이번에 첫 이직준비하면서 최종합격했다는 연락을 받았습니다. 직전회사는 기본급2700 +직무수당+교통비 = 3400(상여금포함)입니다. 이번에 연락온 회사에서는 직전회사 기본급 기준으로 2800제안하는데 이렇게 가는게 맞는건지 모르겠어서 여쭤봅니다. 그리고 혹시나 다른 방안(?)이 있는지 그냥 수용하는게 최선인지 고견좀 여쭙고싶습니당,,

저는 중소기업 해외영업직으로 입사해서 이제 막 3년차가 된 사회초년생입니다. 첫직장이고 어쩌다보니 혼자서 다음과 같은 일들을 하고 있습니다. 원자재구매(수입) 생산라인관리 (아이템별로 6~7개정도 됨) 완성품수출(선적스케쥴부킹 및 배차까지) ERP관리 거래처수금관리 재고관리 연구개발 및 샘플발송 원산지인증& 각종 리사이클인증 업무 바이어응대 (미주 메이저 바이어) 해외전시회준비 및 참가 (3~4개월에 한번씩 해외출장) 처음엔 혼자서 다양한 업무를 경험해 볼 수 있어서 그만큼 빨리 실력이 늘 수 있을거라 기대했습니다. 자발적으로 야근도 많이 했고 안되는거 되게 만들었을때 많이 뿌듯하더라고요. 근데 제가 잘하는 모습을 보여주니까 회사에서 팀원 셋중에 둘을 빼버렸습니다. 다행히 매출은 오히려 더 늘었는데, 시간이 갈수록 한가지에 몰입이 안되고 일 쳐내기 바빠서 이도저도 아닌것 같고 내가 뭘 하고 있는지 모르겠는 상태입니다. 좀 체계적인 곳을 경험해보고싶어서 중견이나 대기업 이직 준비를 하고 있는데, 두 군데에 서류 넣어서 모두 떨어졌거든요, (위에 적었던 업무경험들을 모두 나열해버렸답니다... ) 정성은 글로벌상위권대학졸업(밝히면 회사에 들킬거 같아서 죄송합니다), 중국어/영어 성적, 봉사활동/대외활동 다수 있습니다. 바깥세상이 너무 추워서 외부적 요인 때문인건지 아니면 이 모든 업무경험을 다 가져가자니 내가 이만큼 능력이 있다고 어필이 되는 것보다, 연차에 비해 오히려 문득 전문성이 떨어져 보이는 내부적 요인인건지, 후자라면 자소서에는 핵심 업무 한두가지만 가져가는 것이 이직에 유리할지 선배님들의 고견이 여쭙고 싶습니다. 긴 글 시간내어 읽어주셔서 감사합니다.

현직 시행사 직원입니다. 메이저는 아니지만 적당히 규모가 있고, 한참 실무를 뛸 연차라 부동산개발 관련 여러 업무를 두서없이 하고 있습니다. 현재 회사도 나름 적응을 해서 나름 사람들 괜찮고 업무 중 개인 의견도 나름 잘 수용해주고 불편함없이 다니고 있지만 경기가 안좋다보니 처우개선이 3년 가까이 이루어지지 않고 있는 상황입니다. 제대로 된 사업이 추진되고 있지도 않구요. 때문에 커리어 공백이 생기진 않을까 걱정도 됩니다. 이 와중에 우연히 중견 건설사 개발부서로 이직할 기회가 생겼는데 장단점을 구분하자면 아래와 같습니다. [장점] - 안정적인 회사의 재정상태 - 연봉 1500 가까이 상향 [단점] - 근무환경 다시 적응(업무시스템, 인간관계 등) - 단조로운 사업구조(주거 위주) 저는 앞으로 현업에 종사하면서 코리빙이나 시니어레지던스 같은 사업의 기회가 있었으면 하는 바램인데 당장의 급여를 쫒아서 이직을 해야할지, 선후배님들의 의견을 듣고 싶습니다.

안녕하세요, 혹시 현대리바트M&S 인테리어 PM부서 재직자 분 계시나요??

3년 이상 5년 이상 이런 포지션들이 보이는데 주니어급을 뽑고싶어하는게 맞을까요? 실제로 3년만 넘으면 고연차도 상관없다는걸지... 저는 15년차인데 지원하며 여러생각이 들어 여쭙습니다

이전회사 연봉관련 자료 보내고 5일째 연락 안와서 4일째되는 날 인사담당자분께 문자드려봤더니 연봉 책정 진행중이고 확정되는대로 연락 주겠다는 답변을 받았는데 입사취소되거나 할 가능성은 없는것이 맞겠죠..?!!ㅜㅜ 이렇게 오래 걸리는 건 처음인데 보통 연봉협상이 오래걸릴 수도 있을까요..

