회사 들어온지 6개월째인데 저보다 3개월 먼저 들어온 같은 직급인 분이 계십니다 두번째 직장이라 오래 다니고싶은 마음에 일도 주어진 대로 열심히하고 회사 분들과도 친분을 꽤 쌓으며 지낸다고 생각합니다. 같은 직급인분도 먼저 들어왔으니 선배라고 생각하며 질문도 많이하고 친하게 지내도록 노력했습니다. 하지만 점점 제가 일이 적응될수록 업무량과 업무 난이도가 차이가 나기 시작하여 불평이 많아졌습니다. 업무량과 난이도는 제가 훨씬 더 많고 어렵습니다. 또 같은 직급분이 계속 같은 일로 실수하시고 놓치시는걸 제가 커버도 해드려야하고 그것도 놓치면 팀장님께 같이 혼나 스트레스가 너무 쌓이다보니 병원을 밥먹듯이 다녀 연차도 남는게 하나도 없습니다 언제까지 커버쳐줄수도 없고 답답해 팀장님께 말씀드리니 이해좀 해주고 잘 챙겨달라는 식으로 얘기하시고 그분이 실수하시면 저한테 괜히 화풀이를 하시니까 돌아버리겟습니다 저 또한 실수를 하면 안되겟다는 생각에 더 집중하여 보게되니 힘들고 지칩니다 이거를 1년 이상을 버텨야하는지 이직을 알아봐야하는지 고민됩니다 조언 좀 부탁드려요 ㅠㅠ

안녕하세요. 저는 20대 후반 남자입니다 하고 싶은 일이 뭔지 찾아 헤매다 경영 기획 이라는 분야를 알았습니다. 저는 지금까지 현장일을 주로 해 왔습니다. 몸으로 하는 일을 주로 해 왔습니다. 고등학교 졸업 전부터 취업을 하여 여러 직업을 가졌습니다. 남들이 하지 않으려 하는 일도 기꺼이 했습니다. 저는 경험하는 것을 좋아하기 때문입니다. 해보지 않았던 일을 해보는 것을 좋아합니다. 저는 나중에 사업을 할 겁니다. 그래서 그런지 경영 기획 판을 짜는 것에 관심을 가지게 되었습니다. 상상만 해도 흥미롭더군요. 아직 직접적으로 경험을 보지는 못했습니다. 직접 경험을 해보고 싶어 구인공고를 보고 있습니다만 요구하는 것이 많네요. 저는 관련 전공자가 아니라서 신입으로 들어가야 하는데 그래도 요구하는 것들이 많아 문턱이 높네요. 현재는 건축 자재 영업을 하고 있습니다. 그런데 이 일도 해 보니 반복적이라서 좀 힘드네요. 저는 반복적인 일은 견디질 못합니다. 새롭고 다양한 일을 하는 것에 흥미를 느끼고 살아 있음을 느낍니다. 열심히 배울 자세는 되어 있습니다만 들어갈 곳이, 저를 받아줄 곳이 없어 힘이 빠집니다. 관련 선배님들의 조언 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

이번 송도 아파트 붕괴 사고 관련 입주민입니다 단지 내 외부 테라스 구조물이 무너지는 사고가 나면서 요즘 계속 불안한 마음으로 지내고 있습니다. 사고 이후 설명하고 사과하는 자리에는 시공사 임원들도 참석했지만, 재발 방지나 구체적인 안전 대책이 충분히 나온 것 같지는 않아서 주민들 걱정이 더 커졌습니다. 또 그 이후에 임원들이 공용시설 근처에서 웃으면서 이야기하고, 음료(맥주로 보였다는 얘기도 있음)를 마셨다는 목격담이 전해지면서, 상황의 심각성과 좀 동떨어진 거 아니냐는 실망 섞인 반응도 있었습니다. 이 부분은 주민들 인상에 따른 이야기라 사실과는 다를 수도 있습니다만 입주민 입장에서는이해할수없는 장면을 목격한겁니다. 실제로 붕괴 사고가 있었던 단지에서 그럴수있는건가요? 이게ㅜ맞아?

