리멤버 선배님들께 진심으로 조언을 구하고 싶어 글을 올립니다. 저는 30대 중반, 아내와 맞벌이를 하고 있지만, 솔직히 말해 경제적으로 여유가 전혀 없는 상황입니다. 수도권 외곽의 작은 빌라에 전세로 거주하고 있고, 둘이 합쳐 세후 월 550만원 정도를 벌지만, 대출 이자와 생활비를 제외하면 매달 빠듯하게 생활비를 넘기는 수준입니다. 모아둔 자산은 거의 없다고 보셔도 무방합니다. 최근 아내가 임신을 했고, 너무나 기쁘면서도 밤마다 잠을 설치고 있습니다. 기쁨만큼이나 현실적인 걱정이 밀려오기 때문입니다. 바로 '돈' 문제입니다. 물론 돈이 전부는 아니라는 걸 머리로는 알고, 제가 더 열심히 벌어야 한다는 것도 알지만, 주변을 보면 아이를 키우는 데 드는 비용이 어마어마하다는 이야기를 많이 듣습니다. 당장 육아용품부터 시작해서, 얼집, 유치원 비용, 사교육, 하다못해 친구들과 어울리는 데 필요한 용돈, 여행 등 경험까지... 혹시라도 돈 떄문에 무언가를 포기하도록 만드는 부모가 되지 않을까 두려움이 큽니다. 저희 부모님은 경제적으로 넉넉하지 않으셨지만, 사랑만큼은 충분히 주셨다고 믿고 자랐습니다. 하지만 지금 시대는 너무나 다르게 느껴집니다. '사랑'만으로 아이에게 좋은 기회나 환경을 제공할 수 있을지 자신이 없습니다. 선배님들께 현실적인 조언을 구합니다. 1. 경제적 여유가 없어도 아이에게 '결핍'을 느끼게 하지 않고 좋은 부모가 될 수 있는 현실적인 방법이 있을까요? 돈이 아닌 시간과 노력으로 얼마나 채워줄 수 있을지... 궁금합니다. 2. 저희와 비슷한 '흙수저' 부모로서, 아이를 잘 키워내신 경험이나, '이것만큼은 포기하지 않고 투자해야 한다'고 생각하시는 지점이 있다면 조언 부탁드립니다. (예: 독서 환경, 영어 교육 등) 3. 와이프가 육아 휴직을 고민 중인데, 외벌이로 전환 시 가계 경제가 급격히 나빠질까 두렵습니다. 이럴 경우 어떤 부분을 가장 먼저 절약하거나 포기해야 할까요? 따뜻한 조언이나 냉철한 현실 조언 모두 겸허히 받아들이겠습니다. 감사합니다.

채용공고를 리멤버에서 확인했는데, 기업 채용홈페이지가 있고 공고도 떠있더라구요.. 이 경우 리멤버지원보다 직접지원이 합격률이 높을까요? 경력이고 인사담당자가 리멤버 추천을 받아 저에게 지원을 제안하긴 한걸보니 리멤버도 활용하는것 같긴 합니다

국내 대기업 중 재택 전면 폐지는 첫번째라고 함. 무단 해외여행 등 불성실 사례가 적발된게 직접적인 계기라고. 30일 IT업계에 따르면 현대오토에버는 최근 감사 과정에서 재택근무 중 무단 해외여행, 접속 기록 조작, 고객 대응 부실 등 불성실 근무 사례를 무더기로 적발했다. 이 회사는 10월 말 징계 절차를 마무리하고 11월 1일부터 전 직원을 대상으로 ‘사무실 근무제’(RTO·return to office)를 의무화한다. [생산성 논란과 업계 전반 확산 가능성] 재택근무가 협업·성과를 해친다는 내부 판단이 있었다고 함. 직장인 70%가 재택 중 ‘업무 태만’을 경험했다는 조사도 있어, 업계 전반으로 확산될 가능성도 있음. [글로벌 ‘사무실 복귀’ 흐름] 아마존·델·JP모간 등 미국 기업들도 이미 전면 출근으로 회귀 중. 다만 한국은 근로자 복지·노조 반발, 법적 쟁점 때문에 노사 충돌 가능성도 남아 있음.

