안녕하세요 리멤버 처음써보는 유저입니다. 혹시 이 어플로 지원하면 서류.. 통과?알림이 오긴하나요? 자소서도 없는데?... 뭔가 지원이 되긴하는건지... 통보는 하는건지 궁금하네요.

저는 현재 30대 초, 기존 직무에 현타가 와서 쉬고 있고 새로운 직무에 신입으로 새로 시작하려고 합니다. 경력직도 잘 안써줘서 오퍼레터 하나하나 정말 귀하지만 면접경험 쌓으러 갔다가 되려 상처만 받을까봐 고민이 됩니다. 제가 서류합격한 곳은 제조건설업 인사 총무 파트이고 주요업무는 - 원천세신고/지급조서/연말정산 - 자산관리 및 기타총무 - 인사노무 사업계획서 - 근로기준법 숙지 등등 잡플래닛 후기를 보니 몇 가지 걸리는 것이 있습니다. 집에서 한시간 반 정도 거리인데 30분~1시간 일찍 출근강요 야근을 안하면 안되는 분위기 (20시-21시) 21시까지 일해야 석식제공, 야근수당x 잦은 퇴사(1년에 10명) 가족회사 주변에 뭐 없음 퇴직금 연봉에 포함 타부서 땜빵 . . . 장점은 정부에 납품해서 망할일은 없고 점심/저녁제공

안녕하세요. 현재 Data/AI 엔지니어로 근무 중이고, 두 회사 면접을 동시에 보고 있어 선배님들 자문을 구하고자 글 남깁니다. 상황을 정리하면 이렇습니다. 두 회사 모두 현재 회사보다 좋다고 생각해서, 한 곳이라도 가길 희망하고 있었습니다. B사가 1순위, A사가 2순위입니다. - A사 (한국 회사) — 서류 + 과제 + 폰 스크리닝까지 통과했고, 기술면접과 레퍼체크만 남았습니다. - B사 (외국 회사) — 서류 + 과제 통과 후, 폰 스크리닝 · 기술면접 · 최종 레퍼체크가 남아 있습니다. 보시다시피 A사가 절차상 훨씬 앞서 있습니다. B사가 외국계라 그런지 전반적으로 진행이 더딘 편이고요. 그래서 차후 생길 수 있는 상황을 미리 대비하고 싶어 여쭙습니다. 만약 A사 전체 전형을 통과해 먼저 입사했는데, 그 뒤에 1순위였던 B사도 합격하면 — A사에 양해를 구하고 B사로 옮기는 게 도리상 괜찮을까요? A사에 폐를 끼치는 것 같아 마음이 무겁고, 업계가 좁다 보니 평판도 신경이 쓰입니다. 비슷한 경험 있으신 분들의 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요..! 이제 두달정도만 지내면 공백기가 2년 되어가는 5년차 광고쪽 디자이너인데, 최근 6월 초반에 휘몰아치듯이 면접보고다녔어요... 그리고 면접 본 곳들에서 오퍼레터 받고 있는데 직전회사 연봉쓰고 희망연봉 쓰려는데 2년 가까이 되어가는 공백기가 크다보니 그 숫자 쓰는데 되게 작아지더라구요 조금은 그래도 올려쓰는게 맞을까요? 150정도 올려서 희망연봉쓰려는데 망설여지네요

MD 이커머스 경력직 환승이직 하려고 계속 넣어보고 있는데 잘 안되네요 포트폴리오가 문제인건지... 혹시 환승이직 성공하신분들 있으세요?

2년차/3년차/4년차 평균연봉 문의드립니다! 4년차가 3700만이면 적죠??보통4천~4400만하나요??

금융업에 데이터 분석 직무로 회사 생활을 했습니다. 다니고 2년 째에 갑자기 발령이 나서 개발을 하게 되었습니다. 그리고 다시 발령이 나서 이제는 외주 관리를 하게 되었는데요 직무가 연속성이 없는 것도 없는 거고... 앞으로 맡을 업무가 외주 관리라 물경력이 쌓일 예정입니다. 그래서 한시라도 빨리 이직을 하려고 합니다 다시 데이터 분석 직무로 커리어를 쌓고 싶어서 준비하려고 하는데 데이터 쪽은 개인 프로젝트도 어떤 걸 해야할지 감이 안 오네요 신입으로도 다시 지원할 생각이 있습니다만 .. 어떻게 준비하면 좋을지 조언주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요 테크윙이라는 반도체 기업의 IT 직무(경력) 실무 면접이 내일 있습니다. 영림원 소프트랩 출신이 우대사항인데 제가 영림원 소프트랩 6개월 인턴경험이 있어서 어필이 된듯 합니다. 다만 3년 전에 일했던 회사라 그 회사 툴 사용법은 기억이 가물가물합니다. 일단 제 이력서 기반으로 준비하긴 했는데 실제로 어떻게 될지 궁금해서요 혹시 테크윙 IT 현직자분 계시면 도움 구합니당..

취준중이고, 내일 면접 하나와 2주후 면접이 하나 있습니다. 둘다 인턴인데 전자는 채용전제가 아니고, 2주후는 채용전제형 인턴입니다. 내일 면접보러가는 회사는 결과가 일찍 나온다는 이야기가 많은데 바로 출근하게 되면 이후 2주후에 있을 면접이 어려워져서요... 이럴땐 다들 어떻게 하시나요?

