대기업 계약직으로 7갤하고 중견 정규직으로 2년 9개월 다님 그렇게 총 경력 3년 인정받고 환승이직으로 대기업 경력직으로 입사했으나 생각한 업무와 너무 달라서 수습기간 3개월 정도까지 고민하다 퇴사함 (실제 업무는 거의 잡무에 경력무덤 수준이라 해당팀원 줄 퇴사하던 상황) 그래서 실제 퇴사일은 작년 11월말이고 공백기 한달 좀 넘은 상태임 1. 대기업 3개월이라도 적어서 공백기 줄인다 2. 적지 않고 공백기 5개월로 가져간다 둘 중 어떤 조언 할거야? 1하면 퇴사사유가 결국 체계없는 해당 직무/회사에 대한 험담이 되는거고 무엇보다 3개월 수습기간에 그만둔 거 자체를 좋게 보진 않을 거 같아 2 하면 공백기 5개월이 크리티컬 하진 않아? 그 기간동안 사실 실제론 바로 업무투입해서 삼개월 좀 넘는기간동안 매일 야근하고 진빠지게 일만 했거든? 그래서 핑계라면 핑계지만 5개월을 커버칠 자격증이나 어학점수를 따진 않았어 횽님들이면 어캐 카바쳤을 거 같아?

안녕하세여! 복직한지 1년이 넘었습니다 이직준비중인데 쉽지 않네요… 아침일찍(5시기상) 출근해서 하기 하원 후에 씻기고 먹이고 정리하고 재우면..10-11시던데 다들 언제 이직준비하시나요?? (자격증 준비,언어 공부 등) 매번 아기 재워놓고 준비해야지해야지 해놓고선 아기랑 같이 자네여… 다들 꿀팁이 있을까요??

안녕하세욥 한화자산운용 리츠운용팀 공고가 올라와서 지원 고민 중인데 과장급 급여와 팀 분위기가 어떤지 궁금합니다 계약직이던데 직원 retention 괜찮나요?

안녕하세요. 저는 취준10개월째/경력10개월/나이20중반/여자인 취준생 디자이너입니다. 저는 10개월 정도를 지방의 그저그런 디자인에이전시에서 일을하다가 현타가와서 그만두게되었는데요. 이제는 더늦기전에 물경력이아닌 제대로 된 프로젝트도 하고, 경혐도 경력도 쌓을수있는 서울의 디자인 에이전시에서 취업하고싶어서요. (무작정 수도권이라서가 아니라 지방이다보니 디자인에이전시가 정말없어요....) 아무튼 지방에서 서울로 왔다갔다 면접도 보려면 시간이 비교적자유로워야 해서 주변 친구들은 알바나 프리랸서를 해서 두세달안에 포폴을 잘다듬어서 서울로 오라고하는데 좋은선탯이 맞는건지 더 확신을 갖고 싶어서 묻습니다. 야근이나 외근등 시간이자유롭지 못할수도있는 디자인에이전시에서 이직준비를 하다가 또 시간이 흘러가버릴까봐 불안하기도한데 그래도 안정적이니 고민이되네요.... 아무튼 저는 주택근무 프리랜서 준비를하면서 포폴을 다듬을 시간을 더 갖고싶은데 제가 무모한선택을한건지 불안해서 여쭤봅니다. 최종목표는 즁견기업이상 디자이너가 되는거라 더 경력을 잘쌓는게 중요할것같은데 어디물을곳도 없어서... 짧더라도 조언이나 충고해주시면감사할것같습니다. 감사합니다. (프리랜서, 에이전시 둘다 합격한상태입니다)

