작년 10월에 대기업 경력직 채용 공고가 올라와서 10월 말에 지원했는데, 아직까지도 채용 공고 상태가 '진행 중'으로만 표시되고 별다른 업데이트가 없네요. 오래 걸릴 수도 있다는 건 이해하지만, 2개월 이상 지나니 조금 당황스럽습니다. 이런 경우가 있으셨는지 조언 부탁드립니다.

물론 지분받고 선택해서 들어왔는데 나름 중견기업 HR팀장으로 잘 다니다 전대표가 창업해서 불러서 스타트업 오긴했는데 HR업무는 없고 거의 경리느낌.. 세금계산서 끊고 입출금 하고 통장만들러 서류띠러 관공서가고 직원들 뒤치닥거리 잡무만하고 이게 맞나 모르겠네 연봉은 3년째 동결 ㅋ 선택 해야 할때인가요

회사 바이 회사겠지만, 경험상 경력직 서류 합불 통보는 보통 이력서 마감일 이후 몇일정도 소요되셨었는지 질문드립니다 불합격이어도 통보는 해주는게 일반적이죠 아무래도? 공채 아니고 일반 금융업 수시채용 입니다. 경험 댓글 부탁드립니다.

입사 후 얼마 지나지 않아 상사가 감정적으로 언성을 높이거나, 전화로 지시한 뒤 일방적으로 통화를 종료하는 일이 있었습니다. 외근 중·재택 중 구분 없이 “지금 당장 나오라”는 요구도 있었습니다. 업무 과정에서는 공식 절차가 지켜지지 않았고, 이메일 내용을 임의로 다르게 해석한 뒤 그 전제를 기준으로 재차 설명을 요구하는 일이 반복됐습니다. 이후에는 아예 제 메일과 메시지에 대한 회신이 선택적으로 중단되기도 했고 업무 당사자인 저는 제외된 채, 별다른 설명 없이 업무에서 배제되기도했습니다. 이미 제가 인수인계받아 진행 중이던 업무들조차 다시 이전 담당자에게 넘겨졌고, 공식적으로는 제가 해당 업무의 소통 담당자였음에도 모든 관련 커뮤니케이션에서 제외되었습니다. 이런 상황이 이어져 인사팀에 도움을 요청했는데, 돌아온 답은 ‘상사와의 소통 문제이니 당사자 면담을 하자’는 것이었습니다. 회신 차단, 업무 배제, 역할 박탈이 동시에 발생한 상황에서 이 모든 것이 개인 간 소통 문제로 정리되는 게 과연 정상적인 대응인지 의문이 듭니다. 개인 간 오해로 보기에는, 회신 중단·업무 배제·역할 제외가 동시에 일어난 점이 걸립니다. 이런 경우 보통 ‘소통 문제’로 정리되는 게 일반적인지, 아니면 다른 해석이 가능한 상황인지 의견이 궁금합니다.

여기서 채용공고 보고 16일에 지원했는데 19일에 서류합격 연락 받았어요! 근데 왜 아직도 인터뷰 일정 연락이 없을까요?ㅠㅠ 담당자 연락처 받았는데 한번 문의 드려볼까요?? 아님 조끔만 더 기다려볼까요? ㅠㅠ 빨리 결정돼야 미리 휴가도 쓸텐데

1인 기업도 가능, 2026년 무료 뉴스 기사 마케팅 지원 사업 공고 내용은? 홍보비 0원으로 네이버 뉴스에 우리 회사 이름을 올릴 수 있다면? 지금 이 글을 읽고 있는 대표님, 혹시 마케팅 비용 때문에 홍보를 포기하신 적 있으신가요? 스타트업이라서, 1인 기업이라서, 예산이 없어서 언론 홍보는 꿈도 못 꾼다고 생각하셨다면 이 공고를 반드시 확인하셔야 합니다. 2026년 한국중소기업발전협회에서 진행하는 기업성장 및 홍보 지원사업이 열렸습니다. 선정되면 종합일간지, 경제지 등 주요 언론매체에 우리 기업 기사가 무료로 송출됩니다. 송출 후 7일 내 네이버와 구글 뉴스 탭에 노출되니, 잠재 고객과 투자자에게 신뢰도를 높일 수 있는 절호의 기회입니다. 1인 창조기업도 신청 가능합니다. 업력 10년 미만이라면 누구나 도전할 수 있습니다. 제출 서류도 사업자등록증 하나면 기본 접수가 완료됩니다. 회사소개서나 IR자료는 선택사항이니 부담 없이 지원해 보시기 바랍니다. 선정 기업에게는 언론 홍보 외에도 혁신성장 도전기업 선정확인서 발급, 특허 바우처 우선 선발 가점, 세미나 무료 참여권까지 추가 혜택이 제공됩니다. 단 5개 기업만 선발하니 경쟁이 치열할 수 있습니다. 신청 마감은 2026년 1월 31일 23시 59분까지입니다. 선착순이 아니라 정성 평가로 선발하지만, 미루다가 놓치면 1년을 기다려야 합니다. 2025년에서 2026년 사이 투자유치, 수상, 특허 획득 등 실적이 있다면 선정 확률이 높아집니다. 아래 블로그에서 신청 방법, 지원 혜택, 자주 묻는 질문까지 한눈에 정리된 내용을 확인하실 수 있습니다. https://m.blog.naver.com/s-valueup/224152977082

B2B 세일즈 위주로 주로 입찰경쟁 참여해서 맨날 제안서 발표만 주구장창 하는 팀입니다. 올해 팀장님이 팀원들 제안서 발표 스킬 좀 끌어올려야 겠다면서, 잘하는 강사 섭외 좀 해보라고 하셔서요. 아나운서/앵커 출신이 나와서 스피치 위주로 봐주는 거 말고, 진짜 세일즈 프레젠테이션 교육 잘 하시는 분 어디 없을까요? 교육 들어보신 분들의 추천 부탁드려요...ㅠㅠ 인터넷 검색해서 견적 요청하고는 있는데, 확실히 교육 들어본 자들의 후기가 젤 정확해서요.