입사한지 반년이 넘었는데도 회사적응을 못하고 맨날 이직 생각하고 있는데요. 회사에서 일도 안주고 맨날 놀궁리만 하는 사람들로 가득해서 멍때리고 있는 시간이 너무 괴로워요.. 사람들이 전부 시간이 남으니까 개인적인 이야기를 너무 많이하고 사소한 것까지 질문하고 관심을 주니까 힘드네요..소문도 무지 빠르고 점점 소심해져서 우울증 걸리기 직전입니다ㅜㅜ 주변에서는 너가 복에 겨운거다 멀쩡한 직장에 일도안하고 돈도 업계에서는 많이주는데 왜 그만두냐 하거든요. 물론 취준할때는 힘들었지만.. 나름 열심히해서 석사까지 땄는데 머리를 안쓰니까 현타만 오고 제 자신이 한심합니다.. 막상와보니까 제 인생에서 1순위가 돈은 아닌것 같아요ㅠㅠ 지역인프라랑 열심히 일할수있는 회사가 좋은것 같습니다ㅠㅠ 저같은 분들 계신가요ㅠㅠ

최근에 소개로 알게 된 여자분이 있는데 대화를 나눠보니 성격도 잘 맞고 생각보다 괜찮아서 몇번 더 만나보고 있는 상황입니다. 그런데 전남친과 9년 정도 장기연애를 했었다는 걸 알게 됐습니다. 대학교 다닐 때부터 첫 취업 때까지 함께 시간을 보낸거나 마찬가지죠. 결혼 시기나 앞으로의 삶에 대한 생각이 달라져서 헤어졌다고 하는데.. 헤어진 지는 2년 정도 됐다고 합니다. 제가 아직 이 사람과 깊은 관계인 것도 아니고 그분도 전 남자친구에 대한 미련은 없다고 했습니다. 근데 9년이면 그냥 전남친이라고 하기에는 너무 긴 시간 아닌가 싶어서 고민입니다. 저는 대부분 길게 만나도 2년 정도였어서... 이 정도면 거의 사실혼 아닌가 싶긴 하거든요. 20대의 대부분을 한 사람과 보냈다는 건데 그 사람과 함께했던 기억이나 습관들이 정말 쉽게 없어질 수 있는 건지 모르겠네요.. 실제로 그 여자분이 원래 매운 음식이나 커피를 좋아했었는데 전남친이 둘 다 안 먹다 보니 자기도 자연스럽게 안 먹게 됐다고 지나가듯 얘기하더라고요. 물론 지금도 전남친을 좋아한다거나 미련이 있다는 의미는 전혀 아니겠죠. 저도 그렇게 생각하려고 합니다. 그런데 9년이라는 시간을 한 사람과 함께 보내면서 취향이나 생활습관까지 서로 맞춰져 있었다는 걸 직접 들으니까 과연 새로운 사람을 만나면 그게 완전히 분리될 수 있는 건가 하는 생각이 계속 드네요. 저는 연애를 시작하면 서로에게 과거보다 현재가 중요하다고 생각하는 편인데 막상 제가 이런 상황이 되니까 생각보다 마음이 복잡합니다. 저도 이제 나이가 있는지라 신중하게 결혼 전제로 만나려 하는데 비슷한 경험 있으신 분들의 댓글 부탁드립니다.

이거 어떡하죠 하다가 뭔가 쎄해서 지메일로 온 링크 클릭해서 다시 공지사항 봤는데 꼭 인터넷 창 다 끄고 보라고 적혀있어서… 그때 바로 끄긴 했는데 너무 걱정이네요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

