개발자이고 서류를 붙은 곳이 있는데 기업문화나 여러 조건상 지금보다 다운그레이드라 붙어도 안 갈 것 같아요 면접을 경험상 보는게 좋을까요 시간을 아끼는게 좋을까요..? 왕복은 세시간입니다.. 기술면접 준비도 꼬박 해야할 것 같고요,,

원서 접수하고 나면 원래 이렇게 다들 천천히 보나요? 열람도 한나절 걸리는거 같아서...ㅎㅎㅎㅎㅎ.. 아님 열람의 가치도 없다는 건지... 알 도리가.. 대부분 14일 이내로 연락 오나요?

해외대학에서 학사 석사 마치고 3년 근무하고 귀국했는데 분야는 경영 및 호텔경영 취득하고 회계팀 3년 있었습니다 신입으로든 경력으로든 가리지 않고 시작해보려 하는데 서류부터 잘 안되네요 한국시장은 잘 몰라서 어디서 도움 받을지도 막막하고 회계는 아예 물경력 취급받는것 같아서 부서를 바꿔서 지원해보려 하는데 그 또한 감이 안잡힙니다 특별히 갖고 있는 직무적인 자격증이랄건 없는데 그런게 문제인가요? 한국에선 어떤 자격증이 필요한가요? 어디서부터 어떻게 준비해야할지 감이 안잡혀서 도움 요청드립니다

안녕하세요 이제 3년차 되는 엔지니어입니다. 직무는 개발 및 신기술 담당으로 주로 기술용역, 생산기술 개선, 신제품 개발 업무를 하였습니다. 분야는 희소하지만 탑이라서 동일분야에서 더 점프할 수 없고, 재료를 단순 가공을 하여 다른 제품을 만드는 것이라 저희 분야의 가공 공정 기술만 가지고 있는 상태입니다. 그래서 흥미와 발전에 한계를 느껴 타분야로 이직을 원하며 직무도 생산관리, 품질관리 뿐만 아니라 물류와 구매쪽으로도 지원을 하고자 합니다. 여러 직무들로 간간히 신입 지원을 넣어보고 있지만 서류합격 하는 곳들이 없어 마음이 착잡하여 경력으로 넣어볼까 고민중입니다. 머리로는 당연히 타분야 뿐만 아니라 타직무 (물류, 구매, 품관 등)로 경력 지원을 하여 합격이 된다는 게 말이 안 된다는 것은 알지만 지푸라기라도 잡고 싶은 심정으로 넣고자 합니다. 이러한 케이스들이 있는지, 31살인데도 불구하고 아직 신입으로 넣는 것이 맞는 것인지 궁금합니다. * 리멤버 추천 직무 등 지원하면 연락오는 경우는 희박한가요?

안녕하세요 선배님들, 유통MD 경력 5년차 후배입니다. 다름이 아니고 구매쪽으로 직무 변경하려고하는데 요즘 공고들 접수방법이 ‘잡코리아 즉시지원’이 많더라구요. 담당업무는 제가 했던 경험들이랑 많이 겹쳐서 면접에서 잘 어필할 자신이 있는데 잡코리아 이력서에는 어떻게 어필할지 모르겠습니다ㅠㅠㅠ 잡코리아 이력서에 자기소개서 질문들을 구매에 맞춰서 추가할까요? 경력기술서, 포토폴리오는 만들어둔게 있는데 어떤 식으로 구매직무에 적합하다는걸 어필하는게 좋을까요? 경력기술서도 가독성 위주로 담당업무를 짧게 작성하다보니 마음처럼 설명이 잘 안되는 것 같습니다.

권고사직 당하고 수많은 서류탈락 최종탈락에 주눅들던 차에 누구나 알만한 중견 기업에 서류를 넣어봤는데 … 그 회사만 최종 합격이 되어서 다음달에 출근합니다 ㅎㅎㅎㅎ 기억상 스타트업이나 중소기업 면접이 더 빡세고 어려웠던 거 같네요 ㅜ 들어갈 회사는 뒷구르기 해도 합격이 된다고 중견기업 면접에서는 무슨말을 해도 다 긍정적인 피드백만 해주셔서 너무 편안한 시간이었습니다 .. ㅎㅎ 이직 준비하시던 경력직 분들 제 글 보고 좋은 기운 받아가시길 바랍니다~!~! 메리크리스마스!

