1년 좀 넘게 5군데 이직 시도했는데 서탈 한곳도 있고 , 1차면접에서 떨어진것도 있고, 최종에서 떨어진것도 있고 저만 이렇게 이직이 힘든가요 ㅠㅠㅠ 면접 망친곳은 당연히 떨어지고 잘 본 것같아서 느낌 좀 괜찮은거 같은데 했던 곳들도 떨어지네요 지금 회사 5년찬데 자격증도 들어와서 꾸준히 땄고.. 경력이 엄청 딸리진 않는것 같은데 도대체 뭐가 부족한건지 잘 모르겠네요 .. 지쳐서 푸념 한 번 늘어놓습니다 ㅠㅠ

서류가 통과되었습니다 이거 사실대로 얘기하고 토익시험 얼른봐서 보완하겠다고 하는게 좋을까요? 에고 되면 좋고 아니면 말고라고 생각했는데 토익시험 얼른 접수해야겠습니다 점수컷이 높진 않아서 사실 보면 될거 같긴한데 영어공부 꾸준히 하면서 시험볼 걸 그랬습니다 사실 경력자체는 이미 충분하고 영어는 독해정도는 무리없이 하고 영작이나 통번역은 ai가 더 잘하지만... 그래서 영문계약서도 무리없이 보고 있긴 합니다

공고로 정말 좋은 대형사에 면접기회가 잡혀 봣지만 결과는 1차탈락이네요 그들 눈에는 왜 이회사로 오고 싶은지 의욕이 안느껴지는걸까요.. 추가질문하다가 분위기가 싸한 느낌이 들어 집에서 이불킥하고 어떻게 자신감을 키우고 매력적인 후보로 보여질수잇을까요 나이가 먹어도 항상 면접은 긴장되고 신입사원때의 트라우마가 잘 잊혀지질 않네요 팁이 잇을까요

탈락이 확실하지는 않은데 느낌이 탈락인 것 같습니다 제가 있는 업계가 너무 좁고 취업 정보도 많지 않아서 정말 어떻게 해야 취업을 할 수 있는지 답답하고 다음 기회를 위해 더 열심히 준비를 해보려고 하는데요, 면접 봤던 회사의 인사 담당자 분께 정중하게 연락드려서 커피챗 신청하는 게 혹시 실례가 되거나 좋지 않은 이미지로 보이게 될까요? 다른 분들의 생각이 궁금합니다.. 회사 규모는 스타트업~중소입니다. 이전에 서류 합격 후 면접봤던 경험이 있는데 제 직무와 핏하지 않았어서 최종 탈락을 했고, 이번에는 저와 맞는 직무로 지원을 했는데 서류부터 떨어진 상황입니다ㅠㅠ

얼마전에 면접을 봤는데 전 회사와 경쟁사는 아니지만 비슷한 계열?? 쪽인데 면접 질문이 그 회사 정보랑 면접 보는 회사에 대한 느낌이나 바라는점? 이런거만 물어보고 제 이력서에 대한 내용은 전혀 없었네요.. 9년 경력이고 대충 업무 했던 내용이 대충 뭔지 알아서 안물어본건지.. 아님 정보빼내려고 부른건지… 나름 규모도 잇고 대표랑 봤는데 저벜에 결과 물어봤더니 아직 면접 진행중이라 나오면 알려준댜고 하고.. 오늘 보니 리멤버에 채용공고가 새로 올라갔네요….. 이건 불합격 시그널 이겠죠…????ㅠㅠㅠㅠ

문자로 면접가능하냐고 해서 가능하다고 했더니 -주민등록등본1부 -건강보험 취득/상실내역 전체 1부 가지고오라고하더군요.... 서류는 면접 후 돌려준다고해서 엄청찝찝하긴 했지만 오늘 서류들고 면접보러갔다왔습니다 근데 면접때 아빠는 뭐하니 엄마는 뭐하니 형제자매는 뭐하니 주량이 어떻게되니 등 이런 호구조사를 하는데 이런곳은 믿거 인가요?? 그리고 상반기 하반기에 직원들끼리 다면평가를 한다네여... 평가가 안좋은직원은 대표가 불러서 얘기를 했는데 개선이 되지않는다면 권고사직 처리한대요.. 국가지원받는게 없어서 합법적이라며... 이런곳 어떠세요??

