1. 자율성의 상실 2. 미래에 대한 불안 3. 성장에 대한 목마름 "입사하던 당시로 돌아간다면, 나는 지금 하는 이 일을 다시 선택할 것인가?" 이 질문에 '네'라고 답한다면 지금의 힘든 상황을 견디면 좋은 날이 올거에요. '아니'라고 답한다면 업무변경 또는 이직을 생각해보는 것도 좋아요. 1. 자율성의 상실 회사가기 싫을 때 '나는 왜 이렇게 게으르지?' 스스로 자책하는 마음이 생기기도 합니다. 하지만 주말이 주는 자유로운 생활에서 타율적인 회사 환경으로 전환될 때 심리적 저항이 커집니다. 자율성을 추구하는 인간의 본질적 욕구와 맞닿아 있는 지극히 자연스러운 현상이니 스스로를 자책하지 마세요! 2. 미래에 대한 불안 첫 직장 다닐 때 처음 몇 년간은 일요일 저녁부터 너무 설렜어요. 하지만 어느 순간부터 월요일에 눈 뜨기가 너무 힘들어지더라고요. '내가 이 일을 정말 계속 해야 하나?' '이대로 괜찮은 걸까?' 프로이트는 불편한 감정도 우리 내면의 중요한 메시지라고 했어요. 앞서 말씀드린 질문을 스스로에게 한 번 꼭 해볼 중요한 시점입니다. 3. 성장의 목마름 반복되는 업무가 제자리걸음처럼 답답하게 느껴질 수 있습니다. 흑백요리사 우승자인 권성준 쉐프도 이렇게 말했죠. 10년간 집과 주방만 왕복하는 삶이 맞나? 라고 생각했는데 우승하니 그렇게 사는게 틀리지 않았던 것 같다.고 말했죠. 힘들겠지만, 성장통을 겪는 과정일수 있습니다! :)

1. 업무량이 폭탄임 2. 오전 9시부터 9시까지 일함. 3. 주말에도 가끔 출근함 4. 초과근무 못 올라게 함.(초근 너무 많아서 자기 감사받는다고 함) 올해 200시간 넘음 5. 실수령 300임. 근데 일하는 시간으로 따지면 최저시급 안될듯 6. 뭐가 매일매일 일이 터짐.. 계속 일이 끝이 없음 7. 업무 조정 안해주고 사람은 부족한데 자꾸 어디서 일을 계속 받아옴.. 내년에도 사업 3개 더한다고 함.. 8. 전임자는 2주 일하고 퇴사했음 9. 보직자는 실무자한테 일 던져주고 알아서 하라고 함 10. 서로 일 미룰려고 함.. 11. 지금 11.5개월차야..

8개월차인데 병가는 한 번 내봤어요... (위염) 병가라고 해봤자 당일 연차지만요. 저번주 금요일날 저녁 8시까지 추운 스튜디오에서 무거운 물건 촬영했는데 (MD라 정기적으로 제품 촬영이 있는데 이번따라 좀 많이 빡셌습니다.) 몸살기가 안빠지고 오늘밤까지 열이 나네요... 화요일 저녁에 중요한 업체 미팅이라 월요일에 컨디션 관리 해야하는데...설명 드리면 이해받을 수 있을까요? 촬영 후에 몸살난게 주말동안 안나았는데 화요일 미팅을 위해 쉬어야 할 것 같다고요...ㅜㅜ

3번째 연장하여 올린 채용 공고가 금일 23시59분부로 끝이 나는데 이번에는 채용할 인재가 있을려나...

연봉의 3-4배는 해줘야 한다고 위에서 말하는데. 좋소기업이라 총무-영업지원-마케팅 온갖거 다하는 중이고, 영업파트는 전담이 따로 있는데도 이런말 들으니 숨이 턱턱 막히네요. 지표를 뭘로 잡으란건지, 티안나고 돈안되면 안해도되는건가요ㅎ

