안녕하세요. 석사 졸업하고 갓 취직한 사회 초년생입니다! 석사 생활동안 지도 교수님이 조금 흔히 말하는 질나쁜 사람이었습니다. 특히 술과 여자관련해서요... 저는 친구들과 술자리에서 어울려 놀고 사람들을 좋아하는 편인데... 대학원에서 교수님과 술자리에서 충격적인 일들을 많이 보고난 후에 괜히... 그 나이대의 남자 어른들이랑 술자리가 싫어졌습니다... (Ex. 여학생들을 데리고 도우미 있는 노래방, 여학생들에게 아저씨들과 러브샷 또는 먹여주기 강요, 여학생들에게 술 뿌리기, 허벅지에 손올리기 등등/ 이런 행위를 피하거나 싫은 티를 내면 회사생활은 더하다 너 취직 앞길 막히고 싶냐 등등..) 쓰다보니 또 서글프네요... 저는 여기에 대들었다가 실험실에서 별종으로 좀 고생했습니다 ㅋㅋㅋ 회사에도 회식이 있을텐데, 제가 궁금한거는 보통 회사들 특히 영업에서는 술자리에서 저런행위들이 당연히? 묵인되고 있나요? 요즘은 그런회사들이 많이 없어진걸까요..? 혹시 회사에서 이런일이 있다면 저는 개인적으로 잘못된 행동들이라고 생각하는데, 어떻게 대처해야 하나요? 아니면 제가 아직 어려서 참지 못하는걸까요...? 주변 어른들은 사업, 교직, 전문직등 일반 회사가 아니라서... 물어볼곳이 없어서 여쭤봅니다!

개인적으로 PR 직종에 경쟁력이 떨어진다는 느낌을 많이 느꼈고, 전망 역시 그렇게 좋지 않다고 판단은 되는데 연차가 연차이다보니 직무이동이나 이직은 쉽지 않겠죠...? 10년 언저리 채우고도 직무 이동하신 분들 계신가요 ㅠ 자격증이나 경험 쌓을 만한게 있을지... 그냥 존버가 답인지 요새 참 헷갈리네요

혼자 있는 그녀를 외면하려고 했지만 도저히 그럴 수는 없었습니다. 저는 그녀가 식사하고 있는 것을 보는 것만으로도 너무 행복함을 느낍니다. 그녀가 조용히 식사를 하고 있을 때 저는 떨어져서 바라만 보고 있었을 뿐이죠. 하지만 가까이 가면 슬그머니 나를 경계하며 피해버리더라구요. 저기...라고 말을 꺼내기도 전에 말이죠... 내가 뭘 잘못했길래... 가끔씩 다른 친구들과 식사를 하러 올때에도 그녀의 모습은 아름답기만 했습니다. 저는 조용히 그녀가 식사를 마치기 전에 조용히 음식값을 미리 결제를 해버렸죠. 그녀도 이러한 나의 모습을 눈치챘는지 별다른 인사 없이 한번 흘깃 하고는 나가버리더라구요. 이런 일들이 반복되다 어느날부턴가 그녀가 나타나질 않았습니다. 나는 온갖 상상을 하며, 그녀가 혹시 교통사고라도 나지 않았을까, 집에서 무슨 일이 생겼을까 하는 걱정이 앞섰습니다. 그런데 몇주 뒤 나타난 배가 불러있는 그녀를 보게 되었습니다. 한편으로 실망했지만 다른 한편으로는 좋은 가정을 꾸미겠지 하는 마음에 행복을 기원했습니다. 얼마 후 그녀는 그녀의 아이들과 함께 식사를 하러 왔습니다. 그녀의 아이들은 음식에는 관심이 없고, 마냥 뛰어놀기만 했습니다. 그런 그녀와 아이들의 모습을 보기만 해도 행복감을 느꼈습니다. 그런데 그녀의 남편은 온데간데 보이질 않고 그녀와 아이들만 보였을 뿐이었습니다. 그런데 하루는 내가 차를 세워놓고 그녀를 바라보고 있었을 때, 그녀가 아이들을 두고 내가 타고 있는 차쪽으로 살며시 걸어와서는 바퀴쪽에 서서.... 부르르.... 다시 걸어가더군요...

