안녕하세요. 제가 고졸학력 비전공으로 국비지원을 통해서 UXUI디자인을 배워 원래는 들어가고 싶었던 UXUI쪽으로 학력도 부족하고, 시간도 부족하여 이커머스 디자인을 하고 있습니다. 현재 고민이 사수가 없는 직원 5명정도? 되는 완전 작은 중소기업에서 근무하고 있는데, 이렇다할 디자인도 못하고 시간만 축내는 느낌이라서 고민을 적어봤습니다. 여기서 어느정도 버티면서 사이버대학교를 들어가려고 하는데 다른 곳으로 당장 이직하는게 맞는건지 아니면 대학교를 다니면서 물경력이라도 계속 쌓는게 맞는건지 궁금합니다. 선배님들 제 현재 나이가 30살인걸 감안해서 알려주시면 감사드리겠습니다. 또 추가적으로 챗지피티(제가 지은 이름:모디)를 이용하여 개인포폴을 만들고 있긴합니다.

대학교 졸업하자마자 취업한 신입입니다. 제 전공이 시각디자인이라 광고디자이너로 대행사에 입사하게 되었는데, 대표님, 이사님, 차장님 , 사수님, 저 딱 5명이 사무실에서 일하는 스타트업입니다. 처음엔 대표님께서 자기는 똑똑한 직원이 좋다, 알아서 해내는 열정적인 사람이 좋다고 강조하시면서 이 업계에서 성공하고 싶으면 처음부터 빡쎄게 배우는게 좋다고 하시면서 해주시는 말씀이 열심있는 대표님이구나 싶어서 입사하게 되었는데, 처음과 달리 내 돈 받으면서 일하는 사람한테 이정도 기대는 못하냐, 신입이 이것밖에 안하는거 보니까 일이 쉽나보다~ 못하는건 너 사정이고 어쩌라는거냐 등등 기분 상하는 말씀을 자주 하십니다... 저도 신입이 경력도 없는데 뽑아주셔서 감사한 마음으로 회사 외에 집에서 업무를 준비하고 정리하면서 일하는 동안 일주일에 3-4번은 새벽까지 일을 했습니다... 제가 일을 못한다고 생각도 들었지만 차장님과 이사님께서는 2-3주만에 실무 쳐내고 출고 보내는 신입 처음본다며 말씀도 따로 해주셨는데 유독 사수님과 대표님이 말씀을 거치게 하십니다... 면접을 보면서 제 실력이 실무에 뛸 만큼은 아니라 배울게 많은데 어느정도 실력이면 좋겠냐는 제 질문에 사수님께서는 툴 사용정도만 가능하면 자기가 처음부터 잘 알려주겠다면서 좋은 분위기로 입사했는데 ... 어느새 사수님께서는 자기가 시키는건 왜 말을 안듣냐, 밥도 같이 먹기 싫냐, 혼내는게 아니라 집에 혼자하면 뭐가 달라지냐 식의 사기 떨어지는 말들에 정말 하루하루가 지칩니다... 제가 정말 일머리가 없는 사람인걸까요 ...? 대표님과 파일 주고 받으면서 나눈 대화를 본 주변 사회 선배들은 얼른 튀어라고 할 정도인데 정말 감이 안잡힙니다, 퇴사한다면 인턴이라 뭐라고 해야할지도 모르겠고 꼭 조언 부탁드립니다.

입사한지 두달..한명은 기존에 있던 직원,두명은 급히 뽑은 직원..총4명이에요. 저는 마흔 중반이고 나머지는 20대 중후반ㅠㅠ 잘해준다고 하는데 마음이 통하지 않는건지...너무 어려워요.갭이 좁아 질 수 없는 걸까요?셋이서만 속닥이는 것도 싫고...억지로 친한척 하기도 싫고..제가 왜이렇게 속이 좁게 느껴지는건지...멋진 팀장이고 싶은데 너무 어렵네요.점심시간도 힘들어요....ㅜㅜ..억지로 같이 먹어야 하는지....내가 없이 먹는걸 더 좋아하는것 같은데......어찌해야 할까요...

대학 졸업 후 마케팅 쪽으로 취직했는데 알바개념으로 가볍게 다녔기에 9~10개월 정도 다니다 IT쪽으로 졸업 당시부터 가고 싶었기에 운좋게 퇴사 후 원하는 포지션으로 이직해서 현재 2개월차 신입으로 출근하고 있습니다. 복지 연봉 직무 모두 좋은데 스타트업이라서 그런지 사수님이 안 계십니다...ㅠㅠ (해당 포지션이 저 혼자뿐입니다) 일이 어렵거나 하진 않고 다 대학에서 배웠던 일들이라서요. 아직 2개월이지만 큰 문제없이 잘 하고 있습니다. 만약 입사한 회사에 상사분이 없으셔도 괜찮을까요..?