안녕하세요 이번에 권고사직 처리 받기직전에 면접 본 곳에 덜컥 합격을 해버려서 나이는 30대초반이고 첫회사에서 정치 싸움 때문에 권고사직을 받게되었는데 철 없어 보일수도있으나 다른 언어 공부도 좀 해보고 싶고 길게 외국으로 놀러도 가보고싶고 지금 아니면 이렇게 길게 쉬어갈순 없을꺼같아서 권고사직 받고 몇 개월 쉬면서 이직 준비하려고했으나 퇴사전 면접 본곳에 합격을 하긴했는데 처우협의때 제가 조금 연봉을 많이 받는 편이라고 연봉 10프로 삭감하고 뽑겠다고 하는데 합격한곳은 회사 규모는 지금 회사보다는 커서 미래 비전은 있을꺼같은데 연봉은 짜다고 후기가 많긴 해서 삭감된 연봉 다시 메꾸려면 시간좀 많이 걸릴거같은데.. 연봉 삭감하더라도 공백기 없이 이직 바로 하는게 맞을지 연봉 삭감 하면서까지 옮길 필요는 없고 권사받고 할수있는거 해보고 이직하는게 좋을지 고민이네요 편하게 말씀해주세요!

안녕하세요. 너무 고민이 깊어져 처음 글 써봅니다.. 저는 4년 8개월차 마케팅 직무 경력직으로 현재 6개월정도 이직 도전중이며, 최근 가고 싶었던 회사에 최종합격 통지를 받았고, 또 다른 한 곳에선 스카웃 오퍼를 받았습니다. 이 두곳 중 한곳을 가야할지 아니면 둘다 포기해야할지 고민이 됩니다... 1. 최종 합격한 회사 장점 : 회사의 좋은 비전(500억대 매출 중소), 가고 싶은 회사,같이 일하고 싶은 실무진 단점 : 직전 연봉 -300만원, 8개월 경력 하락 (대리가 아닌 주임) 이미 여러 근거를 대며 직전 연봉의 소폭 상승된 처우를 요청했으나 거절 당했고 내년도 성과에 따라 인센티브를 줄 수 있다는 식의 단호한 반응 2. 스카웃 오퍼 온 회사 장점 : 직전 연봉 +400만원 제시 (수습기간 80%지급) 단점 : 전직장과 경쟁사로 불편한 마음, 원치 않는 산업군, 스카웃에 대한 부담감 솔직히 이 회사가서 제 전직장에서 쓰던 방식을 쓰면서 일해야하는 마음이 너무 불편할 것 같습니다.. 하지만 주위에서 급여 깎고 가는게 아니라고 하여 고민입니다.. 첫 이직이라 이직 시장 선배분들의 다양한 의견을 조금 참고하여 결정하고 싶어서 도움 요청드립니다. 자유로운 의견 부탁드리겠습니다!

안녕하세요 이직 고민이 있어 조언을 구하고자 글남겨봅니다. 현재 A라는 중소기업에 만7년 영업맨으로 다니고 있습니다. 나이는 30대 초반이구요. 현재직장은 업계에서 네임벨류는 있는편입니다. 처음 취직했을때는 몰랐는데 년차가 쌓일수록 회사가 보수적이고 타부서 직원들도 수동적입니다. 다닐수록 현타가 옵니다.. 저의 실적은 매년 회사 년매출의 10~20프로는 꾸준히합니다. 최근 불황으로 월급도 지연되구요 번아웃오기 직전입니다. 보람도없고요 이직을 해야될지 고민입니다. 친한 선배가 다니고있는 회사제의를 받았는데 고민이 됩니다. 현재연봉 4천초 매출 100억대 중소 복지없음 상여금 없음 보수적 이직제의 회사 연봉 4천 중 예상 매출 50~100억 중소 복지, 상여금 전회사랑 비슷할것으로 예상 실적에따라 상여금지급 계획 이직하는게 좋을까요?? 이직하면 연봉협상은 어느정도가 좋을까요?? 중소는 어딜가나 거기서 거기라는 말을 많이들었는데 인생선배님들 조언 부탁드립니다. 짧지않은 글 읽어주셔서 감사합니다.^^

이직을 1번했는데 아직도 고민이네요. 이직고려중인데 가고자하는 회사 숨기는게맞겠죠?나중엔 알게되긴할텐데요

중견기업에서 인정받아 대기업으로 최근 이직을 했습니다 전 회사에서 불만이 없었지만, 태어난 김에 대기업 한 번 다녀보고 싶어 이직하게 됐어요 그런데 막상 와보니 허울만 대기업이지, 제대로 된 체계나 복지가 하나도 없네요... 매출이 왜 안 나오는 지도 알겠고요 다들 일이 많아 바빠보이는데 실속적인 일을 하는 느낌은 아닙니다. 사람들은 나쁘지 않지만 여러가지로 전 회사와 계속 비교되는 건 사실입니다 ㅠ 퇴사할때, 팀원들과 팀장님이 많이 서운해했어요 그래서 미안함도 있고 죄책감도 있는 상태로 퇴사를 했었습니다. 그럼에도 언제든 돌아오라고 최근까지도 연락을 주세요.. 다시 돌아가도 될까요..? 배신자 타이틀을 지우긴 어렵겠죠?ㅠ