저희 집에 얹혀사는 친구가 추석 연휴에 저 빼고 우리 집에서 지내겠다는데요. 연휴 앞두고 진짜 폭발하기 일보 직전이라 글 씁니다. 어떻게 해야 할 지 모르겠어요. 선배님들 좀 도와주십쇼... 한 달 전, 서울로 취직 준비하는 고향 친구가 면접 보러 왔다갔다하기 너무 힘들다며 저희 집에 들어왔습니다. 고향에서 다니던 회사 그만두고 집에서 구직하려니 눈치가 보이기도 한다면서요. 혼자 산지 오래 돼서 누구랑 같이 산다는 생각만으로도 불편했지만 친구 고생하는 거 아니까 옷방으로 쓰던 방을 내주면서 지내게 해줬죠. 자기가 먼저 우리집에 지내도 되냐고 물어봐놓고는, 정작 들어오니까 자기는 지금 버는 돈도 없고 전세는 월세 나가는 거 아니니까 자기가 따로 방세 낼 필요 없지 않냐고 했을 때도 기분이 좋지는 않았지만 그래 뭐 한두달인데, 사정도 안 좋은데 하고 그냥 넘어갔거든요. 근데 이 친구... 관리비 일부만 내면서 정말 자기 집처럼 지내더라고요. 미안해하는 기색도 없고요. 구직 준비한다는 친구가 방에는 잘 안 있고 거실 나와서 매일 TV보고, 돈 없다는 친구가 배달 시켜서 어질러놓고... 저는 제 공간이 중요한 사람인데 이러다보니 제 방만 제가 쓸 수 있는 공간이고, 거실이랑 옷방이 친구 공간이 되어 버렸어요. 그래도 조금만 참자... 저도 구직할 때 스트레스 엄청 받았으니까, 그냥 그러려니하자 염불을 외며 지냈는데. 오늘 아침에 일이 터졌습니다. 같이 아침 먹으면서 "나는 내일 본가 갈 건데 너도 같이 가자!" 라고 했거든요. 그랬더니 친구가 너무나 당연하다는 듯이 이러더군요. "아니? 나 취직도 못 했는데 무슨 면목으로 가. 그냥 너 없는 동안 집이나 지키고 있을게. 너는 편하게 다녀와." 엥? 내 집인데? 아 물론 내 집은 아니고 임대인 집이지만 임차인은 전데요... 내가 없는 빈집에 자기가 주인인 것처럼 혼자 있겠다니요. 그렇다고 집을 깨끗하게 쓰는 친구도 아닌데... 지난 한 달간의 불편함이 주마등처럼 스쳐 지나가면서 정이 뚝 떨어지더라고요. 호의가 권리가 되는 게 이런 걸까요. 호이 호이... 생각해보니 둘리도 고길동에게 그런 녀석이었네요. 나쁜새끼. 죄송해요 너무 어이없고 열받아서 개그라도 치면 나아질까 했는데 더 기분이 안 좋네요ㅠㅠㅠ 하... 지금이라도 그냥 짐 싸서 나가라고 해야 할까요? 아니면 잘 구슬러서 명절때는 그래도 집에 가야지~ 같이 가자 할까요 아니면 그냥 이번 한 번만 더 눈 딱 감고, 명절에 오갈 데 없는 친구 불쌍하다 생각하고 넘어가야 할까요? 진짜 추석때 우리집에 있는 거 너무 싫거든요. 내 방 마음대로 열어볼까봐 찝찝하고... 열쇠도 없는데...ㅠㅠㅠ 뭐라고 해야 할까요? 정이 떨어지긴 했지만 오랜 고향 친구라 아예 손절할 수는 없거든요... 하 둘리같은 새끼. 고길동은 진짜 천사였네요.