첫직장 2년 다니다가 올해 9월 첫직장과는 완전히 다른 업종과 직무변경을 하여 중고신입으로 이직 하게 됬습니다. 기업규모는 중소이고여 연봉은 거의 1,000만원 이상이 업됐어요. 워라벨도 전직장이 새벽까지 야근하는 경우도 허다해서 뭐 전직장 대비해서 워라벨은 괜찮아졌습니다. 문제는 3개월 정도된 지금 업무가 너무 안맞는다고 생각하고 있고 그건 둘째치고 사람문제가 너무 힘들어요..제가 남직원 중에는 막내인데(여기 회사는 여직원은 고졸만 뽑음)말없다고 한 고인물 한명이 맨날 꼽주고.. 저뿐만 아니라 전 직원한테 욕 ㅆㅂㅅㄲ, ㄱㅆㄱ 욕하고 뭐 물어보거나 업무보고 한다고 가져가면 짜증은 디폴트, 의견내라고 해서 의견내면 개소리라지말라고라고 등 퇴근도 뭐 눈치보고 퇴근하느라 그날 할거 다해도 30분은 그냥 앉아있고 사수가 1년 반정도 됬는데 그동안 퇴사한 사람 6~7명 된다고 하더라고요. 그외에도 직원들끼리도 2년이상된 직원도 많은거 같은데 하나도 안친한거같고 좀 신기하기도 하고 어쨌든 기업분위기가 그냥 군대그자체입니다. 전 회사가 월급적고 워라벨도 지금보다 더 안좋았는데 그래도 대표나 직원들이 다 좋았거든요. 전 회사가 그리울 지경입니다.. 그냥 빨리 지금부터 이직 준비하는게 맞을지 궁금하네요..

입사한지 6개월된 5년차 경력직이지만 상사분들께 미움을 받은것 같아 조언을 구합니다 제가 일머리가 없어서인지 경력직임에도 불구하고 회사에서 원하는 만큼의 능력치를 보여주지 못했습니다 그래서 제딴에는 노력하는 모습을 모이기 위해 지난 6개월동안 매일 12-14시간씩 업무를 했구요 그렇지만 연말 평가시즌이 되었고 팀평가 부분에서 저의 실적 저조로 인해 낮은 점수를 받은 것 같습니다 이 부분때문에 괜히 주눅들고 팀장과 본부장이 저를 싫어하는 것 같아 마음이 너무 힘들고 괴롭습니다 여기서 버티고싶은데 제가 힘들어하는 모습을 보여서인지 윗분들은 제가 얼마 못버티고 퇴사할 거라고 생각하시는 것 같아요 월요일은 또 다가오는데 출근하는게 너무 무섭고 괴롭습니다 다른곳으로 이직을 한다고 하더라도 여기서 버티지 못한 것때문에 자신감도 자존감도 많이 떨어지구요..

아래는 지난 12월 9일 공지한 내용으로, 다시 한번 공유드립니다 ----- 안녕하세요, 커뮤니티 운영자입니다. 본 공지글 게재 시점부터 계엄, 특정 정당, 특정인을 포함한 정치 관련 소통은 예고 없이 삭제될 수 있음을 안내드립니다. (공지글 게재 전까지 나눠주신 소통 역시 삭제될 수 있습니다.) --- 리멤버 커뮤니티는 건강하고 유익한 소통 문화를 지향합니다. 이를 위해 커뮤니티 에티켓(최하단 링크 참고)*에 근거해 커뮤니티를 운영하고 있습니다. 커뮤니티 에티켓에는 '정치 및 종교 등 분쟁/논란을 일으킬 수 있는 주제는 가급적 피해주세요.'라는 항목을 포함하고 있습니다. (따라서 리멤버 커뮤니티는 서비스 제공 시점부터 최근까지 정치 관련 소통을 제한해 왔습니다.) 그러나 최근 일련의 사태 이후에는 관련 소통을 삭제/제한하지 않았습니다. 계엄 당시에는 리멤버 커뮤니티에 올라온 정치 소통을 삭제/제한하는 것이 계엄에 따른 언론/매체 통제로 비춰질 수 있다는 우려가 있었고, 그후부터 현재까지는 중대한 시국인 만큼 리멤버 회원 여러분의 공익 증진을 위해 관련 소통을 한시적으로 허용했습니다. 결과적으로 소통이 과열되는 것뿐만 아니라 회원 분들의 높은 피로감이 확인되는 바, 본 공지글 게재 시점부터 (기존 커뮤니티 운영 기조처럼) 정치 관련 소통은 예고 없이 삭제될 수 있음을 안내드립니다. --- 1. 관련 소통은 자제해 주시기 바랍니다. 2. 관련 소통이 발견되면 '커뮤니티 신고' 기능을 적극 이용해 주시기 바랍니다. 3. 관련 소통은 내용/성격과 상관 없이 삭제될 수 있습니다. 앞으로도 건강하고 유익한 소통하실 수 있는 커뮤니티가 되도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다. * 커뮤니티 에티켓: https://support.rememberapp.co.kr/hc/ko/articles/900000184403

