안녕하세요? 최근에 IB업계를 떠나고, 다른 분야에서 일을 하고 있는 사람입니다. 아래 부동산 PF 위기 관련 말씀을 하셔서 제 얘기도 말씀드릴려고 합니다. 저는 LP 포지션에 있다가 증권사로 이직을 하게 되었습니다. 그 시점이 2020년 초 입니다. 지금은 애물단지이지만, 그 당시 부동산 pf 최대 먹거리는 물류센터였습니다. 업계에서 오래 계신분들도 이번이 돈 벌 기회라는 10년만에 올 장이라는 얘기도 하셨고, 저도 증권사, 운용사 등에 계신 분들이 가져온 딜을 보고 저도 저렇게 당연히 할 수 있고, 돈도 많이 버는게 보이니까 LP를 떠나서 이직을 했습니다. 새로운 증권사에서 딜 클로징을 어느정도 했지만, 30대초중반이란 나이가 생각보다 애매해서 성과급을 크게 받지는 못했습니다. 그러다가 미국의 금리상승이 시작되면서 모든게 힘들어졌습니다. 사이클을 경험해보니까 금리가 부동산에 미치는 영향은 절대적 요소 중 하나라고 이번 기회에 많이 느꼈습니다.... 될만한 딜도 안되고, 계약금 브릿지 대출 모든게 물려서 손발이 묶였습니다. 본인 믿고 따라오라고 하신 팀장님은 본인이 먼저 난파선에서 탈출 하셨습니다. 각자도생이란 말이 뭔지 처절하게 깨달았습니다. 운 좋게 재취업한 친구들도 있지만, 과거 정규직으로 있을 때보다 안 좋은 조건으로 회사에 입사하였으며... 6개월짜리 단기계약으로 소형증권사로 간 친구들도 있습니다. 이번 사이클을 경험해보면서 느낀 점은 시장이 호황일 때는 본인의 실력을 알 수가 없습니다. 모든 사람들이 성공적으로 딜 클로징하기 때문에, 그것을 본인의 실력이라고 착각 할 수 있습니다. 그리고 LP후배분들에게 추가적으로 말씀드리는건, LP입장에서 모든 딜들이 다 쉬어보이겠지만, 나오면 을도 아니라 병정 그 이하로 살아야 됩니다. 자금을 쓸 수 있는 상황에서 모든 사람들이 만나고 싶어하는 것과 그 껍질이 벗겨졌을 때도 본인이 다른 사람들과 원만한 관계를 유지할 능력이 되는지를 고민해보시기 바랍니다. 저도 다른 업계에 취업을 했지만 계속 남아있었으면 연봉도 올라가고, 나았을걸이라는 후회도 하긴 합니다. 이 시기에 잘하는 사람들도 있는 걸 보면, 주제 파악이 가장 중요한 것 같습니다. 다들 어려운 시기 잘 이겨내길 바랍니다.

전공이 공대쪽이었는데다가 첫 커리어가 금융쪽도 아니라 종종 업무하면서 회계지식이 없다는걸 많이 느끼네요. cfa 이런것도 생각했는데 솔직히 자격증이 필요한건 아니라서.. 제목처럼 전산회계/전산세무 정도면 회계공부하기에 적합할지요?

현재 증권사에서 파생상품 퀀트로 재직중입니다. 수학전공 했고, 현재 과장급입니다. 그런데 요새 ELS 사건도 그렇고 FICC도 특정 하우스에서만 수익을 내는 등, 파생상품의 미래가 그리 밝지 않은 것 같더라고요. 그래서 전직을 고려하고 있는데 무경력인 상태에서 프랍 퀀트로의 전직이 가능할까싶어 고견을 여쭙니다. 타 분야보다 프랍 퀀트로 가려는 이유는 제가 수학 혹은 수학적 사고력을 계속 사용하고싶고 금융도 좋아하여 수학을 금융에 적용하고 싶어서입니다. 이러한 이유로 일단 제도권 대형증권사에서 포지션을 찾아봤는데 한 곳에서 경력이 맞지 않아 거절 당하였습니다. 처자식이 있는지라 신입으로 다시 들어갈 상황은 아니고 최대한 경력을 인정받고싶은데 방법은 무엇이 있을까요? 일단 스펙은 학부 및 석사를 설카포 수학과에서 마쳤고, 수학실력은 꽤 있다고 생각합니다. 아직도 집에서 전공수학책으로 취미경 공부중이고요. 모델링 퀀트로서의 역량도 제 나잇대 퀀트들 중에서는 최상위권이라고 생각합니다. 여기에 병특 때 AI 알고리즘 개발 및 데이터분석 프로젝트를 해본 경험도 있습니다. 문제는 일반 개발자로서의 역량은 상당히 부족하고, 코딩테스트 같은 경우는 준비해본적이 없습니다. 질문을 요약하면 1. 현재 과장급인 파생상품 모델링 퀀트가 경력을 어느 정도라도 인정 받고 프랍 퀀트로 전직이 가능할까요? 2. 가능하다면 방법은 무엇인지 제도권 내 증권사에서 이직 가능한지 혹은 외국계 투자회사로 가야하는지요? 또한 부족한 점이 있다면 무엇을 준비해야 할까요? 3. 제 능력에 달렸겠지만 경력은 어디까지 인정받을 수 있을까요? 경력인정을 최대로 받기 위해서는 무엇을 준비해야 할까요?

