연기금, 공제회, 보험사 등 이런 초대형 LP 말고는 캐피탈들이 잘 쏘는 LP라고 생각하고 요즘은 특이하게 저축은행들도 좀 보이는 것 같네요 여러분들 생각은 어떠신지 궁금합니다

원티드 앱 내에서는 서류 합격이라고 뜨는데(오류인가싶어 모바일, 피시 둘 다 한 20번은 새로고침해봤으나 맞음) 따로 면접 문자는 안오고 있습니다 앱 내 서류합격 뜬지는 1주일이 넘었는데... 실수 인걸까요 아님 이정도는 미리 눌러놓고 나중에 몰아서(?) 면접 문자 주시는걸까요 ㅋㅋㅋ

안녕하세요! 열심히 사회를 헤쳐나가고있는 20대 후반 디자이너입니다. 현재 회사에 만족하고 있고 일도 보람차요, 동료들도 너무 좋구요..! 대학교 졸업하자마자 들어간 회사를 쭉 다니고 있습니다. 다만 주변에서 이제 3-4년차이니 이직하여 연봉을 올려야한다 지금이 아니면 답이 없다, 한 회사를 오래 다니면 주니어 레벨에선 리스크가 크다라는 말들을 계속 듣고 있어서 ㅜ 살짝 불안한 맘에 글을 올려봅니다.. 정말 사실인가요?

기업법무팀으로 현 회사 3년 재직중인데 회사와 그동안 코드가 맞았는지 특히 회장님의 그 까다로운 서면 보는 눈과 글쓰는 능력, 회사가 현재 필요한 법률적 쟁점에 대한 캐치 능력 및 법률실무(계약서 작성, 소장 및 준비서면 작성 등)를 거의 100%를 소화하는 직원인데요 5월 중순경에 회사 임원 한분과 대판 붙고 막바로 퇴직원 내고 아직까지도 퇴사를 못하고 있습니다 사직서 제출 이유가 제가 하는 업무에 갑자기 이래라 저래라 해서 그건 제가 그렇게 하는 이유가 다 있으니 그렇게 하는거라고 맞섰더니 자존심에 스크래치가 났는지 거기서 저보고 명령조로 그냥 자기 뜻대로 하라고, 저는 그렇게 못하겠다고 맞서다가 "그럼 회사 그만둬라"라고 해서 옳거니 "네 알겠습니다" 했습니다 그러고 회사는 구인공고 올렸는데 70명이 지원을 했는데도 면접은 계속 보지만 아직도 사람을 못구하고 있어요 저는 이미 7월부터 다닐 새 직장을 구했습니다 그것도 2군데서 면접제의 와서 제가 집에서 가까운 곳으로 선택했어요 제가 현재 회사를 나가는 이유를 회장님은 모르세요 그냥 사표 던졌으니 잡는 스타일이 아니라 수리는 했는데 사표 쓴 이후로 이상하게 회장이 일을 더맡겨요 ㅋㅋ 저는 그냥 유종의 미를 거두기 위해 들어오는 일마다 다 완벽하게 끝냅니다 후임자가 빨리 정해져야 인수인계를 하고 맘편하게 새직장으로 갈텐데요. 회사가 저를 보내줄 생각이 없나 봅니다 면접은 계속 보는데 확정을 안지어요 회사의 모든 법무를 그동안 혼자서 다했는데 대체할 자를 못구하나봐요 그래서 중간에 다른 직원이 저한테 와서 그만 안두면 안되냐고 잡아요 그러나 이미 마음 떠났는데 어쩌겠어요 한번 사표를 썼으면 그냥 후회없이 가야돼요 회사와 직원과의 관계는 연인관계와 비슷해요 한 번 마음이 돌아서면 다시 돌리기가 어려워요 그래서 직원은 이직을 하기 위해 새직장 지원하고 면접을 보면, 면접관은 항상 물어보는 질문이 있어요 "이전 회사에서는 왜 그만뒀어요?" 이것은 연인관계에서 본다면 현재 여친이 전여친 어땠는지(현재 남친이 전남친 어땠는지) 물어보는 것과 같거든요 그래서 답변 잘해야 돼요 무조건 적인 흉보다는 좋은 점도 있었기에 그래서 수년 간을 다녔음(수년간 사귀었음을)을 이야기 하는거죠 그런데 어차피 회사는 실력있는 직원이 떠난다 해도 어떻게 해서든 돌아갑니다 그게 또 현실이죠 헤어질 시간이 됐으면 빨리 가야 하는데 회사가 놓아주질 않네요 이제 내일부터는 타이밍 봐서 7월부터는 못나온다고 이야기 하려고 합니다 매정해 보여도 끊고 나갈땐 끊고 나가야 나의 다음 인생을 위해서 좋습니다