오늘 수원 일자리 박람회에서 비xx론 면접을 봤습니다. 이번 박람회에서 총 8군데 기업의 면접을 경험했지만, 이 회사는 유일하게 저를 깊이 상처 입힌 자리였습니다. 면접관은 단 한 명이었고, 시종일관 눈도 제대로 마주치지 않으며 무표정하게 질문만 툭툭 던졌습니다. 대답을 해도 반응은 없었고, 저는 면접을 보고 있는 건지, 그저 형식적인 절차에 참석한 건지 혼란스러웠습니다. 면접은 ‘서로를 알아가는 자리’입니다. 지원자는 진심을 담아 자신의 경험과 열정을 전달하고, 기업은 그 사람의 가능성과 태도를 보는 과정이어야 합니다. 그런데 그 자리에서 저는 존중도, 대화도, 사람 대 사람의 예의도 느낄 수 없었습니다. 정말 아쉽고 당황스러운 시간이었습니다. 면접관은 회사의 얼굴입니다. 지원자에게 어떤 태도로 임하느냐는, 단순한 인상 이상으로 그 기업이 어떤 가치를 추구하고, 사람을 어떻게 대하는지를 보여줍니다. 저는 제 시간과 열정, 기대를 가지고 그 자리에 갔습니다. 돌아온 건 무례하고 일방적인 태도였습니다. 솔직히 그 자리에서 느낀 좌절감은 아직도 가시질 않네요. 이 글을 보는 모든 취업 준비생분들, 우리는 단지 평가받는 존재가 아니라, 그 회사가 우리와 함께할 가치가 있는지를 평가하는 ‘선택자’이기도 합니다. 그 권리를 잊지 않았으면 좋겠습니다.

한개 회사에서 A,B 직무 두 개 지원해도 괜찮을까요 두 직무 모두 제가 이직하고싶어하는 직무고 회사도 괜찮아서 지원하려는데 저렇게 해도 상관없을지 궁금합니다

4년동안 호텔조리로 근무했고 이번이 첫이직이며 직종변경(메뉴개발)이 있는 곳입니다 제가 원하는 업무라면 중소기업 스타트업 안따지고 가는게 좋을까요? 스타트업.중소기업은 처음이라 장단점이 궁금합니다. 그리고 회사도 블랙기업이 있을건데 어떻게 구분하고 협상때 어떤점을 고려해서 요구하는게 저의 회사생활에 덜 후회 될까요? 회사의 내부상황이나 선택하는 기준도 궁금합니다. 궁금한게 천지인데 주변에서 아는 사람이 없어서 곤란하네요 곧 있으면 면접인데 ㅎㅎ;

일반 사기업 입사할때 범죄경력회보서 제출하면 법적으로 문제가 되는걸로 알고있는데 입사할때 제출 하라고 하는 회사는 걸러야될까요? 대기업은 이런걸 요구안하든데 중소기업이 이런경우가 있다고 하드라구요 민감정보라서 제출하기 싫으면 입사는 못하는거겠죠?

2차면접 보고 면접 볼 당시에는 1주뒤에는 결과 나올거다 이랬는데 2주가 지나도 안나오고있는데 전화로 물어봐도 될까요???

아직 불합 메일도 안왔는데 제가 면접 봤던 직무의 채용공고가 다시 올라왔네요 ㅜ 기대했던게 와장창 깨지니까 되게 속상하네요 .. 이직 하신 분들 존경스럽습니다

최근 이직하고 싶어서 서류 지원을 하던 중에 이전에 서류 지원했던 회사에 또 지원해도 괜찮을까요? 서류 탈락했었어서 안하는게 나을까하는 생각입니다

24세 경기권 전문대 졸업 (전문학사) 33세 방송통신대학교 졸업 (학사) 36세 MBA경영대학원 졸업 (석사) ~타 자격 공부중입니다~ 28세부터 (학벌을 중요시하는 회사가 아닌 회사) 현재 36세까지 한 회사에 다니고있고 이직에대한 니즈는 현재도 없습니다. 현재 회사가 좋고 현재 회사에서 더 많은걸 만들어가 높은자리까지 갈 수 있는 자신감도있고요. 사실 학벌에대한 니즈가 없었는데 와이프를 만나 공부에대한 니즈가생겨 회사다니면서 주말을통해 공부하고 석사졸업까지 왔는데요~ 문득 현재 내 학벌로만 봤을때 시장가치가 어느정도가 될지에대한 궁금증이 생기더라구요.. 물론 자세한 업종, 스토리가 서류와 면접에 중요한 역할을 하겠지만은 표면적인 부분을 봤을때 여기계신 분들의 의견이 궁금합니다. ^^ 자유롭게.. 어떤 피드백도 좋으니 답글좀 부탁드리겠습니다!

수주도 지속적으로 있고 회사분위기나 매출 등 표면적인 것은 다 괜찮은데 인력난이네요 신규수주를 포기하고있는 수준입니다 마케터는 사람인 잡코리아에서 채용하는게 제일 베스트일까요