구인글 내용에는 회사소개, 업무내용, 우대사항 등의 정보는 다 써있는데 구직사이트에 기업정보가 없는건 어떤 경우인가요? 지도, 인터넷상 해당기업 사이트와 위치는 나와있어요 지원하고 면접일정이 잡혀있는데 괜찮을까요?

면접관님들 예상결과가 어떤지 한번 봐주세요ㅠㅠ 1차 서류합격하고 면접보러 갔습니다.. 면접인원은 2명 더 있었고 제가 첫번째로 면접진행하였습니다. 직무관련내용은 심도있게 하신건아니고 간략하게 지금은 어떤방식으로 진행하십니까? 정도고 출퇴근거리가있는데 가능하냐 주말 근무시 근무가능 하냐정도가 끝이였습니다. 맘에 안들어서 금방 끝난거일까요?.. 20분정도 진행했습니다.

저 내일 면접봐요 내일은 토요일인데.. 회사에서 면접 가능한 날짜를 불러주더라구요 그게 토,일,월,화 였습니다ㅋㅋ 토일은 주말이고 화요일은 임시공휴일인데 면접 잡는건 무슨 상황일까요..? 면접을 왜 주말 공휴일 포함해서 보냐고 물어봐도 될까요? 면접관이 불편해할까요?

제목 그대로 입니다. 구직자인데.. 상반기가 끝나가는 시점에서 서류가 붙지 않네요. 4월중순부터 소식이 없네요... 희망을 갖고 서류를 기다리는 기업들(굴직한 기업들임)이 있기는 하나... 너무 희망고문일뿐입니다. 그래도 기다리고 견뎌야겠죠? 꼭 좋은 소식이 올 것이라 생각합니다.

다음주에 면접 잡힌 곳이 있는데 디자인 회사입니다. 이 회사는 A라는 이름으로 디자인관련 아티클이나 소식들을 전해주는 사이트를 운영하고 있고 또 B라는 이름으로 특정분야의 디자인만하고 있어요 이걸 자회사,계열사, 다른 사업군 어떻게 명칭해야할까요?그리고 면접때 A,B에 대해 언급하면서 부서가 따로 나뉘어져있는거냐고 물어봐도 상관없을까요? 회사 사업군의 구조나 체계에 대해서 이해가 떨어져보이는 질문일까요?

토스 1차 합격 문자를 받았습니다 근데 지원한 적 없는 부서로요 저는 미디어 종사자 인데, 이전에 토스 콘텐츠 팀에 지원한 적이 있어 순간 연락이라도 해봐야 하나 고민하였습니다 무시하고 다음날이 되자 연락이 안되어 문자 남긴다는 내용까지 보냈습니다 제 이름까지 알고 있는 게 너무 소름 돋네요 알아보니 이런 문자로 사기치는 경우도 있다고 하는데 정말 아니겠죠..? 사기 조심하세요

제가 알기로 재직증명서 등 이직시 요구하는 서류중 무슨 팀에서 무슨 일했는지 안 뜨는걸로 압니다. 예를들어 2010-2020 HBM 아닌 부서에서 nand일함 2021-지금 HBM인 부서에서 hbm일함 인데 면접때 2015-지금 hbm 부서에서 일했다고 말만 잘하고 하면 믿을까요? 추후 거짓말로 퇴사처리 되는지등도 궁금합니다. 참고로 삼전다니고 대기업만 이직할겁니다

쌩퇴사 후 구직 중인데 정말 사회생활 10년 이래 이렇게 서탈 많이 해 본 적이 처음인데요… 저도 팀원을 직접 채용해 본 경험이 있지만, 확실히 이번 구직은 뭔가 너무 생경한 경험이라 요즘 채용 시 서류에서 어떤 걸 가장 중요하게 보는지 정말 궁금합니다. 나이가 많아서인지 (30대 후반) 1, 2년 전과 달라진 상황에 기왕이면 더 완벽한 경험을 가진 지원자를 합격시키시는 건지, 어떤 요소를 눈여겨 보시는지요. 회사마다 담당자마다 물론 다르겠지만 참고라도 하고 싶어 여쭙습니다ㅠㅠ 하…. 지치네요 이제..!

안녕하세요. 정말 가고 싶은 회사 + 직무에 지원 후, 최종 면접 까지 간 다음에 탈락했는데, 재지원하는건 좋지 않은 모습으로 보일 수 있을까요? 채용 시 마감으로 되어 있어서요...