30대 중후반 남자 선물 추천 부탁드립니다

__________________________________________________________________________________________________________________________ 한국 대기업 제조업들은 10년내 크게 사세가 줄어 들거나 사라지는 곳들이 많이 나올 것이다. 미국이 자국 우선주의로 가기 때문이다 이유는 경쟁력이 없다 그동안 미국이 하기 싫어 일본에 넘겼다 일본도 하기 싫어 한국으로 온 산업들이 제조업이다 중국이 빠르게 추격해서 이미 많은 산업들은 추월을 했고, 미국도 제조업 부흥을 외치며 무서운 속도로 전통산업들을 AI외 결합해 경쟁력을 갖추고 있다. 미국 실리콘벨라애서 미국 우수 인력들이 창업한 제조 스타트업들에 막대한 자본을 투입하고 있어 빠르게 성장하고 있다. 한국의 주력 제조업인 빈도체, 자동차, 조선, 국방 등은 10년내 미국과 중국에 의해, 해외 시장에서 매출 절반이상 잃을 것이다. 미국의 중국 견제 때문에 현재는 호황이나 곧 미국기업들에 의해 대체될 것이다. 메모리 반도체가 최대 호황이나 이미 중국이 노광장비 자체 개발을 해서 끝났다. 재벌 기업들 적폐는 중국이 노광장비 개발할 동안 중소기업들 기술탈취나 하고 있었으니 한심했는데 그 댓가를 치룰 시간이 다가오고 있다. 미국내에서도 반도체 증설 등 자국 육성으로 한국 기업들은 입지를 잃어 갈 것이다. 한국인들 민족성으로는 글로벌에서 경쟁력이 없다. 일단, 정직하지 않아 거짓말과 사기치는게 일상이며, 신뢰를 지키지 않고 뒷통수를 친다. 장기적으로 깊이 있는 지식이나 업무 보다는 단기적 표피적인 포장을 중시하고 게으르고 남의 업무를 인정하지 않고 강탈하는 것이 상시적이다. 부정직하고 부조리해서 정치 관료 법조 비리가 심하다. 중국이 따라오는 건, 어니 이미 추월한 건 다 알지만, 미국의 제조업 부흥의 속도가 엄청나고 그동안 소프트웨어에 몰리던 우수인력들이 하드웨어에도 진입하면서 경쟁력이 빠르게 올라 가고 있어서 서구 시장으로부터 메출이 빠르게 잠식될 것이다. 한국의 근본 문제는 정경유착이다. 그리고 결국 민족성 문제이다. 축구협회 보면 한국 문제의 요약판이다. 무능, 횡령, 성접대, 은폐, 재벌과 측근들, 거짓 게으름 한국인들이 잘 하는 음주가무 외양 꾸미기 정도로, 화장품 성형 등 사업들만 남을 것이다. 한국의 몰락이 본격화 된다. 20년째 최저출생 최고자살을 방치한 저열한 민족성의 댓가를 치룰 시간이 오는 것이다. 축구협회 정몽규는 재벌이라 처벌 안 받는 것인가? 축구협회는 현대가 사유인가 정몽준 정몽규가 수십년 해 먹고 사재 출연은 커녕 거짓말만 하고 세금만 빼 먹었다 현대가는 가지 가지 한다. 현대중공업은 중소기업들 기술탈취하고 스타트업 투자한다 하고. 노블리스 오블리주는 애초 없었다. 재벌개혁 없이는 국가 미래 없다. 그런데 재벌개혁에는 재벌 노조 개혁도 포함이다 노동밥 개혁해라 주당 52시간으로 미국 중국과 무슨 경쟁을 한다고. 해고 자유화하여 상시 해고 가능하게 하고 노조 파업 태업하면 전원 해고할 수 있게 해야 한다 글로벌 무한 경쟁에서 이제 승자 독식이다 미국 중국에서 다 가져가기 전에 정신차려야 한다. 정부도 국민들에게 주식 레버리지 투기 유도하지 말고, 경쟁력 있는 산업 육성을 위해 first mover가 될 드물게 있는 진짜 소수 창업자들을 키워라 (그러나 대부분 창업기업들은 가짜다)

첫 번째 직장에서 두 번째 직장으로 이미 이직한 상태입니다만 이전 경력을 살리지 못하고 다른 직무를 하고 있습니다. 다만 업계 경력 자체는 인정받아서 급여는 올랐어요 당연한 말이지만.... 그런데 이 직무와는 영 맞지 않는다는 생각이 들어서 다시 이전 경력을 살릴 수 있는 곳으로 2차 이직을 하려고 합니다. 이 때 지금 직장(무관한 경력)에 대해서는 어떻게 기재하는 게 좋을까요..? 1년 미만의 기간이라 그냥 전직장 퇴사 후 공부를 했다고 해야할지... 솔직하게 직무 전환 해보려고 했는데 후회하고 돌아갑니다! 라고 해야할지.... 괜히 안해도 될 고민거리를 사서 만들어버렸네요 ㅠ

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 150,000 800,000 국민연금은 어서 팔아라 고갈 앞당기지 말고 그리고 성과급은 실적이 아니라 주가 연동으로 줘야 한다 미국기업들이 그렇게 한다

이직잘하는사람보면 부럽네요ㅎㅎㅎㅎ 얼마근무안했지만 팀장으로써 빠르게기반을다졌고 제가나가면 아마 팀원들이 일이 많이 힘들어질것같아(폭파될가능성도.....)걱정이되서 연봉 천올려준다는제의를 받았지만 고민이많네요..... 물론 제의받은쪽도 팀장제의를 받긴했네요.... 천이면 다들 이직을 당연히해야지쪽인가요 아님 그정도는 기존회사에서 자리잡았으니 계속다니자는 쪽일까요?

