안녕하세요. 한 기업에서 국내 기술영업으로 6년 넘게 재직중입니다. 우연히 IWG PLC 라는 글로벌기업에서 비지니스 디벨롭 매니저로 일해보는것이 어떻겠냐는 apac 담당자 연락을 받았습니다. 업체를 찾아보니 공유 오피스를 하는 글로벌기업이더라고요. 제가 영어를 하지못해 정중히 거절했는데 국내서만 일할 것이라 영어는 굳이 필요없다면서 한국 지사쪽에 인터뷰를 잡아 주었습니다. (그간 메일 및 이력서는 영어로 작성했습니다) 일단 제가 잘 아는 분야의 기업이 아니다보니 좀 걱정되는 점도 있지만 일단 화상 인터뷰는 진행해 보려합니다. (개인적으로 현재 약간의 매너리즘에 빠져있으나 이직생각이 많진 않습니다) 궁금한 점은 다음과 같습니다. 1. IWG PLC 라는 기업 전망이 괜찮을까요? 2. 국내서만 일할것이라 영어가 필요없다고는 했지만 추후 제가 이것으로 불이익이 생길 수 있지 않을까요? (영어 공부는 할 예정입니다) 3. 부동산 쪽 BDM으로는 경험이 없는데 혹시 경험해보신 분의 사견 궁금합니다. 막상 화상 인터뷰가 내일이라 급한마음에 두서없이 쓴 점 양해부탁드립니다.

안녕하세요 현재 경력직 3-4년차 주임 직급입니다! 글로벌대기업 > 중견기업 재직중인데, 얼마전에 대기업 면접 제의를 받게 됐습니다. 영어와는 관련 없는 직무라, 굳이 외국어 성적 기재는 필요 없는데요! 8-9년전 응시한 토익 성적(7년 전 만료)을 굳이 기재할지 말지 고민이 됩니다...! 1차 실무진 면접은 통과했고, 임원 면접만 남겨두었는데 기재하지 않는 게 좋을까요...? 면접 일정이 급하게 이루어져 기존 제 이력서로 1차 면접 시 제출했고(기재했음) 2차 면접은 해당 기업 홈페이지에 기입해야된다고 하시더라구요...! 괜히 9년간 자기개발하지 않은 사람처럼 보일까 걱정되어 문의드립니다...!

면접을 보러 다니다 보면 당연하게 이전 직장에 대한 퇴사 사유를 여쭤보시곤 합니다. 이전 직장에 대한 퇴사 사유는 급여 체납인데 ... 이 부분에 대해서 솔직하게 이야기하는 것도 오히려 부정적으로 보일 수 있다는 이야기를 들어서요..... 왠만하면 퇴사 사유는 숨길만한 큰 이유가 있는 것이 아니라면 솔직하게 이야기 하는 것이 좋다고들 말씀을 주시던데 또 이런이야기를 들으니까 어떻게 이야기 하면 좋을지 궁금합니다. 선배님들의 조언이 너무나도 필요합니다 ....

안녕하세요. 이번에 중고신입으로 대기업(은행, 보험) 신입 공채 지원하는데, 이전회사 직급이 과장이었어서 대리로 낮춰서 지원할까 합니다. 혹시 신입 공채 뽑을 때에도 전회사에 연락해서 직급을 확인하거나 그럴 가능성이 있을까요..? 중고신입으로 들어가셨던 분 계시면 답변 부탁드립니다..!

신입 공채도 서류 마감하고 다음 전형 중인 영향도 있을 것 같기는 한데 빨리 안 나오니 더 피말리네요ㅠㅠ

안녕하세요!! 이직 준비중인 취준생 입니다 ㅠㅠㅜ 난생 처음 카피챗을 하게 되었는데 혹시 온라인으로 하는 커피챗이 어떤 건지 주로 어떤 질문을 하는지 제가 어떤걸 준비하면 좋을지 알고 싶습니다. 그리고 일반 면접과 크게 다른점은 어떤 것들이 있을까요?!

설립한지 4년, AUM 2500억 이내 규모의 자산운용이고 채용연계형 인턴입니다... 소속부서나 업무같은 것들 보면 IB 일인 것 같습니다. 기업투자금융본부이고, 국내외 산업 및 기업분석, IM초안작성, Raw data관리, 리포트 작성, 운용관련 제반업무 지원같은 업무를 합니다. 주요 운용자산은 주식(공모주 포함), 채권 등 유가증권 및 주식 메자닌, 인수금융 등 Equity대체투자이고요. 대학 졸업한지 거의 1년 다 되어가는데, 시사나 경제뉴스는 꾸준히 챙겨보고 있지만 주식은 안 한지 꽤 돼서 대략적인 정보들만 알고있습니다. 면접을 혹시 어떻게 준비하면 좋을지 조언 주시면 감사히 참고하겠습니다!