자영업 오래하다가 재취업했는데 급여가 밀리기 시작해서 퇴사했어요 - 경력이 1년이 안되서 애매하네요 경기도 안좋고 연말 쉬고 내년 봄 재취업하려는데 걱정이네요

절ㄷㅐ 피해야하는 1년 내내 공고 올라오는 회사. 상사 = 경력 없이 그냥 상사 타이틀 단 40대 이상 뿐 실무 아는 사람 아무도 없음. 1년 내내 잡일 뿐 특히 상품기획자, 영업팀 -> 사장 지인, 서비스직 출신 40-50대. 화장품 실무 경력 아무도 x. 그냥 나이 많은데 일 하기 싫고, 일못해서 다 떠미는 너의 미래 상사. 젊은 사람 없고 , 3개월 단위로 다 퇴사. 블라 검색 하고 가시길~

안녕하세요. 중견기업에서 3-4년정도 근무하다 회사 사정으로 퇴직한지 두달정도 돼가고 있습니다. 지금까지 56군데정도 지원해서 아직 서류 발표 전인 곳까지 해서 서합 11곳으로 1차 면접 본 곳 중 대기업은 5-6곳 정도 되는데 1차 면접에서 계속 탈락합니다 ㅜㅜ 중소기업 두군데는 최합해서 우선 공백이 길어질까봐 한 곳에 가기로 해둔 상태입니다. 물론 붙여주신 기업도 너무 감사하고 중소기업도 좋은 회사가 많다는 걸 알지만, 안정적이고 복지 혜택이 좋은 대기업에 너무 가고싶습니다. 솔직한 마음으로는 아직까지는 대기업에 대한 인식이 더 좋은 것도 있고, 학교 동기나 주변 동료분들 모두 대기업에 다니시는 것도 의식되어 뭔가 위축되고 스스로를 탓하게 되는 것 같습니다.. 고민 1 중소기업이나 스타트업에 가면 대기업 가기 힘들다, 나이들면 더 힘들다는 얘기를 들어서.. 공백을 더 감안하고 대기업을 준비할지, 중소기업에 다니면서 이직준비를 할지 고민입니다. 만약 중소기업 다니면서 이직 준비를 한다면 최소 2-3년은 다녀야 할텐데 그럼 또 나이는 들고, 그럼 더 대기업 이직이 어려워지진 않을지 고민입니다.. 고민 2 1차 면접에 대한 선배님들의 조언 부탁드립니다 쌓아온 경력이 클라우드 엔지니어 쪽인데 기술 면접에 자신이 없어서 위축되는 것 같습니다. 다른 분야도 물론 어렵겠지만 IT 분야 기술면접 준비 폭이 너무 넓은 것 같고, 기술 질문이 들어오면 저도모르게 반사적으로 방어적으로 대답하게 되는 것 같습니다ㅠ(짧게 ~라고 알고 있다. (그만 물어봐주세요 제발 이런 느낌..)) 또 제가 누군가한테 설명하는 걸 잘 못하고 아는체하는거 싫어하고 확실히 알아야 말하고싶고 그런 성향이라 더 어려운 것 같습니다. 이런 부분은 어떻게 준비하고 연습하면 좋을지 궁금합니다. 그리고 소통 부분의 질문에서도 잘 막히는 것 같습니다.. 소통에 있어서 지금까지 크게 어려웠던 부분이 없었는데 지어서 얘기해야하는건지.. 아님 가정하고 말씀드려야 하는건지, 누구와 어떻게 소통했냐는 질문에 잘 대답하지 못했던 것 같습니다.. 이 부분도 어떻게 준비하고 어떤식으로 말을 해야하는건지 궁금합니다 ㅜㅜ 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 백수 생활 두달이 되어가니까 점점 자책이 늘어가고 우울해지고 객관적인 판단이 흐려지는 것 같아 조언 구하고자 글을 썼습니다.

안녕하세요. 구직 중 입니다. 리멤버에서 privte 포지션 검토 대상 알림이 와서 관심 표를 했습니다. 이 알람은 단순 이력서 열람 시에도 오는 알림인가요? 아니면 조금 더 기다리면 제안 요청이 올까요..? 관심표시하고 하루 지낫는데도 별도 연락이 없네요 ㅜ