안녕하세요 중소기업에 영업부로 재직중인 사람입니다 저희회사가 매뉴얼이없어서 영업부 직원이 저 포함해서 둘인데요 둘이서 업무의 확실성을 높이고자 매뉴얼을 작성해보았어요. 저희가 회사에서 가장 어린만큼 그동안 기준이 너무 불명확 했습니다. 이전에 일하신분도 도망가시구.. 여튼 문서 작성에도 틀을 만들었는데요, 주로 바이어들에게 제공되는 서류이다보니 매뉴얼 내에 폰트도 기입을 하려고 합니다. 이유는 견적서 양식의 경우 회사에서 나가는 서류이다보니 작성자마다 폰트나 기준이 다르면 안된다고 생각하는데요. 이걸 매뉴얼에 적는이유로 법적으로 직장내 괴롭힘이 될 수 있다고 하더라구요.. 사실 관리부서에서 법적으로 문제가 생긴다고 하십니다. 그럴수 있다고 생각은 하지만 어떤법으로 어떻게 생기는지 물어보니 그냥 그렇다 라고 하니 저로서는 이해가 되지 않거든요 저는 공식 회사 매뉴얼도 아니고 일하다보면 실수가 나오니 서로 체크용으로 만든것 뿐이라 좀 당황스러운데요 제가 따로 직원을 불러내서 폰트가지고 뭐라고 공개적 망신준적도 줄일도 없고 단순히 영업부 양식을 만든것 뿐인데도 직장내 괴롭힘이 되나요? 참고로 저말고 한명있는 직원은 제가 뽑은 지인입니다. 같이 의견낸거예요. 법적으로 어떻게 문제가 되는지 해서 올려봅니다 조언부탁드립니다!

다들 좋아했던 여동창이랑 무슨 기분으로 디엠해? 옛날에 좋아했었고 지금은 디엠으로 연락만 가끔한데 내가 보수적인건지 아니면 다들 신경쓰는지 궁금해 덧붙히자면 남친이 얼마전에 여사친한테 새벽에 술먹다 헤어졌냐고 굳이 새벽에 카톡하고 여사친 얘기 나오면 되게 예민해해

버스를타고 화사로 출근합니다. 매번 같은곳에서 같은 버스를타는 사람들이 있는데요. 그중에 한사람은 젊은 남자인데 꼭 버스가오면 먼저 앉으려고 뒷문으로 탑니다. 참 보기 안좋은건 저의 민감함 인가요? ㅠㅠ

넌센스 퀴즈 (아재 개그) === 세상에서 가장 억울한 도형은? . .. ... .... ..... .... ... .. . .. ... .... ..... .... ... .. . .. ... .... ..... .... ... .. . .. ... .... ..... .... ... .. . .. ... .... ..... .... ... .. . 원통 === 피식했다면 댓글 고고! 신박한 기출변형이 있다면 댓글 고고! 좋아요 반사해드려요! ## 넌센스 퀴즈 더 보기: 커뮤니티에서 '가끔은 실소' 검색 =) 화장실에서, 식곤증에 좋아요 😂 === 우하하 🤣🤣🤣 웃음 가득한 하루 되세요!

커리어를 간단하게 이야기하면 그룹사 SI, 4년 컨설팅(전략/오퍼 반반), 4년 현재회사 2년차 SI와 컨설팅 근무하면서 고객사로 가야겠다고 생각하고 현재는 기획 조직에서 근무하고 있습니다. 연봉, 복지, 워라벨 상대적으로 좋아요 전 회사에서는 새벽 퇴근이 일상이었기에.. 근데 회사 다니는게 너무 재미없습니다 기획/실행 업무하는데 제가 뭘하는지 모르겠어요 스스로 고민하는 시간과 기회는 없고 조직간 의견 조율 등 회의/보고만 반복이라 일이 너무 재미없습니다. 성취감도 없어요. 회사, 일 정말 좋아했었는데 지금은 회사, 일 생각만 해도 너무 스트레스 받습니다 번아웃이 온걸까요 년차가 쌓여서 그런걸까요 직무가 저랑 안맞는걸까요 이전 2번의 이직을 생각할때보다 20배는 이직하고 싶은 마음인데 잦은 이직으로 커리어가 더 엉망이될까 고민이 됩니다 이정도 회사생활 했으면 모두가 겪는 상황이겠죠..? ㅠ 조언좀 주세요 선배님들..

회사 안다니면 하고싶으신 일 있으신가요? 요즘 부쩍 회사 안다니면 뭘 할 수 있을까 뭘 해야할까 생각이 듭니다... 근데 회사가 제일 나은 거 같기도하네요 ㅎㅎ

이직한지 3일차 .. 대리급으로 이직을 하였으나 당장 차주에 큰 프로젝트가 있습니다. 기존에 사내에 있던 다른 팀원이 프젝에서 빠지게 되고 (프젝 PM과 업무가 맞지않는 이유) 제가 충원이 되었습니다. (이 업무를 이 팀으로도 들어간다는 소리도 없었고 어제 알았습니다..) 그러고 어제 오늘 모두 11시까지 야근 .... 아무리 바빠도 인수인계를 할 시간과 업무 파악 시간은 기본으로 줘야하는것 아닐까요? 그것도 없이 맨땅에 헤딩만 계속 하라고합니다. 어떻게든 바쁘니까 빨리 파악해서 일은 해주려고 하는데 .. 해도해도 너무 한것같습니다. 그냥 내일이라도 말씀드리고 퇴사하는게 맞을까요?

