전환형 인턴이라 총 근무는 6개월인데 정규직 된지는 이제 3개월 됐습니다. 인턴 때부터 야근을 밥먹듯이했고 회사랑 집이 가깝지도 않아서 잠도 못 자고 운동도 못했습니다. 어지럼증은 맨날 있고 이명에 소화불량에 불면증에... 건강이 급속도로 안 좋아져서 좀 쉬려고 하는데 신입이 3개월만에 나가도 괜찮은가요? 어려운 시장 속에서 부족한 저를 뽑아주셨고 업계도 워낙 작은지라 퇴사할 엄두가 안 나네요.

안녕하세요, 커리어와 인생의 정답은 없다지만 커리어를 결정함에 있어 최대한 많은 인생 선배님들의 조언을 구하고자 글을 남깁니다... 이번 하반기 공채에서 운 좋게 중소형 IB에 합격하게 되었습니다. 하지만 빅5라고 불리는 대형사의 최종 면접까지 갔던 경험이 있어, 대형사 도전을 완전히 포기하기엔 아쉬운 마음이 듭니다. 그래서 '1년, 길어도 2년 정도 다시 도전해볼 만하지 않을까' 하는 고민이 있습니다. 내년 상반기 신입 공채를 목표로 인턴 등을 하며 재도전을 준비하는 것이 나을지, 아니면 지금 바로 금융권에 들어가 경력을 시작하는 것이 더 나을지 확신이 서지 않아 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. 많은 조언 부탁드립니다. 감사합니다. 재도전 (리스크) 1. 내년도 취업 실패 가능성 2. 지금 회사 다시 지원 불가능 3. 인턴을 못구할시 커리어 공백 4. 대형사 합격이후 타직무 배치 가능성 (보상) 대형사가 가질수 있는 모든 장점 연봉, 회사 브랜드 효과, 많은 딜, 넓은 네트워크 등.

대략적인 연차별 연봉 복지만 써봅니다. 신입 9000 대리(5년차) 1억 과장(9년차) 1.2억 차장(12년차) 1.4억 연봉은 대략 이 정도입니다. 어디서 퍼왔는데.. 현직자 분들 위의 연봉이 사실인가요?? (원징 혹은 계약 기준인지도 궁금해요)

장파 라이센스 있는 중소형 증권사 PF 5년차 주니어입니다. 현재 사업장도 다 물린 사업장 뿐이고 더 배울 것도 적습니다. 더 남아 있을수록 기회비용만 늘고 물경력될 것 같아 이직을 생각하고 있습니다. 경력 이직하고 싶지만 알음알음 옮겨 갈 곳은 없는 상황이고, 잘 모르는 팀으로 옮겼다가 별 차이 없을까 조심스럽기도 합니다. 경력 인정 없이 아예 신입으로라도 기본급 성과급 전반적으로 높은 업권 상위 증권사 캐피탈사 등 기업금융부서로 재취업 준비할까 싶은데 어떻게 생각하시나요? (PF 대리금융, 유동화증권 발행 업무 잘 해왔고, PF뿐 아니라 IB 업무 전반을 취급하고 싶습니다. 다만 회계는 조금 약합니다.)

전자는 전환가능성도 있습니다

안녕하세요, 선배님들. 저는 창업을 첫 커리어로 시작하여 몇번 정도 실패를 맞보다, 그중 1번의 공동창업이 운이 좋아 exit을 하게 되었습니다. 락업기간동안 2년간 전략/신사업을 담당하고, 이후 다른 분야에 관심이 생겨 다른 회사에서 프로젝트투자와 M&A등의 유관 업무를 2년간 수행했습니다. 기업분석과 주식투자가 취미고 적성에 매우 맞습니다. (5년간 4번 시장수익률 이상 성과) 최근에는 중소규모회사들의 컨설팅과, 매각주관 및 중개등을 사이드로 해보고 있습니다. 그러다 보니 펀드/투자 사업을 꿈꾸게되고, 관심이 많아 현업에 뛰어 들어 한번 경험해보고자 하는 니즈가 있습니다. 펀드 설립부터 청산까지 풀사이클 경험을 생각하고 있습니다. 재무/회계는 이해하나 독학해서 뛰어난 수준이라 말하기는 어렵습니다. 학력은 북미 대학 졸업(이이비리그 아님) 입니다. PE/VC 입사가능성 및 적합도에 대해 한번 고견 부탁드리겠습니다.

