메자닌성 자산을 투자한다는게 선 후순위 대출 들어가는걸 의미할까요? 예를 들어 대체투자 구조에서 청 사업비 중 선순위 대출+equity(펀드)로 구성된 구조이면 선순위 들어가는게 메자닌성 자산 투자로 보는걸까요? 아니면 선순위는 그냥 대출이라고만 생각하면 될까요

REF와 PEF의 차이를 잘 모르겠습니다 두 vehicle의 요건과 차이를 좀 구분해서 설명해주실수 있나요? 부동산 매입을 위한 vehicle로 활용할때 차이를 알고 싶습니다

안녕하세요 다른 분께서 미국 뉴욕 생활에 필요한 연봉을 물어보셨는데 만약 싱글이 아닌 4인 가족의 경우 어느정도의 최소 연봉이 필요할까요? 두 자녀는 중학생 1명, 초등학생 1명 입니다 감사합니다

중소기업인데 취업규칙과 별도로 인사규정 특히 해고 징계규정을 만들어 시행 하려고 하는데 일부 전문가는 해고는 당사자가 고용청에 이의제기를 할 가능성이 크고 소송으로 갈 수 있으니 치밀하고 꼼꼼하게 규정을 준비 해야 한다는 의견과 그런 인사규정이 있으면 회사가 오히려 불리하니 없는것이 좋다는 의견도 있는데 직원 징겨 해고후 회사가 방어하는데 인사규정이 있는 것이 좋을까요 없는것이 좋을까요 ?

선배님들 렌트 교통비 등 아무 지원 없이 뉴욕 현지 법인으로 가게된다면 최소 얼마쯤 받으면 가실 것 같나요? (부양할 가족 없는 싱글 기준) 미국은 가보질 않아서 가늠이 안되네요. 감사합니다.

요즘 어떤지 궁금해요

프론트는 매출이 발생하는 영업부서 백은 인사, 총무, 회계같은 후선부서 이렇게 비교적 범주가 명확한데 미들은 정확히 어떤 직무/부서들이 들어가는지 모르겠습니다. 보편적으로 통용되는 정의나 분류가 있을까요?

전망을 어떻게 보시나요? 원자재 값 및 금리도 오르면서 쉽지 않은 상황은 알고 있고.. 우선 여의도 내에 PF 관련 종사자들이 너무 많은 것 같아요. 필드에 계신 분들의 의견을 어떠신지 궁금합니다~

사모펀드의 재산으로 금융권의 대출을 받아 현재 출자자인 LP엑시트 용으로 자금을 사용하면 자본시장법에 어긋나는 행위인가요? 설령 LP가 동의한다라고 해도 안된다고하는데 전문가님의 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ

제가 그룹 계열사에서만 사업개발 및 투자업무를 하면서 실제로 투자 Deal execution 단계까지 가는 경우가 체질적으로 너무 약하다보니(제가 이 경험에 목말라 있음) 이 분야에 경험을 개발해 나가고 싶습니다. 그래서 투자를 본질적으로 하는 VC나 PEF쪽으로 이직을 고려하고 있는데, 지주사(두산, 포스코, GS 등)에서도 투자전략 포지션 제안이 좀 오고 있습니다. 이런 입장에서 가리지 않고 서로 장단점이 무엇인지 알려주셨으면 하네요. 지주사 가면 대기업 계열사와 다르지 않게 시장조사/전략 수립/업체 listing만 주구장창하지 않을까 염려하면서도..지주사이니까 좀 다르겠지 라는 막연한 생각도 한편으로 해봅니다. 저는 에너지 산업에 종사하고 커리어 배경은 아래와 같습니다. 경력 배경 : - 기술공정 엔지니어 (기술 컨설팅, 사업 타당성 조사 수행, 경제성 분석 등) - 3년 - 사업개발(신사업 발굴, 전략 수립, 협업모델 개발, 사업 타당성 검토 등) - 4년 - 투자(시장조사, 전략 수립, 벤처기업 발굴, 투자 검토) - 2년 - CPA 자격증 없으나 재무제표 분석 및 벨류에이션 스킬은 중급 수준 정도. - 나이는 35살 입니다. 감사합니다.

곧 상장하는 주식을 갖고 있는 지인이 있어 문의드립니다. 거래증권사가 다른데, 상장주관사로 반드시 옮겨야 하나요? 예를 들면 현재 주식은 예탁원에 있고 거래증권사는 삼성인데 주관사는 KB입니다. (대주주나 특수관계인이 아니고 보호예수대상도 아닙니다)

ok저축은행 들어갈꺼 같은데요 ! 혹시 장점이나 단점 흠..ok저축은행이 뭐다? 등등 궁금한게 많아요 ! 어떤일을 하는지도 궁금합니다

우선 제가 생각하고 있는거는 (현회사 기본급+월에 회사에서 넣어주는 연금펀드*12+명절상여+복지포인트+현회사가 올해 연봉 인상 소급분을 12월에 줘서 그 부분 반영) 여기까지가 현회사 연봉계약서에 있는 내용이라 이부분에 올해초에 받은 성과급까지 해서 그걸 기본급 베이스로 협상을 하고 싶은데.. 이직하려는 회사는 무조건 성과급이 나오는 회사라서 기본급을 깎으려고 하시는거 같더라구요. 연봉협상을 처음 해봐서 연말에 받을 올해 연봉 소급분 이런거까지 포함해서 제시해도 될지.. 어느정도 퍼센트로 인상 제시를 해야될지 모르겠어요

둘 다 포지션 자체는 비슷한 것 같은데 가장 큰 차이는 뭘까요? 사이즈 자체는 보험사가 큰 대신 딜이 좀 제한적인 것 같고.. 캐피탈은 보험사보다 사이즈 자체는 작아도 취급하는 딜 범위는 훨씬 넓은 것 같구요.. 의견이 궁금합니다

안녕하세요 자산운용쪽에 있다가 vc 조합관리, 투자관리쪽에 기회가 생겨서 알아보는 중인데, 해당 업무가 실무적으로 구체적으로 주로 어떤 업무들이 있는지 아시는분 계실까요? 관련해서 정보를 얻을만한 곳이 마땅치 않네요 ㅠ