방금 시어머니와 통화하고 혈압이 올라서 글 씁니다. 얼마 전 아기 천사가 우리 부부를 찾아왔습니다. 임신 3개월차. 계획된 게 아니어서 조금 당황하긴 했지만 정말 행복하게 맞을 준비를 하고 있습니다. 다만 앞으로의 계획이 조금 틀어진 거라, 다시 계획을 세워야 했죠. 저는 금융업에 종사하고 있고, 남편보다 연봉이 훨씬 높습니다. 저는 커리어 욕심도 많지만, 남편은 일 욕심은 없고 오히려 저보다 집안일을 더 좋아하고 잘합니다. 그래서 너나 할 거 없이, 너무나 합리적인 합의를 했습니다. 아이가 태어나면 남편이 육아휴직을 쓰고, 상황에 따라 남편이 퇴사 후 전업주부를 하기로요. 남편도 저도 만족하는 계획이었어요. 이 계획을 어제 시부모님께 말씀드렸는데... 원래는 직접 만나뵀을 때 이야기하려고 했는데... 어제 전화로 물어보시는 통에 조심스레 말씀드렸다가... 난리가 났습니다. 어머니께서 전화기 너머로 소리를 지르시더군요. 어디 귀한 내 아들을 집에서 살림만 시키려고 드냐고. 아버님은 한술 더 뜨십니다. 남자가 집안의 기둥인데, 큰일을 해야지. 여자가 남편을 받들고 내조해야 가정이 평안한 법이다. ...2025년에, 제가 지금 무슨 말을 듣고 있는 건가요? 저희는 계획을 바꿀 생각이 없습니다. 남편도 저와 생각이 같고요. 남편은 매일 출근하는 게 지옥이래요. 하지만 가족을 위해 식사를 준비하고, 집을 깨끗하게 만들고, 보수하고 하는 건 너무 재밌다고.근데 시부모님이 걱정이에요. 앞으로 시부모님 얼굴을 어떻게 봐야 할지 정말 캄캄하네요. 남편이 따로 가서 말씀드리겠다고는 하는데... 잘 될지 모르겠습니다. 방금도 또 전화를 하셔서는 상냥한 말투로 애는 엄마가 키워야지, 아무리 아빠가 꼼꼼하다고 해도 엄마만 못하다고, 애를 잘 키우려면 엄마가 옆에 있어야 한다고... 전략을 바꾸신 것 같은데 휴. 전화를 끊고 나니 더 착잡하네요. 제가 정말 아들 인생 망치는 나쁜 며느리가 된 것 같고, 아기 두고 일 나가는 모자란 엄마가 되는 건가 싶기도 하고... 혹시 비슷한 일 겪으신 분들 어떻게 이 위기를 타개해 내셨나요? 도움이 필요합니다...

안녕하세요? 연휴는 잘들 보내셨는지요? 이직 관련 고민이 있어 글을 올립니다. 귀한 시간 내주신다면 정말 감사하겠습니다. 저는 생산관리 / 물류 쪽에서 7년 정도 근무하고 있습니다. 이직 준비 과정에서 대략 20번 정도 불합격(서류, 면접, 인적성 등…)의 맛을 보고 드디어 이번에 최합을 하게 되었습니다. 일단 수많은 불합격 뒤 합격이어서, 얼떨떨하기도 하면서 기분이 많이 좋았습니다. 그런데 막상 이직을 하려고 하니 이번이 첫 이직이다보니 다양한 의견들을 들어보고 싶어, 선후배님들의 고견을 여쭙고자 글을 쓰게 되었습니다. 본인이라면 어떤 선택을 하실까요? A회사 (재직 중) 매출 : 천억원 초중반 사원 수 : 약 300명 업무 강도 : 낮음 (일이 많이 익숙해져 야근 거의 없음) * 프로젝트 진행 예정으로 조금 높아질 것으로 예상 연봉 : 6천 중반 위치 : 천안 * 현재 천안 거주 중 전망 : 사업 아이템 특성 상 매출이 늘어나진 않을 것으로 예상, 오히려 줄어들 수 있음 * 2년째 적자 중, 올해 2분기에는 소소한 흑자 발생 인지도 : 산업 내에서도 대부분 모름 장점 : 출근 시간이 빨라 퇴근 후 저녁 시간이 여유로움 * 집 도착하면 대부분 4시 30~40분 정도 B회사 (최종 합격) 매출 : 1조 (그룹사 전체 매출 : 10조) 사원 수 : 약 300명 업무 강도 : 높을 것으로 예상 (야근, 주말 특근 예상) 연봉 : 7천 초중반 (성과급이 나올 경우 7천 중후반) * 작년엔 성과급 없었음 위치 : 강원도 * 이사를 위해 1억 정도 대출 필요 (현재 2억 대출 상태) 전망 : 그룹 내 계열사와 연계되어, 발전 가능성 높음 인지도 : 산업 내에서는 대부분 알고, 산업 외에서도 인지도가 높음

