세전 기준입니다. 연봉 1억 서울~수도권 근무강도 상 사기업 vs 연봉 7천 지방(현직장) 근무강도 중~하 연구원(정년보장, 외부활동 부수입 가능, 본인 박사학위 있음) 현재 거주지 지방이고요, 지금 사는 곳의 거주환경/여건은 매우 만족합니다. 외벌이로도 국평 아파트 풀대출해서 간신히 생활 유지가 가능합니다. 나이 지금 30대 후반이고요 사기업 연봉은 좋은데 타지근무 하면 생활비 들고 가족과 시간도 잃고 스트레스 많이 받을것 같고요 지금 직장은 인지도랑 연봉이 좀 많이 아쉬워요 장점도 있지만 단점이 더 많이 보이는 상황입니다. 세금떼고 생활비 교통비 하면 얼마 남을까 싶기도 하고요. 억대연봉 저도 한번 찍어보고 싶은 미련이 있어요. 오퍼는 받았고요. 원래 사기업 갈 생각은 없었는데, 마음이 자꾸 흔들리는데 이직할까요 말까요?

잘 자라 친구들아

안녕하세요 30대 중반 7년차 기술영업 하는 남자 입니다. 현직장 나름 인정받으며 회사내 적응도 잘하고 급여도 나름 만족 합니다. 다만, 제품 기술개발이 좀 약해서 향후 4~5년 뒤에는 조금 회사가 어려워 질수도 있다고 생각합니다.. (중소기업 ..) 그러던 와중에 전혀 다른 업종의 회사에서 이직 제의가 왔는데 가는게 맞을까요? 혹시 다들 경험중에 회사가 향후 어려워 질 것 같아 미리 겁먹고 이직 하신분 계실까요?

항상 다른분들을 보면서 나는 언제쯤 가능할까 막연히 생각했는데, 드디어 달았네요. 사실 뱃지만 억대연봉이지 별거 없는건 여전하지만 그래도 오늘 하루는 나 자신을 칭찬하겠습니다~! 저의 소소한 자랑을 들어주셔서 감사합니다~

보통 중소~중견 기업에서 중간 관리자면 어떤 직급이죠? 그리고 어떤식으로 이 사람이 중간관리자다. 라는 포지션이 잡히나요? 우리 회사는 진짜 구조가 엉망진창이라서 지금 뭐든 애매한데.. 제가 대리인데, 공식적인 선언도 아니고 팀장이 저만 따로 불러서 밑에 애들을 네가 다뤄보되 안되면 얘기해라 라는 식으로 얘기했어요. (밑에 애들 주임 2명) 좀 이것도 얘기하자면 너무 사설인가 싶긴 한데 실무 업무량도 지금 제가 가장 많고, 주임1이 지금 일이 없어서 아주 심심해하고 주임2는 꾸준히 성장하고 있는 업무 스타일입니다. 다들 4년 이상 정도 됐는데 팀장님도 딱히 담당 업무지역에 대한 로테이션 언급도 없고 하실 맘도 없어보이시고.. 근데 애들은 아직도 업무를 제대로 이해 못하고, 시키는 것만 하려 들고.. 선을 긋고. 이것도 제가 얘기하고 가르치라 하는데 이걸 이제 와서?? 어쨋든, 저도 이런 입장 처음이라... 좀 다른 중간 관리자분들은 어떻게 하시는지 궁금합니다.

리테일 영업과 기관영업으로 나뉘어 있다는데, 어느쪽이 향후 커리어 확장이 더 좋나요? 그리고 현재 시장 동향도 궁금합니다. 2-3년차 주니어로 입사할 기준입니다..

과거 지분 30% 5억 투자하려는 VC가 있었다 거부 했고 중국 생산 및 판매 파트너 5억 선입금 그런데 자료 넘겨주면 3개월후 입금하겠다고.. 엔지니어들 반대 지나놓고 보니 지금 다시 하려니 혼자서 개고생 중 10억이면 한 50억 매출 지금쯤 넘기고 해외 판매도 순조로왔을듯 누가 투자 한다면 무조건 받으세요 과거 모 블록체인 거래소 스타트업 CEO가 두개 투자사 한꺼번에 들어온다고 시차를 몇개월 둘까 고민 하길래 맘 바뀔지 모르니 기냥 한꺼번에 받으라고 조언 그는 성공적으로 850억 (?) Exit 햇어 지나놓고 보니 타이밍이 중요해 누가 투자 한다면 기존 주주 설득해서 낮춰서라도 받아라 - 지난 시간 돌아보니 후회가 돼네

입사 후 이상하게 퇴사자가 많았어요. 특히 일 잘하는 분들이 줄줄이 나가고 딱봐도 월급루팡 무능력한 여자애들만 남더군요;; 그리고 3개월 수습기간에 있는 사람들을 그냥 죄다 부품 취급하더이다. 내일부터 나오지말라며 바로 전날 말하질 않나, 능력있던 사원도 회사가 어렵다며 결국 정직원 채용 미진행… 아니 그러면 왜 뽑은건데 ㅋㅋ 아무튼 이번에 이것저것 참 많이 느꼈습니다. 다시 구직 활동을 해야겠지만 이번에 걍 족보 없는 회사는 거르려 합니다. 조직이 사람을 사람답게 대우해주지 않는걸 보며 화가 좀 나더군요. 사람을 아끼는 따뜻한 기업? 어딘가 있긴하겠죠?

