안녕하세요 휴가 시즌 잠시 일상을 벗어나서 조용히 쉬다 오고 싶어서요. 너무 북적이지 않고, 자연을 느끼며 힐링할 수 있는 휴양지를 찾고 있어요. 국내든 해외든 괜찮고, 산이든 바다든 다 좋습니다. “여기 진짜 좋았다” 싶은 곳 있으시면 경험담과 함께 추천해주시면 너무 감사하겠습니다. 조용한 숙소, 근처 맛집, 가성비 좋은 코스도 알려주시면 정말 큰 도움이 될 것 같아요. 혼자만 알고 계시기엔 아까운 그런 곳, 살짝 공유해주시면… 진심으로 감사드릴게요~ 미리 감사드리고, 다들 시원하고 즐거운 여름 보내세요! :)

형님들 도움이 필요합니다.. 상황: - 입사: 21년 8월 (단 한국법인 없어 본사 직계약) - 한국법인: 22년 3월1일 설립 - 마지막 근무예정: 25년 7월 16일 질문: 1. 16 (15+1)개 연차 모두 소진 가능한 것인지, 아니면 비례연차 계산해서 소진을 해야하는지 모르겠어요..! 2. 본사에선 8.5개 남았다고 하는데.. 말이 안되는 것 같아서요.. 도움받고자 블라OO에도 올렸는데 이해해주세요 형님들ㅠ

안녕하세요. 올해 40세가 되는 두아들 아빠입니다. 간단히 제 소개 드리면 화학 전공으로 석사 하고.. 회사 다니다가 학업 병행하며 경영 전공으로 석사 했습니다. 처음에 중견 사업기획으로 근무하고 두번째 직장 거쳐서 지금은 대기업에서 5년차 사업개발 직무를 담당하고 있습니다.(직급은 차장) 그런데 성과 내기도 힘들고, 투자는 위축되서 의사결정 받기도 어렵고.. 페이퍼 위주 업무라 발전가능성이 없어서 진로를 고민하고 있습니다. 욕심으로는 경제학 박사를 도전하고 싶은데, 외벌이다 보니 어려울거 같고 결국은 분야를 한번 바꿔서 도전해보는게 어떨까 합니다. 그래서 컨설팅쪽이나 투자쪽을 생각하고 있는데 여러분들의 고견을 듣고 싶습니다. 타기업 이직도 해보려고 하는데 최근 경쟁이 치열해서 쉽지 않네요. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.

샤워할 때 다리를 안 씻는 사람들이 있다는 말을 듣고 깜짝 놀랐는데 혹시 저만 씻는 거 아니죠...? 최근 어느 영국인이 했던 설문조사에서 80만명은 씻는다고 대답한 반면 15만명은 안 씻는다고 했다는데 ㄷㄷ *참고로 씻는다는 건 샤워타올 또는 거품으로 문지른다 입니다 그 이유는 - 바지가 다리를 감싸고 있기 때문에 깨끗하다 - 샤워할 때 비누와 샴푸가 아래로 흐르면서 저절로 다리를 씻어주기 때문에 따로 다리를 씻는 건 시간 낭비다 등등이라는데 이건 좀 끄덕여지기도?ㅋㅋㅋ 여러분은 어떠신가요 안 씻는 분 계신다면 이유도 알려주세요

어떻게 써야 제일 잘쓰는 건지 고민되네요 *-* 댓글로 각자 뭘 샀는지 알려주세요!! (더불어 좋아요 같이 하시죠 5,000원 더 받게♡)

모든 전형이 3주 정도 걸리긴 했습니다... 지난 주 화요일 전화로 연봉 및 직급, 대략적 입사일을 협의했고 공식 오퍼레터가 지난 주 중 나올 거라 했는데 안나왔고 이번주 나올것 같다고 했는데 오늘 벌써 금요일이군요... 오퍼레터 나오기까지 결재에 시간이 이리 많이 소요되기도 하나요? 좀 지치네요....

최근 헤드헌팅 세군데에서 동일한 회사, 직군 오퍼가 왔습니다. 그만큼 저랑 핏한 회사같아요. 잡플래닛, 블라인드 평점 3.8~3.9 되는 꽤 좋은 회사더라구요. 연봉도 높고… 커리어에 도움되고… 하지만 워라밸은 구린 ㅠㅠ 헤드헌팅으로 오퍼온 회사 대부분이 매각 직전인 회사가 많거나 대거 퇴사 이슈로 급하게 인력 뽑는 곳이 많아서, 믿고 진행해도 되는지 의문이 듭니다. 헤드헌팅으로 지원하면 좀 더 유리한가요? 그리고 회사 별로일까요?

