안녕하세요. 비정규직으로 작년 5월에 입사(계약서 작성)했고, 3개월 후 8월에 정규직이 되었습니다(정규직 계약서를 이때 새로 작성). 그래서 연봉협상의 시기가 궁금한데요. 제가 알기로는 고용보험이 적용되었던 작년 5월을 기준으로 1년 후인 올해 5월이 연봉협상 시기인 것으로 알고있는데 회사에서는 올 8월에 연협을 하자네요. 어느 쪽 의견이 맞는건가요?

이직 제안을 받았는데 잡플땡에서도 리뷰가 별로없고 약간 동종업계라서 품질괜찮고 중국회사라는거 까지 알고있습니다 대구쪽에 결원에의한 충원인데 혹시나 하이크비전업체에 대해 아시는분 있으시면 정보부탁드립니다

안녕하세요. 전남 화순의 한 사찰에서 사무직으로. 서울 명동의 백화점에서 줄서기 알바 등으로 알바를 한 학생입니다. 두 곳 모두 사장의 정신병때문에 퇴사&사직한 곳인데 최근. 사장들의 정신병때문에 정말 너무 힘들어버려서 사장들의 정신병 유무를 사전에 조사해야하나 싶은 생각이 듭니다. 급여 체불이 아닌 정신병의 유무를 사전조사를 해야한다니. 너무 처지가 어이없고 솔직히 웃깁니다. 저도. 입사 전 해당 회사가 비전이 있는지. 사장과 사원들에게 정신병이 있는지 사전 조사를 하려면 내부 관계자를 만나서 대화를 하는게 정확한걸까요, 어떻게 하면 사장의 정신병을 검증을 사전에 해서 피 볼 일을 없앨 수 있을까요. 사회 선배분들의 의견을 구합니다.

안녕하세요 올해 26살이 된 청년입니다. 저는 다소 생소하실수 있는 비파괴검사라는 직종에서 근무를 하고 있습니다. 알고계신분들은 힘든 3D직종이라고 생각하실수 있겠네요. 공부도 열심히 하고 나름 제가 선택한 길이니 성심성의것 준비해서 남부럽지 않게 자격증도 많이 취득하고 기사급의 자격증도 다수 보유하고있습니다. 이 업계에서도 괜찮다는 회사에 입사한지 한달이 되어갑니다. 제 첫 직장인데 생각했던것과는 너무 거리가 멀어 괴롭습니다. 현장직이기 때문에 어느정도 예상은 했지만 개인시간이 너무 없습니다. 일요일 12~3시쯤 출장지로 출발하여 금요일 5~6시에 돌아오는데 사실 이것보다 더 힘든건 회사 상사분들과 계속 붙어있어야 한다는 사실이 너무 불편합니다. 제가 또 술자리를 좋아하지않고 술을 잘 못해서 입에도 잘 안대는데 항상 현장업무가 끝나면 술을 찾는 회사 상사들때문에 몇번은 자리를 피하기도 했지만 이것도 한두번이지 매번 눈치보고 견뎌내기가 너무 벅찹니다. 출장을 가면 한 숙소를 쓰거나 호텔에서도 2인1실을 쓰는데 나이차가 비슷한 직원도 아니고 최소 10살에서 20살 이상까지 전부 차장 과장급들과 일주일 내내 떨어지지 않고 지낸다는게 제게는 너무 벅찹니다. 술을 강요하시지는 않지만 그저 그 자리에 함께 있는것만으로도 너무 부담이됩니다. 개인시간이 원체 중요한 사람이라 이런일이 저와 맞지 않는것같습니다.. 출장비 영수증 처리하는것도 막내니까 제가하고 운전은 말할것도 없습니다. 여수, 광양, 보령, 태안, 영흥 등 이동시에 무조건 운전은 막내가 합니다. 출장비가 리미트가 정해져있기때문에 술을 많이 먹으면 당연히 오바가 될테고 말을해도 당시에는 그냥 사오라며 등떠밀고 사무실로 돌아와 정산서 결재를 받으러 가면 왜이렇게 돈을 많이 썼냐며 꾸중을 듣습니다. 저도 흡연을 하는 사람이지만 출장이동중 차안에서의 흡연, 실내에서의 흡연, 숙소에서의 흡연은 너무도 야만적으로 보입니다... 페이는 신입과 맞지 않는 고임금의 페이를 받습니다만, 제가 아직 나이가 어려서 그런건지 돈을 아무리 많이주고 5,6년이 지나 직급이 올라가도 이런일을 계속해서 하기는 힘들것 같습니다. 여태 준비해오던 것을 전부 버리고 새출발을 하는것도 각오하고있습니다. 사회생활이 원래 이런건가요? 무조건 참아야 하는건가요? 소신발언으로 이건 아닌것같다 라고 말해도 이미 회사에 굳게 자리잡은 악습을 바꾸긴 힘들어 보입니다. 제가 회사생활이 처음이고 사회생활이 처음이라 어리광을 부리는건지 정말 힘든환경에 놓여있는건지 잘 모르겠습니다... 선배님들의 조언이 절실히 필요합니다 도와주세요 ㅠㅠ