이렇게만 말하면 제가 너무 이기적인 것 같지만, 저는 처음 말씀드릴때 '다른회사 가게 되었다. 진행하기로 한 일 끝까지 담당하지 못해서 죄송하다. 인수인계자 지정해주시면 다 인수인계하고 남은기간 열심히 하고 가겠다.' 이렇게 말씀드렸거든요. 연봉이 높아서 가는거냐, 직급은 올려주는거냐, 어디가는거냐 다 물어보셔서 하고싶은 일 하러 가는거라 말씀드렸고 3일 줄테니 다시 생각해보라고도 하셔서(지금 바로 말하지않고 3일동안 고려해본 다음에 이야기하는게 최소한의 예의라고 말하심)3일 뒤에도 이직하는거에는 변함없다고도 말씀드렸습니다. 그리고 제가 제출한 퇴사일까지 계속 일하려고 하는 중인데요,,,, 점심시간에 커피마시자고 다들 불러서 나갔더니, 저 앞에두고 저 보면서 '눈 하나 깜짝 안하고 이직한다 그랬다고, 미안하다는 생각도 안들어요?' 이런 말 하고 '그래 회사 사정 안좋으니까 다닐 맛이 안나지? 우리도 맑음씨때문에 일할 맛이 안나네 에효~' 이래요(윗직급 분들이..). 이직 성공해서 메이저 대기업으로 가는건데, 제가 어디회사 가는지 다 알고있다고 하시면서도 "(제가 이직하는 회사가)중소보다 더 악질이네", "가면 좋을 줄 알지? 후회할거야" 이런말도 계속 하시고요.. 팀장님은 제가 올린 사직원 수리도 안해주시고 그냥 "나중에할게~ 생각 좀 해볼게~" 하고 미루시고 있어요. 제가 제시한 퇴사일자는 인수인계까지 생각해서 1달이었구요, 사실상 일하면서도 업무매뉴얼을 계속 만들어놔가지고 1달까지도 필요없을 것 같아요. 그냥 이번주만 하고 나가고싶은데, 그렇게 한다고 해도 될까요? 그리고 왜 자꾸 안미안해하냐고 그러는걸까요. 업무 다 못마치고 가서 죄송하다고도 했고 남은기간 열심히 하겠다고도 했는데.. 엉엉 울면서 너무 미안하다고(?) 해야 되는걸까요... 남은 시간이 지옥같습니다..

안녕하세요 저는 대기업 자회사에서 근무하고 있는 3년차 직린이 입니다. 사람도 직무도 너무 안맞고 힘들어서 작년에 쌩퇴사하려고 까지 맘먹었는데, 아무래도 리스크가 크다는 이유로(돈때문에) 미루고 미류다 올해 6월까지 왔네요. 회사 내에서 직무 변경을 하고싶지만, 현실적으로 불가능한 상황입니다.(회사 사정상) 이직 준비도 작년부터 하고 있지만, 직무를 바꿔서 이직 준비를 하다보니 서류에서 전부 좋은 소식을 얻지 못했습니다. 더이상은 미룰수 없고 한계점에 도달한 상황인데, 그냥 꾹 참고 존버 하는게 답일까요? 아니면 빨리 하고싶은 직무로 변경하는게 좋을까요?(대신 직무가 바껴서 연봉은 많이 내려갑니다.) 사실 스스로도 매일매일 고민 하지만, 혹시 저랑 같은 상황을 겪었거나 겪고있는 분들의 의견을 들어보고 싶습니다.

지난주 소개팅 하고, 이번주에 두번째 만남입니다. 처음 만난자리에서 상대 남성분이 너무 횡설수설 하고 두서없이 말해서 뭐지..싶었어요 물만 계속 드시더니, 이말저말 앞뒤 안맞고 나이도 서로 있는데, 이 자리가 불편했나 ? 싶었는데 애프터 와서 암튼 이번주에 보기로 했는데요 1번 만났는데, 향후 4개월 치 뮤지컬을 남자분이 예약했어요( 제가 첫만남때 대화중에공연 무지 조아한다고 했어뜸.) 문제는 가격이 만만치 않던데 ㅠ 제가 밥이라도 사야 할텐데 파워J 성향인지 식당도 미리 고르시고 그런데 가격이 ㅠ 저에게 살짝 부담이 됩니다 ㅠㅠ 말하기도 그렇고 ㅠㅠ 암튼 그래서 소소한 선물+ 커피 정도로 할까 하는데..선물은 차량 방향제 정도? 이래도 괜찮을까요?