국내 대기업 중 재택 전면 폐지는 첫번째라고 함. 무단 해외여행 등 불성실 사례가 적발된게 직접적인 계기라고. 30일 IT업계에 따르면 현대오토에버는 최근 감사 과정에서 재택근무 중 무단 해외여행, 접속 기록 조작, 고객 대응 부실 등 불성실 근무 사례를 무더기로 적발했다. 이 회사는 10월 말 징계 절차를 마무리하고 11월 1일부터 전 직원을 대상으로 ‘사무실 근무제’(RTO·return to office)를 의무화한다. [생산성 논란과 업계 전반 확산 가능성] 재택근무가 협업·성과를 해친다는 내부 판단이 있었다고 함. 직장인 70%가 재택 중 ‘업무 태만’을 경험했다는 조사도 있어, 업계 전반으로 확산될 가능성도 있음. [글로벌 ‘사무실 복귀’ 흐름] 아마존·델·JP모간 등 미국 기업들도 이미 전면 출근으로 회귀 중. 다만 한국은 근로자 복지·노조 반발, 법적 쟁점 때문에 노사 충돌 가능성도 남아 있음.