선배님들 안녕하십니까. 직종 변경을 위해 해당 포지션 지원 중에 있습니다. 관련하여, 1. 술 및 유흥 관련 영업 강도 2. 전반적인 급여 수준 및 워라밸 3. 지원 시 특히 준비/어필해야 할 부분 위 사항에 대해 고견 구할 수 있을까 합니다. 감사합니다.

첫 직장 가지는 27남자입니다! 첫 직장으로 어디 선택할까요?

50대 은퇴하고 30년은 더 살텐데 손꾸락 빨고 살수도 없고 다들 어떤 생각하며 준비하시나요? ≈============////========== 제 신상을 너무 드러낸것 같아 본문은 펑합니다 댓글달아주신분들 다 감사합니다

안녕하세요. 펀드회계/운용지원 분야 자소서를 쓰려고합니다 부동산자산운용사고요. 이 직무에서 강조해야할 핵심역량이 무엇일까요? 꼼꼼함, 정확성 말고는 없을까요? 어떤 역량을 가지고 있고 키워나가 회사에 어떻게 기여할지를 좀 차별성 있게 작성하고자 조언 구해봅니다..

평가시즌입니다 부서인원의 일정수는 어쩔수 없이 저성과를 받아야 하는 구조입니다 저성과를 받으면 향후 조직내 승진등에도 영향이 있지만 당장 연봉과 관련이 적지 않습니다 특정 직원들은 정규직으로 전환하려면 일정 등급을 받아야 하고 정규직원 중 당연히 올해 승진자 누락자 내년승진자들이 즐비합니다 일한만큼 평가해달라 a는 바라지도 않는다 b만 달라.. 요구하는데 양보하라 합니다 저역시 비슷한 방법으로 승진을 한거 모르는게 아닙니다 적어도 부서에서 누구보다 열심히 일했고 그건 인정되고 있습니다 그럼에도 승진이 불확실한 직원을 위해 최고등급 역시 항상 저도 양보했었습니다 임금피크제 적용중인 일안하시는 직원분들은 월급이 깍였으니 저성과를 줄수 없다고 하구요 월급이 깍여도 저보다 월급이 많습니다 ㅜ 차라리 일잘한다 말을 말든가 일을 시키질 말든가 이용당하는 느낌이라 기분이 너무 더럽네요 대의로 양보하고 내년에 챙겨달라 말할 마음과 여력이 안되고 내년엔 부서인원 장이 어떻게 변동할지도 유동적인 상황인데 이의를 제기하고 그게 받아들여져서 뭔가 역적이 된 상황적 느낌.. 누가 대놓고 뭐라하진 않지만 일은 일대로 하고 욕심쟁이가 된 느낌입니다 돈돈 돈이지만 이런 조직에서 일하는 게 너무 허탈하고 기운 빠지네요

저만..어려운가요.. 프로세스를 외우면 그래도 따라는 할수있는데 이해를 해야하는데 이해가 안돼요..ㅠㅠ

혹시 TP타워(사학 빌딩) 근무하시는 선배님들 흡연 어디로 하러 가시나요 ㅠㅠ 항상 포스트 타워 쪽으로 가는데 너무 멀어서 ㅠㅠ 혹시 TP타워 근처에 흡연구역 없나요... 그냥 피지 말아야 하나요..

안녕하세요 혹시 초대형사 IB에서 커리어를 출발하게돠면 얻는 이점이 무엇일지 궁금해서 글 남깁니다. 미래, NH, 한국, KB 같은 곳이 이에 해당한다고 알고 있습니다. 가서 원치 않는 부서에 배정받을 확률도 높은데, 초대형사 IB 입사가 최우선되는 이유가 뭘까요?

지난주에 면접 보고 제 생각으론 지난주에 다른 면접도 끝난 것 같습니다 (면접시간 조율 시 이번주 내로 본다고 하였음) 서류기한 끝나고 연락 오길래 급한 상황은 아니구나 했거든요 그래서 최종도 길어지나 희망회로 돌려보는데 아무래도 탈락이겠죠..? 씁쓸하네요ㅠㅠ