안녕하세요. 제거 자기소개서를 써봤는데 여러 사람들에게 보여드리고 컴펀을 받고싶습니다. 혹시 제 자기소개서를 보고 컨펌해주실수 있는분은 댓글 부탁드리겠습니다

안녕하세요, 내일 최종 임원 면접을 앞두고 있습니다. 여태 많은 면접을 경험했지만, 최종을 다대다로 하는 것과, 나름 규모 있는 회사 면접이다 보니 괜히 더 긴장되기도 하고.... 뭘 더 준비해야할까 생각도 들고.... 현 회사를 뜨고 싶은 마음도 큰데 당분간은 안나올 포지션 같아서 꼭 합격하고 싶네요!! 합격하셨을 때의 조언이나 팁 같은 게 있으시다면 부탁드리겠습니다!!

지난 금요일에 면접 봤는데 면접 결과 발표일을 못 여쭤봐서 돌아오는 월요일에 문자로 일정 문의드려도 괜찮을까요…??!!

맨날 서합만 하고 1차 면접만 보고 다녔는데 계속 하다보니 다음주에 최종면접을 두 군데를 갈 기회를 얻었습니다 최종 면접은 처음이라 너무 떨려요... 떨어지면 어쩌지 하는 생각에 점점 무섭기도 하구요 초보 이직러라 멘탈 관리가 쉽지가 않네요 ㅎㅎ

안녕하세요 1년처 콘텐츠 마케터입니다. 신입일 때는 이력서파일/자소서파일/포트폴리오파일 이렇게 세개 따로 두고 지원했었는데 디자이너 친구는 포트폴리오 안에 한 번에 다 넣는다 하더라구요. 디자이너는 또 포폴 방식이 달라서 그렇다는데.. 1. 이력서/자소서/포폴 따로 세개 파일 제출 2. 이력서+자소서/포폴 총 두개 파일 제출 3. 이력서+자소서+포폴 총 한개 파일 제출 어떤 게 베스트일까요?

안녕하세요 역할과 전문성 확대를 위해 이직처를 찾고있고 첫 경력면접을 앞두고 있습니다. 속으로 시뮬레이션을 돌려보니 되려 제가 면접관마냥 이것저것 궁금한게 계속 떠올라서요 경력면접도 신입면접처럼 제가 일방적으로 답하는 그림을 그리면 될까요? 업계에 관해 자유롭게 질의하는 시간을 좀 가져도 될까요? 따뜻한 겨울되시길 바랍니다

토스 플레이스는 서류달락 토스 뱅크는 채용 프로세스 진행 중입니다 두 곳 2일 차이로 동시에 지원했고요 그래서 궁금합니다 토스 토스 인컴...등등 동시에 여러 곳에 지원해도 되나요? 토스 서류합격후 시험만 언 6년 ...4번째 ... 살려줘요 그래도 토스 코테가 잴 재밋긴해요 하하하 ㅜ ㅜ

이번에 이직을 준비하면서 괜찮다고 생각되는 회사에 지원을 했고, 서류전형+1차 면접까지 통과한 상태입니다. 신기하게도 1차 면접에서 COO와 실무자 팀장님이랑 2대1로 면접을 진행했습니다. (COO면 임원 면접에서 나오시는 급으로 알고 있어서 의외였습니다) 면접 내용은 직무경험과 역량에 대해서만 물어보셨습니다. 2차 면접에 대해서 연락이 왔는데, 오히려 2차에서 실무진들이 나오고 담당자들이랑 컬쳐핏(업무관)에 대해 얘기해볼 생각이라고 하네요. 다른 곳이랑 다르게 (임원진 면접+직무면접)을 먼저 보고, (실무진 면접+컬쳐핏)에 대한 면접을 진행하는 느낌인데.... 제가 2차에서 엉뚱한 짓만 하는 게 아니라면 합격까지 어렵지 않다고 생각해도 될까요...?

올초 원하는 기업의 계약직 포지션으로 들어오게 되었는데요.. 정규와 계약직간의 업무 차이가 없다는 점 경력이 있는 계약직을 뽑는다는 점 TO발생시 내부 채용을 우선으로 한다는 점에서 선택을 했는데... 실무를 하다보니, 역대급 업무강도+리더쉽&인원 변동에 지쳐 나가떨어져 이직을 해야겠다는 마음이 들어 이직 3개월 후 부터 다시 이직시장에 들어왔네요.. 서류는 5개정도 내봤고 면접까지 이어진건 2개..? 대부분 추천을 받아서 진행했었네요. 중소기업은 아예 제 이력서를 보고도 서류 합불 연락조차 안오고요 ㅋㅋㅋ 야근하고 퇴근하고 이력서 업데이트하면 진이 빠집니다.. ㅋㅋㅋㅋ 피드백조차 없으니 너무 지치는 하루 입니다. 그래도 힘 내봐야지요.