여기서 7개 이상 해당되면 예민한 편에 속한다고 합니다. 전 예민한 편은 아니라 생각했는데 13개나 해당되네요; 남들도 다 이렇게 살지 않나 했는데 와이프는 5개 밖에 안돼서 놀랐습니다. 아래 글을 보고 생각이 나서 가져와봤습니다. 예민하신 분들은 이 글도 함께 읽어보시면 좋을 것 같네요. https://link.rmbr.in/cd1yq7 ---------------------------------------------- <예민함 테스트 문항> 1. 배우자가 한 사소한 말에도 쉽게 화가 난다. 2. 사람이 많은 곳에 가면 답답하다. 3. 층간소음에 민감하다. 4. 밤에 잠이 오지 않아 다음 날 힘들어할 때가 많다. 5. 끔찍한 영화나 TV를 보지 못한다. 6. 드라마나 영화를 보고 눈물을 흘린다. 7. 다른 사람들에게 폐를 끼치지 않는지 항상 걱정한다. 8. 다른 사람들에게 싫은 소리를 못 한다. 9. 먼 미래의 일까지 미리 걱정한다. 10. 큰 병이 있지 않을까 불안해한다. 11. 사람들에게 소심하다는 이야기를 자주 듣는다. 12. 문단속, 지갑이 제대로 있는지는 여러 번 확인한다. 13. 운전할 때 사고가 나지 않을까 지나치게 걱정한다. 14. 항상 긴장 속에 사는 것 같다. 15. 중요한 일을 앞두고 설사나 변비에 시달린다. 16. 밤에 무서워서 TV를 틀거나 불을 켜고 잔다. 17. 사람들과 눈을 잘 맞추지 못한다. 18. 긴장하면 호흡이 잘 되지 않을 때가 많다. 19. 감정 기복이 심하다. 20. 쉽게 죽고 싶은 생각이 든다. 21. 걱정이 꼬리에 꼬리를 물고 계속된다. 22. 여러 사람 앞에 서는 것을 피한다. 23. 나를 싫어하는 사람이 있는 상황을 견디지 못한다. 24. 시험, 발표에서 늘 평소보다 실수를 많이 한다. 25. 권위적인 사람과 함께 있는 것이 불편하다. 26. 약을 먹지 않으면 불안해서 견딜 수 없다. 27. 가족이 늦게 들어오면 사고가 난 것 같아 불안하다. 28. 배우자가 바람을 피울 것 같은 생각이 든다. 출처: 전홍진 성균관대 삼성서울병원 정신건강의학과 교수

