직장 동료중에 15살 차이나는 여자직원이 있습니다 근데 톡으로 뭐 물어보거나 부탁할 때 자꾸 그 글에 하트 눌러 주는데 무슨 의미죠? 벚꽃 구경가자고 해야하나요,? 다들 댓글 달아주셔서 감사합니다 착각인거네요ㅜ.ㅜ 금방 카톡으로 그만 메세지보내달라는 말까지 들었어요 ㅠ.ㅠ

첫 이직면접예정인데, 희망연봉 물으면 직전연봉도 보통 같이 말하나요? 아니면 희망연봉만 말하나요?

제목 그대로입니다. 상사가 직원들의 가방을 몰래 무단 열람하고, 책상 서랍과 책상 위에 계약 서류 및 기타 서류들을 몰래 무단으로 열람, 복사, 촬영합니다. . 근무의 형태는 프리랜서 위촉 계약이며, 기간의 정함이 있는 업무 위임 계약으로 구성되어 있습니다. . 금융권 회사이며, 영업 업무이고, 계약에 따른 고객 정보 보안이 매우 엄중한 사항인데, 직장 상사(지점장)가 타인(위임계약직원)의 책상, 가방을 무단으로 훔쳐보는 것은 매우 놀랄 일이었습니다. . 회사에서 지원받는 것은 아무것도 없으며, 책상, 업무용 컴퓨터 사용에 대한 사용료를 매월 일정금액 지불하고 있습니다. . 상사 어케 할까요? 경찰에 고발할까요?

인사봇임? 용건을 같이 말해주셔야지....

저희 회사는 공공기관인데 차량 오부제 불응시 징계한답니다. 저희는 시골이라 차로 40분 걸리는 목적지를 대중교통으로 2시간 가야해요. 서류와 짐싸들고 2시간 버스 타라는게 말인지 방구인지... 게다가 납품할 일 있으면 일정 바꾸라는데 오늘 가면 징계고 내일 가면 징계 아닌게 말이 안된다고 생각합니다. 조삼모사에요 회사의 목적을 위해 개인에게 과도한 짐을 지우는거 같아 너무 화가 납니다.

최근 채용절차를 진행하면서 자기소개를 읽게 되었는데요. AI가 대필한 것은 아닌가 찾게 되더군요. 사람이 직접 쓴 것 같은 글투가 있는지 찾게 되고.. 나만 그랬나 싶어 주변 물어보니 혹시나 싶어 자기도 그랬다고.. 자신을 표현하기 위해 자기도 놓친 것을 찾아봐 준다는 점에서 AI 도움을 받는 것은 좋지만 아이디어만 뽑고 문체는 본인의 손으로 해서 생생하게 살아있는 글체로 하는 게 좋겠다 싶으네요.

살아지는 삶, 살아가는 삶, 살아내는 삶 이 중에서 가장 나쁜 것은?

3월 22일에는 사라고 그러더니... 기껏 다 알아보고 입항되서 차대번호까지 받으니까 사지 말라고 그러시네... 첨부터 사지 말라고 하던가... 그동안의 내 노력과 소비한 시간이 아깝고 허무하고 참...

직장 생활에 숨이 차오르는 지점이 있습니다. 저에게는 15년 차 이후부터가.. 길지도 짧지도 않은 이 지점 부터는, 업무 능력이나 실력과는 상관없는 위기에 내몰리는 순간들이 종종 있었습니다. 맘 속으로는 이미 여러번 그만 뒀지요. 그러지 못한건 모두가 그럴테지만 아직 그 이후의 삶으로 접어들 "경제적 준비" 가 안됬다는 것... 혹자는 자산이 20억, 30억은 있어야 한다고 하지만 그건 지금의 풍요를 지속한다는 전제인 것 같고요. 숨이 차오르는 사람은 생존을 위한 마지노선을 찾게되는것 같습니다. 현실적인 각자의 "생존형 퇴직 마지노선" 은 얼마정도 인가요? 자산 기준입니다.

안녕하세요, 고견을 여쭙고자 합니다. 첫 회사에서는 건강 문제로 1년만에 퇴사하였고, 두번째 회사의 경우 입사 직후 회사 사정이 빠르게 나빠지면서 6개월 만에 퇴사하였습니다. 이러한 이력으로 인해 현 직장에서만큼은 2년 이상 버티자는 신념을 가지고 있는 상황이었습니다. 다만 현 직장이 여태 다녔던 곳 중 가장 오래 다녔음에도, 가장 해냈다고 말할만한 일이 없는, 그야말로 물경력이 되었습니다. 고민하던 중 이전 직장 상사분께서 같이 일해보자는 제안을 주셨으나, 말씀주신 합류 일정 대로라면 제가 현 회사에서 1년 n개월로 마무리할 수 밖에 없는 상황이라서요. 잦은 이직으로 이미 망가진 이력인 줄 인지하고 있으나.. 이력서에서 2년 이상의 경력이 있는 것과 없는 것의 차이가 클지 궁금합니다. 짧게라도 좋으니 지나가는 후배라 생각하시고 편히 의견 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

회사 생활한지 5년정도 된 대리입니다. 지금 회사는 2번째 직장인데 한분이 ㅇㅇ씨 라는 호칭을 쓰세요. 저는 대리님이라 부르고 옆자리 앉은 대리는 ㅇㅇ씨라고 부릅니다. 남편이랑 얘기하다보니, 남편도 회사에서 ㅇㅇ씨라고 호칭하고 상사들도 남편을 ㅇㅇ씨라고 부른다고 합니다. 저는 직급이 낮을 때도 항상 직급으로만 불렸어서 대부분 회사가 직급으로 호칭하는줄 알았었어요. 직급으로 부르는 것과 ㅇㅇ씨로 부르는건 차이가 있다고 생각하는데, 남편은 ㅇㅇ씨로 부르는 건 친근함의 표현일 뿐 직급으로 부르는 것과 차이는 없다.. 라고 하네요. 여러분들 의견도 여쭙고 싶습니다. 회사 내에서 호칭을 어떻게 쓰시나요?

작은 건 그때 잠깐 손해였던거같아도 나중에 더 큰 걸 얻었던 경험이 있으신지, 계산적으로 보일수도 있겠지만 회사에서는 챙길 수 있는 건 다 챙기는 게 맞으셨는지 각자 경험상 어떤게 맞으셨는지 궁금합니다

안녕하세요. 두회사 최종면접을 합격했는데 이직전 최종 고민이 되어 글남깁니다. 현재 경력3년 좀 넘게 가지고 있어 경력이직 하게되었습니다. 현재 일하는 업계가 너무 좁아서 업계 변경을 생각하고 있었는데 업계동일한 곳과 업계변경 가능한곳 각각 최종선택을 앞두고 고민되어 글 남깁니다. A회사 -업계 변경 가능 - 연봉 최소 500up - 규모 작음 (중소,스타트업) - 통근 자차 기준 2-3시간 소요 또는 자취 B회사 -동일 업계로 추후 이직시 분야나 직무 변경어려울것으로 보임 - 자차 기준 20분, 집앞 - 연봉 200up - 규모 (강소기업, 매출액 500억 이상) 현회사를 다니면서 번아웃과 통근이 힘들어 퇴사와 이직을 생각하게 되어 B회사를 선택하려 했지만 현재 경력에서 업계를 바꾸지 않으면 추후에는 더 힘들수도 있다는 생각이 들어 고민되서 글 남기게 되었습니다. 조언 부탁드립니다.

궁금하네요