안녕하세요, 10년차 이직 고민하는 30대후반끝자락 입니다. 현재 중견기업 팀장이고 업계 1위로 업계파워 있어요 업무적으로 수직적이고 보수적이고 대표가 너무 돈타령해서 갈수록 보고도 힘들고 뭐만 하면 문제가 생겨서 안하려하는 분위기고 제 연봉은 원칭 6900만원이고 별도로 연에 600정도 실비지급해줘요 월에 50만원 고정으로 대략 월에 520만원인데 이직하고자하는 기업은 동종업계에 10년된 회사 조금씩 매출은 늘어나는 회사로 아직은 성장이 필요한 회사 팀장직책으로 갈것같고 연봉이 7,000만원에 별도수당 월에 20만원 연에 240정도받고 매년 2월 연봉협상이니 그때 성과에 따라 오를수 있다고하네요 고민하는 회사에서는 연봉 고려해서 최대치고 상위연봉자라 하는데 아무래도 실수령이 줄어드니 고민되네요 한번도 이직을 해보지않았지만 현 회사 앞으로 길게 다닌드는 보장도 없고 더 늦어지면 기회가 없을거같고 지인통해서 이직할 회사 연결을 받았는데 고민이 많네요

근래들어 이직 제안이 제법옵니다. 현재 워라밸을 소소히 누리면서 잘 지내고 있습니다만..돈을 택하자니 일이 많아짐에 귀찮고 두렵고, 현재 생활중 종종 아~너무 쳐지는거 아닌가 하는 상반된 생각이 들곤 합니다. 동,후,선배님들 깔끔한 조언부탁드립니다~~

전세는 아직 부담스럽고 월세는 계속 오르는 것 같아서 요즘은 청약 안 보면 손해라는 생각으로 공고들을 챙겨보고 있는데요. 이번에 이랜드 PEER DMC 청년안심주택 모집공고가 올라왔더군요. buly.kr/AF2YSMH 보증금 비율 선택형이라 자금 부담도 적고 입지도 양호해서 일단 신청해볼까 하는데 청년안심주택 괜찮을까요?

안녕하세요. 30대 중반, 7년차 직장인입니다. 현재 재직 중이고, 연봉은 계약 5천 초반 / 원천 6천 정도 됩니다. 어린 자녀가 있는 가장이라 이직을 앞두고 고민이 많아 조언을 구합니다. ​이번에 두 곳에 합격했는데, 방향성이 너무 달라서 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. ​1. A사 (IT - 경기권 근무) ​장점: 출퇴근 환경 쾌적(직주근접에 주차지원, 수평적이고 자유로운 분위기, 복장 자율. 개인적으로 꼭 도전해보고 싶었던 성장 가능성 높은 직무/산업군. ​단점: 기본 계약연봉은 상승하지만, 인센티브 비중이 낮아 원천징수 기준으로는 연봉 감봉 (전체 수령액 감소). ​특징: 당장의 수입은 줄어드나, 직무 스펙트럼을 넓히고 장기적으로 체력·정신적 여유(워라밸)를 챙길 수 있음. ​2. B사 (금융계열 - 강남권 근무) ​장점: 동종업계 동일 직무. 기본급과 성과급 모두 상승하여 계약/원천 연봉 전체 상향 ​단점: 지하철 출퇴근 피로도 높음. 조직 문화가 꽤 경직되어 있고 보수적임 (정장 착용 등 수직적 분위기). ​특징: 익숙한 직무라 적응이 빠르고 당장 가족을 위한 경제적 실리는 확실함. 다만 업무/출퇴근 스트레스 걱정 ​30대 중반에 어린 아이를 키우는 가장 입장에서, 당장 눈앞의 확실한 수입과 익숙한 커리어를 쫓는 게 맞을지, 아니면 몸값을 조금 깎더라도 커리어 전환과 워라밸/삶의 질을 선택하는 게 맞을지 판단이 잘 안 서네요. ​만약 여러분이 제 상황이라면 어떤 선택을 하시겠습니까? 경험자분들의 현실적인 조언 부탁드립니다