가끔 글 보면 5번도 계시고 10번 넘게 하신 분도 계시던데 갑자기 궁금해서요ㅎㅎ

최근에 합격통보를 받았는데, 가고싶던회사라 쫄아서 희망연봉으로 지금받고 있는 연봉수준을 불러버렸는데...이거 어떻게 안되겠죠? 하하

안녕하세요, 저는 중소기업에서 PM 으로 근무하고 있는 20대입니다. 제 직무는 처음부터 PM은 아니었고 회사 대표님이 꼭 저와 일하고 싶다 하셔서 처음 회사에 가서 2달 동안은 이것저것 서류작업만 했었습니다. 지루한 회사 생활이 이어져 오던 중, 회사 내에 특정 컴퓨터에만 모아져 있는 다량의 엑셀 데이터가 있었는데, 이걸 시각화 시켜서 웹에 대시보드처럼 만들었습니다. 사실은 제가 개발자로의 경력이 2년 정도 있습니다. 다만 제가 입사할때는 절대 개발을 하지 않겠다 하고 들어간 상황이었습니다. 여튼, 저 대시보드 이후로 점점 개발 요청이 많아졌고 지금은 아예 부서 하나를 만들어서 내부 ERP시스템과 외부용 앱 하나를 만들어서 운용중에 있습니다. 회사가 크지는 않지만 프리랜서가 많은 직종이라 ERP는 약 300명 정도가 사용하고 있고, 앱은 월간 8,000명 정도 사용하고 있습니다. 문제는 이렇게 돌아갈 때 까지 인사, 기획, 디자인, 약간의 개발까지 전부 제가 맡아서 했어야 했습니다. 그러다 보니 시스템이 커지면서 생각치도 못한 문제들도 많이 나오고 여기서 더 어떻게 발전시켜야 할지도 모르겠는 상황입니다. 지금은 10명 정도 되는 개발 조직에 팀장이라는 감투를 쓰고 있지만, 당연히 엔지니어들이 개발에 대한 지식이 훨씬 많고 또한 PM이라고 하기에는 제대로된 기획도 없이 보통 위에서 만들고 싶다는 것을 정리해서 내려줄 뿐입니다. 네.. 저희는 기능을 만들면 테스트도 내부적으로 짧게만 하고(규칙없이) 배포하는 시스템입니다. 말 그대로 시스템이 없는 상태입니다. 물론 이런 기회가 흔치 않고 어린 나이에 사람들을 이끌어 볼 수 있다는건 정말 좋다고 생각합니다. 채용부터 다양한 상황을 마주하는 것도 좋다 생각하구요. 그런데, 이게 맞는지 물어볼 곳도 없고, 회사 자체가 굉장히 젊은 조직이라(평균나이 30) 시스템을 잡기보단 이렇게 계속 가자는 의견이 압도적입니다. 선배님들의 의견을 묻고 싶습니다. 1. 여기서 시스템을 만드는 경험을 끝까지 해볼지 2. 이직을 준비해 잘 준비된 시스템 속에서 배워나갈지. 워낙 일이 바쁘다 보니 이직 생각을 하는 것 같기도 하지만, 진정 제 커리어를 위한 선택은 어떤 것일까요?

물론 지금도 초년생이긴 합니다만 첫 직장에서 부서장님에게 밥 드셨어요? 라고 물어본 걸로 왜 그렇게 예의없게 묻냐 밥이 아니라 진지라고 해야한다 뭐 이렇게 말하는 사수도 있었는데요 요즘엔 수고하셨습니다로 뭔가 기분이 나빠지시는 분들도 계신것 같아서 되게 조심스럽네요~

왜사는가? 하루세도몇번씩드는생각입니다.아버지를8년간 혼자간병하고.떠나보내드렸는데..바로엄마가 치매라는 진단.하늘이. 무너졌죠.3남매이지만저말고 아무도모신다는말없어서제가3년째모시는데..그후부터 신경질적남편눈치보랴.직장다니랴.아픈엄마챙기랴..숨이 턱까지차네요.이또한지나가리라다짐하며.버티는데 언제까지버틸수있을지도.답이없네요

인사팀이 각 팀장들을 모시고 서로를 이해하고 소통하는 자리를 만들었대요. 근데 어떤 팀장이 막상 무슨 얘기를 하면, 그 얘긴 지금 취지랑 안맞는대요.

소규모 스타트업에서 일하는 직원입니다. 이번에 회사에서 업무차 3박 4일 도쿄로 출장을 가게됐어요. 근데 문제는 회사가 돈이 없으니, 항공권과 숙박비만 딱 지원해주고, 나머지 모든 비용은 사비로 해결해야하는 상황입니다. 혹시 이게 납득이 되나요? 출장에 소요되는 각종 교통비, 식비 포함하면 사비만 거즘 20만원 정도 소요될 것 같아요. 물론 대표입장도 이해하지만, 원해서 가는 출장도 아닌데, 사비를 지출하게 만든 이 상황이 조금 억울하기도 해요.