라고 말하고 싶네요. 비밀로 사내 연애 중인 두사람한테 ㅡㅡ

두가지 오퍼 중 고민중인데 계속 고민하다가 다른분들의 생각이 궁금해서 투표 올려봅니다. 감사합니다.

원래 오늘 만나기로 했었는데... 점심에 연락 와서는 이번 주 주말까지는 너무 추우니까 만나지 말고 다음 주에 보자고 하네요. 추운 건 맞지만 밖에서 놀자는 것도 아니고 차 타고 이동해서 쇼핑몰이나 실내에서 데이트 하자고 했었거든요. 그런데 남친은 롱패딩 입어도 추운데 그냥 각자 집에서 쉬고 날 좀 풀리면 보자고 해서 너무 서운합니다.. 제가 몇 달 전에 심하게 감기 앓은 적이 있어서 오늘 만났다가 또 감기 걸릴까봐 걱정돼서 하는 말이래요. 처음 만났을 때만 해도 저한테 먼저 적극적으로 다가왔고 보고싶다며 연락도 꼬박꼬박 잘해주던 사람이었는데... 이제는 제가 데이트하려고 옷 따뜻하게 입고 왔으니 괜찮다고 했는데도 반응이 미지근하네요. 오래 만난 것도 아닌데 벌써 애정이 식은 것 같습니다. 결혼까지 생각하던 사람이고 평소에 결혼에 대한 얘기도 나눴기 때문에 권태기가 왔다는 걸 쉽게 믿기 힘드네요. 사실 저번 주에도 남친이 야근하느라 피곤하다고 해서 한 주 건너뛰었고 이번 주까지 안 보면 못 본 지 벌써 2주가 다 되어가거든요. 물론 남친이 요즘 회사 때문에 피곤해하고 저도 그걸 알기에... 투정 안 부리고 기다려주긴 했습니다. 하지만 몇 달째 바쁘다는 이유로 연락 빈도 수도 눈에 띄게 줄어들고 카톡 답장 텀도 길어진 상태라 불안감이 자꾸만 커져요. 그래서 그럼 제가 남친 집 앞까지 갈테니 근처 카페에서 잠깐 얼굴이라도 보자 했더니 그제서야 마지못해 알겠다고 하는 모습에 현타가 옵니다.. 정말 저를 위하는 걸까요 아니면 귀찮은데 제가 눈치 없이 조르는 걸까요?.. 권태기가 맞다면... 제가 여기서 더 노력하면 다시 관계가 회복될 수 있는 걸까요? 붙잡을 수만 있다면 붙잡고 싶습니다..

환승이직을 하게 되었는데 퇴사면담과 일정을 조율해야 합니다. 현회사는 중소기업이고 인원이 많지 않으나 최근 퇴사율이 많은 편으로 혼란스러운 상황입니다. 퇴사면담은 대표자와 직접 해야하고, 3월초 입사라 아마 이직하는 회사 정보를 물어보고 온갖 말들로 회유할 듯 합니다. 이직하는 회사가 직접 경쟁 관계는 아니고 동종 업계니 나중에 알게될 것 같습니다. 이럴 경우 솔직하게 말하시나요?

안녕하세요 선후배님들 저는 28살에 금융권에 종사하고 있는 직장인입니다. 20살 부터 몇푼 안되는 월급으로 꼬박꼬박 저축도 하고 여유자금으로는 주식도 열심히 해왔습니다. 잃을때는 하늘이 무너지는 기분이었고, 벌 때는 땅이 솟아오르는 느낌이었습니다. 이렇게 열심히 살아온 지 벌써 8년이라는 시간이 흐르고 있네요. 어렸을 때는 당연하게 좋은 직장에서 좋은 배우자와 아늑한 집에서 화목한 가정을 꿈 꾸는게 쉬울 줄 알았습니다. 이렇게 달려오니 그 평범함이 너무나도 어렵다는걸 깨달았네요. 아 잠깐 주제에서 벗어났네요. 그래서 28살이 된 지금 20억 유산균 어떤걸 먹으면 좋을지 추천 부탁드립니다. 50억은 조금 비싸더라구요. 선후배님들의 조언 부탁드립니다. 감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.

기업메일쓰려고 보니 (회사 도메인이 들어간 메일) 메일플러그는 5인이상 그룹웨어+기업메일 밖에 없다고 하고 플로우 쓰려고 하니 10인이상 요금제이고 뭐가 나을까요...?

퇴사전 연차소진 다 하는게 좋을까요? 남은 연차는 수당으로 50%만 지급된다는데 다른분들은 퇴사전 어떻게 하셨나요?