지금 회사가 여의도에 있어서 조금 가까운 회사를 알아보고 있는데 서울역 쪽은 혹시 출퇴근이 어떠신가해서요.

지성두피라 평소에 뾰루지도 많이 나고 비듬 심한데 저번주에 과장님이 돌려서 말하길래 하... 매일 머리 감는데도 떨어지니 스트레스 받네요 멘톨로지 샴푸로 바꿨는데 이거 아시는분 있나요? 광고 보고 바꿨는데 실패하면 어쩌죠.. 샴푸 말고 식습관 개선도 해야할까요 아 진짜 스트레스 너무 받네요

20대때는 분명 여자 소개해달라는 남자들이 많았고, 주변 여자들한테 소개팅 할 생각있냐고 물으면 자만추 어쩌고 했는데 30대 중반이 되니까 온통 남자 소개해달라는 여자뿐이다. 그런 여자들 사진 보면 진짜 이쁜거 같은데도 소개팅하겠다는 남자는 너무 찾기 어렵네 올해도 소개팅 해달라는 여자만 5번, 남자는 1명도 못찾음..

남편이 경찰입니다.. 인력부족이 극심해서(특히 남직원) 몇달째 제대로 쉬지못하고 계속 근무를 하고 있습니다. 이러다 진짜 큰일이 날것같아 걱정이됩니다.. 원래 경찰들 주간 야간 비번 휴무, 이렇게 업무가 돌아가는데, 최근에도 주간 야간 야간 비번 주간 야간.. 심지어 자야하는 비번날에도 9시에 사격을 하고왔네요..6일을 쉬지도 못하고 주야로 일하고, 이후에 쉬는것도 비번, 휴무로 1.5일입니다.. 이건 진짜..사람이 할 일이 못됩니다.. 대부분 남자경찰들이 이렇게 갈려가며 일하고있는데..심지어 월급도 적구요.. 명절? 단 한번도 쉰적이 없네요.. 그렇다고 자영업처럼 돈을 많이버나..10년이 넘어도 실수령 400이 안됩니다.. 책임만 가득한 경찰직.. 이런 상황이니 치안의 부재는 당연한거겠죠.. 갈려가며 박봉에 일하는 경찰들이 현타와서 손 놓아버리면..대한민국 치안은 박살나는건데.. 제발 이런 상황이 개선되었으면 합니다.. 답답하네요..

안녕하세요, 공공장소 에티켓 관련 예민충입니다. 예를 들어 극장에서 밝은 화면으로 폰하는 사람, 전철 옆자리에서 너무 크게 말하는 사람 있으면 말할 상황되면 말하는 편입니다. (정중한 부탁조로 하고 가끔 빡치면 정중한 부탁조 아닐 때도 있긴 함 ^^;) 전철에서 내리기 전에 타는 사람들 보면 눈으로 욕하는 편이고요..ㅎㅎ 지금은 출근길 전철인데, 옆자리 20대 추정되는 분의 이어폰 소리가 너무 시끄러워서 제가 음악을 듣는 기분입니다. 눈이라도 뜨고 있으면 핸드폰에 타이핑해서 조금만 낮춰달라는 내용의 글을 보여주고 싶은데 눈감고 있네요ㅠ 저러면 잠도 안올 볼륨일텐데ㅠ 회사엘베든 어디든 진짜 이어폰 볼륨 너무 큰 분들 있던데 혹시 요즘 우리 사회는 이어폰 볼륨은 개인의 자유이기에 노터치하는 것이 미덕일까요? 나이 먹어가는 만큼 여유가 늘어야하는데, 공공장소 에티켓 관련하여서는 그게 잘 안되네요ㅠ 물론 저 또한 잘 지키기 위해 항상 노력하겠습니다