ㄱㄱ

내가 좋아하는 사람은 연락을 기다리고 있고 나를 좋아하는 사람에게는 연락을 기다리게 만들고 나를 좋아하는 사람에게는 왜 마음이 가지않는걸까

안녕하세요. 저는 금융계이고 현재 30대 후반으로 외국계 회사 이직을 고민하고 있습니다 한국팀은 제가 영어를 못함에도 불구하고 실력에 대해 높게 평가하여 채용 하려하며 최종적으로 홍콩 본사 면접만 남아있습니다 저의 우려에도 불구하고 영어보단 컨텐츠가 중요하다는 식으로 얘기하는데, 문제는 제 컨텐츠가 영어로 발화되지않는 다는 것 입니다. 추후 업무는 본사와의 커뮤니케이션이 중요한데 이게 맞는 길인지 헷갈립니다 AI에게 제 영어를 평가해달라고 하니 CEFR 기준으로 B1 후반이라고 평가하고 비즈니스가 되려면 B2 후반~C1정도되어야 한다하네요 답 없는 질문인 것은 압니다만, 비슷한 경험들이 있으실 듯 해서 여쭙습니다 지옥이라도 도전한다 vs 내가 잘하는 영역에서 남는다 의견부탁드립니다

팀원과 언쟁이 있었습니다. 우선 팀원의 표정 말투등에 감정적으로 상하여 팀장으로써는 하면 안되는 행동(알아서들 하시죠 같이)을 했습니다. 저는 기준을 정확히 하고 싶어 그걸 팀원들 의견을 듣고 결정 하고 싶어 자주 어떻게 생각하는지를 묻는데 그것이 평가 통제 한다고 생각하는듯 하더라구요. 팀원에게 별의별말을 다 들었더니 현타가 오더라구요. 제가 남자친구도 아니고 기준을 정하고 업무에 대해 말하라고 하는게 잘못인지.. AI와 일하는 직종으로 이직하고싶네요.. 물론 팀장인 제 잘못이 가장 크다고 생각해요. 하지만 사람이라 어렵네요. 그냥 조언이나 듣고자 한번 써봤습니다! 다들 화이팅 ㅎ.

면접 완료 후 서류를 제출하라는데 경력증명서 수정해달라 전 회사 원천징수영수증, 연봉계약서, 3개월 급여명세서 달라더니 최종 불합격이라네요. 머 이딴회사가 다있죠? '전 회사 연봉계약서 달라는 회사는 무슨 의미로 달라는건지 이해가안되네요. 엄연히 개인정보인데

옆자리 새로 오신 이사님(50대 남성)이 사람은 정말 좋으신 분이신데 푸푸푸푸푸 허!허허 꺽꺽꺽꺽꺽 바바바바바 츄츄츄츄츄 퓨퓨퓨퓨퓨 슈슈슈슈슉 샤샤샤샤샥 치치치치치 허억 억억억억억(숨 넘어가는 느낌) 컥컥컥컥컥 끅끅끅끅끅 쫩쫩쫩 오! 오오오오 똑딱똑딱똑딱(혀 튕기는 그거) 흥얼거림 볼펜 딸깍거리기 각종 혼잣말(일반 대화시의 감탄사 볼륨) (ex. 그렇군요! 그럼 한번 해볼까요~ 아이고! 이게 아니네!) 을 하루종일 반복하시는데 정말 미칠 것 같아요 효과음도 전부 일반 대화 볼륨 정도로 내십니다 그냥 숨쉬실 때도 밥솥처럼 쓰으으으읍 쒸이이이익 퓨퓨퓨퓨퓨 푸우우우우 하고 숨을 쉬세요 밥 먹거나 회의 때는 안 그러시고 일할 때만 그러시는데 사람은 정말 좋으신데 옆에 계속 있으니 정말 돌것 같아요 사무실이 조용한 분위기는 아니고 대화 많이 하는 분위기기도 하고, 저는 합류한 지 얼마 안 된 신입이고 이 분은 경력 빵빵한 분이라 이런 걸로 불만 얘기하기 부담스러운데 정말 힘드네요... 중요한 일 없을 땐 노캔 이어폰 써도 괜찮지 않을까 하고 잠깐 써보기도 했는데(이어폰 끼고 일하는 분도 계셔요) 뉴비인데 다른 분이 업무지시하는 거 못 듣는 일 생길 거 같아서 안 쓰기로 했고... 볼륨 줄이는 이어플러그 껴봤는데 그건 그냥 뚫으시더라구요...오히려 다른 소음이 줄어드니까 더 선명하게 들려서 그것도 포기했어요 벽간소음 층간소음도 어지간하면 크게 신경 안쓰는 편이고 시끄러운 카페에서도 공부나 일 잘합니다...살면서 소리에 예민하단 생각 한번도 한적 없는데 하...정신병 걸릴 거 같아요...