현재 남편으로서 육아휴직중입니다. 6+6 육아휴직중이다보니 남은 3개월간 10월 15일 350만원, 11월 15일 400만원, 12월 15일 450만원을 받게될 예정아이고 거기에 와이프도 일반육아휴직에서 6+6육아휴직이 되니 차액도 아마 총 250만원 더 받게될 것 같네요. 그러던중 이직 제안이 왔는데 아직 2차면접 대기중입니다. 10월초 오퍼래터 기준으로 11월 1일는 입사를 해야할텐데, 이 경우 로스되는 금액(단순 금액이 아닌 무노동 급여임)이 좀 아까운데 어떻데 생각하나요? 11월 반액인 200+12월 450+와이프차액 250 총 900만원 정도의 로스입니다. 현 연봉 6,200만원애서 10% 인상으로 6,900정도면 억쌥트 해야할까요?? 재직중인 회사는 경영난으로 문닫기 5초전입니다.

다대다 면접이었고, 다들 미혼이셔서 모두에게 결혼예정 여부를 물어보더라구요 그런데 저 혼자 내년에 결혼예정이어서 구게 자꾸 걸리네요ㅜ 내년 언제쯤인지 이렇게 자세하게는 안물어보고 전체인원에게 그거만 물어보고 끝났는데 .. 너무 맘에 걸립니다. 개인적으로 봤을때 제가 제일 직무에 맞고 경력도 제일 좋은편이라고 생각해서 나름 기대를 안고 있는데 그거 하나가 자꾸 걸립니다 ㅠ 다른사람들도 다 왜 얘기했냐고 하는데 어차피 알게될거 솔직하게 답하는게 좋을거같다고 생각했는데 조금 후회도 드는것같아요. 합격여부에 큰 영향이 있을까요? ㅠㅠ

TKG휴켐스 회계팀 소속으로 채용되어서 TKG엠켐 회계 관리하는 공고에 제안받았는데, 괜찮나요..? 소속이나 대우는 휴켐스 소속인데 근무 자체나 업무내용은 엠켐 업무더라구요? 낙동강 오리알되는거 아닌지..

지금 회사 3번째 회사고 6개월~1년 다닌다고 했을때 이력서에 1년 넣는것과 그냥 1년동안 공백기로 두는것 중에 이직시장에서 더 안좋게 보는게 뭔가요?ㅠㅠ 그 전 회사는 3년씩 다니긴 했습니다... 이직 사유는 업무 불만족 때문이구요..

디에이아이 DAI 경영지원팀 어떤가요?

지금 일을 쉬고있고 새회사에 면접본후 희망연봉을 기재할 단계에 와있습니다. 대리급이고 기존경력 모두 인정받는다는 가정하에 기존연봉에서 얼마나 인상하는게 일반적일까요? 추가로 저는 물류관련직무입니다 (사무직) 도움주실 선배님들 조언 부탁드립니다...

안녕하세요 첫 회사 입사 9개월차 신입입니다. 제가 지금 초봉으로 2800을 받고 있는데 너무 적은거 같아요. 비슷한 스펙에 같은 직종치고 적은편 맞습니다. 근데 고민인게 다음에 이직할때도 제가 받는 연봉을 물어보고 2800받았구나 하고 또 얼마 못올릴거 같은 생각이 듭니다…. 애초에 초봉 스타트를 너무 낮게 시작한거 같아 남들보다 뒤에서 시작하는 기분이 자꾸 듭니다…어떻게 해야하죠 저…하 제 친구는 이직할때 사실은 당시 연봉이 3200이었는데 3400받고있다고 하고 3700으로 이직했다고 합니다. 저도 그렇게 해야하는건가요..? 제 친구는 다행이 연봉증명 서류를 떼오라고 하지 않았다는데, 떼오라는 경우도 있지않나요? 있다면 흔한가요? 저 어떻게 하는게 맞을까요….

제목 그대로 이직할때 이전 회사에서 받았던 연봉 서류 떼오라고 하나요?? 연봉계약서나 원천징수영수증 같은거요! 보통 어떻게 하나요 떼오라는 회사 많나요??????

안녕하세요. 저는 약3년간 2곳의 회사를 다니다가 결국 직무전환을 목표로 올해초에 퇴사했습니다. 현실적으로 나이가 적지 않은 나이라 자꾸 생각을 확장 못하고 있는데 제 경력을 조금이나마 살려서 전환을 할지 아예 다른 직무(예전부터 희망했었으나 포기했었음) 로 갈지를 고민하고 있습니다. 아예 다른직무라 하면 crm 마케팅을 생각중이구요 마케팅 중에 굳이 crm이라 하면, 콘텐츠 제작이나 퍼포먼스마케팅보다 데이터 분석을 활용할 수 있는 crm 마케팅을 생각중입니다. 관련경험은 최근에 교육활동(4개월간)을 들었었구요 프로젝트2개 1개 개인프젝 했었습니다. 하면서 저는 무언가 상황을 분석하고 방향을 고민하는게 재밌더라구요. 자꾸 이직준비하면서 할 수 있는 걸 하자와 해보고싶은게 있다면 그래도 해보자 하는 생각이 많이 충돌합니다. 30대초반 신입 마케터 가능할까요. 직무전환 해보신 분들의 얘기가 궁금합니다..!

