3년차 디자이너입니다. 광고/컨텐츠 분야로만 해왔었고, 브랜딩이나 패키지 쪽으로 지원했더니 연락이 생각보다 적게 와서 다시 광고/컨텐츠로 넣고 있습니다ㅠㅠ 원래는 환승이직을 했었는데 들어간 회사에서 우리는 디자이너를 뽑은 게 아니다, E라서 뽑은 건데 너 왤케 조용하냐 등등의 말을 들으며 짧지만 긴 일주일을 힘겹게 보내다가 나오게 되었습니다... 그래서 더욱 다음 회사를 실패하고 싶지 않아서 면접 보기 전 잡플도 열심히 봤는데 잡플에 평가 좋은 곳이 많지가 않네요ㅠㅠ 괜찮은 회사 골라가는 선배님들 만의 꿀팁이 있을까요...?

안녕하세요 지금 상황을 말씀드리자면 19살에 고등학교 졸업도 전에 바로 편집쪽 관련 일로 취직을 하여 1년 6개월 좀 안되게 여기저기 직장을 옮겨다니다가 21년도에 코로나 때 개발 인하우스(스타트업)에 디자이너 혼자서 들어가서 전반적인 오프라인 편집부터해서, 웹 앱 UI/ UX디자인까지 진행을했습니다. 현재까지도 재직중인 상태이고요,(3년 8개월) 디자인 자체가 없던 회사여서 디자인 시스템이며 회 사의 전반적인 브랜딩까지 전부 기획 디자인까지 다 하고 앱 컨텐츠 제작 자체 회사의 솔루션 플랫폼 웹, 앱 디자인 일관성있게 개발자랑 협업하기위해 디자인시스템가이드 오프라인 편집물 브로슈어 리플렛 제작등 다양하게 해 본거같습니다. 적은 나이 때문에 사람들 보다 뒤쳐지면 안되겠다고 생각해서 최신 트렌드며 개발자와 협업하기위해 피그마, html, css 공부했습니다 이런 저를 성실하고 좋게 봐주셨고요 하지만 주변에 어른의 조언을 해주실 분이 없다 보니 제가 잘 나아가고 있는지 모르겠어요 앞으로는 어떻게 나아가야 할지 고민이 많아지네요.. 많은 조언 부탁드립니다ㅠㅠ (연봉도 지금 경력이면 어느정도인지 궁금해요!)

안녕하세요 지금 상황을말씀드리자면 학력은 고졸이며 22살에 군대제대후 바로 편집쪽 관련한 에이전시에서 6개월 일하구 코로나 시절 인공지능 기반의 플랫폼 사업을하는 개발 인하우스(스타트업)에 디자이너 혼자서 들어가서 전반적인 오프라인 편집부터해서,웹 앱 UI/UX디자인까지 진행을했습니다. 3년채우고 개인적인사정으로 타지역으로 와야해서 지금 쉰지는 1년되가고 있습니다. 인하우스라서 편하다 꿀이다 주변에 말이 있었는데 뭐 자기회사가 제일 힘들지 안힘든곳이 있겠습니까... 디자인 자체가 없던 회사여서 디자인 시스템 이며 회사의 전반적인 브랜딩까지 전부 기획 디자인까지 다 하구 나라 과제 PPT 디자인 제품 홍보를 위한 웹,앱 컨텐츠 제작 자체 회사의 솔루션 플랫폼 웹,앱 디자인 일관성있게 개발자랑 협업하기위해 디자인시스템가이드 오프라인 편집물 브로슈어 리플렛 제작등 다양하게 해본거같습니다. 자랑은 아니지만 인하우스에 온 이상 에이전시 사람들보다 뒤쳐지면 안되겠다고 생각해서 최신 트렌드며 개발자와 협업하기위해 피그마,3D블렌더며 회사에서도 적용하고 사용해야겠다고 느껴서 회사끝나고도 노력했습니다. 그러니 뭐 결과물로도 나오고 대표님과 팀원분분들이 인정해주더니 연봉은 초봉 2400으로 시작 23년 8월에 퇴사할때까지 연봉을 3200으로 올렸습니다. 조금 쉬다가 다음 밸류업을 하기위해 괜찮은곳을 보고있지만 괜찮은 공고는 적구 쉬니까 이게 3개월 6개월 1년 금방가더라구요.. 개발회사에서 다닐때 개발자와 협업할때 부족했던 HTML CSS 쪽 언어를 더 배우고싶어 학원에서 웹 퍼블 관련된 포폴을 제작해서 취업을 해야하나 싶어서 웹 퍼블 과정 국비 수업을 듣고있습니다. 쉬면서 놀면 안된다고 생각해서 시각디자인 산업기사 실기 합격 결과 기다리구 있구요.. 28살 나이도 많은데 취업공백기도 길어지고 다들 어떻게 견디셨는지 궁금합니다.. 지금했던거 경력으로 인정해주지도 않을까요?