미래에셋증권(본사) 백오피스 과장급 연봉/복지처후 어떤지 궁금합니다. 듣기로는 직급이 선임매니저가 과장~차장 이라고 하던데, 미래는 정보가 많이 없네요.. 선배님들 팁 주시면 감사드리겠습니다!

서류상 경력은 12년10개월 입니다 1. 현직장 25/01 ~ 재직중 (5개월차) 2. 전직장 24/03 ~ 24/09 ( 7개월 차 퇴사 업무변경) 3. 그전직장 23/8 ~ 24/02 (8개월차 경영악화) 이전은 모두 3년 4년씩 다녔는데 최근 이직 경력이 다 무너져서요 1.2.3 모두 쓰는게 좋을까요?

안녕하세요 궁금란게 있는데요 현재 회사 최종합격하고 오퍼 받고 출근확정일을 받았습니다 제툴서류에서 국민연금 가입내역서 제출하라고 하는데 면접시 이력서 상 15일 다닌 회사는 따로 기재 하지않았습니다 허나 내역을 뽑아보니15일 다닌 회사에 대한 가입내역이 나오는데 퇴직사유는 15일동안 근로계약서 미작성과 근로 조건이 달라 퇴직하게되었는데요 혹시 입사 후에 큰 문제가 될까 궁금하네요….

주니어급 경력이고, 이직은 첫도전입니다. 지원서에 대학 정보를 오기재했습니다. 주간인데 야간으로..;; 몇번이나 확인하고 제출했는데 뭐에 씌였나 봅니다ㅠ 채용팀 문의하니 제출 후에는 정정이 어렵다고 하네요. 경력직도 학력정보가 중요하겠죠? 야간이라 서탈사유가 될까도 마음 아프고..ㅋㅋ 혹시나 다행히 면접까지 가게되더라도 허위기재로 불이익이 있을까 우려됩니다.. 경력직도 경력보다 학교 정보가 더 중요할까요? 추후 해당 오기재가 불이익이 있을까요?

최종합격 전화 후에 출근일자 확정하고 연봉이 써져있는 오퍼레터와 제출 서류 목록이 왔습니다 1. 오퍼레터에 상세한 내용 없이 연봉만 딱 적혀있는데 서명해도 괜찮을까요? 상세 내용을 몰라서ㅠㅠ 2. 연봉계약서,3개월 급여내역서,원천징수영수증을 제출하라 되어있는데 3개월 급여내역서, 원천징수만 제출해도 괜찮을까요? (일단 계약서가 본가에 있고, 내지말란 얘기가 있어서요!) 답변해주시는 분들 감사합니다!!

저는 운영, 기획 쪽을 맡아서 하고 있어서 채용 관련해서도 많이 보고 있는데요. 결론적으로 말씀드리면 면접 후 재공고는 면접보고 마음에 안들어서일 수도 있고 아닐수도 있습니다. 50:50정도로 해둘게요 보통 재공고를 올리게 하는 이유를 제가 곰곰히 생각해보면 전자처럼 면접 다 보고 별로다 다시 pool가져와라 할때도 있지만, 누구누구 마음에 드는데 우리 이번에 지원자가 절대적으로 너무 적었으니 한번더 pool을 보고싶다 일때도 있습니다. 전자는 채용이 시급할때 후자는 채용이 다소 여유있을때 하는 행동같기도 합니다. 또 회사규모에 따라서도 다른 것 같습니다. 큰회사에 있을때는 전자의 확률이 더 높았던 것 같고 작은회사일수록 후자의 확률이 더 높았던 것 같아요. 또 마지막으로 이건 지원자님들도 걸러야할 회사인데 해당 포지션이 퇴사가 너무 많아서 풀을 계속 보유해두려고 수시채용하듯이 공고기한이 지나면 계속 리뉴얼하기도 합니다. 면접을 본이후 재공고가 떴다고해서 자책하시거나 자존감이 낮아지는 일은 없었으면 좋겠습니다. 스스로를 돌아봤을때 열심히 준비하신 분들은 결코 부족해서 떨어지는게 아니라 fit이 안맞아서 떨어진 것 뿐입니다. 두드리다보면 열리는 문이 있을 겁니다. 화이팅입니다.