스타트업 다니다가 퇴사 후 이직 준비중인데 150명 규모의 코스매틱 회사에서 면접제의가 왔습니다. 그런데 계약직(3개월 후 정규직 전환가능 or 계약 연장)이라고 되어있는데 이런 곳은 정규직 전환이 대부분 안되는걸까요 경력은 5년차입니다.

이력서 넣으면 보통 언제 이력서 보고 언제 연락이 오나요 연휴 끝나자마자 이력서 넣었는데 넣은곳에서 반만 확인했고 나머지 반은 보지도 않음 확인한 곳도 하루 지났는데 연락 안오는거면 모두 포기하는게 맞나요?

이번에 이직해서 월요일에 출근할 예정인데 계약체결할 때 3개월 수습기간 지나고서 처우 조정에 대해 협의가 가능하냐고 물어보는 거 부정적으로 볼까요? 희망연봉 불러서 그거에 맞게 제시해주셨는데 지금 생각해보니 업무범위가 좀 클 것 같아서요…

이제 막 졸업 후 신입 프로덕트 디자이너로 취업하기 위해 준비하고 있는 취준생입니다. 요새 모두가 경제난이라 취업하기 힘들다, 디자이너 초봉은 3000미만이 국룰이다, 일단 어디든 들어가라 이러한 이야기가 많이 들려서 여기 계신 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금해서 글을 적습니다. 인서울 4년제 디자인학과를 졸업하고 사이드프로젝트 경험 및 짧은 창업 경험이 있는 상태입니다. 첫 커리어를 에이전시보다는 자사 프로덕트가 있는 인하우스로 가고 싶은데 제 실력이 부족해서 그런건지 이름 들어본 앱서비스를 만든 곳이면 서류탈락이 많고 이제 시작하는 소규모의 스타트업 쪽에서만 면접 기회가 생기는 상황입니다. 근데 많은 분들이 5인 이하는 걸러라 라는 말도 들리다보니 걱정이 되는 것 또한 사실입니다. 작은 스타트업에서 첫 커리어를 사수 없이 1인 디자이너로 시작을 해도 괜찮을지 걱정이 되어 선배님들의 의견을 듣고자 이렇게 글을 적어봅니다. 어떤 의견이든 충고든 감사히 듣겠습니다.

안녕하세요, 마케팅 에이전시에서 콘텐츠 디자이너로 2년 8개월 근무 후 커리어 전환을 고민 중인 취준생입니다. 현재 저의 실력으로는 미래의 안정성이 크지 않다고 판단되어, 전문성을 쌓을 수 있는 직무가 필요하다고 생각합니다. UX/UI 디자인에 관심을 가지게 된 이유는, 타 디자인 직군에 비해 취업 수요가 많고 연봉 수준이 높으며, 직업 수명이 비교적 길 것 같기 때문입니다. 다만, 실질적인 작업물은 디자이너들과 함께 진행한 UI 개선 프로젝트가 전부라, 포트폴리오가 부족한 상황입니다. 현재 공백기가 길어져 콘텐츠 디자인 쪽으로 빠르게 취업한 후, 실무를 병행하면서 UX/UI 전환을 목표로 하고 있습니다. 하지만 현실적인 루트와 전략에 대한 정보가 부족해 방향 설정에 어려움을 겪고 있습니다. 질문 사항 1️⃣ 현직자분들께서 보셨을 때, 콘텐츠/웹/UX/UI 디자인의 미래 전망은 어떤지 궁금합니다. 2️⃣ 타 디자인 직군에서 UX/UI로 이직에 성공하신 분들의 실제 사례와 루트 경험이 있을까요? 부트캠프, 스터디, 포트폴리어 학원 등을 알아봤지만 감이 잘 잡히지 않아 걱정이 큽니다. 선배님들의 현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다.🙂

안녕하세요... 소규모 회사에서 수습기간 갓 끝낸 상태입니다. 수습기간동안 최저시급으로 월급 받으며 일했고, 수습기간 퍼포먼스 바탕으로 연봉협상을 하기로 했습니다만 이 회사가 체계가 없어도 너무 없어서 사실 연봉협상을 언제할지도 모르겠습니다. 오늘 하기로 했으나 대표 상황에 따라 미뤄질거같습니다... 월급이 계속 하루이틀 늦어지는거도 스트레스고 퇴사하려고 하는데, 퇴사일을 언제로 말씀드릴지 고민입니다. 마음같아서는 당장 다음주부터 안나오고싶네요 ㅠㅠ 사실 인수인계 할만한 업무도 없고 이전에 제가 합격했을 당시에도 번개불에 콩볶듯이 면접 하루만에 부른거라 ㅜ 다른건 다 차처하고 1~2주 뒤 퇴사일 정하고 통보해도 될까요? 사회생활 선배님들의 현명한 의견 궁금합니다...