이직 준비를 위해 그동안 회사에서 했던 프로젝트들로 포트폴리오를 제작하려고 하는데, 어디까지 공개해야 하는 지 궁금합니다. 개인 창작 프로젝트의 경우, 데스크 리서치부터 유저 리서치, 페르소나 설정 등 UX 프로세스를 대부분 넣는 추세인 것 같은데 회사 프로젝트의 경우엔 대외비이기 때문에 넣기가 조심스럽네요.. 개선 전-후 화면만 넣을 수 있을 것 같은데, 이 경우엔 제 역량을 다 보여주지 못할 것 같아 고민입니다. 다른 디자이너 이직자 분들은 보통 어디까지 넣으셨는지 문의드려요!

디자인 업계로 전직 6개월차 컨펌을 디자인 모르는 사장아들이 하는데 아무런 기능적 의미가 없습니다 그렇기에 실수는 전적으로 제가 부담하죠 일 못하는 사람 취급하는데 정떨어졌습니다 한명이 말하는거도 아니고 여러명이 조롱조로 말하는데 자존감이 바닥을 칩니다. 그래서 틈틈이 잡사이트 보면서 위안을 삼았는데 직장에서 저 몰래 구인공고가 올라왔어요. 제가 너무 억울해서 사장한테 맞는 말 한 날입니다. 제 조언은 받아들이지만, 저는 일못한다는 이유로 잘리네요 이마저도 제가 먼저 그만두겠다 안 했으면 과연 말했을지 의문입니다 저는 신입이지만 경력직 후임 기다리고 있는데 당장 탈출하고 싶은 마음이 불쑥 올라오고 일하기가 너무 싫습니다 사람이 언제 구해질지..업계불황이고 어딜가나 비슷할거 같지만 여기는 얼른 탈출하고 싶습니다 실업급여는 해준대요 ; 누가 올지 모르지만 디자이너가 섬인 이곳에서 그분 미래가 빤하죠 왜 실수가 잦을 수 밖에 없는지 저는 너무 잘 아는데 이 글도 회사가 볼 수 있으니 굳이 쓰진 않겠습니다(도움되고 싶지x) 무슨 병인지 마무리는 잘 해주고 가고 싶은데 그와중에 너무 괘씸해서 괴롭네요

대기업 최종 2개랑 중소 3개 스타트업 2개 포폴이 통과하면 뭘하나요 면접에서 다 떨어지는데.. 면접 컨설팅을 안 받아본 것도 아닙니다 100 넘게 썼고 면접 복기도 꼼꼼히 했는데 못 본 면접도 아니에요 진짜 그냥 죽고 싶은 정도에요 지금 회사고 뭐고

안녕하세요 전시 디자인을 맡을 경우 공간 실측 전, 공간 실측 가서 주요하게 확인할 사항은 무엇이 있을까요?

지금 있는 회사가 오늘내일 하고 있어요 6월 10월 두차례 사람들 권고로 자르고 있고 년말에도 또 자른단 소문이 흉흉하게 돌고 있는 상황에 동종업계로 이직을 하게 되었습니다. 어제 합격통보 받았고 아직 회사엔 얘기하지 않은 상황인데 문제가 될까요? 워낙 시장이 좁은 업계라 분명 소문이 날거라 둘러대긴 어려울듯합니다.

재정문제로 인한 퇴사 권유를 받았고 2개월이 지난 후 다시 재입사 연락이 왔습니다 솔직히 다시 들어가고 싶진 않습니다 새벽중 카톡으로만 보낸 퇴사권유는 이사때문에 아무도 없는 사무실에서 홀로 짐을 정리한 후 나가는 순간까지 인사나 연락조차 없었습니다 다른 회사에 근무를 해도 받는 월급보다 더 높게 불러서 데려오겠다 했지만 또 다시 새벽에 문자가 올까봐 신뢰하기 힘듭니다 현재는 지인들한테 외주를 받아서 일을 하며 면접을 보러 다니고 있습니다 거절 할 수 있는 방법이 있을까요?