며칠 전 팀장님이랑 1:1 면담을 했습니다. 요즘 팀 분위기가 좀 처지는 것 같다면서, 혹시 자기가 고쳐야 할 점 있으면 솔직하게 말해달라고 하시더군요. 진짜 상관없으니까 형이라고 생각하고 말해보라고. 그래서 진짜 큰맘 먹고 솔직하게 말씀드렸습니다. 최근에 있었던 무리한 업무 지시랑 회의 때 의견 묵살하시는 부분들..에 대해서 조심스럽게요. 팀장님 표정이 실시간으로 굳어지는 게 보였지만 끝까지 들어보겠다고 하셔서 그냥 평소에 생각했던 말들 다 했습니다. 다 듣고 나선 무슨 말인지 알았다고 이야기해줘서 고맙다고 하시길래 훈훈하게 끝나는 줄 알았는데... 그때부터였습니다. 왠지 분위기가 달라진 것이. 항상 밝게 인사하시던 분이 인사하는 제 눈도 안 쳐다본다거나 회의 때도 저한테 특히 태클 거시는 느낌이라거나 표정이 묘하게 달라진 것 같은 등 등 뭐랄까 '나 지금 너 때문에 기분 나쁘니까 눈치 챙겨라' 느낌이랄까요. 아무래도 삐지신 거겠죠? 솔직하게 말하라고 했어도 대충 눈치껏 잘 말했어야 했는데 제가 잘못한 것 같다는 생각도 들고요. 눈치 챙겨야 했던 건 나였던 것 같네요 아무래도. 앞으로는 웬만하면 좋은 얘기만 해야겠다 싶긴 한데 이거 언제까지 갈지 참 곤란하네요 ㅎㅎ

71년생인데 산업안전산업기사 자격증 취득하고 학점제은행 학사 진행 중인데 새로운 직장 구할 수 있을 까요?

눈으로만 여기 글 보다가 처음 글 써봅니다. 다른 분들의 의견은 어떤지 궁금해서요.. 현재 회사에 입사한지는 8개월차 입니다. 8개월동안 많은 일이 있었는데, 무엇보다 저희 팀 구성원이 4명에서 저 혼자인 1명으로 줄었고, 업무는 전부 저한테 몰렸습니다. (회사내 매출 제일 높은 팀인데도 대표님이 인원 충당은 없다고 선그으시더라구요) 사수인 부장님, 이사님, 다른 직원들까지 퇴사하면서(6명정도?) 회사 분위기도 많이 혼란스러운 상황입니다. 최근 3개월은 업무 쳐내느라 야근의 연속이었습니다. 매일 야근하느라 와이프 눈치도 보여서 집에서도 속상해 합니다.. 포괄임금제라 야근수당은 없고 연차도 눈치보면서 쓰고 있네요. 이제 잠깐의 시간이 생겨 돌이켜보며 주변 사람들과 이야기해보면 이건 아닌거 같다는 말이 많아 고민이 됩니다. 회사에 윗사람이 없다보니 회사 의사 결정에 대한 체계가 없고, 업무 비중이 너무 저에게 몰리면서 스트레스도 받지만 그에 따른 임금이나 인정이 없으니 일하는 보람이나 성장할 수 있는 목표가 보이지 않아 하루하루 지쳐가고 있습니다. 이전 회사에서도 2년, 3년 짧은 경력이라 이번 회사에서는 그래도 버텨내면서 경력을 쌓아 갈 마음으로 입사했지만, 버텨내기 너무 힘든 상황이 자꾸 밀려들어와 어쩌면 좋을지 다른 분들의 조언을 구하고자 글 남깁니다. 요즘 구인구직 모두 힘든 상황인데.. 그래도 업무 과다에 모든 책임이 저한테 오는 이 상황을 버텨내는게 맞는건지, 이직을 결정하는게 맞는건지 고민이 됩니다.

이직했는데 예전자료 하나도없고 제가다녔던 전직장꺼 끌어와서하는중 이네요 ㅠㅠ 팀내 업무 관련 업무 하는사람도 없고, 물어볼사람도없고 팀장님은 지시도 없고. 알아서 서류가져가면 이거 별로 이런 코멘트만달고 팀원 다여자라 뭐하다고해도. 다 싫다. 담에하자. 입사7일차 고통스럽네요 답이없네요 ㅠ 그냥 돈때문에 왔는데 흐엉

안녕하세요 전 디자인 회사에서 팀장급으로 근무하다가 (말이 팀장이지 팀원이 없는 팀장이었고. 혼자 1인 다역했어요) 현재는 출산휴가 + 육아휴직 5 개월차에요. 대표님이 종종 연락해서는 뭔가 입장을 확실하게 하라는 애매한 이야기를 하기도 하고 만나자고 해서 나가면 제가 회사를 필요로하는게 맞냐고 물어보십니다. 그래서 제가 되물어봤어요. “그럼 회사는 제가 필요하시나요. ?” 그랬더니 당황하시는데 뭐때문에 그런지 모르겠어요. 계속 뭘 결정하라고 하고. 복직하면 근무 시간을 늘릴 수 있는지 물어봅니다. 그래서 저는 일이 필요하니깐 근무시간 당연히 늘릴 수 있다고 했지만 마음 속으로는 어린아이들 키우는데 사실 불가능하다고 판단이 들어요. 이런 이야기 나누는거 자체가 퇴사를 강요하는 것 같은데 휴가 중인 사람한테 왜 계속 뭘 결정하라고 할까요? 제가 어떻게 해야 할지. 아기둘을 미친듯이 육아하다보니 머리가 안돌아요. 조언부탁드려요.

