안녕하세요 이번에 이직을 하게 되었는데 다음주 면접 후 최종합격을 하게되면 당장 5월 둘째 주에 근무가 가능하냐고 합니다. 근데 현재 회사에서 진행중인 업무도 있고, 근무스케줄 상 최소한 셋째주 부터 가능하구요, 이직처에서는 최대한 빨리 와주길 강하게 원하고 있습니다. 당장 최합한 상황도 아닌데 이렇다보니 어떻게 대처해야할지 좀 어려워서 여쭤보려 합니다.

왜 맨 살이 손에 닿는 걸까요 나는 분명 옷을 입고 있는데 집순이에게 파자마란 유니폼과도 같아서 특히나 손이 자주 가던, 그래서 물기가 마르기만 하면 갤 새도 없이 입곤 했던 이 친구는 내게 온 지 약 10년 만에 순직하셨습니다. 사실 하의는 이미 재작년에 먼저 능지처참 당하여 떠나셨는데요. 상의도 능지처참되기 전에 보내드리려 합니다. 근데 쥐가 치즈 파먹은 것 마냥 흰색 네모만 닳은 거 귀엽지 않나요 그리고 이걸 본 친구의 한마디를 더하며 이만

원하던 회사에 합격하게 되어서 5/8일 출근하게 됐습니다. 문제는 제가 비염 수술을 6/11일에 잡아서 6/11~6/12 이틀을 연차 사용을 해야 하는 상황입니다. 한달 만근해서 월차 한개가 발생하는건 알겠는데 월차를 땡겨서 두개를 쓸 수 있을까요.. 혹시 있다 하더라도.. 이걸 제가 회사 인사팀에 먼저 문의 후 파트장님 연락처 확보해서 미리 말씀 드리는게 나을까요..? 선배님들 부탁드립니다..

모든 면접 합격하고 채용검진만 남았는데 채용검진에서 요잠혈 위양성으로 재검 떴습니다. 지정기관에 가서 소변 검사 재검하고 같은날 비뇨기과 따로 방문해서 소변검사 받았는데 현미경 검사시 잠혈없이 정상이라고 근무 지장없음 소견서는 받아두었습니다. 스틱사서 해보는데 미세 잠혈이 계속 뜨긴 해서 재검에서도 문제 있다 볼까봐 불안하네요 이경우 채용 최종오퍼가 안올 수도 있을까요? 국내 금융 대기업 입니다..

야근 엄청 많은가본데 공간디자인팀은 어떤가요?

안녕하세요. 현재 중소기업 임원으로 근무하고 있습니다. 현재 처우는 원징 기준 1.4+차량 및 유류비 제공 + 기타 혜택을 받고 있습니다. 만약에 대기업 차장급 정도로 이직 기회가 있다면 장기적으로 보았을때 어떨지 궁금합니다. 근무지는 아주 많이 옮겨야 할 수도 있구요. 아마 주말 부부 또는 가족이 전부 옮겨야 할 수도 있을거 같습니다(예를 들면 수도권-> 지방 또는 지방 -> 수도권) 임원이라는 자리가 자유도는 있으나 계약직이기 때문에 불안한 측면이 있구요(특히 중소기업의 특성상 재정이 어려우면 더욱 알수가 없을거 같습니다). 대기업으로 가도 처우는 아마 다운그레이드 될거 같은 예상이 됩니다만, 대기업으로 가는 마지막 기회일 수도 있지 않을까 하는 생각도 듭니다. 많은 분들 의견을 듣고 싶네요. 감사합니다.

팀장님과 저 둘만 있는 중소기업의 홍보팀원인데요. 열심히 만든 작업물이 자꾸 반려당하니 자신감이 바닥을 칩니다. 작업물을 보내드려도 쓰지 않고 자기가 새로 만드시니 제가 그렇게 부족한건가 싶습니다. 전혀 관련 없는 학과를 졸업해서 조형물도 만들고 디자인물도 만들고 하는데 제것은 어느새 말도없이 버려져 있으니 제 자신이 월급만 축내는 버러지 같습니다. ...의욕도 없고 주눅들고 눈치도 너무 많이 보여요. 제가 없는 곳에서 욕 할것만 같아요.

