안녕하세요 선배님들 제가 곧 면접을 앞두고 있는데 면접이 겹치게 되어서, 어디를 갈지 고민 중에 여쭈어봅니다 원래는 금융영업 직무였는데, 직무 변경을 위해 지원중입니다 미래에셋자산운용 콘텐츠 마케팅과 케이비펀드파트너스 둘 중에 고민입니다..!

현재 이직 준비 중입니다. 얼마 전 관심있는 공고가 올라와 지원을 했습니다. 마감쯤에 지원을 하고 일주일 정도 지났는데, 해당 공고가 다시 올라왔더라고요 지원자들 중에 마음에 드는 이력이 없어서 공고를 다시 올린걸까요..? 아직 연락은 안왔습니다

현재 대기업 임베디드 개발에 주니어 레벨로 근무중입니다. 대기업은 아닌곳이지만 한번씩 제안오는거 보면 커리어는 제가 열심히만 하면 잘 쌓을 수 있어 보입니다. 지금 회사 사무실 인프라나 집의 거주 환경에 대해서 전부 만족하고 있습니다. 서울근무입니다. 회사 안밖 생활 모두 만족스럽습니다. 연봉 빼구요. 얼마전에 대기업에 인수된지 얼마안된 대기업 계열사에서 오퍼가 왔는데 처우 협상에서 제가 거절했습니다. 원천징수 기준은 1500넘게 오르는 상황으로 대우를 확실히 해줬습니다. 거절한 이유는 옮기게 되면 사무실 환경과 회사의 시설이 너무 안좋아지는 것과 이사 했을때 매우 상승하는 거주비 때문이었습니다. (지금과 같은 컨디션의 집을 가려면 1년에 비용 천만원이상 상승) 현재 회사는 인프라가 진짜 좋습니다. 대형 단지에서 생활하고 안에서 누릴 수 있는 것도 많습니다. 제안온 곳은 어떤 낡은 건물에 임대사무실 아주 작게 쓰고 있습니다. 저는 회사 사무실이랑 집에서 계속 시간을 보내면서 삶을 즐기는게 중요하다고 생각하는 가치관입니다. 미련이 남는 이유는 계약연봉을 고마울 만큼 충분히 올려주셨는데, 너무 당장의 회사생활만 보고 결정했나 싶습니다. 결국에 인생 전체를 보면 이직을 위해 계약 연봉을 올려두는게 좋으니까요. 물론 제안 온곳이 옮기더라더도 다음 이동이 명확히 보이는 도메인 분야는 아니었습니다. 인생 길게 보면 결국에 이직하게 될탠데 너무 당장의 편의만 생각한 건지, 아니면 다음 이직을바라보기 힘든 도메인쪽의 처우 상승 오퍼 였어도 미래를 위해 처우를 올려서 가야했던건지 모르갰네요. 잘한걸까요?

안녕하세요. 좀 전에 스카우터 통해서 포지션 제안 받았는데, 리멤버도 사람인이나 잡코리아처럼 무작위로 포지션 제안 뿌리는 거라고 봐도 무방한가요? 찾아보니까 해당 공고가 공식적으로 오픈되어있진 않습니다.

이번에 처음으로 이직을 해서 더 큰 회사로 가게 되었습니다. 서류 관련 메일에는 연봉 관련 서류를 제출하라고 하지 않았는데요 연봉협상을 하려면 어떻게 해야할까요? 현재 연봉이 세전 3700 (성과금 없음) 입니다 현재 다니던 회사의 연봉이 너무 낮아 연봉테이블에 안들어가서 회사 연봉 테이블에 맞추려는 것 같은데 경력 2년 반 이상이라면 3년차에 맞춰서 하면 될까요? 선배님들의 많은 조언 부탁드립니다.

10년만에 이직을 고민하는중입니더. 커피챗제안이와서 대화후 같이일하고싶다는 오퍼를 받았는데 (하는일은 MD기획/디자이너입니다) 기존회사 -가늘고 길게 다니기에는 좋음…? -집이랑 10분거리 자취중 -10년넘게근무중 팀장입니다. -월급밀린적없고 -일은 무난 인간관계 무난하나 스트레스 많이받는중 *업무에대한 성취감은 점점 낮아지는중 -연봉 잘안오름 이직회사 (약간다른 비슷한동종업계) - 3년된 스타트업 - 하는일은 성취감 생기고 새로울듯함 - 팀장급으로 업무예정 (이쪽도 제가와서 바로 투입 체계잡아주길희망) - 지금 집에서 한시간반걸림 (이건 나중에 차를끌든 이사를 가든 해결방법강구) - 복지는 지금회사보다는 좋을지도..? 마음은 새롭게 시작하기위해 이직하고픈데 일단 제 기존회사연봉이 3300(인센없음)이에요. 거기서는 일단 3600(인센별도)을 제안주셨는데 맘에안들어서요. 인센은 얼마가될지모르니 9% 인상제안주신거고... 기존에 안들던 교통비로나가서 또이또이 될금액같은데 저는 이직한다면 4000은 되길바라는 상황인데 연봉인상률 20%를 말씀드리는건 터무니없을까요..? 양심껏 3800으로 올려줄수있냐 타협해야할지도 고민입니다.