글 내립니다 인생 선배님들 조언 감사합니다 시간 내주셔서 감사합니다 주신 조언들 염두해서 고민해보겠습니다

백수입니다. 직장내 괴롭힘, 2주안에 지방으로 이동하라는 발령 등으로 회사는 쌩퇴사하고 지금은 쉬고 있네요. 아직도 ptsd가 남아서, 회사를 안다니는데 퇴사하고 싶어요ㅎㅎ 요즘같은 시기에 이직 어렵다고 하지만 그렇다고 저런 회사에서 멘탈이 바삭바삭해지고 있자니, 제가 너무 불쌍해서 나왔습니다. 지금은 쉰지 4개월 정도 됐네요. 3개월은 포트폴리오 만들고 1달은 진짜 잠만 잤어요ㅎㅎ 요즘 이제 막 다시 이력서 쓰기 시작했구요. 이력서 쓴지 얼마 안되서 계속 탈락중이지만.. 안된다 하더라도 그회사를 뛰쳐나온걸 후회하지 않아요. 저는 제 커리어가 너무너무 소중했던 사람인데 이젠 커리어만큼이나 제 정신건강도 중요하다는걸 뼈저리게 알았거든요. 이젠 일말고 사람이 괜찮은 회사에서 즐겁게 같이 일하고 싶네요ㅎㅎ 다들 화이팅입니다!!

사람이 급하다는 뜻인가요 흠…

안녕하세요 제가 누구나 다 아는 회사에 신입으로 11월에 1년이 되는 26살 응애입니다. 그런데 완전 대기업 HR쪽에서 포지션 제안을 링크드인으로 받게 되었습니다 이런 일이 흔한가요? 아직 경험이 많이 없어 답변 전에 여쭤봅니다 ㅎㅎ

안녕하세요, 이번에 좋은 기회로이직했습니다. 해당 직군에서 업무를 3년 이상 진행했고, 이직하게된 회사에서는 해당 직군의 업무 프로세스를 정리하거나 체계를 잡는 자리라고 공고에 드러나있어 지원을 했습니다. 같은 시기 함께 올라온 공고는 같은 직군의 신입 공고로 실무를 직접 뛰는 내용으로 기재되어 있었구요. (직군이 너무 좁아 드러날 것 같아 명확히 기재를 못하는 점 양해부탁드립니다 ㅠㅠ) 두 공고를 확인하면서 저도 이제 실무를 관리하는 단계로 시야를 확장할 수 있을 것이라 생각하여 기대감이 부풀어있었는데요! 막상 입사했더니, 신입과 함께 실무레벨의 온보딩을 받고 있고 함께하게될 팀원들도 제가 실무를 뛰는 줄 알고있는 것 같아요.. 예상했던 업무와 많이 다릅니다.. 신입이 하는 일을 하게 되는건 제 커리어가 꼬이는 상황입니다.. 팀장님과 면담을 통해 업무 범위를 다시 확인해보고 정리해봐도 되는 상황 맞을까요? 관리 전 퍄악을 위해 실무를 잠시 뛰는건지.. 그런거라면 설명해주시고 배정해주실 것 같은데 그건 아닌 것 같고.. 고민이 너무 깊어지네요. 이런 경험 있었던 선배님 계시다면 고견을 듣고싶습니다... 어떻게 하면 좋을까요?

도서관에서 공부하는데 딱! 딱! 소리가 주기적으로 나는거에요 처음엔 샤프 클립 튕기는 소린줄 알았는데 계속 나길래 못참고 소리나는데로 가보니 손톱을 깎고있는거에요? 살짝 불러서 여기서 손톱을 깎으시면 어떡하냐 깎으시려면 나가서 깎으셔라라고 했더니.. ' 왜 손톱을 깎으라 깎지 마라해요? 시끄러운게 중요한거 아니에요? 시끄러운게 문제면 조용히 해달라고 하면되죠! 하면서 역정을 내는거에요...? 그 말이 그 말 아닌가...? 시끄럽게하지 말라고는 해도 되고 손톱깎지 말라고는 하면 안되고 시끄러운게 손톱깎는거고 손톱깎는게 시끄러운건데.. 이거 똥밟은거 맞나요...?

1~5 단계 순차적으로 푸는 방식으로 나온다고 하는데, 이전 예제 같은거 있으면 공유 부탁드립니다 ㅠ 보통 몇 단계까지 풀어야 패스인가요...?