최근에 퇴근하고 운동 시작했습니다.. 너무 가기 귀찮은데 일단 돈은 냈으니까하고 열심히 다니고 있는데 힘드네요ㅋㅋㅋ 보통 퇴근하시면 뭐하시나요?

안녕하세요 최근 제 이야기로 책을 써보고 있는데 우선 텀블벅에 펀딩으로 시작해보려 해요. 강남역 토익학원 상담원으로 월 150만원이 첫 월급이었어요. 이후 12년이나 걸렸지만 억대연봉 찍은 기획자가 되었어요. 열정은 있지만 방법을 모르는 분들께 힘이 되고자 부족하지만 제 이야기를 노하우로 담아봤어요. 회사 잘 고르는 법, 이직 잘 하는 법, 연봉 올리는 법, 직장에서 인정받는 법 등... 혹시 시간 되시면 알림 한번만 눌러주실 수 있을까요? 알림 눌러주신 분은 부족하지만 1차버전 미완성본 무료로 보내드릴게요! 알림신청하시고 쪽지? dm? 주세요! https://airbridge.tumblbug.com/p1rfdm

선배님들 여름휴가 시즌이 도래했습니다 아무런 계획 없이 사는 극P지만 휴가만큼은 준비해야겠다 싶은데 요즘 너무 더워서 에어컨 빵빵하게 틀고 넷플릭스나 보면서 늘어져만 있고 싶기도 하더라고요 다들 어떤 휴가를 계획하고 계십니까 선배님들의 선택은?

매일 뉴스 챙겨보기 쉽지 않으시죠? 이 코너는 한 주 동안 사람들의 관심을 가장 많이 받은 경제·사회 뉴스를 골라 정리해드립니다. 경제나 금융에 익숙하지 않아도 쉽게 이해할 수 있도록, 간단한 코멘트와 함께 전달드려요. 커피 한 잔 마실 시간, 바쁘게 보내온 이번 주 이슈를 가볍게 살펴보세요! ────── 🔑 이번 주 키워드 3가지 1. 상법 개정 : '3%룰'과 전자 주총 의무화 등을 담은 상법 개정안이 여야 합의로 통과됐습니다. 2. 글로벌 IPO : 피그마가 상장을 공식 추진하며 미국 기술주 IPO 시장에 다시 불이 붙고 있습니다. 3. 기술주 랠리와 대형주 쏠림 : 삼성전자 주가가 연고점을 돌파하고 미국 기술주도 상승하며, 투자자들의 관심이 대형 성장주에 집중되고 있습니다. ────── 📰 이번 주 많이 본 뉴스 Top 5 1. '3%룰' 포함 상법 개정안, 여야 합의로 본회의 통과 기업 지배구조 개편과 전자 주총 의무화, 독립이사 전환 등의 내용을 담은 상법 개정안이 국회 본회의를 통과했습니다. 이재명 대통령 취임 이후 재입법을 최우선 과제로 추진해온 민주당이, 여야 합의 끝에 3%룰 일부 보완을 조건으로 통과시킨 것입니다. https://www.yonhapnewstv.co.kr/news/AKR20250703155614837 2. 어도비가 인수 실패한 피그마, 美 증시 상장 추진 디자인 협업툴 피그마가 뉴욕증권거래소 상장을 위한 IPO를 신청했습니다. 글로벌 대형 IB들이 주간사로 참여하고, 비트코인 보유 및 AI 기술 투자 등도 동시에 발표해 시장의 기대를 모으고 있습니다. https://www.ddaily.co.kr/page/view/2025070210483594871 3. 트럼프와 갈등 심화한 머스크, 테슬라 주가 ‘뚝’ 일론 머스크와 도널드 트럼프 대통령 간의 공개 충돌이 격화되며 테슬라 주가가 5거래일 연속 하락했습니다. 머스크에 대한 추방 가능성까지 언급되는 가운데, 미국 빅테크 주식 전반에 불확실성이 확산되는 분위기입니다. https://n.news.naver.com/mnews/article/016/0002493341 4. 연고점 돌파한 삼성전자, 상승세 이어갈까 삼성전자가 6만3000원을 돌파하며 지난해 9월 이후 최고가를 기록했습니다. 기관·외국인의 매수세와 실적 회복 기대감이 맞물리며, 하반기 전망에 대한 시장의 관심이 높아지고 있습니다. https://n.news.naver.com/mnews/article/277/0005617536 5. 개미들과 한배 탄 이재명 대통령, ETF 한달 수익률 17% 이재명 대통령이 대선 직전 매수한 ETF가 약 한 달 만에 17% 수익률을 기록하며 주목받고 있습니다. 직접 포트폴리오를 공개하며 ‘1400만 개미들과 동행’ 메시지를 전한 만큼, 정치적 상징성도 적지 않습니다. https://n.news.naver.com/mnews/article/648/0000037515 ────── 📊 이번 주 주요 지표 요약 ※ 2025년 6월 27일(금) ~ 7월 4일(금) 기준 - S&P500 지수: 6,279.35 (▲ +138.33, +2.25%) - 나스닥 지수: 20,601.10 (▲ +433.19, +2.15%) - 다우존스 지수: 44,828.53 (▲ +1,441.69, +3.32%) - 코스피 지수: 3,099.67 (▲ +10.45, +0.34%) - 코스닥 지수: 786.73 (▼ -2.61, -0.33%) - 원-달러 환율: 1,365.90 (▲ +9.80, +0.72%) 📌 2025년 7월 4일(금) 오전 9시 20분 기준, 작성된 내용입니다. *본 콘텐츠는 리멤버x든든의 파트너십을 통해 제공되는 콘텐츠입니다.