30대 중반 여자.. 한 친구는 부모님 도움으로 서울에 집을 사고 한 친구는 과천 청약에 당첨되고 저만 뒤쳐지는 인생 진짜 다 내려놓고 죽고싶고 퇴사하고 그냥 외국으로 뜨던 지방가서 이직하던 살고싶어요.. 어떻게 살까요., 그냥 죽고싶어요 더 더 인생 속도 벌어질텐데 그만 살아도될것같아요

안녕하세요, 이커머스 MD 및 파트너 매니저 8년의 경력을 가지고 있습니다. 작년 공인중개사 자격을 취득했는데, MD를 계속하기보다 이 전문성을 살려 부동산 가치 기획이나 프롭테크 쪽으로 커리어를 틀고 싶습니다. 1.현재 MD 경력을 살려 오늘의집,직방 같은 곳으로 가는 게 현실적으로 가능할까요? 2.아니면 아예 부동산 중개/법인으로 신입처럼 시작하는 게 나을까요? 현직자분들의 고견을 듣고 싶습니다.

안녕하세요, 최근 이직에 대한 욕구가 생기고 있어 궁금한 것들에 대해 질문하기 위해 글을 올립니다. 현재 직장이 첫 직장이고, 1년 정도의 근무기간을 채운 후 중고신입으로 이직을 하고자 하는데요. 다른 회사에 신입으로 입사를 할 때에도 레퍼런스 체크가 들어가나요? 미리 답변 감사드립니다!!

프론트엔드 개발자 입니다. 종로구,중구에 위치하고 있는 회사로 알아보고 있는데 SKT,KT,은행권 말고 제가 모르는 어떤곳이 있을지 정보 얻고 싶습니다! 대기업,중견이상으로 알아보고 있는데 정보좀 공유해주세요~~

안녕하세요. 스타트업 채용이 실제로는 어떻게 돌아가는지 궁금해서 짧은 설문을 만들었습니다. 그리고 채용할 때 별도 툴(ATS 등) 쓰고 계시는지 궁금합니다! 현재 경험을 기준으로 편하게 응답해주시면 감사드립니다!!

말그대로 앞으로 사무관리직이 아닌 현장으로 옮겨서 일을 할거라면 기술이라고 하면 너무 거창할거 같으니. 몸 건강하고, 영어좀 되어 해외에서도 써먹을 수 있는 기능이 뭐가 있을까요?? 당장 생각 나는건 전기, 용접.. 이렇게 밖에 생각이 안나서요.

저는 학부때 작은 스타트업을 친구와 함께 창업한 이력이 있어서(제가 대표는 아니었습니다) 서류상 약 8개월정도의 경력이 있고 졸업후 비슷한 직무로 1년 8개월을 재직했는데요, 체감하기론 졸업후 다닌 회사가 첫회사느낌이라 실제로는 스스로 약 2년차라고 설명하고있어요. 그런데 서류상 총 경력은 2년4개월정도다보니 신입공고에 지원하면 연차때문에 거르는거아냐? 싶습니다ㅠ 보통 3년차부터 경력으로친다던데 전 애매한 경력이니 신입으로 지원하는것에 문제가 없겠죠..?

빅4 증권사 개발자로 이직하려고하는데, 최근에 거의 대부분 증권사에서 전문계약직으로만 뽑고 있더라구요. 고용 안정성은 얼마나 되는지 궁금합니다.

안녕하세요, 현재 이직을 시도하고 있는 직장인입니다. 최근 특정 기업의 채용 공고에 계속 도전하고 있는데, 답답한 마음에 선배님들의 조언을 구하고자 글을 올립니다. 현재 상황은, 제가 목표로 하는 기업에서 제가 희망하는 직무의 공고가 작년 초부터 지금까지 매 분기마다 올라오고 있습니다. 첫 지원 결과로 면접에서 탈락 후 그 이후 1년간 매번 지원하고 있지만, 첫 번째와 달리 계속 서류 단계에서 탈락하고 있습니다. 면접까지 갔던 공고인데 왜 지금은 서류조차 통과하지 못하는지 의문이고, 제 서류의 어떤 부분이 부족한 건지도 확인하고 싶어지더군요. 나의 문제점을 객관적으로 확인하기 위해, 작년에 해당 회사 해당 직무로 이직한 전 직장 선배에게 연락을 해볼까 고민 중입니다. 하지만 이직하신 선배와 저는 제가 신입사원일 때 약 3개월간 같은 사무실을 쓰며 식사, 흡연, 회식만 동석했을 뿐, 제가 신입일때 부터 그분이 퇴사하시기 전까지 대략 5년간 업무적 연관성 및 개인적인 친분을 형성한 적은 없었습니다. 이러한 상황으로 인해 개인적인 연락이 망설여집니다. 한국 직장인 감성으로 봤을 때, 잘 알지도 못하는 전 직장 후배가 갑자기 개인 번호로 연락해 이직 조언을 구한다면 어떻게 느껴지실까요? 제 입장에선 상대방이 어떻게 느끼느냐보다 제 상황을 바꾸는 게 더 중요하지만, 그래도 최소한의 예의는 지키고 싶고, 상대가 불쾌하지 않아야 저도 원하는 정보를 얻을 수 있을 것 같아 여쭤봅니다. 현직자 분들의 냉정한 판단과 조언 기다리겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.