안녕하세요. 고민이 있습니다. 제가 직장을 옮겨도 일을 못하는편이라 따돌림(괴롭힘)을 겪는것 같아요. 이유는 업무숙지나 적응이 느린편인것 같아요. 단순업무 제외하고 행정업무라든지 알려주면 한번에 바껴야되는데 머리로는 알겠으나 잘 안되서 그렇게 되는것 같아요. 떠먹여줘야되는 스타일인가 싶고, 학습속도(틀리지 않을정도)가 또래보다 두배가 걸리나봐요. 눈을 낮추면 취업이 되더라도 트라우마가 남을정도로 몇번 겪으니 자신이 없습니다. 제가 한다고 하는게 다른사람이 보기엔 못마땅하고 남들은 안할것 같은 실수를 제가 하는것 같기도하고 위축되네요. 민폐를 끼쳐서 미움받을것같고.. 어딜가나 새로 일을 배워야하고 내것으로 익숙해져야 살아남을텐데 도태되는것 같아서 슬퍼요. 주변의 따돌림이 무서워 포기(퇴사)도 빨라지구요. 못하고싶지 않은데 뭘 고쳐야할지 모르겠어요 ㅠㅠ 예를들어 카페 일도 처음가서 일을 배워도 버벅거리고 느린편일테고 실수도 할것같고ㅜㅜ 직원들에게 무시받고 결국 관두게될까봐 두려움이 생기네요. 학교 다닐때는 이런 특성이 있어도 사교육으로 어느정도 해결이 돼서 괜찮았지만 돈받고 일하는거는 어떻게 해야할지 모르겠어요. 저는 무슨 일을 해야할까요? 알바하기엔 나이도 많아졌고.. 자존감도 바닥이네요. 저같은 분이 계시나요?

전화번호 바꼈다고 Q&A나 메일드리면 합불에 영향없을까요? 이메일 주소, 비상연락처도 써내긴 했는데...

안녕하세요 10년간 같은 회사다니다 사내정치에 진절머리+정신병마져 와서 퇴사하고 쉬다가 취업했습니다 2개월쉼 쉬다가 취업해서 전직장보다 규모가 3배크고 전직장과 같은 연봉으로 계약했는데 1년간 지켜보는과정이라고 계약직으로 계약해야된다해서 계약직 1년 했습니다 과장이직은 처음이라 그런갑다 했는데 갑자기 팀에 팀장이 퇴사하여 제가 팀장이 되었습니다 여기서 조금의문이 1년계약직이니 1년뒤면 짤릴수도 잇는데 팀장을 주는 이런경우가 흔한건가요? 그리고 경력직 계약직으로 입사한후 정규직 전환이 가능한가요? 솔직히 지금 옮긴회사가 너무맘에듭니다 ㅠ 근데 계약직이라 불안하긴하네요

안녕하세요. 만으로 12년 근무한 곳에서 권고사직으로 인해 이직을 하게 되었습니다. 퇴사 확정일자는 2024년 12월 31일이고 다음 거취는 정해졌습니다. 다만 2024년도 연말정산이 신경쓰입니다. 주변 지인들은 통상적으로 1년 풀 근무 후 12.31 퇴사 시에는 직전회사가 같이 연말정산을 해주는 게 맞으나 강제할 수 있는 건 아니라고 하더라고요. 그게 아니면 25년 5월 종소세 신고를 직접 하라던데 그게 최선인지 궁금합니다! 이런 경우 접해보신 선후배님들 계실까요?

요새 회사에서 부쩍 자신감이 줄었습니다. 팀장께 이것저것 마이크로매니징도 당하고 매번 혼나는 경우가 많다보니 내가 정말 능력이 없고 물경력만 먹었나 싶더군요. 예전에 직장생활할땐 나름 일잘한다는 소릴들었는데요. 주말만 되면 다음출근 생각에 우울하고, 자려고 누워도 출근 생각에 쉽게 잠을 못자네요ㅠ 이걸 떨쳐내야하는데, 참 쉽지 않네요 ㅠ 지금부터라도 이직을 준비해야할지 ㅠㅠ 어떤 마인드로 다녀야할지 모르겠습니다 ㅠ

크리스마스 부터 설 날까지 쭉 휴가쓰는 회사들도 많다던데 연말연시 휴가 사용 다들 어떠신지요? 궁금하네요~^^

장비타며 일하다가 발목아래 다쳐서 산재신청 하려 합니다. 그런데 산재보상은 어느정도까지 되는지 그냥 급여의 70%밖에 안나오나요??것또한 기본수당은 최저시급이고 야간수당 붙어야 세후 270정도 나옵니다. 야간 수당 없이 70%이면 목발짚고라도 복귀해야할 정도로 돈이 급한 사정인데 경험 있으신 선배님들 조언 부탁드려요!! 변호사나 노무사 사야하고 그런건 아니죠?