리멤버 추천으로 공고 보낸다고 해서.. 설레서 지원했는데 왜 안봐줘오..

졸업하고 처음 입사한 회사에 20년을 있다보니 취직 이력서 인터뷰 이런 쪽에 아예 감이 없기에 용기내어 질문 올려 봅니다. 요즘 이직을 결심하고 준비는 하고 있는데, GPT를 이용하면 제가 공유한 구직자리의 Job description을 참고하여 기깔나게 이력서를 수정해 주더군요. 물론 허위 사실을 기재하는 건 아니고요. 제 경력 베이스로 기술해 주지만 표현이나 키워드를 JD에 맞춰 주네요 그런데 다르게 생각해보면 요즘 시대에 이렇게 수정 안하는 사람이 있을까 싶기도 하고, 이런 부분을 회사 차원에서는 어떤 기준으로 필터할까도 궁금합니다. HR이나 헤드헌터님들 고견 주시면 감사하겠습니다

1년전 쯤에 서류합격-사전테스트합격-1차면접 진행했고 1차면접에서 탈락했었는데 공고가 또 떴네요 3차면접까지 있었는데 1차면접(실무자)에서 떨어진거면 재지원하는 의미 없겠죠? 직군은 IT 비개발입니다

팁을 주실수 있나요? 갑자기 막막해졌습니다. 40초라.. 막상 준비하려니

[중소 1] 경쟁사였음 면접 시작부터 대외비 물어봐서 대외비라 서로 대외비 시전 면접관인 팀장 자기가 못하는 것을 지원자를 통해 혁신하고자 함 경쟁사 면접하면 대부분 자기를 넘어선 혁신자 원하는 것 같음 (다만 연봉과 직급은 자기보다 아래여야하고 대표눈에 안들어야 함) 강점과 약점 말하라 길래 말했더니 약점이 우리 주력이라고 함 아이디어만 주고온 느낌, 당일 바로 탈락 [중소2] 공고에 3~4명분 할일을 적어놔서 연봉도 세게 불렀음 이거 리소스 배분 가능하냐 물었더니 알아서 잘한다고 함 이 업무 + 매출 책임도 져야 하냐 물었더니 "그 연봉 받으시려면 지셔야죠!!" 들음 팀이 4명 되길래 포지션 어떻게 분배돼있냐 물었더니.. 마케팅팀인데 두명은 디자이너와 기획자.. 본인은 대표통해서 업무지시 전담한다고 함.. 하.. 쨌든 내가 부족해서 탈락 [중소3] 비오는 날 차끌고 경기도까지 감 사무실이 좋았음 사실 무슨 회사인지도 모르고 지원한지라 무슨 회사인지 몰랐음 인사담당자와 주니어 앞에서 봤는데 주니어 표정이 상당히 안좋음 (좀 나가줬으면 좋겠다고 말하고 싶었는데 본인은 쫄보라 말 못함) 주니어가 이력서에 "OO 업무에 대한 내용이 없던데요" 해서 "이력서랑 요청하신 포폴 같이 드렸고 포폴에 상세하게 나와있습니다." 답변하고 속으로 한숨 푹푹 쉼 인사 담당자는 전회사들에 대한 불만이 뭐가 있었냐고 자꾸 가감없이 말해달라고 질문함 나도 모르게 크게 불만이 없었는데 불만 이야기하고 털어놓으니 그때부터 전 회사들이 싫어졌음 능력도 부족한데 전 회사들 욕했으니 당연히 탈락(흔한 채용의 정석) [중소4] 과제주는 회사는 첨 경험해봄 그냥 자기전에 3시간 클로드 돌리고 제출함 (사실 열심히 함) 면접 에티튜드도 좋았고 나름 하고 싶은 이야기 다함 근데 너무 일 많을 것 같았음 비전을 보여주실 수 있을까요 물어봄 능력 부족으로 당일 바로 탈(여기는 그래도 면접비 줌) [중소5] 경기도 지식 어쩌고 가서 면접봄 직원이 3명임 연봉 최저시급 + 스톡옵션 줄 수 있다고 함 그래서 공동창업자로서 공동급 지분 주시라고 함 연락 주신다더니 안주심 [대기업 계열 1] 면접보는데 직무 내용보단 버티는 것에 대해 물어보심 여태 면접에서 창의성과 혁신을 하도 물어봐서 계속 어필함 근데 그냥 주어진 일이 대다수고 혁신할 수 있는 환경은 아니라고 함 본인 대표적인 경력의 직무는 아닌데 간접 경험 이야기하니 할 수 있으시겠네요 함 1달 동안 연락이 안오길래 걍 포기하고 리멤버 무한 간편 지원함 합격해서 곧 출근 결론: 취업시장 지옥

헤드헌팅이나 이직지원하기위해 리멤버 내 이력서 작성중인데요 리멤버의 양식을보니 외국어 부분에는 활용가능정도만 있고 오픽이나 토익같은 어학점수 넣는 곳은 없는 것 같더라구요 어느 영역에 기재하셨나요?