안녕하세요 선배님들 운용사 백옾 2년차 주니어입니다. 현재 백옾으로 전반적인 설정 트레이딩 등 운용사의 모든 업무를 맡고 있습니다. 전부터 마케팅쪽으로 가고 싶은 마음이 컸는데 운용사 백오피스에서 영업/마케팅쪽으로 가는건 난이도가 많이 어려울까요…?

국고채 전문딜러가 정확히 뭐하는건지 알수있을까요? 채권프랍이라는데, 발행시장에서 활동하는것같아서 일반 프랍트레이더나 액티브운용보다 심심할수도있을거같은데, 혹시 자세히아시는분있을지요?

리테일에서 pb랑 퇴직연금을 나눠서 뽑네요? 원래 pb가 퇴직연금도 영업하는 걸로 알고 있는데 이유가 무엇인가요?

지원서에서는 나이 파악이 어려워서 레퍼첵할 때 간접적으로 파악하려한다던데 정말인가요?

저는 금융은 결국 영업력이 코어라고 생각합니다. 근데 아는 형이 대ㅅ저축은행출신인데 영업도 못하면서 너무 꺼드럭거립니다ㅋㅋ 저축은행이 제일 들어가기 어렵다는둥 근데 정말 제일 들어가기 어렵나요? 새금고, 신협, 농협보다 저축은행이 들어가기 더 어렵나요? 저축은행>중앙회>지점 이게 맞나요?

안녕하세요 이직 기회가 생겼는데 판단이 서질 않아 글을 올립니다. 현직장이 돈도 많이 주고 안정적이지만 성장의 한계가 느껴집니다. 그러나 대졸 공채 메리트와 대기업의 안락함을 버리고 야생으로 가는게 맞나란 생각도 들구요 업계 선배님들의 의견이 궁금합니다. 20대 후반압니다 1. 현직장 - 대형 Lp 심사팀 1년차 - 업계 상위권 회사 - 대졸 공채 출신 - 급여 8천만원 수준 2. 고민 중인 다른 직장 - 대체투자 특화 자산운용사 프론트팀(비부동산) - 업계 레퍼런스 준수 (aum 10조 내외) - 급여 7~8천만원 내외 전망 3. 고민되는 포인트 - 현직장 급여 높고 안정적이나 성장의 한계가 느껴짐 - 이직하면 커리어 업사이드가 열릴 것 같음 - 그러나 대졸 공채 프리미엄과 대기업의 안락함을 버리는게 맞나란 생각이 들어 혼란 스러움

컨설팅, 기획, 전략, BD 쪽 다 관심이 있습니다. 실제로 이직하신 형님들 조언을 구하고 싶습니다. 지원은 많이 해보는데 다 떨어지네요.

안녕하세요. 이번에 KIC 경력채용에 지원하려고 합니다. 건너 듣기로는 최근 KIC 과장급 연봉이 주식채권 전통자산에 한에서는 민간운용사 연봉보다 KIC가 2000만원 가량 높다고 하는데 정말인가요? (민간은 대체>전통인데 KIC는 과장이면 자산군 무관하게 연봉이 서로가 거의 비슷비슷하다고 들었습니다) 지난해 여름에 같은학부출신 KIC분과 잠깐 얘기나눴는데 연차,야근 수당을 합치면 1장이 넘는다고 하셔서요..

누가 어디 대문짝만하게 달아두고 그만좀 봤으면 좋겠어요 ㅋㅋ

부동산으로 소형 증권사 다니다 상황이 어쩔수없어서 소형운용사로 왔는데 이제 6년차라 여기 한 2년 정도 있다가 어디 가는게 나을까요.. 아님 좀더 찾아보는게 나을까요... 대형 증권사 가서 영업하는게 목표긴한데

어느정도일까요? 여의도에 있는 부서들 위주로.. 그리고 복지나 조직문화도 궁금합니다

안녕하세요 운용사에서 경영지원(회계) 2년, 내부 로테이션으로 운용지원(트레이더 및 오퍼레이션)에서 1.5년 경력이 있는 4년차 주니어 입니다 이번에 내부이동으로 다시 경영지원로 돌아가게 되어 굉장히 심란한 하루하루를 보내고 있습니다… 다시 이동을 하게 될 시 내부회계관리제도를 맡게 되는데 이걸 맡아서 하는 게 맞는지, 아니면 운용지원 경력을 가지고 타회사로 이직을 하는 게 맞는 지 커리어 측면에서 어떤 것이 더 나은 지 궁금합니다 이동한다고 승진 보장 X, 운용지원 VS 경영관리 뭐가 더 운용사 업계에서 좋을지 많은 조언 부탁드립니다ㅜㅜ

사내변호사나 자문변호사 말고 변호사 라이센스 가지고 현업 실무하시는 분들 보신적 있나요? 회계사나 감평사 이런분들은 너무너무 많은데 명함에 변호사 다신분은 못본것같아서요 금융권 통틀어서 현업에서 변호사 라이센스 수요가 제일 높은 분야가 어디인지 알려주심 감사하겠습니다! (꾸벅)

외국계 기관 영업 하려면 주니어 때부터 차근차근 해오는게 좋을까요? 아니면 운용하다가 나이들어서 넘어가는게 나을까요? ai가 급성장하고 일자리를 뺏어갈 가능성이 커지고 있는 세상에서 이런저런 고민을 많이 하고 있습니다..

회사 전체 연봉협상이 2월에 진행되고 본인은 4월 입사함. 연봉협상 2월 기준 1년 미만이라 연봉 동결이라는대 보통의 경우 입사자들 입사 기준으로 협상하지 않나요? 연봉협상 어떤지 공유 좀 부탁드려요