안녕하세요 디자인 회사에서 3년차 직장인입니다. 회사 규모가 크지 않아 연봉 협상 시기가 명확히 정해져 있지 않지만, 3월 말부터 구두로 연봉 협상을 진행한다고 했지만, 대표님께서 5월 초에 연봉 협상을 진행했습니다. 제가 직급과 회사 기여도에 비해 지난 1년 동안 업계 평균보다 매우 낮은 연봉을 받다가 대표님도 그를 감안해 이번에 많이 상승되었는데, 이번 5월(4월치 월급) 월급은 연봉 인상 전 금액으로 들어갈 예정이라고 합니다. (이유는 이미 회계 처리 되었기 때문이라고 했습니다.) 한 달 월급이 연봉 인상 전과 큰 차이가 없으면 넘어갔을텐데, 이전에 받았던 월급이 워낙 적어 상승 금액이 커서 이 부분이 좀 억울하더라고요. 그래서 찾아보니 회사 사정(대표님이 바빠서 회사에 출근하지 않음)으로 연봉 협상이 미뤄진 거라면, 일시적 조정금이나 성과급 형태도 앞선 달의 연봉 인상 차액을 받을 수 있다고 들었습니다. 그래서 이 부분을 말할지 고민이 되는데 다들 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 참고로 지난 연도에 연봉 협상은 2-3월에 진행되어 지금 확인해보니 4월부터 인상된 연봉으로 입금되었습니다. 따라서, 이번 연도 4-5월 월급의 차액만 요청할 예정인데, 선배 디자이너 분들이나 직장인분들의 생각이 궁금합니다.

업계에서 소문난 블랙회사에 합격했습니다. 입사한다면 주로 같이 일을 할 실무자분은 친절하셨는데, 대표님이.....정말 별로였습니다. 가족관계에 대해 자세히 묻고, 가정이 화목한지, 그렇게 생각하는 사례도 물어봤습니다. 자기 회사에 나쁜 리뷰를 남긴 퇴사자들을 욕하고, 회사 근처에 자취방을 구할거면 단기로 구해라. 길게 구했다가 금방 짤려서 곤란해진 사람이 몇 있다. 우리회사는 실력위주라 신입이건 경력자건 안맞으면 금방 퇴출시킨다 등... 이 시기가 아니라면 쳐다도 안봤을텐데, 이후에 언제 다른 회사에 합격할 수 있을지 모를 상황이라 고민되네요.

경력직 면접 때 개인작업물에 대한 이야기를 나눴는데, 회사 작업물이 담긴 포트폴리오만 제출했었어서 아쉬웠었거든요. 아직 면접결과가 나오지 않은 상태이긴한데, 정말 가고싶은 회사여서.. 채용담당자 문자 또는 메일로 면접때 이야기를 나눴던 개인작업물 포트폴리오를 추가로 제출해도 되는지 여쭤보고 제출하는게 나을까요?

안녕하세요 현재 삼십대 초중반입니다 인테리어 회사 대리로 재직중입니다 디자인팀에 저포함 대리 4명 과장 1명으로 구성되어있는데요 그런데 몇달뒤면 과장은 2번째 육아휴직을 쓰러떠납니다 이 회사가 일이 많고 여러가지 회사 시스템적인 문제로 다들 이 회사에 정이 떨어져서 대리들도 이직을 생각하게 되고있습니다 이제 점점 마음이 굳어져서 다들 반차쓰고 혹은 퇴근후에 면접을 보러다니는데요 다들 입사한지 몇년이 됐지만 저는 이 회사로 옮긴지 2년이 채 안되었습니다 다들 이직할때 저도 같이 나가야할지 고민이 됩니다 제일 정떨어지는 포인트는 1. 경리가 있음에도 경리일을 디자이너가 대신 해주고있음 (비품사기,결재엑셀적기,주차권관리 기타 등등) 2. 디자이너인데 현장일뿐만아니라 감리까지 같이보고있음 현장팀이 있음에도 관리가안됨 3. 디자이너가 소비자랑 얘기해서 정한 디자인을 현장팀에서 지멋대로 바꾸고 전달안해줌 등등 이러한 문제들 때문에 점점 정이 떨어집니다 다른 대리들도 저랑 나이가 다 비슷한데 그 친구들은 마지막 이직이라고 생각하고 이직해서 다니다가 추후 최종적으로 창업하려고 생각하더라구요 저도 추후 창업을 생각하지만 적어도 10년이내로 할 생각은 없어서요 저는 원래 2년정도 더 다니다가 그만두려했었는데 이번에 다들 나갈때 나가야할지 고민이 됩니다... 많은 선배님들의 조언 부탁드립니다ㅠㅠ

4년차 디자이너입니다. 계약직으로 대기업에 취업 성공했으나 아무래도 계약직이다 보니 마냥 마음이 편하지만은 않습니다. 4년차에 비해 받는 급여가 높다고 판단되지도 않고요. 제가 중소만 4년을 다녀서 대기업의 문화를 경험해보고 싶은 마음에 이미 선택은 했습니다만, 잘 한 결정인지는 모르겠습니다.