이직 준비생 가장 많이 묻는 질문 Top 9

안녕하세여 여려분의 이직 코치 이직남입니다. 항상 제 글에 많은 분들이 호응해주셔서 감사합니다. <이전 콘텐츠> ▶이직에대한 오해와 진실 10가지 ▶당신이 이직에 실패할 수밖에 없는 이유 3가지 ▶서류 합격률 50% 올리는 가장 확실한 방법 3가지 2주에 한번씩 글을 써야겠다고 다짐했지만, 회사와 이직 코칭을 병행하다 보니 늦어졌습니다. 각설하고 이번에는 제가 이직 코칭해드리는 분들이 가장 많이 물어보는 질문들을 선별해 봤습니다. 이직을 준비하는 분들에게 조금이나마 도움이 되길 바랍니다. 1. 이직을 처음 준비합니다. 어떤 순서로 어떻게 준비하면 될까요? - 가장 먼저 내가 지원하고 싶은 회사를 리서치합니다. 해당 회사의 T.O를 확인 후 경력 정리를 시작합니다. 정리된 경력들을 바탕으로 이력서를 작성합니다. 그리고 작성한 이력서를 간추려 CV(Cover Letter)를 제작합니다. 마지막으로 포트폴리오는 있으면 좋으니 여건이 된다면 꼭 제작하시길 바랍니다. 2. CV에 성격의 장단점과 같은 부분들을 써야하지 않을까요? - 굳이 쓸 필요 없습니다. 지원자의 성향 및 성격은 면접을 통해 알아갈 것입니다. 서류는 면접볼 역량이 있냐 없냐만 가르는 자리이기 때문에 본인의 역량을 매력적으로 서술하는데만 집중하시면 됩니다. 3. 지원 동기를 CV에 쓰는 것에 대해 어떻게 생각하세요? - 너무 좋습니다. 더 매력적으로 보일 수 있는 부분이 되겠죠. 여러분의 역량으로 충분히 매력 어필이 어려운 경우 지원 동기를 넣음으로써 매력도를 좀 더 상승시키는 게 좋은 방법일 수 있습니다. 다만, 짧게 작성하시길 권장드립니다. 배보다 배꼽이 크면 안되겠죠. 4. 포트폴리오는 필수인가요? - 아니요 필수는 아닙니다. 저는 지원동기 대신에 포트폴리오로 제 매력을 더 어필했습니다. 포트폴리오가 메인은 아니지만 플러스 알파가 되는 건 확실합니다. 5. 프로젝트 성과에 대해 수치화가 안되는데 어떻게 하면 좋을까요? - 대부분 수치화가 됩니다. 본인이 하는 일들이 수치화가 안되는일은 상당히 적습니다. 심지어 분석 업무의 경우에도 수치화가 가능합니다. ‘본인이 분석한 데이터를 바탕으로 실제 product에 반영했더니 xx%의 매출 상승이 있었다.’ 처럼 말이죠. 최대한 수치화를 하시되 정 안되시면 수치적인 부분은 생략하시길 바랍니다. 저 또한 수치화 부분이 안되는게 있어서 그냥 두었습니다. 같이 고민해줄 사람이 필요하시면 따로 컨설팅을 요청하시면 됩니다. 6. 경력사항을 부풀려서 써도 되나요? - 적당히 하시길 권장드립니다. 솔직히 말씀드리면 많은 사람들이 어느정도 부풀려 쓸것입니다. 그런데 면접가면 대다수 들통납니다. 만약 본인이 해당 프로젝트에 대해 A to Z 이해도가 정말 높고 누구에게도 빈틈 없이 설명할 수 있다면 살을 덧붙일 수 있겠죠. 하지만 본인이 어느정도 할 수 있는 범위 내로 덧붙여야지, 할 수 없는 것을 할 수 있다고 하면 큰일납니다. IT기업의 경우 3개월 수습기간에 능력을 검증하고 안되면 해고시키는 경우가 많으니까요. 그러니 적당히 하시길 권장드립니다. 7. 직무 전환은 정말 어렵나요? - 케이스바이케이스입니다. 큰 기업에서 작은 기업으로 갈때는 직무전환이 생각보다 할만합니다. 하지만 작은 기업에서 큰 기업으로 이직할 때는 직무전환이 정말 쉽지 않습니다. 만약 본인이 전환하고 싶은 직무에 대해 경력이 부족하다면 지금 기업에서 좀 더 작은 기업으로 이직해 경력을 쌓은 후 큰 기업으로 이직하시길 권장드립니다. 8. 보통 제가 낸 서류는 누가 읽고서 판단하나요? - 1차적으로 HR 매니저가 기본적인 필수요건을 거릅니다. 예를들어 디자이너를 뽑는 직군에 디자인 경력이 없는 사람이 지원한 경우 HR매니저 선에서 필터링됩니다. 그 다음 여러분이 지원한 직무의 hiring manager가 이력서를 검토하죠. 여기서 중요한 건 HR매니저가 아니라 Hiring Manager입니다. Hiring Manager가 여러분의 면접관이 되기도 하니까 그들의 시선에서 이력서와 포트폴리오를 작성해야합니다. Hiring Manager는 지원한 직무의 팀장 혹은 본부장이오니 참고 바랍니다. 9. JD에는 5년차를 요구하는 데 저는 3년차입니다. 지원해도 될까요? - 네 됩니다. 5년차라고 적었지만, 무조건 5년 이상을 요구하는 건 아닙니다. 3년을 했지만, 5년차 정도의 경력과 경험을 가지고 있다면 충분히 면접의 기회가 주어질 수 있습니다. 그러니 여러분의 경력을 이력서에 잘 어필하는 게 굉장히 중요합니다. 3월은 이직 시즌입니다. 이직을 준비하는 분들이 노력하는 만큼 원하는 성과를 받기를 기원합니다. 아울러 이직&커리어에 대해 간단한 상담 혹은 질문이 있으신 분들은 아래 오픈 카톡으로 질문해 주세요. 될 수 있는 선에서 답변드리도록 하겠습니다. <오픈 카톡 링크>