안녕하세요, 10년차 이직 고민하는 30대후반끝자락 입니다. 현재 중견기업 팀장이고 업계 1위로 업계파워 있어요 업무적으로 수직적이고 보수적이고 대표가 너무 돈타령해서 갈수록 보고도 힘들고 뭐만 하면 문제가 생겨서 안하려하는 분위기고 제 연봉은 원칭 6900만원이고 별도로 연에 600정도 실비지급해줘요 월에 50만원 고정으로 대략 월에 520만원인데 이직하고자하는 기업은 동종업계에 10년된 회사 조금씩 매출은 늘어나는 회사로 아직은 성장이 필요한 회사 팀장직책으로 갈것같고 연봉이 7,000만원에 별도수당 월에 20만원 연에 240정도받고 매년 2월 연봉협상이니 그때 성과에 따라 오를수 있다고하네요 고민하는 회사에서는 연봉 고려해서 최대치고 상위연봉자라 하는데 아무래도 실수령이 줄어드니 고민되네요 한번도 이직을 해보지않았지만 현 회사 앞으로 길게 다닌드는 보장도 없고 더 늦어지면 기회가 없을거같고 지인통해서 이직할 회사 연결을 받았는데 고민이 많네요
이직/커리어
이직고민 조언좀
08월 08일 | 조회수 100
도
도토리토리리
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노
노예22년
11시간 전
이직하는 회사로 옮기면 최상위 연봉자 그룹에 들어가면 별로 권장하고 싶진 않습니다. 결국 다른 사람들 연봉을 올려주지 않고 님만 높은 상태면 그후 인상률이 낮을 가능성이 있어요.
저도 사업부 옮기고, 사업부장이 연봉을 -3% 해서 'ㅅㅂ 이거 뭐지? 동결도 아니고 깎아?' 하면서 사업부장 면담하러 갔더니, 제가 전 사업부에서 고평가를 받았다며 깎아도 네가 여기서 상위급이다.. 라고 하더군요. 새 사업부장 보기엔 저보다 더 기여하고 성과내고 더 이쁜 놈들 많은데, 이전 사업부에서 많이 받았다고 저를 굳이 계속 많이 줄 필요가 없다고 생각했겠죠
이직하는 회사로 옮기면 최상위 연봉자 그룹에 들어가면 별로 권장하고 싶진 않습니다. 결국 다른 사람들 연봉을 올려주지 않고 님만 높은 상태면 그후 인상률이 낮을 가능성이 있어요.
저도 사업부 옮기고, 사업부장이 연봉을 -3% 해서 'ㅅㅂ 이거 뭐지? 동결도 아니고 깎아?' 하면서 사업부장 면담하러 갔더니, 제가 전 사업부에서 고평가를 받았다며 깎아도 네가 여기서 상위급이다.. 라고 하더군요. 새 사업부장 보기엔 저보다 더 기여하고 성과내고 더 이쁜 놈들 많은데, 이전 사업부에서 많이 받았다고 저를 굳이 계속 많이 줄 필요가 없다고 생각했겠죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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