관련 대학 졸업, 부트캠프 수료 후 교육에 관심이 있어서 코딩 강사로 1년 정도 근무하다 커리어를 더 쌓은 후 소프트웨어 교육 기획 쪽으로 가고 싶은 마음에 다시 개발자로 이직 하였습니다. 분야는 메타버스 개발쪽이고 원랜 3~5년정도 경력을 쌓고 직무를 옮기고 싶었지만 회사 사업이 망하면서 대규모 정리해고로 1년 4개월 정도밖에 경력을 쌓지 못하고 실직하게 되었습니다. 다시 개발자로 취직하고자 했으나 실패했고 결국 돌고돌아 다시 강사로 오게 되었습니다만 이마저도 계약직이라 불안정한 상태 입니다. 그래서 코드잇이나 멋사같은 코딩/소프트웨어교육 기업 관리자로 이직을 하기 위해 계속 이력서를 넣고 있지만 현실은 서류 탈락 입니다. 선배님들의 도움이 필요합니다. 현재는 PM, 서비스 기획, 교육 운영 등 관련 공고는 계속 지원 중인데 어떤 부분이 문제인지 모르겠습니다. 포트폴리오, 자소서, 이력서 부분에서 강조해야 할 포인트 라던지 경험하면 좋을 대외활동 같은 부분들 혹은 아예 자소서 이력서를 첨삭 받을 수 있는 창구를 소개 시켜주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요 여러분 혹시 리멤버의 채용공고를 리멤버 프로필로 지원하는 경우 서류 합격하여 이후 채용 프로세스를 진행하신 분들 계신가요? 아예 미응답으로 기업측에 지속적 요청을 하였으나 응답이 없음으로 닫힌다는 카카오톡 안내 메세지를 너무 많이 받아서 사실상 공고만 올리고 리멤버로는 진행을 아예 안하나 싶네요

올해 2월 졸업하는 전자공학 전공생입니다 학점은 3.9/4.5 학교는 sky분교입니다 학부연구생은 안했고 영어는 토스 ih 수상경험은 2번있고 교외1번 / 교내1번입니다 엔지니어로 취업하려하니 직무 역량 쌓은게 없고 수상경험도 다 발표 위주로 역할을 맡아 기술적 역량은 부족하다 생각합니다 여태 반도체 수업만 주구장창 들어서 산업군은 반도체를 희망하나 직무를 기술영업을 해야할지 Cs엔지니어를 해야할지 고민입니다..

전 원래 업무는 광고쪽 머신러닝 /통계 모델링인데요, 작년12월부터 알고리즘 트레이딩 개발중인데 데이터실시간 수집 처리 파이프라인 만드는것부터 데이터분석 피쳐엔지니어링 모델링 백테스팅까지 너무재밌어서 밤낮없이 개발하고있네요 30살 넘긴 이후로 이렇게 열정 가지면서 재밌게 뭔가 하는건 처음이어서 이쪽으로 아예 진로를 틀까 생각중인데 혹시 저와 비슷하게 이직 고려하시는 분이나 이직하신 분 계신가요?

이직하려는 회사와 처우협의 중 이에요. 그래서 관련된 증명서를 보내야하는데, 2024년에는 원천징수 1억 (성과급 포함되서 나오므로,,,) 2025년은 연봉 수령만 있고, 성과급은 2월 또는 3월 예정이에요... 그런데 이직하는 회사에 나오지도 않은 성과급을 증명할 수는 없을테고,, 2025년 연봉만 증명해야하는걸까요??

이직이 처음은 아니지만 이번 이직은 수습때 연봉 따로 정규 전환시 최종으로 정한 연봉 따로더라고요? 원래 수습기간에 직전 회사 연봉을 사용하고 정규 전환시 이 회사와 합의한 연봉으로 인상이라는게 흔한 관행인가요? 이런 계약을 할때 중요하게 체크해야할게 뭐가있을까요?

저는 현재 쿠팡 채용절차상 연봉협상중입니다. 그런데, 요즘 시기가 시기라 그런건지... 이 단계에서 추가적인 오퍼도 없고 연락도 없고 갑자기 진행이 안되고 멈춘 상태입니다. 과거에 올라온 글들을 보면 쿠팡채용 절차 도중 알 수 없는 사유로 채용이 취소되는 사례들이 종종 있는 것 같은데요. 연봉협상 단계에서 협상 결렬이 아니라 회사측의 사정에 의해서 채용이 철회되는 케이스도 있을까요...? 최근 쿠팡사태가 점점 심화되는 것 같아서 불안한 마음에 문의글을 남겨봅니다.

