사실 헤헌을 통하면 수수료가 나가는 걸로 아는데 그럼 기업 입장에선 수수료가 안나가는 사람을 우선적으로 뽑지 않을까... 싶은데 또 서류 합격률은 헤헌을 통하는게 높다는 말을 들어서...ㅠㅠ 실무에 계신 분들 의견이 있으시다면 부탁드립니다. 댓글로 의견도 같이 주심 감사드리겠습니다ㅠㅠ
투표 직무에 지원 시 헤헌을 통하는게 나을까요?
03월 08일 | 조회수 247
ㅁ
ㅁㅁㅁㅁ
댓글 1개
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쿠
쿠시쿠시
4일 전
그냥 제대로 된 사람 뽑습니다.
어디를 통해서 지원하던지요. 헤드헌팅 쓰는 이유는 이력서가 잘 안들어오면하고, 회사에서 조건을 맞는 사람 찾으라고 명확하게 줍니다.
그래서 일단 대충 1차 필터링. 대충 그래도 쓸만한 이력서가 들어옴.
그냥 제대로 된 사람 뽑습니다.
어디를 통해서 지원하던지요. 헤드헌팅 쓰는 이유는 이력서가 잘 안들어오면하고, 회사에서 조건을 맞는 사람 찾으라고 명확하게 줍니다.
그래서 일단 대충 1차 필터링. 대충 그래도 쓸만한 이력서가 들어옴.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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