개발/투자 종사하시는 분들 현재 부동산 PF 상태 어떻게 보시나요? 어느 정도 느낌인지 현업분들 이야기가 궁금합니다. 저도 투자업무를 하지만 PF 담당은 아니라, 어디 회사대표 잠적했다, 도피했다, 총선 이후 터진다 등등 이야기만 건너서 듣고 있습니다. 정부에서 수습한다고 하는데 골든타임이 지나버려서 지금 정상적인 시행사가 거의 없고, 중후순위 증권사 캐피탈 저축은행은 EOD 처리하느라 거의 3달째 풀야근을 한다고 하는데,, 지금 현업에서 겪고 계시거나 체감하시는 PF시장 분위기가 궁금합니다. PF발 위기까지 봐야하나요? - 참고글 1) 부동산 PF위기 맞다. 신탁사 리스크 전이 뇌관 https://v.daum.net/v/20240405055512756 2) 부동산 PF박살, 신탁사 부실화 본격 현황 진단 https://m.blog.naver.com/ambitiousmister/223396299317 3) 메리츠 강남 PF부지 공매, 중후순위 반대로 무산 https://n.news.naver.com/article/018/0005698465?sid=101

마스턴 국내부문 서류 결과 받으신 분 있으신가요..? 마감일로부터 2주 정도 지났는데 떨어진 걸까요ㅠㅠ

안녕하세요 대학생때 금융, 투자쪽으로는 한번도 공부해본적이 없는데 운좋게 LP에서 대체투자 관련 업무를 시작하게된 사람입니다 아는것이 전무하여..; 기본적인 용어나 펀드 구조, 사례 등 공부를 제대로 해보고싶은데 참고할만한 서적이나 인강 혹은 그 무엇이라도 하나씩 던져주고 가시면 정말 감사하겠습니다 제 자신이 바보같다고 생각해본적이 없는데 업계분들 만나면 아직도 어버버하고 정신을 못차리네요.. 불쌍한 사람 한명 도와준다 생각하시고(...) 조언주시면 정말 감사하겠습니다 읽어주셔서 감사합니다!

대나무숲이라 생각하고 글씁니다. 자기객관화가 참 안되는 분이라 본인이 생각하는 회사 내 영향력과 이미지, 업무능력 등 여러가지 참 재밌어요. 전반적으로 메타인지, 사회성, 예절, 위생 등 기본적인 게 많이 부족한데 본인은 일견 자랑스러워하는 것도 같구요 ㅎ 이런 분들 많으시죠? 하하....

안녕하세요! 채용공고를 보다가 직무설명이 잘 이해가 되지 않아서 그러는데, 국내/해외주식 CFD, TRS운영, PBS업무, 외사 파트너십 관리, 상품/계좌 리스크 관리 등 미들백 담당 하는 업무가 어떤건지 아시는 분 계시나요?

혹시 서류합 연락 받으신 분 계실까요..?

월급만으로는 빚이 감당이 안되니 또 투자 생각이 나고... 이미 투자로 -7억 잃은 바 있습니다. 상황이 바닥이라면 퇴근 후, 주말 알바도 해야할텐데 참 나이와 건강 궤변만 떠오르고 이직을 해서 월급을 올리는 건 한계가 있습니다. 도대체 어떻게 돈을 벌었었는지 다른 분들은 어떻게 벌고 불리신 건지 정말 이제 아무것도 모르겠네요...

두개의 회사중에서 가고싶었던 곳이 떨어진줄 알았었습니다. 그래서 다른회사에 입사를 했는데, 떨어진줄 알았던 회사에 합격하게 되어서.. 퇴사를 하려는데 솔직하게 말하는게 나을지 다른 핑계를 말씀드릴지 고민입니다.. 처우는 옮기는곳이 현재보다 30퍼정도 연봉이 높습니다ㅜ 처우도 좋고해서 안옮기면 후회 되긴 할거같은데 어떻게 말씀을 드려야할지 고민입니다ㅜ

소형운용사에서 경력은 2년정도구요 현 회사에서는 개인매매가 공식적으로 가능해서 (신고서는 제출함) 주식 매매로 저한테는 의미있게 월 천단위로 벌고 있습니다. 대신 회사규모가 작고 발전 가능성도 보이지않습니다. 대형사에 가면 커리어면에선 좋으나 개인매매가 아예 금지라고 합니다. 요새 몇몇 대형사에서 이직할 의사가 있느냐 물어와서 고민이 되더라구요. 큰 곳 가서는 매매를 다 포기해야하는데 그럼에도 길게 봐서 대형사로 가는것이 좋을까요?

공고 매일 올리는데 어디를 더 추천?

한국벤처투자(한국모태펀드) 한국성장금융(성장사다리펀드) KDB산업은행 국민연금 각종 공제회 일부 대기업 은행ib 증권사pi 보험사 자산운용 이 정도로 아는데 보험사 자산운용 파트에선 안 들어가나요? 여기는 알려주시는 분들마다 얘기가 달라서요 글고 LP로 자주 들어가는 대기업이 어디가 있을까요? LP쪽으로 취업 준비하는데 어디 타겟을 봐야할지 조언주시면 감사드리겠습니다!

인턴십기간 거쳐 정직원으로 총 일년가량 업무 배운 직원이 다른부서 가고싶다고 하면 당황스러우실까요? 꼭 가야겠는데 팀내에서, 그리고 회사 내 인사팀 등에 어떻게 액션을 취해야할지 조언 부탁드립니다