면접 후 재공고하는 것에 대한 질문이 많네요

저는 운영, 기획 쪽을 맡아서 하고 있어서 채용 관련해서도 많이 보고 있는데요. 결론적으로 말씀드리면 면접 후 재공고는 면접보고 마음에 안들어서일 수도 있고 아닐수도 있습니다. 50:50정도로 해둘게요 보통 재공고를 올리게 하는 이유를 제가 곰곰히 생각해보면 전자처럼 면접 다 보고 별로다 다시 pool가져와라 할때도 있지만, 누구누구 마음에 드는데 우리 이번에 지원자가 절대적으로 너무 적었으니 한번더 pool을 보고싶다 일때도 있습니다. 전자는 채용이 시급할때 후자는 채용이 다소 여유있을때 하는 행동같기도 합니다. 또 회사규모에 따라서도 다른 것 같습니다. 큰회사에 있을때는 전자의 확률이 더 높았던 것 같고 작은회사일수록 후자의 확률이 더 높았던 것 같아요. 또 마지막으로 이건 지원자님들도 걸러야할 회사인데 해당 포지션이 퇴사가 너무 많아서 풀을 계속 보유해두려고 수시채용하듯이 공고기한이 지나면 계속 리뉴얼하기도 합니다. 면접을 본이후 재공고가 떴다고해서 자책하시거나 자존감이 낮아지는 일은 없었으면 좋겠습니다. 스스로를 돌아봤을때 열심히 준비하신 분들은 결코 부족해서 떨어지는게 아니라 fit이 안맞아서 떨어진 것 뿐입니다. 두드리다보면 열리는 문이 있을 겁니다. 화이팅입니다.