괜찮을까요..? 작년에 면접보고 오퍼 받고 연봉 상향 조정까지 했는데요 제가 그당시 회사에 애정도 많이 남아있었고, 당장 제가 나가면 부서가 없어질수도 있는 상황이라 잔류하기로 결정했었습니다 그래서 오퍼는 거절했고요 그 부서가 결국 정리되면서 저도 회사를 나오게됬고 구직중인데 제가 거절한 포지션이 오픈되어있네요. 다시 연락해도 괜찮을까요? 연락한다면 어떻게해야할까요ㅠㅠ

프론트 직군 경력이직 프로세스 소요 기간이 각 전형별로 어느정도 틀에 있다고 보면될까요?? 1,2차 면접 처우협의 세 단계가 있다고 가정할때요!

자동차 부품 5년차(중소 기업) 2군데 방산 업체 4년차(중견 기업) 1군데 나이는 만 37세에 이력서 지원하는 곳마다 서류 불합격이네요. 와이프와 딸이 조금 더 나은 환경을 위해서 이직을 하는 가장 큰 이유이고 낮은 연봉, 최악의 복지, 월급 루팡 직장 선배들, 계속 쌓여만 가는 업무 등등 여러가지 있습니다. 작년 포함해서 100군데 넘게 지원했지만 다 탈락이네요. 물론 1군데는 2차 면접(가고 싶었던 회사)갔는데 탈락...점점 자신감이 없어지네요. 하소연 할때가 없어서 글 남깁니다...

항상 그냥 10%~15% 정도 원한다고 이렇게 말하는데 (통상적으로 그런식인것 같아서) 보통 어떤식으로 말씀하시나요? 사실 연봉이라는게 높으면 높을수록 좋은거고 현재 회사가 싫어서 이직한다고 가정하에서는 또 그냥 100만원만 올라가도 좋을 수도 있는거고....(그래도 높으면 좋지만) 어떻게 대답해야 제일 현명할지 모르겠어요 ㅠ

2주가 지났다면 떨어졌다고 봐야겠지? ㅠㅠ 인사팀 답변좀..

면접관이 듣고싶은 정답을 뻔뻔하게 말해주는게 면접의 정답인거같습니다 괜히 솔직함으로 튀어볼까 했는데 아닌거같아요

채용절차 진행중인 회사가 있는데 레퍼런스 전형 있는 회사는 처음이라서요ㅠㅠ 보통 면접통과자에 한해서 레퍼런스 전형 진행한다고 알고 있었는데 진행중인 회사는 래퍼런스 전형으로 평판 등록 후 면접전형 결과를 알려준다네요... 면접 보고 시간이 꽤 지나고 연락이 온지라 당연히 면접 합격인 줄 알았네요ㅠㅠ 레퍼리 지정도 사실 부담스러운데ㅠㅠ 보통 이렇게 면접전형 결과를 레퍼런스 체크 이후에 하는 회사가 대부분일까요?? 그리고 공개 레퍼리 2명 지정하면 그 분들 중 한 분이 또 다른 비공개 래퍼리 1명을 지정해 총 3명의 레퍼리에게 평판조회를 받는대요 레퍼리 분들은 평판조화사이트에 회원가입, 재직증빙서류(명함, 재직중명서 등)을 인증해야하네요ㅠㅠ 면접합격하고 부탁드려도 번거로울판에... 촤종합격이 보장된 곳도 아닌 거 같아 절차 진행을 계속 해야하나 고민이 됩니다ㅠㅠ 심지어 평판조회 사이트에 안내 문자를 발송해 줬는데 회사명은 같은데 지원자이름이 저와는 전혀 달라 아 이사람이 내 경쟁자구나 알게되어버렸네요ㅠㅠ 이직이 처음이라 모르는게 많습니다ㅠㅠ 미리 감사합니댜!!

사실 제 주종도 아니었고 하던업무도 아니긴 한데 헤드헌터가 좀 억지를 부려서 지원을 했었음. 되도 그만 안되도 그만이었고 해본 업무 분야도 아니라 망설였는데 기 지원자들이 영어가 안되서 해외 본사에서 계속 퇴자를 맞는 상황이라 내가 최종 면접자가 되었음 이후 마지막으로 한국 본부장이랑 면접봤는데 계속 해본업무가 아니라 시키기가 그렇다 결국 영어 못해도 해본사람으로 하자 결정되서 안되었다고 헤헌한테 이미 연락을 받음 근데 진짜 2주후부터 1주일 단위로 한국 지사에서 불합격 이메일, 그 다음주는 해외 본사에서 불합격 이메일, 그 다음주는 APAC 지사에서 불합격 이메일이 옴 진짜 매주마다 기분 잡치게 ㅈㄹ임 인사팀에 그만 알람 보내라고 한소리해야 하나 싶음..