이렇게 채용안내오면 해당회사 인사담당자가 저한테 제안을 한건가요..?

8개월만에 조그만 스타트업에 재취업하게 됐습니다. 다만 1인 지원실장인 상태에서 이전 근무자도 없어 인수인계도 쉽지 않은 상황입니다 배부른 고민이라고 생각하실 수도 있지만 사실 재무실무보다는 기획 전략쪽 관리자로 있었던 기간이 너무 길어 벌써부터 걱정이 너무 크네요 모든게 원하는대로 되기 어렵지만 어떻게 시작할지도 정리다 잘 안되네요 1인으로 회사 살림 하신 분들 조언 부탁드려요 닥치고 버텨가 제일 맞는 말이라는건 익히 알고 있습니다 ㅡㅡ

제곧내입니다. 파생 프라이싱을 하고 싶은데 잘 모르는 제가 봤을땐 평가사 금공연구소말고는 신입으로 시작할 곳이 안보이네요 증권사는 죄다 파생 쪽을 경력으로 뽑다보니... 평가사로 가기에는 현직장대비 연봉이 많이 깎이는데 파생에 진입할 방법이 없을까요 ㅜㅜ

안녕하세요. 번역·현지화 서비스를 10년 이상 운영해 온 전문 팀입니다. 게임, IT, 마케팅, 영상 자막 등 다양한 분야의 프로젝트를 수행해 왔습니다. 번역·감수·자막·로컬라이제이션이 필요하신 분은 편하게 연락 주세요. 합리적인 비용과 안정적인 품질로 지원해 드리겠습니다. 감사합니다.

빌딩이나 공공장소에서 문열때 뒤에사람있으면 잡아주지않나..? 와이프는 내가 앞에서 문 잡아주면 그냥 쏙 들어오길래 뒷사람 있으면 잡아주는게 좋겠다고했더니 이해를못하네 착한척이라나뭐라나

현재 39살이고 유부남 지금 직장에서 14년째 다니고 있습니다. 현 근무지 → 많이 중소, 큰 발전 가능성X , 현매출 유지, 직원 4명 급여는 세후 380, 상여금은 따로 없고 한해에 200만원 떡값 나오고 ,주유비 월 40만원 정도 회사 카드로 주유합니다. 때떄로 야근하거나 주말 출근하면 수당 및 법카로 밥이나 먹습니다. 갑자기 얼마전 현재 다니고 있는 사장님이 "우리 회사에서는 너가 더이상 배울것도 성장 가능성도 없으니 저희 위에 있는 원청 회사로 이직 하는거 어떠냐고 거기 회사 사장님과 얘기도 해봤다고 거기는 매년 연봉도 인상 되고 원청 업체니 우리보다 더 나을것이다. 회사가 힘들어서 그런게 아니라 널 위해서 그런건다." 이렇게 얘기하시고 그쪽 사장님과 약속도 잡아주셔서 얼마전 거래처 사장님과 식사하면서 지금 회사보단 더 줄터이니 당장 이쪽 회사로 출근하라고 하시더라구요.(명절지나고 바로) 근데 뚜렷하게 얼마 주겠다 이렇게 말씀은 안하시고 "현재 회사보단 더 주겠다" 이런 말만 하시니 참 확신이 안섭니다. 분명 여기보단 나을것 같긴 한데 업무도 현재 저는 현장 관리직인데 이직하면 현장 관리직 또는 영업직입니다. (영업 업무 전무함.;;) 14년간 지금 회사에 너무 적응이 된건지 여기에 제가 맞춰진건지 여기가 너무 편해진것도 있는것 같습니다. 현재 회사는 내세상 같고 제 맘대로 할 수 있을것 같은데 그 회사가면 텃세가 있진 않을지 걱정도 되고 막상 사장님들끼리 얘기해서 그냥 어영부영 강제 이직하는것 같기도 하고 지금 회사가 힘들어서 절 넘기는건가 싶기도 하고 사장님과 얘기해보면 널 보는게 맞는건가 싶고 계속 고민된다고도 하면서...;;; 그럼 월급을 더 달라고 하면 그냥 웃어넘기기만 하니 이건 뭐.. 이직 얘기나온 회사는 이쪽 업계에서 국내 인지도 1~2위 업체입니다. 그냥 뭐가 맞는건지 싶어 머리가 복잡하여 글 올립니다.