이번에 어렵게 취업이 되었는데 제조업만 근무하다 스타트업회사에 입사하게 되었습니다(스크린골프) 현재 직원이 제가 최초 직원으로 대표와 근무하게 되는데 걱정입니다. 3개월수습이있고 대표와 직속 업무를 보는일이니 조심해야할점이 있을까요?… 걱정이 이만저만이 아니고 아직 매출도 없는것인지 연봉및 직급은 파격적으로 올려주시긴 했는데 정규직으로 갈지 안짤리고 다닐지 고민입니다

안녕하세요 7년차 그래픽 디자이너입니다 그래픽 디자인 시장에서의 입지가 좁아진다고 생각해 직종을 바꿔보고자 합니다. 고견 부탁드리겠습니다

안녕하세오 최근에 부적절한 강제 부서이동으로 인해 퇴사를 결심하여 나온 경력 4년치 디자이너입니다 대체로 대부분 자동치쪽 회사에서 여러가지 경럭을 쌓은거같네요 지동치 디자인,제품디자인, 부품 설계, 램프 설계 ,배광해석 등 여러가지 업무를 해본 디자이너입니다 퇴사를 하고나서 다시 회사를 이직을 하여고 알아본 찰나에 어떻게 경력기술서를 써야할지 고민이 참 많이되었습니다 그리고 어디회사를 가야할지도 먼가 믹막히더군요 혹시 선배님들 추천할만한 회사가 있나요 중견급, 그리고 지동차디자이너에서 제품디자이너로 빠질수 있나용 제품 포폴도 만들어야 할까요? 조언 부탁드립니다.

디자이너분은 안계시겠죠? 설마.ㅋㅋ

재직 중 이직하려고 하는 경우 레퍼체크는 현직장 사람들에게 하나요? 아니면 오래전 그만뒀던 직장 사람에게 연락해서 하나요...? 너무 오래전에 그만둔지라 연락하기가 좀 그런 상태라면요..?