남자친구랑 저는 장거리, 장기 연애를 하고 있어요. 제가 남자친구한테 고마운 점은 장거리인데 제가 좀 시간적으로 자유롭지 못해서 자주 올라와 주는 편이에요. 그리고 제가 필요할 만한 것들을 생각하고 기억해서 준비해준다던지 그런 세심함이 있어요. 그리고 집에 놀러가면 나름 요리도 해주고 잘 쉬게 해주고요. 그런데 제가 계속 마음에 걸리는 점이 하나 있어요. 마음에 대한 배려 ? 감정적 공감? 같은 게 좀 보이지 않아요. 예를 들면 연애 초반에는 어디 식당을 가면 같이 가지 않고 혼자 저벅저벅 앞으로 걸어간다던지 밖에서 데이트하고 돌아갈 때 인사하고 뒤를 한번도 돌아보지 않다던지. 제가 어떤 물건을 쓰고있는데 자긴 더러워서 그 물건을 안쓴다고 말한다던지. 그런 모습이 자꾸 걸렸어요. 개인주의 성향이 강하고 자기중심적인 부분이 좀 큰건가 했지만 다른 좋은점들이 있고, 이게 또 장거리니까 큰 불이 나기 전에 저절로 사그라들며 만나온거 같아요. 근데 최근에 남자친구 부모님을 뵀어요. 그 자리에서 와 이거 맞나란 생각이 들었어요. 그 중요한 자리에서 계속 정말 계속 매부랑만 얘기를 하는 거에요ㅎ 심지어 나중엔 아예 등을 돌리고 얘기를 하더라고요. 저에대해 소개를 해주지도 않고 그냥 제가 부모님과 어색한 대화를 나눴어요. 부모님도 뻘쭘해하셔서.. 많이 소외감 들더라고요. 지금 여기서 뭐하나 이런 생각도 들고요. 너무 좋지 않은 자리였어요. 식사 파하고 전 급체했는지 토하고 난리도 아녔네요.. 제가 너무 많은 것을 바라는 걸까요? 제가 부모님 만나는 자리에서 느낀 것은 결혼해도 이렇게 조금 허전하고 계속해서 마음의 배려를 받지 못한다는 걸 계속 제가 안고 가야 되겠구나라는 생각을 했어요. 그런 마음의 배려, 감정적 공감 외에는 다 괜찮은 것 같다 생각했는데 정말 제가 많이 바라는 건지 아니면 그게 정말 중요한 부분인건지.. 이제 이게 판단이 잘 안 되네요..ㅜ 넘 멀리와버렸..ㅠ

어느덧 첫회사에서 만 7년이 되갑니다. 지금껏 다져온 실력만큼이나 앞으로 더 배워나가야할게 더 중요하다고 생각이드는연차인데요. 이제는 더 깊은 전문성을 갖춰나가기에는 부족함을 느끼고 제 포트폴리오를 더 확장해보고자 퇴사를 결심하고 9.22일에 10.17일 퇴사를 말씀드렸습니다. 사직서를 보더니 찢으시고 오늘로 어느덧 퇴사관련 5차면담입니다. 회유와 감정에 호소하더니 이제는 협박까지 하네요. 여태 해놓은 프로젝트들 문제생기면 민형사상책임을 지겠다는 정도의 성의는 보이고 나가라는데 뭔소린지 참.... 퇴직금을 깐다는 소리도있고..... 씁쓸하네요 7년다닌회사가 고작 이정도라니.. 이런경우 어떻게하면 좋을지 사회생활 선후배님들의 고견 부탁드립니다. p.s 동료들은 좋습니다. 퇴사관련하여 팀장님과는 8월쯤부터 대화를 해왔었고 파견근무를 마치고돌아온지 얼마되지않아 업무부하가 제일 적은시기이기도해서 지금이 이직의 적기라 생각하여 퇴사를 결정하게됬습니다.