면접탈락

저는 이직시.현재 원하는 직군의 직무기술들을 모아봅니다. 그리고 내가할수있는일과 내가 할수없는일을 구분하여(현장직/개발자를비교) , 범위를 좁혀가면서 포트폴리오를 다시짭니다. 그리고 지원하는 곳에 면접이.잡히고 난 이후에는 현재 내가 필요한 사람이란것에 대한 어필을.어떻게 해야할까? 그리고 그 회사에 면접중 현재의 문제점(가려운등같은곳)을 들어보고 그 문제점을.어떻게.풀어나갈 것인지 구체적으로 답변을 해주거나 프리젠테이션(자료)를 준비해서 설명을 드립니다. 그렇게 면접중 이야기를 풀어나가다 보면 그 기업에서도 이사람은 우리의 문제점의 핵심을 잘 풀어갈수 있는 경력자로 보여질 것입니다. 면접관들은 대체로 면접시 예를 들어 그 프로그램을 써봤어요? 물어보면 프로그램에 어느 한부분만 써본사람과 그 프로그램을 전체적으로 어떻게 작용하고 어떻게 사용하여 현재 결과물을.만들어내봤다라는 답변은 면접관에게는 전혀 다르게 느껴질것입니다. 주저리주저리 떠든것 같아 죄송합니다. 제가 말씀드리고자 하는 이유는 절실한 마음을.가지셨다면 남들보다 조금더 입사하고 싶은 기업에 경력자로 들어가면 몇개월정도에 어느정도 퍼포먼스를 낼수 있을까 하는 계획도 세워보시고 면접을 준비하시는것도 좋은.방법이다라고 말씀드리고 싶었습니다.