있지만 카카오페이는 디지털보험사를 설립해 직접 보험상품을 개발해 판매할 것으로 보인다. http://m.businesspost.co.kr/BP?command=mobile_view&num=183733 세상이 정말 빠르게 변하는 듯하네요. 카카오 같은 업체가 들어오면 젊은 세대는 많이 넘어갈 텐데, 이 일을 앞으로 10년 20년 더 할 수 있을지 고민이 드네요. 그래도 열심히 하면 길이 있겠죠?

코로나 영향으로 저희회사를 포함한 고객사들도 모두 비상경영체제에 있습니다.. 고객사들도 원가절감을 하다보니, 저희한테 가격을 인하하라고 얘기가 나오는데 받아들일수 있는 형편이 안되네요... 이런 어려운시기에 경쟁이 더욱 치열해지면서, 납품업체들의 과열된 저가제안이 치킨게임의 양상으로도 변할것 같은데... 이 어려운시국을 슬기롭게 해쳐나갈 방안이 없을까요? 요즘은 영업을 할려고해도, 사람을 편하게 만날수없으니 더욱 답답합니다.

영업에서 신규거래처 발굴이 정말 중요합니다만 주로 어떤 방법으로 컨택포인트를 만들어 가시나요??

참 그걸 보고나니 심란합니다. 저도 그런 인식 심어주는 일부 분들이 싫지만, 그게 이 업의 본질이어서 바꿀수없을 것 같기도 하고요. 말씀하신 분께서는 어떤 대안이 있으신지도 궁금하고요. 참 방송에 그런표현 나올때부터 기분이 별로였는데 참 착잡하네요..

직무톡에서 활동할수록 더 많은 보상이 지급되는 이벤트, 벌써 300여 분이 참여하셨어요. 7/15(수) 까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 최대 20만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요. <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> > 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 관련 질문 "이벤트 결과를 예측해 오라는데... 좋은 방법이 있을까요?" > 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 "이런 클라이언트 만나 보신 적 있나요? 어떻게 해결해야 할까요?" > 일하면서 드는 커리어 고민 "이직 고민하시는 분 있나요? 이 타이밍이 맞는지 혼란스럽습니다..." > 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! "WWDC2020 요약본이에요. 혼자보기 아까워서 공유합니다!"

지금 쓰고있는 노트북이 너무 오래돼서 회사에서 바꿔준다고 하나 고르라고 하는데 ㅎㅎ뭐가 좋은지 모르겠어요 외근다니면서 들고다닐 가벼운 노트북이였으면 좋겠는데.. 괜찬흥ㄴ거 추천부탁드립니다!!

요즘은 퇴사가 잦네요 3개월 일해도 실업급여가 나오니 신입들 퇴사가 잦네요 함께 오래 근무하기가 어려운 시기인듯 합니다. 안정적인 중소기업 근무는 어려운 것일 까요?

가끔 인센 얘기가 질문으로 올라오던데 이게 일반적인 건가요? 저는 인센티브 제도가 없어 월급이 다인 회사를 다니다보니 생소하네요.. 암튼 부럽습니다. 저는 반도체 업계인데 반도체업계도 인센이 잇는 회사가 있나요?

컨설팅

기술영업밥먹은지 13년차 되는 평범한 직딩입니다. 대기업 독일계 일본계 현재는 중견 순으로 이직하여 근무하고 있긴한데 항상 느끼는거지만, 창업하고 싶어 뛰쳐나가면 현실과 이상의 괴리가 상당하여 다시 월급쟁이로 돌아오는 제 모습이 한심하게 느껴집니다. 이제 애들까지 점점 커져가 더 쉽지 않네요. 여러분들은 창업시작시 뭐 부터 하셨나요? 기존 거래처로는 답이 없던데 어떻게 헤쳐나가셨는지 진심으로 궁금합니다.

중소기업의 영업형태 일 순 있지만 하위직급보다 상급직급이 많은게 과연 좋은걸까요? 중소기업특성상 빠른 매출증대를위함 이라고 믿고싶은데 갠적으로는 미래투자등의 비전도 보여야 하지 않을까 하는맘에ㅎㅎ 입사10년 차 과장인데 아직도 아래보다 위가 훨~씬 많네요ㅎㅎ 당연한거 겠죠?

저희는 분기별로 받고있습니다만... 다른회사는 어떤지 궁금합니다 ㅎㅎ

저번에 글 올렸던 내용에 후속조치가 보만세 카페에 올라와서 공유합니다. ----------------------------------------------------------------------- [원문보기] https://cafe.naver.com/gustn34264/35144 1200명이 넘는 많은 보험설계사님들의 성원과 서명에 힘입어, SBS 굿캐스팅 드라마 보험설계사 비하관련하여 부매니저님과 함께 금일 내용증명 발송하였습니다!!! 요구사항은 아래 3가지입니다. 1. 재방시 혐오부분에 대한 편집 2. 사과방송 3. 재발방지 약속 대리인 오지연 변호사님이 15페이지나 되는 장문의 내용증명 작성에 수고하여 주셨습니다. 감사합니다!!! 아무쪼록 이번 내용증명으로 우리 보험설계사님들의 의견이 관철되기를 바라겠습니다!!! --------------------------------------------------------------------------- 내용증명 내용은 많이 길기 때문에 위 링크에서 확인해주시면 감사합니다. 서명에 참석해주신 여러분들 감사합니다.