****(주)**의 채용 담당자가 ***님의 프로필을 관심 있게 보고 공고를 보냈습니다. ■ 채용 포지션: ******** 해당 공고에 지원하시면 다른 지원자들보다 서류 합격 가능성이 높습니다. ※ 본 메시지는 리멤버 이용약관 동의에 따라 발송되었습니다.

안녕하세요 9년차 장비쪽 설계직을 하고 있습니다 요즘들어 앞으로 계속 설계직을 하면서 처자식을 맥여 살릴수 있을지 고민이 되어 조언을 구하고자 글을 남깁니다 이직한지 1년쯤 되었는데 여러 종류의 장비를 다루다보니 설계할 때 실수가 잦아 현장분들과 아직은 마찰이 없지만 죄책감(?)이 들어 힘이 드네요 다른분들은 이런 상황에서 어떻게 하시는지 궁금합니다

캐드 관련된 외주 작업을 부업으로 하신다고 전해들었는데 이런 작업 어디서 받아서 하시나요..? 비슷한 부업이 있을까요? 회사 기술 팔아서 돈 벌 생각은 없구요. 플랜트 엔지니어링 쪽인데 캐드 관련된 작업 부업으로 해보고 싶습니다. 사실 돈은 별로 안될 것 같고 캐드 작업하는 게 재미있는데 회사에서 하는 작업은 거의 비슷해서 새로운 것을 해보고 싶어요. 돈은 부수적인 거구요. 부업 관련해서 해보신 분 경험 나누어주시면 감사하겠습니다..

(오늘은 달인이 되려고 마음먹는 분께) 상당수의 사람들은 자기의 미래를 위하여 맡은 분야에서 최고의 전문가가 되고 싶은 꿈을 갖고 노력하며 살아가고 있지요... 하지만 세상일이 자기생각처럼 쉽게 쉽게 풀리지 않는 것이 세상의 이치입니다. 그럼 어떻게 해야 될까요.... 답은 너무너무 간단합니다. 자기와의 싸움입니다. "칠전팔기의 정신"으로 "불굴의 의지"로 "될 때까지 도전"하는 것입니다. 아마도 달인이 되는데 소요되는 인고의 시간 총량은 최소한 10,000시간은 되겠죠.... 혹자는 "인생을 왜 그렇게 살려고 합니까? "라고 하시겠지만요. 하지만 이것이 달인이 되려면 반드시 절대적 시간이 필요하며 또한 고독과 어려움을 이기는 방법은 즐거운 마음과 자신감입니다. "누구나 다 할 수있습니다" 그럼 오늘도 제 미흡한 글을 읽는 모든 분들께 건행하시길 기도합니다.

여러분 10,000시간 이상을 한 목표를 향하여 전력으로 집중하신 경험 있으신지요~? 아마 이렇게 자신의 모든 정력을 올인한다면 어떻게 될까요???? 정말 쉬운 일은 아니지요.....!!!! 옛날에 있었던 사법고시생 정도나 경험해 보는 일이라 생각합니다.... 하지만 자신의 목표달성을 위하여 올인하는 분들의 석세스스토리에는 이러한 어마어마한 시간적 투자와 피땀의 노고가 반드시 있습니다.... 이게 일만시간의 이론 아닌가 싶습니다...

리멤버회원 여러분~ professional engineer에 대하여 알고 계신지요~? 우리말로는 기술사라고 합니다.... 기술사란 국가기술자격법에 의하여 시행되는 기술자격의 하나로서 각 기술분야에서 최고 위치에 있는 기술등급을 말합니다. 현재 세계 각국 대부분 기술사제도를 갖고 있으며 국가간 상호인증하는 시스템을 실시하고 있답니다.... 현재 우리나라의 경우 기술사종목은 84개로서 아주 세분화 되어 있고 매년 3회에 걸쳐 필기시험. 면접시헝으로 합격자를 선발하며 주관은 한국산업인력관리공단에서 시행하며 기술사의 총괄관리는 과학기술정보 통신부에서 합니다.. 상세한 내용은 산업인력관리공단 홈페이지를 참고하시면 보다 정확히 알 수 있습니다...

전혀 상관없는 조선쪽 선실설계를 하게 되었습니다.. 대학생때도 이런게 있는지도 몰랐고 그쪽과도 아니였는데.. 완전 쌩뚱맞는 직무를 받으니 미래가 안그려지더라구요... 이쪽분야에 재직중이시거나 아시는분 있으시면 추후 전망이나 어디로 갈수 있는지 정말 궁금합니다..