크레딧 애널리스트 모집공고가 떠서 경력으로 지원해볼까 하는데 정보가 많이 없어서 질문드립니다. 블라인드 리뷰에는 거의 다 워라밸, 분위기는 좋으나 박봉이라는 내용이 대부분인데, 1. 주니어로서 배울 기회가 충분한지 2. 채권 쪽에서 평판은 괜찮은지 3. 모회사 현대해상의 개입이 많다고 들었는데 어떤 식으로 이루어지는지 4. 케바케겠지만 대리급 연봉 대략 어느정도인지 이 정도가 궁금합니다. 감사합니다.

선배님들 안녕하세요 이제 막 사회 진출한 주니어입니다. 제가 운용사에서 트레이더 ( 단순 주문 입력 및 서무 업무 ) 를 할 기회가 생겨 일을 하려고 합니다. 고민인건 이 트레이더는 나이들수록 하기 힘들 것이며 나중에는 필히 영업 (브로커) 이나 매니져(운용 및 영업) 쪽으로 나아가야 한다는 이야기를 들었습니다. 성향상 미들 백 업무를 하고 싶어 이쪽 진로를 잡고 싶었는데, 결국 미래가 없는 진로인 것일까요..?? 또 남자인데 남자가 이길은 어려운지도 알고 싶습니다..! 이쪽 금융권 선배님들의 소중한 의견 여쭙고 싶습니다 읽어주셔서 감사합니다..!

안녕하세요 지금 회사는 2년차 동종업종경력 총16년차이구요. (최초에 12년(4300만원). 인원300명 2년경력(중견6300만원 인원1200명정도 중소에서 중견으로 이직했는데 사업부없이지면서 바로 먼곳으로전근해서 현재회사에 중소로 이직했네요 (약100명) 맞벌이고 아이는1명 이제내년에 초딩이구요 현재 약5900만원 기타수당등등해서 약 6500정도 스카웃회사 직원6명으로시작예정 (모회사 약400억매출 모회사의모회사는 삼성1차주식회사) 제안 연봉8천 성과 그때그때다름 근데보니 성과나면 바로. 몇백씩지름(개인에서 26년법인전환예정) 전부다 동종업계인데요.. 이직해도괜찮을까요? 위치나 지역은대동소이합니다.

이직을 준비중인데, 사업계획 주요성과를 어떻게 써야 할지 모르겠습니다. 국내 제조사 경영기획 부서에서 비용투자 게획서, 매출 계획서 작성 했습니다. 제가 생각한 성과로는 사업계획이 연중 실제 성과관리로 이어지게 하기 위해 영업부서에 월별 매출/비용 취합 신규 프로세스 도입하였고, 숫자를 쥐어 짜내서 보면 그 이후 예산 사용률이 10%수준 개선되었습니다. 그런데 사실 이 부분을 포함해서 전사 매출, 영업이익이 개선되었는데 이는 제 역할이 간접적으로 영향 주었을 뿐 직접적인 성과는 아니라고 생각합니다. 그 외 조직별, 브랜드별 보고서 작성, 취합 및 타당성 검증(이런 저런 비교해가며) 몰두해가며 실수 없이 빨리빨리 정확하게 하긴 했는데, 이걸 제 성과로 표현하라고 하면 무얼 써야할지 모르겠네요. 쓰다보면 '성과'가 아니라 '담당업무'를 쓰는 느낌이랄까요? 막연한 질문이지만.. 문장을 써달라는게 아니라 기획부서 사업계획 성과에 대해 작성할때는 어떤 마인드로 작성해야 하는지가 궁금한 걸 수도 있겠습니다.. 아무 말씀이나 부탁드립니다.