안녕하세요. 저는 대전 유성에서 전시디자인.편집디자인 함께하는 회사의 대표입니다. 일은 많습니다. 없을때는 한가로운편인데, 전시쪽일이 시즌이 있어, 바쁠때는 정말 일 많아요. 한번에 6-7군데 일이 한두달안에 끝납니다. 대표가 혼자 기획하고, 필드에서 뛰려니, 50 넘어서 대간하네요. 직원들보다 쉬질 못해요. 주말에는 견적서 쓰고, 계약 서류 만들어놔야 평일에 필드에서 뛰죠. 이일은 견적 못쓰면 일을 할수가 없죠. 다 알아야, 덤빌수 있으니까요. 미리 얼마 들어가고, 얼마가 남는지 항상 체크하고 계약하니, 실수가 없죠. 물론 돈많이 버는 즐거움에 살긴 하지만, 직원만 많으면 매출이 훨씬 오를텐데. 좀 있으면. 좋겠네요… 요즘. 왜 이리 잘하는 디자이너가 말랐는지.. 왜 이리, 대전에서 일하는 디자이너가 없는지 전반적 총체적 난국입니다. 코로나 이전과 이후가 현격이 다르네요…. 정말 인원이 부족해 사람이 없어, 급한김에 전공자가 아닌 학원다닌 정도의 직원까지 채용해 놓으면 요즘 20대 중반 어린 친구들은 1년정도면 오래다닌거죠. 대부분 소리소문없이 연락두절. 말도없이 그만 둡니다. 그들만의 리그죠. 그렇다고 해서 대부분 업무를 가르켜야 하는 친구들에게 300씩은 줄수 없고, 최저임금도 많이 올라 1년은 그만큼은 다 줍니다. 많이 주더라도 그만큼의 가치가 없어서.. 경력직도 채용해서 300-400씩 줘도 전시는 잘 몰라서 결국 신입이나 다를게 없어 도로아니 타불.. 우리 실장은 연봉 6,000주는데, 일해 보니 착함이 몸에 베어있고, 나의 절친과도 알고보니 오랜기간 알고 지낸터라, 오래 함께할 친구라 좋게 보려고 노력하고 있고요. 이젠 저와 함께하며, 많이 배워서 조금 일의 어려움을 나누는 정도는 됐구요. 저희는 대전의 중소(소기업) 디자인 회사로 전 대기업에서 13년 디자이너로 일하면서 기획, 판촉 업무까지 다방면 멀티로 과장 말호봉에 가장 회사에서 인정받고, 가장 잘나갈때 회사 다니면서, 대학강의도 나가고, 인터넷 사업도 해서 돈도 좀 벌어보고, 커피숍도 해서 6개월 만에 권리금 8천 받고 넘기고, 거의 쉬지않고 돈벌다가 2년 철저히 열심히 사업 준비해서 과감히 사표 던지고, 나왔죠. 현재 13년째 디자인회사 (법인)하고 있습니다. 직원은 초창기 20여명에 매출도 꽤 나왔었고, 현재는 알짜로 운영하고 있죠. 영업은 절대 안하니, 영업은 제로죠. 그돈을 직원들 보너스로 씁니다. 열심히 잘하는 직원은 연차나 연봉에 상관없이 많이 줍니다. 매년 평균 직원은 5-10명 사이 하구요. 매출은 연간 10억-20억 안쪽으로 매년 다르죠. 평균 15억정도죠. 이익률은 대표가 몸소 뛰어서 높은편이죠. 거래처는 영업 일절없이, 실력으로만 (일처리 능력- 그게 바로 실력) 대전의 연구원 다수의 전시쪽 (전시디자인의 8할은 편집디자인입니다. 시각디자인, 그래픽디자인, 일러스트레이션이 필요하죠) 일을 하고있죠. 매출의 60% 전시디자인 40% 편집디자인 비율입니다. 대부분의 유명 국가기관 연구원들의 로비공간을 리뉴얼 한다던지, 상설전시관을 만든다던지, 매년하는 대한민국 과학축제 전시부스를 기획하고 디자인하고, 제작, 시공하는 일을 한다던지, 주로 전시 부스 제작 일을 해놓으면, 그 전시기간동안 여러 클라이언트들께서 명함달라 하십니다. 편집디자인도, 연구원 도록이나 브로슈어, 리플렛, 포스터 종류 등등 기획, 디자인, 인쇄를 하죠. 저희 회사의 광고라 해보았자. 가끔씩 덜 바쁠때, 일한것을 올리는 블로그나, 인스타 광고만 올려놓은 정도가 전부입니다. 대표가 물론 디자인을 직접하지는 않습니다만, 디자인 한것을 클라이언트에게 보내기 위한 직전까지의 디자인에 대해선 직접 직원들에게 매의 눈으로 디렉팅 해줍니다. 그후, 보내면 거의 대부분 ok사인 옵니다. 전시공사를 할때는 실장과 필드에서 같이 함께 뜁니다. 오늘도 군산 국립수산과학원 갯벌연구센터 로비전시관 공사로 목공사 먼저 시작해서 일찍 자다깨서 이런글 올리게 되었네요. 같이 일하는 실장도 16-17년차죠. 45살 다른 전시회사 다니다가 회사가 망해서 1년 쉬다가. 저희회사에서 지원해 함께 일한지는 3-4년차 되는데, 아직도 약간은 부족한 면은 보이지만, (기획력이나, 순간판단력, 일처리 능력에서 대표와의 차이를 많이 느낍니다. 당연한 거겠지만 항상 2%로가 아쉽네요. 물론 2%가 채울수 있다면. 본인사업하면 대박나겠죠) 그래도, 저와 일하면서 실력도 많이 업그레이드 되어 현재는 잘하죠. 방법은 다양한 일을 많이 해보면서 경험이 답이죠. 이쪽일은 경력직이 거의 없어, 신입직원이나, 1-2년차 직원들을 채용해서 가르쳐서 실력을 업그레이드 시킵니다. 결국 전시도 편집디자인이 기본 베이스이기 때문에 전시일도 잘할수 있게 능력을 만들죠. 그런부분은 저희 회사가 탁월하다고 봅니다. 일을 잘하다가도, 대부분 직원들이 포폴이 업그레이드가 엄청되면서 서울로 고 하는 부분이 거의 대부분이라, 대표로서 뿌듯한 부분도 있지만 답답은 하죠. 가르쳐놓으면 도망가니까. ㅎㅎ 급여도 대전에서는 최고정도로 주긴하는데 모두 서울쪽에 목이 마른가 봅니다. 비슷한 일을 하신다면, 저희 회사에 포폴 면접 보심은 어떠실지요. ㅎㅎ 새벽에 잠깨서 자야되는데, 지금 3:20에 이글은 쓰게 되네요. 6:30에 일어나야하는데, 얼른 자야겠네요. 전시디자인 하려고 알아보시고 지원하고 싶은신분 계신가요?