안녕하세요 저는 2개월동안 사무실에서 캐드로 도면치는 일을 현재는 2주 조금 넘게 현장에서 저희 자재의 시공을 도우며 안전 및 관리을 하고있습니다. 아직 약 3개월 밖에 안됐지만 지금부터 이직을 준비할 이유는 다음과 같습니다. 회사의 이미지는 중소기업에서 괜찮은줄 알았으나 실상 다녀보니 역피라미드 구조로 업무를 분담할 인원이 적어 업무량이 많고 그에 따른 야근업무가 자주 있으며 포괄임금제라 야근수당도 따로 없습니다 그렇다고 연차 대비 연봉을 많이 주지도 않습니다. 그 외에 회사에서 공항장애처럼 식은땀이 나고 눈 앞이 하얗게 보여 쓰러질뻔 했던 적,폭언,욕설,가스라이팅 같은 일은 주관적인 일인거 같아 따로 적지않겠습니다. 저는 크게 제 커리어설계를 이렇게 보고있습니다. 1. 시공사에서 현장일 하다가 감리,CM으로 최종이직 2. 건축구조 3. 건축 외 일 찾아보기 현재로서는 현장 일을 배우고 있기때문에 1번쪽으로 초점을 맞추고 있긴 하지만 현재 건축학과 3년제 건축제도기능사밖에 없는 깡스펙이라 당장 시공사 탑100 기업으로 환승이직은 어려울거같고 제가 필요한건 4년제 학위,기사자격증 +@ 영어 점수라고 알고잇습니다. 3년제는 1년의 경력이 쌓여야 기사를 취득할 수 있기때문에 현재 목표는 최소 1년동안은 현장일도 배워보고 건축산업기사를 취득하면서 일에 대해 적응하고 알아본 다음에 제가 취업을 목표로 하는 분야의 회사를 정해 맞춰서 스펙을 쌓아올릴려고 하는데 시공사 탑 100기업에서는 4년제 학위를 필수로 봐서 산업기사 따고 학위를 따야하나 고민이 됩니다. 늦게 정신차린만큼 스펙이 부족하니 마음에 들지않는 회사를 오래다녀야 한다고 생각하니까 머리가 아픈데 향후 몇년 후에 시공사 탑100기업으로 가려면 산업기사하고 자격요건인 4년제를 바로 따야할까요. 중고신입이라고 해도 스펙 좋은 신입 과 싸우려면 어떤 무기를 가져야할지 조언 부탁드립니다

이직한지 얼마 안되었는데 팀장님이 계속 무시하는 말을 해서 심한 우울감에 시달리고 있는 중소 과장입니다. 화사 생활 10년 차 생산직, 연구직, 사무직 다 경험해 봤지만 이렇게 일을 못한다고 인상 찌푸리고 한심하다는 얘기는 처음 당해 봐서, 솔직히 어떻게 이 상황을 극복할 지 고민입니다. 보고서나 도면 등 보도자료를 보여주면 늘 첫 마디가 "난 맘에 안들어"입니다. 가만히 관찰해보면 화사 내에 탬플릿 같은게 있으나 도대체 어떤 기준이 맞는지 알 수 없는 구조이고 팀장에게 물어봐서 어떤게 맞다고 결론을 받아야만 하는 상황입니다. 비판적인 관점은 좋으나 "이래서 일을 맡길 수 있겠어?" 프로젝트 시마다 들으니 참 한숨밖에 안나오네요. 이렇게 극심한 비판적이고 본인 맘에 안든다고 말하는 팀장님, 어떻게 대응하는게 좋을가요? 빠른 퇴사가 답일가요? 귀한 조언 부탁 드립니다.

지난번에 1차화상면접 관련 많은 조언을 해주셔서 지난 목요일에 면접 잘 봤습니다~~. 1차화상면접 시에 향후 전형일정을 문의하니까 늦어도 2주내로 결과 알려주겠다고 했는데, 하루 만인 어제 2차대면면접 일정을 통보 받았습니다(이동하고자 하는 회사는 대기업임). 이렇게 빨리 회신을 받을 거라고 생각을 못했는데, 회사에서 적극적이라고 보면 되겠지요?

시공사 지도를 받으며 보고서를 쓰는데... 그들의 쳇지피티가 된느낌... 이거 이런 타이틀로 작성해주세요. 이거 이렇게. 저거 저렇게. 이내용 중점으로. 하면 그렇게 내용구성과 짱구를 굴리는데... 어렵다..

학점은행제로 4년제를 취득한 상태입니다. 더 욕심을 내서 이름있는 학교에 야간대 편입을 해서 졸업장을 받아야할지 고민입니다. 다양한 의견 부탁드립니다. 감사합니다.

정확하진 않더라도 대략적으로 얼마나 받으시는지 궁금합니다.

저희 회사에 냉각수 순환펌프용 펌프(132[kw])가 있는데 이걸 기동을 하면 Y-델타로 전환도 되는데 부하가 1000이 넘어가면서 EMPR에 LOC가 동작을 합니다. 해당 판넬의 릴레이 타이머 및 소켓도 전부다 교체를 해보고 운전용 MC도 교체를 했는데도 증상이 동일해요. 어떤부분에 대해서 문제가 있는건지 혹은 어디부터 어떻게 확인을 진행해야 할지 도음을 구합니다.

기초분야 설계 및 엔지니어링 업계에서 어느덧 50이 된 엔지니어입니다. 주업무는 설계검토와 변경이지만 영업도 겸하고 있습니다. 한국에서는 엔지니어가 어느정도 나이가 차면 영업이 필수업무가 되는거 같아요. 이건 분야를 가리지않고 다 마찬가지인듯... 영업도 하다보니 어느정도 익숙해지면 갑갑한 사무실에서 내업만 하는것보다 더 나아서 나름 만족하며 회사생활중인데 문제는 어느날 낙하산식으로 회사에 출근하기 시작한 오너의 친척때문에 점점 회사다니기가 고민입니다. 그 친척되는분은 건설과는 전혀 무관한 전공과 경력임에도 불구하고 오너를 등에업고 직급을 무시하는 행동으로 안하무인이라 회사에 출근하기가 싫습니다. 벌써 여기서 10년을 넘게 다녔는데 이직해야되나 고민이 많네요. 적지않은 나이에 이 불경기에 갈것도 없는데 이대로 다니자니 오너친척의 행동을 더 봐가며 회사다닐맛도 안납니다. 여러분들은 어떻게 생각하시나요?