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개인투자조합 투자 관련
투자조합에 갑자기 관심이 생겼습니다. 연말 정산시 출자금액만큼 소득공제가 되더라구요(3천만원 이내 전액) 자료를 찾다보니, 개인투자조합이라는걸 결성할 수도 있고 개인투자조합 GP 교육을 이수하면 업무집행조합원이 되기도 하나 보더라구요. 여하튼 소득공제 + 장기 투자 + VC 및 스타트업 업계 관심으로 개인투자조합이라는 걸 한번 결성해볼까하는데 혹시 경험이 있으시거나 관련 업계에 계신분 있으시면 어떠한 조언이라도 해주시면 감사히 받겠습니다!!
이멤벌리멤벌
25년 08월 05일
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사모운용사(AUM 100억) vs 탑티어 저축은행
사모운용사는 인프라, 저축은행은 부동산 5년차 제곧내
여의여의
25년 08월 05일
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채권브로커
채권브로커분들과 네트워크를 하고 싶은데 어떻게 할 수 있을까요? 조언부탁드립니다.
주식은타이밍
25년 08월 05일
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자산관리,운용지원 다 비슷한 부서인가요?
둘다 백오피스에 회계처리 lp담당 하는 부서일까요?
dnjsl1
25년 08월 02일
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PE에서 재무 모델링 관련 질문 있습니다!
안녕하세요, PE 업 경력이 얼마 안된 뉴비입니다. 재무모델링 관련 궁금한 점이 있습니다! 미리 댓글 감사드립니다 :) 1. FDD 만들기 전에, PE 실무자가 미리 자체 모델링을 만든 다음에 이를 회계법인에 맡겨서 수정, 검증하는건가요? 아니면, 아예 처음부터 모델 자체를 회계법인을 통해 만들어서 이를 입맛에 맞게 수정하는 건가요? 회계법인과 일하기 전에 어느 정도 모델 관련 준비를 해야하는지 궁금해요! 2. 원래 FDD하면서 PE 실무자가 회계법인에 모델 수정 요청을 한 50번 이상 하나요? 전임자 보니 이런 메일을 엄청 주고 받았더라구요.. 회계사 입장에서 엄청 힘들었을거 같은데.. 3. 아무래도 회계사들이 FDD를 하려면 사업 내용, 매출 비용 구조 등 어느 정도 지식이 필요할텐데 이것을 FDD 초기에 회계사들에게 직접 다 PE 실무자들이 설명하나요? 많은 분들의 경험 공유 부탁드립니다!!
스윙베이베
25년 08월 01일
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kb자산 연봉
리뷰보면 힘들게 대표면접까지 통과하니 연봉보고 도망간다는데.. 2~3년차 5정도는 맞춰주나요??
쵸춀이
25년 08월 01일
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채권운용
제가 채권운용에 관심이 있는데 채권운용도 기업 IR 듣고 외부 미팅 하나요??
여의도주니어
25년 07월 31일
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인생평가좀..(4억 손실..)
30후반 , 금융업종사. 각종 성과금 포함 세후 1.2억 모아놓은 돈 4억 코인으로 다 날림 어때요? 제인생..결혼할 수 있을까요? 거짓말이라고 하는사람들. 인증가능하니까 무례하게 댓글 달지 마십쇼.
4억손실
25년 07월 31일
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증권사 계약직은 승진 쉬운가요?
증권사 계약직이면 일잘하고 그러면 연차 관계없이 승진 빨리되나요? 아니면 이직해야 보다 빨리 가능한가요?
qowbdm
25년 07월 31일
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미래에셋증권 WM(PB) 어떤가요?
처우, 문화, 업무 등 전반적으로 괜찮을까요? 모 대형사처럼 문화가 아주 좋지 않다거나 하는 치명적인 단점도 있을까요? 감사합니다.
@미래에셋증권(주)
103819
25년 07월 31일
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리멤버 게시판은 익명성 보장되나요?
제곧내 재밌어서 한번 글써보고싶은데 혹시 회사분들 볼까 걱정되네요
쭌과장
25년 07월 30일
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두나무 투자팀에서 일하시는 분 계신가요?
처우나 일하는 환경 어떤가요??
뉴남
25년 07월 30일
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[긴급]
안녕하세요 사회초년생 입니다 선배님들의 고견을 듣고자 글을 끄적입니다 이번에 오피스텔겸 생활숙소형 오피스텔을 분앙받았는데 임대사업자 등록을 하게되면 회사에 따로 알려야 할까요? 사규집을 찾아보니 (허가 없이 사업의 영위 또는 타인의 업무 종사) 라는 겸직금지 조항이 있긴 있더라구요 회사에서 제 이야기가 도는걸 극도로 싫어해서 이런걸 잘 말안하고 다니는데 인사팀에게 말해야 하는 부분일까요? 아니면 아무말 없을 수도 있으니 가만히 있는게 좋을까요? 도와주십시오!
마끼야또카라멜
25년 07월 30일
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대형사 8천 vs 중소형사 1억
체계 있지만 연봉 낮고, 인센비율 정해져있는 대형사 8천만원 vs. 체계 없지만 연봉 높고, 인센 대박 혹은 쪽박 노릴수 있는 중소형사 1억원. 어떤걸 택하시겠습니까?
jilIliij
억대연봉
25년 07월 30일
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결과물을 가로채는직원..
외부문서를 제출을 해야한다고 할때 b 직원이 문서를깔끔하게 다 잘쓰면 a 직원이 본인이 마무리하겠다고 하여 타팀으로 전송하는 역할을 주로하고 있습니다. 외부에 본인 노출을 즐기지요. a 직원은 이 조직에서 가장 오래되 나이론 선임 , 경력으로아래 성격 외향적 b 직원 기본적으로 인성이 착함 나이로 막내 성격 내향적 샤이함 a 직원이 담당하고있어 참 큰 불만을 안 갖을수가 없을 거란 생각이드는데 b 는 불만을 절때 말을 할수없는 위치입니다. 이 a 직원을 어떻게 컨트롤을 해야할까요. a 직원도 가로채는 것을 주로하긴 하지만 본인도 잘하고싶은 욕심이 아주 큰 친구라 자존심을 지켜주며 애기를 전달하고싶은데 참 어렵습니다 .
아침형인간
25년 07월 30일
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