문의드리고 싶은게 있습니다 정년이나 회사 분위기 등... 혹시 답해주실 분 계신가요 ㅠ

장점이 뭐고 단점이 뭔가요 결혼까지 가셨나요

쉬발 ㅈㅅ기업이라 안해주더라고요. 근데 맨날 활용하라고 개 뭐라함.

3년차입니다 그냥 3개월차만이 그런생각이 들더군요 아 나빼고 다 30대 후반 ... 모두가 집사고 명품사고 돈이 많구나 다들 얼마 받는지가 너무 궁금해졌습니다 비록 20대 후반이지만 제가 잘 받고 이직한건지도 궁금하구요 읽어주셔서 감사합니다

안녕하십니까, 새로운 비즈니스 모델을 기획 중인 창업자입니다. 고소득 전문직 및 임원진을 타겟으로 한 [프라이빗 소셜 컨시어지] 서비스를 준비하고 있습니다. 바쁜 일정 탓에 새로운 인간관계를 맺을 시간적, 감정적 여유가 없는 VIP분들을 위해, 엄격한 면접을 통과한 파트너(대화 상대)를 1:1로 큐레이션 해드리는 서비스입니다. 단순한 만남을 넘어, '소음은 차단되고 대화의 밀도는 높은 완벽한 휴식 시간'을 제공하는 것이 핵심입니다. 리멤버에 계신 훌륭한 선후배님들께 묻고 싶습니다. 귀하의 시간 가치를 고려했을 때, 감정 소모 없이 완벽하게 설계된 2시간의 대화 파트너 큐레이션에 프리미엄 비용을 지불할 의향이 있으신지요?

제가 그렇게 잘못한건가요?.. 남자친구랑 같은 연구실 사람이었고 먼저 졸업하고 제가 취업했어요. 오늘 반팔 흰색티(스탠타드)+ 검정 가죽자켓(스탠다드핏.. 폴햄꺼) 청바지+ 가방 가지고 출근했는데 왜 꾸미고가냐고 회사에 어울리냐는 등 애가 기분이 팍 나빠져서 지금 틀어졌어요. 아니 제가 있는 건물이고, 제 친구들이고 그냥 아무생각이 입는것인데, 왜 이걸 기분이 나쁘거나 별로였을때 기분풀라고 꾸민걸로 혼자 오해한건지도 모르겠어요.(전날 아무일도 없었어요) 이게 장난식 삐짐이 아니고 진짜 애가 화가 났어요. 왜그러냐 옷때문인건지 물어봐도 그게 맞다해요 심지어 기분틀어지면 하루 이상(24시간)은 말투도 딱딱하고 담날 데이트있어도 맘대로 하라 등, 어디간다고 했잖아 가. 이런식으로 말한던지, 답장도 잘안하고 혼자 숨어버려요 이제 4개월 만났고, 이거에 대해 진지하게 이야기를 했지만 아모르겠어요..... 어쨌든 요점은 제가 그렇게 잘못 입은건가요? 추가 부연 설명하자면, 남자친구는 편하게 입는 옷(트레이닝, 멘투멘, 청바지 통넓은거) 선호하는st이고, 가죽자켓 없다 그러고 데이트하기에 불편하다길래 안입는다고 이미 말을 했었어요. 치마도 무릎위 치마입으면 싸보인다 어쩐다 요란하고요..(입어봤자 저는 딱 무릎정도였어요 키가 작은지라) 제가 그렇게 잘못한 일인가요? 이러면 보통 대처를 어떻게하는게 좋을까요? 이따 남자친구 알바끝나고 전화로 이야기 하기로 히긴했는데..무슨 말부터 꺼내야할지 도통 모르겠어요

회사 다니면서 성과가 얼마나 중요한가요? 저는 상시업무만으로 이미 충분히 하루 근무시간을 다 채우는데 성과목표를 달성하려면 정말 매일매일 야근을 해야할것 같습니다. 승진욕심도 없고 인정받고싶은 생각도 없는데 맡은 업무만 해나가면서 회사를 다닐 순 없을까요 (저희는 성과가 개개인별로 목표를 정하고 달성하는 구조입니다.)