유튜브는 기술이 없어서 못하겠고 네이버 등 블로그가 도움이될까요?

개인 사무소로 개업한 변호사님들은 국선 사건 꽤 하시는 것으로 알고 있습니다. 지방같은 경우는 배당되는 국선 사건 수도 꽤 되고 월 50~100정도 꾸준히 수입이 발생한다고 하는 이야기도 들었습니다. 그런데 법인에 소속된 소속변호사님들의 경우에는 어떤지 궁금합니다. 국선 사건을 수행하는 것 자체가 가능한지? 아무래도 어려울 것 같아서요.

작년여름에 경력 이직하려고 면접보고 최종 2명에서 떨어졌습니다. 맘잡고 원래직장에 열심히 다니고 있는데 이전 면접본 곳에서 다시 연락이 왔습니다. 최종 합격하신분이 안오시기로 했는데, 올 생각있냐고.. 일단 생각해본다고 했는데, 어떻게 하는게 나을까요? 그냥 미련없이 거절하는게 나을지, 그때보다 연봉을 더 쎄게 불러볼까 고민중입니다. 워라밸은 지금 직장이 좋은데, 연락온 곳은 돈은 2천정도 더 주고 새로 팀을 만들어서 일도 많고 바쁠 것 같아요

고소대리까지 위임하지않고 고소장 작성만 의뢰받을경우 고소대리 수임료에 몇분의 몇정도 받는게 적당할까요?

법률신문 보니 고위공직자 취업제한 로펌이 많아졌더라구요. 해당 로펌들 축하드리고, 부럽습니다. 아울러 이 글 읽으시는 모든 변호사님들 건강&건승하시길 기원합니다. :)

안녕하세요. 리멤버 커뮤니티 회원님들. 리멤버 팀입니다. 2020년의 마지막 날입니다. 말도 많고 탈도 많던 한 해였죠. 리멤버 팀에게는 의미가 깊은 1년이었습니다. 올해 3월, 리멤버 커뮤니티가 첫 선을 보였습니다. <직장인들의 수준 높은 소통 공간>을 지향했습니다. 처음에는 부족한 점이 많았습니다. 하지만 시간이 지날수록 점점 더 많은 직장인 분들이 리멤버 커뮤니티에서 활동하기 시작했습니다. 기대 이상으로 많은 이야기가 오고가기 시작했고 그 소통들은 어떤 커뮤니티에서도 찾아볼 수 없는 수준 높고 가치있는 것들이었습니다. 런칭 1년이 채 안 된 오늘, 30만 명의 직장인이 리멤버 커뮤니티에 참여하셨습니다. 2만 여 건의 게시글이 올라왔고 12만 여 건의 댓글이 달렸습니다. 리멤버 커뮤니티에서. 누군가는 상사가 알려주지 않는 지식을 얻었습니다. 누군가는 다음 커리어에 대한 경험적인 조언을 들었습니다. 누군가는 뉴스에서 찾을 수 없는 고급 정보를 얻었습니다. 누군가는 평생의 동반자가 될지도 모를 비즈니스 파트너를 찾았습니다. 늘 도움을 받고 있어 고맙다는 메시지도 받았습니다. 큰 뜻을 품고 호기롭게 시작한 서비스가 '회원님들께 가치를 드릴 수 있다'라는 실감을 했던 한 해였습니다. 회원님들께 감사하다는 말씀을 드립니다. 아직 갈 길이 멀지만, 저희 리멤버 팀은 이 가치를 더 많은 분께서, 더 깊이 느낄 수 있도록 내년에도 최선을 다하겠습니다. 새해 복 많이 받으세요. 리멤버 팀 드림

정말 힘들고 지치는 한해였네요 다들 고생많으셨습니다. 21년에는 지금보다 좋은환경 좋은여건에서 하루 하루 지냈음하는 소망이있네요 마지막까지 마무리 잘하시고 화이팅하세요

안녕하세요? 국선변호인(전담x) 하시는 변호사님들께서는 국선사건에 어느 정도의 시간이 소요되시나요. 국선사건도 법리적으로 복잡하고 쟁점이 많은 사건이 있을것 같은데요.

코로나19 판데믹으로 전문가도 적지 않은 분들이 유튜브 방송 하시던데요. 유튜브 방송이 고객 유치를 하는데 직접 또는 간접 도움이 될 수 있을까요?

입사한 후 계속 법무일을 했고(현재 5년차, 35세) 중소기업이다보니 전자소송부터 형사 고소, 재판 대리 출석, 각종 계약서, 채권 양수도 등 여러 법무일을 하다보니 변호사 자격증이 있으면 좋겠다 생각이 들어 방통대나 야간 로스쿨을 기다리고 있는데 현실적으로 가능할까요?

안녕하세요, 회원님들. 커뮤니티 담당자입니다 :) 연말연시, 잘 보내고 계신가요? 직장인이라면 이맘때쯤 성과급을 기다릴 수밖에 없을 건데요. 리멤버 커뮤니티의 CEO와 인사담당자 441명을 대상으로 설문을 진행한 결과 응답기업 중 절반은 올해 성과급을 지급할 계획이 없다고 했습니다.😢 대기업과 금융업종은 80% 이상 성과급을 지급하지만, 중소기업은 열 곳 중 여섯 곳이 성과급을 지급하지 않겠다고 답해 양극화 현상도 뚜렷했습니다. 성과급을 지급하지 않거나 작년보다 적게 지급하는 이유로는 ‘코로나19로 인한 매출 감소’를 꼽은 담당자가 52.5%로 가장 많았습니다. 💪 내년엔 얼른 코로나19가 마무리되어서 모든 직장인들이 성과급을 받을 수 있으면 좋겠습니다. 주목할 만한 다른 응답들도 많은데요. 궁금하신 분은 아래 기사를 참고해 주세요! 👉 https://n.news.naver.com/article/018/0004815833

법률사무실은 방문록 의무작성시설은 아닌것으로 알고 있으나.. 요즘 상황에서 사무실에 체온계 및 방문기록지를 두어야하는지 궁금해서 문의드립니다.

어떻게들 하세요?

코로나 때문인지 갈수록 매출은 적어지는데요. 버텨야할 지 아님 최근 서울시 공무원 채용처럼 주사로 채용되는게 나을까 고민중입니다. 선배님들 생각은 어떠신가요?

코로나 영향을 얼마나받으셨나요? 전 올초 개업해서 감각이ㅜㅜ