운용역 주니어로서, 부동산 전문 소형 운용사의 장단점으로 어떤 것들을 꼽을 수 있을지 고견 구하고자 글 올립니다. 다만 대부분의 소형사와 달리, 해당 운용사는 대기업 계열 신생 법인으로서 조직 및 업무 차원에서 적지 않은 차이는 있을 것 같습니다. 한편, 저는 최초 취준 당시 타겟 회사는 LP 조직, 자산군은 (부동산보다는) PE 포함 대체투자 전반 및 전통자산까지도 우선시하고 있었으나, 현재 비금융권 재직중이며 우연한 기회로 해당 포지션을 고려하게 된 상황입니다. 장단점 내지 어떤 성향과 목표를 가진 사람에게 적합할지 등에 대한 고민이 크지만, 타업계 종사자로서 이렇게나마 도움을 얻을 수 있을까 합니다. (보다 자세한 사항은 공개하지 않고, 필요시 별도로 말씀드리고자 하오니 이해 부탁드립니다.) 감사합니다.

운용역 주니어로서, 부동산 전문 소형 운용사의 장단점으로 어떤 것들을 꼽을 수 있을지 고견 구하고자 글 올립니다. 다만 대부분의 소형사와 달리, 해당 운용사는 대기업 계열 신생 법인으로서 조직 및 업무 차원에서 적지 않은 차이는 있을 것 같습니다. 한편, 저는 최초 취준 당시 타겟 회사는 LP 조직, 자산군은 (부동산보다는) PE 포함 대체투자 전반 및 전통자산까지도 우선시하고 있었으나, 현재 비금융권 재직중이며 우연한 기회로 해당 포지션을 고려하게 된 상황입니다. 장단점 내지 어떤 성향과 목표를 가진 사람에게 적합할지 등에 대한 고민이 크지만, 타업계 종사자로서 이렇게나마 도움을 얻을 수 있을까 합니다. (보다 자세한 사항은 공개하지 않고, 필요시 별도로 말씀드리고자 하오니 이해 부탁드립니다.) 감사합니다.

중소기업 신입사원인데요 소속 본부장이 툭하면 커피 사달라고 합니다 이젠 밥까지 사달라고 하네요 입사 3개월차때는 원래 신입이 커피 다 돌려야 한다는 개소리 하더니 이젠 밥한번 쏴야되지 않겠냐는 얘기를 합니다 저 연봉 3000 포괄이고요 업무는 많은데 사람도 안뽑아줘서 매일 1-2시간 무상 야근중입니다 당장 살기에도 빠듯해서 점심에 도시락 싸고 다니거나 안먹고 하는데 본부장이란 사람이 신입한테 자꾸 밥 커피 사라고 하는건 선넘은거 아닌가요? 그렇다고 해서 제가 커피를 한번도 안샀냐 그것도 아닙니다 팀원이든 본부장이든 제가 자의로 산적 꽤 있구요 팀원들은 제가 산다고 하면 막내는 사는거 아니라고 하면서 절대 돈 못쓰게 합니다 그래서 저도 최근 저희팀에 입사한 인턴한테도 커피도 여러번 사주고 챙겨줍니다 인턴은 곧 정규직 전환됩니다 근데 이 본부장만 계속 저보고 뭘 사라고 합니다 실제로 저뿐만 아니라 인턴한테도 사라고 하더라구요 본인이 팀에 밥 커피살때가 있는데 다 법카로 사는거고 이걸로 생색은 또 존나냅니다 자기돈은 1도 안쓰고요 그래놓고는 최저받는 신입들한테 개인사비로 사라니요?? 다른 회사들에서 인턴이든 알바든 했을 때 이렇게 사라고 사라고 강요하는 회사는 한번도 못봤습니다 직급이 높을수록 입은 닫고 지갑은 열어야 한다던데 막내한테 얻어쳐먹으려고 하는 본부장한테 뭐라고 대처해야 할까요??