안녕하세요 약 20명이 있는 회사에 다니고 있구요 다음달에 입사 1년차인 신입입니다 저희 회사는 1년차때 승진 한다고 알고 있는데 아직까지도 회사에서 얘기가 없습니다 실적도 좋은편이고해서 누락은 아닐것 같은데 직접 찾아가서 얘기를 해봐야할까요? 다음주면 일주일 남는데 고민되네요.. 또 승진시 연봉인상도 같이 얘기 한다고 들었는데 어떤식으로 얘기하면 좋을지 선배님들의 많은 조언 부탁드리겠습니다 감사합니다

중소기업을 퇴사하고 현재 2주가 지났습니다. 퇴직금이 언제 들어올지 기다리고 있다가 IRP 연금계좌를 만들고 그 계좌번호를 회사에 알려줘야 한다는 걸 방금 인터넷 보고 알았네요;; 퇴직전에 회사에는 관련해서 아무런 언급이 없어서 당연히 급여 계좌에 넣어주는 것으로 이해했습니다… 원래 이런건가요????

회사 입사 할때 세금 사대보험 등 회사가 부담하고 수령액 정해서 입사했는데 연말정산 환급금을 회사가 가져간다 합니다 다른회사서 근무할때는 환급금은 제가 수령 했고요 어떻게 해야 하나요?

먼데이닷컴 이라는 협업툴 써보신 분 계신지요? 저희 사무실은 이미 슬랙 사용 중인데 슬랙+먼데이의 효율이 있을지? 아니면 노션+슬랙의 효율이 더 좋을지? 궁금합디다 ….. 사용목적은 업무 진척도 확인 (장기 프로젝트 관리)

현재 나이는 28살입니다 1. 현 회사 규모 : 중소기업 연봉 : 4100 직급 : 대리 (입사4년차) 업무 : 공무 ( 견적,산출 등 서류업무) 장점 : 본사 근무,9-6칼퇴근,업무강도 높지않음,해고걱정 X 단점 : 발전가능성 적음, 연봉인상이 거의 없음. 2. 이직 규모 : 대기업 계약직 연봉 : 3천 중반대 예상 직급 : 경력 2년 인정, 입사 후 2년근무 or 관련자격증 취득 시 PJT 계약직 전환가능 ( 한 단계 높은 계약직) 업무 : 현장 시공관리 장점 : 대기업복지, 대기업 현장근무라 이후 이직 시 높은 장점, 정규직 전환은 힘들지만 PJT 전환 시, 장기 근무 가능 단점 : 주6일 숙소생활, 현장근무 7-5 (현장 PEAK 땐 야근), 업무강도 높음. 요약하면 중소기업 정규직 vs 대기업 계약직 중 고민입니다. 안정성으로 보면 현재가 높지만 업무 분야가 공사쪽이라 스펙과 업무능력 향샹 쪽으로는 대기업 현장이 좀 더 장점이 있는 것 같습니다. 어떻게 보면 정반대의 상황이라 쉽게 선택하기가 힘드네요

사내에 회의실이나 별도의 공간이 있으면 좋지만, 그렇지 않은 경우들도 많죠. 공간이 있어도 외부 사람들과 밖에서 회의를 진행해야 될 때고 있고요. 그럴 땐 다들 어떻게 회의, 워크숍 장소 구하시나요? 네이버 지도나 스페이스 클라우드 검색을 주로 하시나요? 아니면 다른 사이트가 있다던가, 회사 사람들끼리 대관 정보를 엑셀로 정리해놓고 돌려서 활용한다던지. 검색을 할 땐 주로 어떤 걸 보시나요? 장소, 인원뿐만 아니라 후기, Q&A도 참고가 되나요? 장소 구하기가 쉽지 않네요 ㅠㅠ

부서별로 문화의 날 행사로 영화도 보러가고 다들 그러던데 요즘 볼 영화도 없고 다른 곳으로 눈을 돌리고 있는데 추천해주실 만한 곳이 있는지요~ 보통 다른 회사 내에서는 어디로 가시는지 궁금해서요 :)

회사에서 비지니스 영어회화 강의 시도하려 하는데 혹시 일주일에 몇회 하시는지? 그리고 시간대는 언제로 하시는지? (일과 중? 일과 후?) 궁금해서 문의 드립니다. 회사 내에 적용되시는 분들 있으시면 답글 부탁 드려요

현재 일반고 다니는 학생입니다 전산응용건축제도기능사 실내건축기능사를 따고 자퇴를 하고 회사에 취직하고 싶습니다 중졸이여도 받아주는 곳이 있을까요?

국내 최고의 대기업 삼성에서의 37년 마지막 출근을 끝내신 직원분의 하루네요. 보고도 저는 정말 가능할까 싶네요 아직 10년도 안되는 사회생활인데 앞으로 몇십년의 사회생활을 잘 해낼수 있을까요,,,? ㅎㅎ https://han.gl/AJvAHU

실업급여 받으면서 쉬고 싶네요 ㅠ 똥싸는 사람 따로 치우는 사람 따로 위에선 니가 참으라는데 뭘 얼마나 더 참으라는건지도 모르겠고 평가기준도 엉망이고... 똥싸는 놈은 연봉 올려줬던데 치우는 놈은 말같지도 않은 내용으로 이리저리 치이기만 하고... 현타와요 진짜 대표는 아무것도 몰라요 회사에 불지르고 싶은거 매일 참아요.... 오늘도 이직자리 알아보네요 ㅠㅠ 다 이렇게 사나요?