AI툴은 제가 입사할때 나왔고 그때까지만 해도 이거 뭐 그냥 장난감이네 했지만 지금은 AI없이는 일을 못합니다. 솔직히 사람인 제가 할 일은 보안 이슈로 AI에 못넣는거 수기작업, AI가 해놓은거 사내양식으로 이쁘게 포장해서 보고서작성 이게 끝이네요... 이것저것 해보겠다고 자격증도 다 땄고, 코딩이나 외국어도 배워볼까 하지만 어차피 AI가 더 잘하는데 공부해서 뭐하나 싶습니다. 회사도 마찬가지로 주니어로서 커리어 생각하면 지금 회사 다니면 안되지만(종착지, 안락함, 하는거없는데 돈은 잘나옴) 따뜻한 고향 벗어나 외부에서 일하면서 커리어쌓고 실력 기른들 어차피 사무직 AI가 다 대체할건데 생각하면 굳이 이직해야하나 싶습니다. 선배님들은 AI시대에 어떻게 엣지를 내고 계신가요..

당당하게 한번 제 어필을 한번 해 봅니다. 드론촬영으로 업체를 운영하며 SK, GS 등 다양한 기업들의 광고와 홍보영상, 자체제작 브랜드 필름을 만들었으며 SH, 통일부,문화체육관광부 등 다양한 관공서, 공기업들과도 작업을 해보았으며 여러 학교들에서 드론촬영으로 강의도 해보았습니다. 어릴적 부터 드론으로 촬영하는 것이 좋았습니다. 하늘에서 내려다보는 그 장면들과 그 장면들이 기록으로 남으며 남에게 보여줄 수 있다는 점에 빠졌던 것 같습니다. 그래서 드론을 취미로만 가질게 아니라 업으로 삼게되는 발돋움이 되고 현 시점에서는 드론뿐만이 아닌 일반적인 촬영과 짐벌촬영, 지미집 등 다양한 촬영장비들로 촬영을 하는것을 목표로 하고있고 AI까지 해보려 하고 있습니다. 드론만 한다면 전 드론만 할 줄 아는 사람일겁니다. 하지만 새로운것들을 계속해서 배우고 다양한것들을 경험하며 성장하고 싶습니다. 그래서 저는 하고있는 사업을 그만두는 과감한 결정을 하게되었습니다. 한가지에만 머물러있지 않고 더 다양한것을 배우며 새로운것을 시도하는 성장형 인재가 될 준비가 되어있습니다. 준비가 되어있는 인재 주워가실 대표님을 찾습니다

이렇게 대놓고 글쓰면 댓글 공격당하려나,,,?? 몰라도 일단 물어봅니다~!!! 골프존 경력직 채용공고가 있더라고? 가맹점 관리(매출, 영업관리겠지?) 상권분석+점포개발 소프트웨어 관리 이거 하던데 연봉이 얼마나 되려나,,,, 궁금궁금한데 혹시 아는 분들있습니까!! 직무는 대체적으로 잘 알겠슴...

​ ​근무 형태: A사소속으로 채용되어 B사 현장에 상주 근무하는 외주/파견 형태 ​제안받은 계약 구조: 총 연봉 4,000만 원을 A사 3,000만 원 / B사 1,000만 원으로 나누어 근로계약서 2장 각각 작성 고용보험은 A사가입 ​국민연금·건강보험은 이중사업장 안분 적용 처리 ​연말정산은 B사 서류를 A사로 보내 A사에서 합산 처리 ​퇴직금은 A사, B사 각각 따로 산정 ​연차·휴가는 A사 기준 적용 ​ 이중계약??하면서 일하신뷴 계신가요??

이력서 넣을 곳도 적고.. 추석 전이라 그럴수도 있을까요.?..? 넣은 곳도 기본 1-200명 지원이고...ㅜ 이직 시도하시는 분들 요즘 잘 진행되고 계신가요..?

중견기업에서 대략 8년 가까이 영업 물류 생산관리쪽으로 일하고 연봉 4200 찍고 대리 달고 나왔는데 경력직 구하는 공고보고 중소기업에 지원해서 입사했는데 직급 사원에 연봉 3200만 식대 별도 제공으로 근로계약서를 받았습니다 여자인데 30대 초반에 재취업도 힘들어서 그냥 계약서 사인할까 싶은데 잘 몰라서 그런데 맞을까요..? 같은 한 주에 다른 네곳에서 면접보러 오랬었는데 한 회사에서 오래 일하고 다양한 일도 해봤다고 커리어가 좋아서 이직할 거 같다고 오히려 부담스러워 했었는데 여기 회사는 면담시 직무가 약간 달라서(급여 업무 추가)경력직은 아니라 이렇게 측정했고, 수습기간 3개월 동안 잘하면 대리로 다시 계약서 써주겠다고는 합니다..